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Mission Freelance – DBA SQL Server - IDF 📍 IDF - 1 à 2 jours/semaine de télétravail 📅 Démarrage : mi-Octobre ⏳ Longue durée Pour un de mes clients localisé en IDF, je recherche un DBA SQL Server afin de préparer les environnements de test et de production. Le client utilise l'ERP Cegid, une connaissance sur cette ERP serait un réel avantage. Profil recherché : DBA - ERP CEGID Aux alentours des 10 ans d’expérience en tant que DBA Très bon niveau en SQL Expérience en environnements de test / pré-prod Connaissance de Cegid Anglais professionnel Esprit d’équipe, rigueur, autonomie Je suis disponible pour discuter avec vous et échanger sur cette proposition, Sandro Curcio.

Objectif : implémenter Copilot for Sales et développer un agent métier intégré à Dynamics 365, apportant une réelle valeur aux équipes commerciales et métiers. Cadrer le cas d’usage agentique : identification, formalisation et priorisation des use cases IA Définir la valeur et les indicateurs : mesure du ROI, gains de productivité et satisfaction utilisateurs Spécifier la solution : rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, cadre d’usage IA, gouvernance et sécurité Piloter la mise en œuvre : cohérence avec la stratégie CRM, accompagnement du déploiement et adoption

Espace FREELANCE recherche pour l'un de ses clients : un assistant fonctionnel (H/F) à Paris. En étant à l'aise avec les différents outils à disposition, votre mission sera : ▪ Assurer le suivi des engagements budgétaires ▪ Gestion dans un outil de workflow achats avec le suivi des contrats (contrôle de cohérence) ▪ Préparation des documents ▪ Reporting, ▪ Participation active à la clôture annuelle. Mission à Paris avec 3 jours sur site obligatoire. Environnement : Excel, Power Point, Determine Corcentric.

Contexte : Au sein d’une équipe en charge de la conception et de la mise en œuvre d’une solution basée sur Azure Virtual Desktop (AVD) , vous interviendrez en tant que référent technique aux côtés du Tech Lead. Votre rôle consistera à participer activement à la mise en place technique du produit, à son automatisation et à la collecte de métriques d’usage et de coûts, tout en garantissant la qualité et la performance de la solution dans un environnement Cloud Azure. Missions principales : Participer au développement et à l’automatisation de la solution AVD (pipelines, provisioning, déploiements). Contribuer à la mise en œuvre du control plane (gabarits, règles d’auto-scalabilité). Mettre en place les mécanismes de gestion du cycle de vie des masters et des pools (OS Image Gallery, applications, mises à jour Windows…). Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD dans Azure DevOps et AWX (Repos, Pipelines YAML, IaC via Terraform, playbooks Ansible). Définir et appliquer les règles de gestion des accès aux environnements virtualisés (RBAC, abonnements, rôles). Contribuer à la rédaction des User Stories (US) et à la documentation technique du produit. Participer à la mise en place de l’ observabilité et du monitoring de la solution (logs, métriques, alertes). Mettre en œuvre la collecte et l’analyse des KPI de consommation et de coûts (Showback / Chargeback). Collaborer étroitement avec le Product Owner et les membres de l’équipe produit. Participer à la phase d’exploitation et assurer un support technique de niveau expert aux équipes opérationnelles.

📌 Contexte Le CRM opérationnel Les outils d’aide à la connaissance client La préparation et le suivi des rendez-vous et entretiens Le CRM repose sur la solution Microsoft Dynamics , intégrée à une application de gestion des dossiers liés à la fraude et au blanchiment. 🎯 Profil recherché Maitrise de Dynamics CRM Maîtrise de la Power Platform Capacité à intervenir sur des projets et en maintenance applicative 🛠️ Missions principales Analyse technique des interfaces à développer Estimation des charges et contribution à la construction du backlog Suivi des user stories selon le workflow en place Développement et tests unitaires Revue de code et mise en œuvre des bonnes pratiques Accompagnement des phases de recette Déploiement des packages sur les environnements de test et de production Diagnostic et résolution d’incidents en production Conception et mise en œuvre des correctifs

Le poste de Tech Lead Dynamics 365 Business Central est axé sur la supervision technique de projets d'intégration, visant à garantir la qualité et la performance des solutions déployées. L’objectif principal est d’assurer une livraison efficace des applications tout en encadrant les équipes de développeurs pour optimiser leurs compétences et garantir la satisfaction des parties prenantes. Responsabilités: Superviser l'architecture des projets ERP. Encadrer et diriger les équipes de développeurs. Développer des solutions spécifiques et paramétrer Microsoft Dynamics 365 Business Central. Assurer la performance et la sécurité des applications déployées. Gérer les pipelines et le déploiement des applications. Participer à l'intégration des données et effectuer des revues de code. Fournir un support technique aux équipes internes et aux clients. Proposer des améliorations continues des processus de développement. Compétences: Expérience de 6 à 9 ans en tant que Tech Lead ou Architecte Technique. Maîtrise du langage AL. Bonne maîtrise d’Azure DevOps. Compétences en paramétrage de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Expérience significative dans des environnements de production. Bon à avoir: Certifications sur Microsoft Dynamics 365 Business Central. Capacité à travailler sous méthode Agile/Scrum. Bonne capacité d’analyse et compétences interpersonnelles. Localisation: Région Lyonnaise /télétravail possible selon recommandations. Langues: Français obligatoire, anglais technique.

