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Pour répondre aux enjeux de maintien en conditions opérationnels et d'amélioration continue de son SI, recherche un(e) Administrateur de Bases de Données / Ops très expérimenté(e) pour rejoindre la Team Ingénierie SI pour : Garantir le bon fonctionnement des bases de données du SI (Ms SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Mongo) Contribuer activement à l'optimisation et l'évolution du SI tant niveau infrastructure, système que BDD ; Assurer support actif auprès des équipes de build, piloter et accompagner le centre de service ; Prestations types : - Administrer et superviser les instances SQL Server de production et de préproduction, notamment l'Availability Group SQL Server 2022 - Gérer les droits et comptes SQL Server et contribuer à la sécurisation des instances - Analyser et optimiser les performances SQL Server : requêtes, plans d'exécution, Query Store … - Relire les Pull Requests et scripts SQL avant MEP ; conseiller les équipes sur la modélisation et les bonnes pratiques SQL - Prendre en charge les incidents DBA de niveau 3 - Contribuer à l'exploitation PostgreSQL, MongoDB, MySQL/MariaDB, aux mécanismes de haute disponibilité - Assurer le maintien en conditions opérationnelles : disponibilité, espace disque, tempdb, jobs, sauvegardes et synchronisation des Availability Groups - Gérer et contrôler les sauvegardes/restaurations et les chaînes de journaux, en interaction avec Veeam et VTOM - Piloter les investigations transverses sur les couches VM, OS, stockage, réseau, cluster, SQL Server - Exploiter VMware et Dynatrace pour l'analyse de capacité, de disponibilité et de performance des infrastructures - Assurer les opérations d'administration système nécessaires - Maîtriser l'automatisation d'opération de déploiement via Ansible Platform / AWX Livrables attendus : - Maintien en conditions opérationnelles et suivi de santé des bases de données et composants d'infrastructure - Procédures et runbooks à jour : exploitation, sauvegarde/restauration, Availability Groups, bascule et gestion d'incidents - Reporting d'exploitation et suivi des incidents, risques et actions correctives - Comptes rendus et analyses de causes racines pour les incidents significatifs - Recommandations de performance, capacité, disponibilité et sécurisation des environnements

Bonjour à tous, Nous recherchons un(e) Business Manager – Secteur Bancaire / Finance pour intervenir sur une mission au sein d'un grand acteur du secteur financier, à Paris. 🎯 Missions principales : Accompagner les équipes de direction dans le pilotage et le suivi de l'activité. Produire des reportings, analyses et présentations à destination du management. Analyser les données d'activité, identifier les tendances et suivre les indicateurs de performance (KPI). Réaliser des analyses ponctuelles et contribuer à des projets d'amélioration opérationnelle. Assurer le suivi des reportings mensuels et trimestriels ainsi que les contrôles et réconciliations de données. Contribuer à l'amélioration et à l'utilisation des tableaux de bord Power BI. Collaborer avec des interlocuteurs internationaux. 🔎 Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Manager dans le secteur bancaire ou financier. Une expérience dans les activités OTC est fortement appréciée. Bonne capacité d'analyse de données et de production de reportings. Très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint. La connaissance de Power BI, Tableau ou Visio est un plus. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Anglais courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral. Bon niveau de français. Autonomie, rigueur, proactivité et esprit d'équipe. 💡 La connaissance des produits financiers, notamment des CDS et des actifs numériques, est un atout.

