Mon Consultant Indépendant

Mission freelance DBA Oracle - Migration HR ACCESS

Saint-Denis

Mon Consultant Indépendant

Publiée le 08/11/2026

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Dans le cadre de la construction d'une nouvelle plateforme HR Access dédiée à la paie, déployée en parallèle de l'environnement existant, notre client grand compte recherche un DBA Oracle confirmé / senior. Vous participerez à la mise en place de la plateforme et à la préparation des migrations en production, dont la première bascule est visée pour octobre 2027.

Vos missions principales :

Build et administration Oracle

  • Installer, configurer et administrer les bases Oracle sur de nouveaux serveurs physiques dédiés (architecture sans RAC)
  • Garantir la fiabilité, la stabilité et les performances des environnements Oracle
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bases

Collaboration transverse

  • Travailler avec les équipes Linux, les équipes applicatives et l'éditeur HR Access sur les prérequis techniques
  • Coordonner vos actions avec plusieurs équipes techniques tout au long du projet

Migration et reprise des données

  • Préparer la reprise des données entre l'ancienne et la nouvelle plateforme
  • Définir et documenter les procédures de migration

Tests et mises en production

  • Participer aux tests techniques et aux validations
  • Préparer et accompagner les premières bascules en production (octobre 2027 visé)

Profil recherché

Vous êtes un DBA Oracle expérimenté, hands-on, autonome et rigoureux, capable de construire un nouvel environnement et d'accompagner des migrations critiques.

Expérience :

  • Minimum 8 ans d'expérience en administration Oracle
  • Expérience de projets Build / Migration / Upgrade Oracle
  • Expérience de préparation et d'accompagnement de mises en production

Compétences techniques :

  • Oracle Database : installation, configuration, administration et MCO
  • Bonne maîtrise de Linux et des environnements de production critiques

Appréciées : RMAN, Data Pump (expdp/impdp), SQL Tuning, sauvegarde/restauration, DataGuard, PRA, connaissance de HR Access.

Langue : anglais requis.

Environnement de travail

Vous intervenez pour un grand compte du secteur industriel, dans le cadre d'un projet de construction d'une nouvelle plateforme HR Access dédiée à la paie. Cette plateforme est mise en place en parallèle de l'environnement existant, avec une préparation progressive des migrations en production.

Le contexte est transverse : vous collaborerez avec les équipes Linux, les équipes applicatives et l'éditeur HR Access. L'environnement repose sur Oracle, sur des serveurs physiques dédiés et sans RAC, dans un cadre de production critique.

Modalités :

  • Localisation : Saint-Denis (93), Paris et région parisienne
  • Télétravail : 2 jours par semaine, après une période d'onboarding
  • Rythme : temps plein, 5 jours par semaine
  • Démarrage : 4 janvier 2027
  • Durée : 12 mois

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Paris, France
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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