Dans le cadre de l'évolution et de la transformation de son infrastructure Cloud, notre client, recherche un Architecte Cloud Azure Senior / Tech Lead (H/F) pour piloter techniquement l'architecture d'un environnement Cloud à grande échelle. Vous interviendrez sur un socle Cloud multi-cloud stratégique comprenant environ 900 applications et plus de 90 souscriptions Azure. Votre rôle sera de définir et de faire appliquer les standards d'architecture auprès des équipes produit, tout en contribuant activement à l'évolution et à la sécurisation de la plateforme. À ce titre, vos principales missions seront : Architecture Cloud : définir les architectures et patterns de référence, rédiger les Dossiers d'Architecture Technique (DAT) et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes. Leadership technique : encadrer et animer une équipe de 3 architectes, organiser les revues d'architecture, arbitrer les choix techniques et accompagner la montée en compétences de l'équipe. Évolution du socle Cloud : faire évoluer la Landing Zone Azure, étudier de nouveaux services Cloud et piloter leur intégration jusqu'à leur mise en production. Sécurité et gouvernance : définir les règles de gestion des accès, les politiques de sécurité et les mécanismes de contrôle des coûts (FinOps). Gestion de la relation éditeur : assurer le rôle d'interlocuteur technique auprès de Microsoft et contribuer à la définition de la roadmap d'évolution du socle Cloud. Résilience et continuité de service : organiser et piloter des exercices de simulation de pannes afin de tester la robustesse et la résilience des applications. L'objectif sera de garantir la cohérence, la sécurité, la performance et la pérennité de l'architecture Cloud à l'échelle du groupe.

METSYS est un intégrateur de solutions Microsoft, Cloud & Cybersécurité. Acteur incontournable des services du numérique, METSYS s'engage à satisfaire l'ambition de ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Pour notre agence de Boulogne-Billancourt, nous recrutons notre futur.e chef.fe de projet sur la partie Infrastructure et Modern Workplace pour accompagner nos clients sur leurs différentes problématiques : migration O355, sécurisation de l'AD, Move to Cloud, Entra ID, migration sur Intune, etc. Les missions du poste Intégré.e au sein d'une équipe à taille humaine, tu seras amené.e à participer à des projets de transformation des infrastructures et des environnements de travail Microsoft, et/ou à intervenir directement chez l'un de nos clients. En tant que Chef.fe de projet Infrastructure / Modern Workplace, tu assureras le pilotage des projets de bout en bout, en collaboration avec les équipes techniques et les différentes parties prenantes. Dans ce contexte, les missions qui pourront t'être confiées : Recueillir et analyser les besoins des clients et contribuer à leur formalisation ; Piloter des projets d'infrastructure et/ou de transformation Modern Workplace ; Intervenir notamment sur des projets de migration Microsoft 365 / Office 365, Active Directory, Entra ID, Exchange, postes de travail ou infrastructures Microsoft ; Construire et suivre les plannings, budgets, charges, risques et jalons projets ; Coordonner les équipes techniques et les différents contributeurs impliqués dans les projets ; Animer les comités projets, ateliers techniques et points de suivi ; Assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes et de nos clients ; Suivre les phases de migration, de déploiement et de mise en production ; Identifier les risques, anticiper les points de blocage et assurer la gestion des arbitrages et des escalades ; Garantir le respect des engagements en matière de coûts, qualité et délais.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de pilotage des risques IT, une organisation souhaite faire évoluer ses outils décisionnels et ses tableaux de bord afin d'améliorer le suivi de la dette IT du patrimoine applicatif et des plans de remédiation associés. La mission consiste à concevoir, développer et maintenir des solutions de reporting et de pilotage sous Power BI, tout en contribuant à l'amélioration continue des indicateurs de suivi, d'analyse et d'alerte. Les principales responsabilités sont les suivantes : Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI dédiés au suivi des risques liés à la dette IT. Automatiser et améliorer les outils de pilotage et les dispositifs de reporting. Définir, proposer et faire évoluer les KPI et les indicateurs de pilotage, d'analyse et d'alerte selon les besoins des différentes instances de gouvernance. Produire des supports de restitution et des analyses à destination des équipes opérationnelles, des managers et des décideurs. Réaliser des analyses transverses afin d'identifier les facteurs de risques, les tendances, les axes d'amélioration et les besoins de remédiation. Contribuer à l'évolution des questionnaires, des indicateurs et des dispositifs de restitution en collaboration avec les parties prenantes. Être force de proposition pour optimiser les outils de pilotage, les analyses et les mécanismes d'alerte. Assurer le suivi de l'exécution et de la consommation budgétaire des plans de remédiation liés à la dette IT. Le consultant devra être expérimenté, rapidement opérationnel et autonome dans la réalisation des activités confiées.

DevOps / DataOps Azure Databricks - Expert Migration Dataiku Dans le cadre de la modernisation d'une plateforme Data, nous recherchons un Expert DevOps / DataOps Azure Databricks pour accompagner la migration et l'industrialisation d'un environnement Data hybride On-Premise / Azure. Compétences clés : Azure & Azure Databricks Expérience de migration Dataiku DSS Terraform, Ansible, Azure DevOps CI/CD et automatisation Python/Bash Dataiku, Dremio, Cloudera/Hadoop Connaissance de Tableau Migration, upgrade et gestion des obsolescences Data 📅 Démarrage : 26/11 💰 TJM : 600-700 € 🏠 Télétravail : 3 à 4 jours/semaine

Administrateur Microsoft 365 / Azure F/H, Angers - Angers Le contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes infrastructures et cloud, Experis recherche un Administrateur Microsoft 365 / Azure F/H pour accompagner l'exploitation, l'administration et l'évolution des environnements Microsoft d'un acteur majeur du secteur agroalimentaire. Vous intervenez sur des plateformes stratégiques et contribuez au maintien en condition opérationnelle des services cloud, à l'amélioration continue des environnements Microsoft ainsi qu'au support des utilisateurs et des équipes techniques. Vos missions Administrer et exploiter les services Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Intune, etc. Assurer la gestion et l'administration des environnements Microsoft Azure. Garantir le maintien en condition opérationnelle des infrastructures cloud et des services associés. Gérer les identités, les groupes, les licences et les droits d'accès via Azure Active Directory / Entra ID. Prendre en charge les incidents et demandes de support de niveau 2 et 3. Participer aux activités de supervision, de sécurisation et d'optimisation des plateformes Microsoft. Contribuer aux projets de migration, de modernisation et d'évolution des environnements cloud. Automatiser et industrialiser certaines tâches d'administration lorsque cela est pertinent. Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation. Accompagner les équipes support dans la montée en compétences sur les services Microsoft.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'experts M365, nous recherchons un consultant spécialisé pour accompagner et préconiser les trajectoires techniques de migration d'un vaste périmètre applicatif (environ 500 applications) vers Exchange Online, ainsi que pour piloter techniquement les migrations documentaires vers l'écosystème Microsoft 365. Missions principales : Accompagner la migration applicative (RegisterApp, OAuth2, gestion des certificats et des permissions API). Piloter et accompagner les migrations documentaires vers M365. Administrer, sécuriser et optimiser l'environnement Exchange Online (permissions, politiques de rétention). Développer des scripts via Microsoft Graph et PowerShell (automatisation, reporting de migration, supervision). Rédiger la documentation technique associée aux réalisations. Assurer le support de niveau N2/N3 et l'accompagnement des projets.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d'Information, notre client recherche un Tech Lead senior spécialisé dans l'environnement Microsoft pour accompagner le développement, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de ses applications métiers. Vous interviendrez au sein d'une DSI à taille humaine, dans un environnement technique exigeant, où une grande partie des solutions applicatives est développée en interne. Vous aurez notamment pour missions de : Assurer le pilotage technique et le maintien en conditions opérationnelles (RUN) d'un parc d'environ 20 applications métiers. Participer à la conception, au développement et à l'évolution des applications (BUILD). Apporter votre expertise sur les technologies .NET, Azure, Power Platform et Power BI. Concevoir et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers. Intervenir sur des problématiques techniques complexes et garantir la fiabilité des solutions déployées. Accompagner les équipes dans les choix d'architecture et les bonnes pratiques de développement. Collaborer étroitement avec les équipes infrastructure, les équipes d'interfaçage et les chefs de projet. Contribuer à l'amélioration continue des applications et à l'intégration de nouvelles technologies, notamment autour de l'intelligence artificielle.

Lead Technique Azure Infrastructure Senior (H/F) Localisation : Paris 8e, à proximité des Champs-Élysées TJM maximum : 500 € Télétravail : 2 jours par semaine après une période initiale en présentiel Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Lead Technique Azure Infrastructure Senior (H/F) disposant d'une expertise avancée en infrastructures Cloud et hybrides. Vous serez chargé de reprendre la responsabilité technique d'une plateforme Azure existante, d'en définir la trajectoire d'évolution et d'optimiser ses performances, sa sécurité et ses coûts. Vous jouerez également un rôle de référent technique auprès des équipes et des prestataires, avec une forte capacité à argumenter vos recommandations auprès du management. Vos missions Pilotage technique Azure : reprendre en main l'environnement existant, auditer l'architecture, identifier les axes d'amélioration et définir la trajectoire technique. Administration et expertise N3 : maintenir et optimiser les environnements Azure, Windows Server et Linux/RHEL, et résoudre les incidents complexes. Architecture et sécurité : faire évoluer les infrastructures Cloud et hybrides, en intégrant les enjeux de réseau, de gouvernance, d'identité, de connectivité et de conformité HDS. Continuité de service : concevoir et améliorer les dispositifs de haute disponibilité et de reprise après sinistre (PRA/DRP), en environnement Azure ou multicloud. Automatisation et DevOps : automatiser les infrastructures avec Terraform, maintenir les pipelines CI/CD sous GitLab et développer des scripts PowerShell, Bash ou Python. Supervision et FinOps : améliorer le monitoring et l'alerting, optimiser les performances et maîtriser les coûts Cloud. Expertise infrastructure : intervenir sur les problématiques de virtualisation, stockage, sauvegarde et environnements connexes (Oracle, Citrix, AVD). Une compréhension d'AKS est appréciée. Conseil et accompagnement : challenger techniquement les prestataires, notamment Claranet, et les architectes ; formuler des recommandations argumentées, chiffrées et présentables au management. Transmission des connaissances : accompagner les équipes, faire monter les profils juniors en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques. Documentation et communication : formaliser les solutions, rédiger les documentations techniques et présenter les arbitrages auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques. Environnement technique Cloud : Microsoft Azure, environnements hybrides et multicloud. Systèmes : Windows Server, Linux/RHEL. Infrastructure as Code et DevOps : Terraform, GitLab, CI/CD. Scripting : PowerShell, Bash, Python. Supervision : Azure Monitor, Log Analytics, Nagios, Zabbix. Infrastructure : Hyper-V, VMware, SAN/NAS, stockage et sauvegarde. Environnements complémentaires : Oracle, Citrix, AVD, AKS. Sécurité : gouvernance, identité, réseau, connectivité hybride, conformité HDS. Optimisation : FinOps, performance et coûts Cloud. Conditions de la mission Localisation : Paris 8e, secteur Champs-Élysées. TJM maximum : 500 €. Télétravail : 2 jours par semaine après une période initiale en présentiel pour appréhender le contexte client.

Dans le cadre d'un programme de transformation ERP à dimension internationale, nous recherchons un Regional Test Lead afin de piloter et coordonner les activités de testing sur le périmètre européen. Vous interviendrez sur les différentes phases de test du programme, notamment les phases SIT, UAT et End-to-End Testing, en assurant la coordination des équipes fonctionnelles, techniques, Data Migration et métiers. Vous serez également amené à coordonner des ressources potentiellement basées en Inde (offshore) et à collaborer avec de nombreux interlocuteurs internationaux. La mission s'inscrit dans la durée, avec la possibilité d'accompagner les différentes vagues de tests tout au long du programme. VOS RESPONSABILITÉSPiloter et coordonner les activités de testing à l'échelle régionale (Europe). Définir et suivre la stratégie, le planning et l'exécution des phases de tests. Superviser les campagnes de tests SIT, UAT et End-to-End. Coordonner les équipes fonctionnelles, techniques, Data Migration et métiers. Assurer le suivi des anomalies, des plans de remédiation et des indicateurs de performance. Garantir la bonne préparation et l'exécution des différentes vagues de tests. Assurer le reporting auprès des parties prenantes et du management projet. Gérer les interactions avec les équipes offshore, notamment en Inde. Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des plans d'action. Accompagner les équipes dans la préparation des phases critiques du programme, notamment à l'approche du SIT.

Renfort temporaire de l'équipe BI d'un client industriel basé à Ile de France (91). Mission : administrer la plateforme Power BI, assurer l'expertise technique (modélisation, optimisation, support N2/N3) et piloter la migration du Report Server (on-premise) vers Power BI Service (cloud). Assurer la continuité de service, contribuer à la gouvernance BI (standards, cycle de vie des rapports) et transférer les compétences aux équipes internes via formations et documentations. Environnement : Power BI Service/Report Server, DAX, Power Query, SQL Server, Entra ID, Gateway, ServiceNow/Jira.

Project Manager with MS Dynamics CRM System Our Client is an international company looking to recruit a Project Manager with MS Dynamics CRM application versions 3.0 and above. You will have at least 7 to 10 years proven track record of working with MS Dynamics CRM. You will have the following skills: · MS Dynamics CRM Online within the Cloud · Ideally should able to write .Net interfaces (Web services, WCF services) around Dynamics CRM system so that same can be used in other systems. · Support for the business likely to be assisting within any issues/possible bug fixing/potential development opportunities · Support the application post go-live during system setting and fix applications issues not necessarily related to code · Assisting with architecting the Dynamics CRM system, related customizations, portals, and reports to model the client's organizational process · Advising stake holders on best practices for CRM, development or integration processes · Writing technical specifications for planned work · Creating data migration and integration mappings · Installing CRM and its related components such as Scribe. · Building the CRM forms, screens, and views, as well as workflows and reports around the customer needs for an interface · Guiding projects along through daily communications with the customer · Resolving technical issues · Regularly communicating with the customer on the status of the issue resolution · Participating in the design and architecture sessions Will have Agile and/or Prince 2 background ideally with certification. The salary for this role is in the range £55K - £65K + Benefits. The Client's offices are based in Milton Keynes.

Contexte de la missionDans le cadre de projets de transformation et d'évolution de ses activités industrielles, notre client recherche un Chef de projet industriel afin d'accompagner les équipes dans le pilotage de projets d'amélioration, de retrofit et d'industrialisation. Le consultant interviendra sur des projets de petite envergure, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en œuvre et leur clôture, en coordination avec les différents interlocuteurs du site. Missions principalesPiloter des projets industriels : retrofit, changement technologique, nouvelles gammes et adaptation des processus. Assurer le cadrage des projets, définir les objectifs et construire les plannings. Coordonner les différents acteurs et suivre l'avancement des projets. Assurer le suivi budgétaire et veiller au respect des engagements. Identifier et anticiper les risques et les éventuels points de blocage. Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des évolutions industrielles. Organiser le reporting et assurer le suivi des indicateurs. Réaliser les retours d'expérience (REX) et assurer la clôture des projets. Participer aux démarches d'amélioration continue et aux rituels de performance. Compétences et expérience requisesIndispensables : Expérience en environnement industriel : méthodes, maintenance, industrialisation ou amélioration des processus. Expérience en gestion de projets industriels. Maîtrise du cadrage, de la planification et du suivi budgétaire. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Français opérationnel. Bon relationnel et capacité à communiquer avec les équipes terrain. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Appréciées : Connaissance des démarches PDCA, 8D, A3 et AMDEC. Expérience en retrofit et changement technologique. Expérience en industrialisation de nouvelles gammes. Connaissance des rituels de performance de type SIM. Expérience en REX et clôture de projets. Profil recherchéNous recherchons un profil disposant d'une expérience industrielle significative, capable de piloter des projets de manière autonome, de coordonner les différents intervenants et d'assurer le suivi opérationnel, financier et organisationnel des actions engagées. Une expérience en méthodes industrielles, industrialisation ou gestion de projets de transformation sera particulièrement appréciée.

Contexte de la mission Dans le cadre d'une démarche de transformation et d'harmonisation de ses processus internes, un acteur majeur du secteur financier recherche un·e consultant·e en organisation pour renforcer une équipe projet sur un périmètre Ressources Humaines. La mission vise à analyser les processus RH existants, à identifier les points de friction et à définir des modes de fonctionnement plus fluides, homogènes et documentés. Le consultant interviendra en appui d'un senior manager en charge du pilotage global de la mission, de la gouvernance et de la relation avec les parties prenantes. Objectifs et livrables Mission et livrables attendus Le consultant interviendra sur l'ensemble des travaux opérationnels de diagnostic, de conception et de formalisation des processus RH. Ses principales responsabilités seront les suivantes : conduire des entretiens avec les équipes RH et les métiers ; recueillir et analyser les pratiques existantes ; cartographier les processus actuels ; identifier les irritants, ruptures, doublons et zones de non-fluidité ; contribuer à la définition des processus cibles et des pistes d'amélioration ; co-animer des ateliers de travail avec les parties prenantes ; préparer les supports de pilotage et de gouvernance ; contribuer au suivi des actions et à la coordination des instances projet ; formaliser les processus cibles, les règles de fonctionnement et la documentation associée ; participer à la constitution d'un référentiel documentaire des processus RH. Les livrables attendus comprendront notamment : des comptes rendus et synthèses d'entretiens ; les cartographies des processus existants ; l'analyse des dysfonctionnements et des irritants ; les supports d'animation des ateliers ; les cartographies des processus cibles ; les procédures, modes opératoires et fiches processus ; les supports de pilotage et de gouvernance ; un corpus documentaire structuré constituant le référentiel des processus RH. Skills nécessaires Le profil recherché dispose de 3 à 5 ans d'expérience en conseil en organisation, avec une expérience concrète sur des missions de BPR, d'optimisation ou de transformation des processus. Les compétences attendues sont les suivantes : maîtrise de la cartographie et de la modélisation des processus ; expérience de la conduite d'entretiens avec des interlocuteurs métiers ; pratique de l'animation ou de la co-animation d'ateliers ; capacité à analyser les irritants et à formuler des recommandations ; expérience de la formalisation de processus et de référentiels documentaires ; très bonnes capacités de synthèse et qualités rédactionnelles ; aisance dans la préparation de supports de présentation et de pilotage ; capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans une gouvernance projet structurée. Une connaissance des processus Ressources Humaines, d'un SIRH ou du secteur bancaire sera appréciée. Une expérience dans un grand groupe ou un environnement réglementé constituera également un atout. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Échelle d'Évaluation Psychiatrique Brève (BPRS) Modification Infirmière Expert

Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, une entreprise industrielle appartenant à un groupe international, un Référent ERP Business Central & Power BI (H/F). Vous souhaitez occuper un rôle central dans la gestion et l'évolution d'un ERP, tout en intervenant sur des sujets de Business Intelligence ? Ce poste pourrait vous intéresser ! Vos missions Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central au sein de l'entreprise. Vous assurez son bon fonctionnement, accompagnez les utilisateurs et participez activement à son évolution, en collaboration avec les équipes métiers, la DSI Groupe et les partenaires externes. Votre poste s'articule autour de deux grandes missions : 1. Gestion et évolution de l'ERP Business Central Assurer le paramétrage fonctionnel de Business Central et de ses applications périphériques (ventes, achats, finance, production). Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les accompagner au quotidien et résoudre les problématiques rencontrées. Gérer les droits d'accès, les habilitations et les demandes de support. Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'évolution exprimés par les différents services. Piloter les projets d'évolution de l'ERP : cadrage, spécifications fonctionnelles, tests, recettes et mises en production. Assurer l'interface avec l'intégrateur et les équipes informatiques du groupe.