Le client est un acteur majeur du secteur Luxe & Cosmétique. Mission : • Assurer l’exploitation des environnements (SI des opérations (Packaging/BI/Manufacturing / Supply chain) • Assurer le support aux équipes projets (support technique / déploiement) • Garant de l’architecture technique et des bonnes pratiques Activités dominantes de la fonction • Intégré dans une équipe composée d’architecte et administrateurs BI vous assurerez en collaboration avec les autres personnes de l’équipe : o Le support technique aux différents projets o Le déploiement des différentes solutions sur l’ensemble des environnements o Le suivi de la chaine d’exploitation o Le maintien en condition opérationnelle des environnements o Le suivi de l’infogérance pour les systèmes concernés (en charge de l’exploitation et administration de l’environnement) o L’adéquation des infrastructures aux besoins des différents projets en cours ou à venir. o L’industrialisation de la solution (déploiement/monitoring/capacity planning …) o Astreintes de nuit et de week-end (fréquence 1 semaine toutes les 4 semaines)

🚀 Technical Project Manager M365 – ASAP - Industrie internationale - 92 📍 La Défense (92) – 3 jours sur site / semaine 🌍 Contexte international – Anglais fluide exigé 🕓 ASAP – 9 mois (renouvelable) Un grand groupe industriel mondial recherche un leader Sharepoint / M365 expérimenté pour piloter des projets de carve-in / carve-out sur le workplace. 🎯 Objectifs Piloter les intégrations et migrations M365 dans le cadre d’opérations de fusion / acquisition Coordonner les équipes techniques (France, Inde, prestataires externes) Définir le plan de migration, les risques, la roadmap et le budget Superviser les outils de migration (ShareGate, BitTitan, AvePoint) Assurer le suivi, la conformité et la qualité des livrables Produire la documentation projet et le reporting exécutif 🧠 Profil recherché Expertise Senior sur M365 / Exchange Online / IAM / DNS Expérience réussie en gestion de projets complexes internationaux Background technique sur les migrations Sharepoint et leurs outils Anglais courant obligatoire – environnement global Expérience Carve In / Carve Out indispensable

Séniorité : À partir de 2/3 ans d’expérience Mission : - Développement d’application Power Apps from scracth - Power BI / Power Automate - MCO des applis existantes

Contexte : Notre client, un grand établissement financier, recherche un Data / Analytics Engineer spécialisé sur l’écosystème Microsoft Fabric pour intervenir dans un projet stratégique de migration de Synapse vers Fabric. Le contexte fonctionnel est très novateur, il permet le suivi de l'ensemble du processus d'achat de l'entreprise. La mission, d’une durée initiale de plus de 6 mois et reconductible, s’inscrit dans un programme long terme de modernisation des plateformes data & analytics. Missions principales : Le consultant interviendra en tant que Data Engineer / Analytics Engineer et aura pour responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données dans Azure Data Factory et Microsoft Fabric Data Factory. Accompagner la migration des pipelines Synapse vers Fabric Data Factory. Migrer les workloads SQL Serverless de Synapse vers un Lakehouse Fabric. Participer à la modélisation des données et à l’optimisation des flux pour des usages analytiques et reporting. Contribuer à l’industrialisation et à la mise en place de bonnes pratiques (performance, qualité, sécurité). Collaborer avec les équipes métiers et BI pour assurer la bonne alimentation des modèles Power BI. Rédiger la documentation technique et transférer les compétences aux équipes internes. Compétences recherchées : Compétences principales (indispensables) : Microsoft Fabric (Data Factory, Lakehouse, OneLake). Azure Data Factory (ADF). Synapse Analytics (pipelines & SQL Serverless). Power BI (modélisation, intégration des datasets). Compétences secondaires (atouts) : Python pour l’automatisation et la transformation des données. PowerShell pour le scripting et l’automatisation des environnements Azure. Profil recherché : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer / Analytics Engineer. Solide expérience dans la migration ou la mise en place de solutions cloud data Microsoft. Expérience dans des environnements grands comptes ou secteur financier appréciée. Capacité à travailler en mode projet (agilité, collaboration avec plusieurs équipes). Bonnes compétences de communication et capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des métiers. Informations pratiques : Lieu : Paris / Île-de-France. Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine. Durée : mission longue (> 6 mois), reconductible. Démarrage : dès que possible. TJ : 550€ Merci de faire parvenir vos CV à :

Fiche Mission – Chef de Projet Migration SAP RISE Objectif global Piloter le projet de migration SAP RISE pour l’ensemble des environnements S/4HANA et systèmes satellites, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue. Description de la mission Le Chef de Projet Migration RISE intègre l’équipe Opérations , sous la responsabilité du Responsable des Opérations SAP. Il/elle sera en charge de la coordination globale du projet de migration vers SAP RISE, en lien avec les équipes internes, les partenaires externes . Livrables attendus Planning projet et planning détaillé des opérations de production Documents de suivi (comptes rendus, plans de mitigation, alertes) Documentation technique et fonctionnelle mise à jour Contexte : L’entreprise a signé un contrat SAP RISE pour son environnement S/4HANA et ses systèmes satellites. La migration est planifiée pour le 1er semestre 2026, avec un démarrage prévu minovembre 2025. Le projet est organisé autour de trois streams principaux : Migration Lift and Shift de l’ERP S/4HANA Migration du Content Server vers le service DMS Reconstruction du portail dans Build WorkZone Un quatrième stream traitera la mise à jour des jobs VTOM pour compatibilité RISE. Prestations attendues Pilotage opérationnel Suivre les activités et livrables de chaque stream Garantir la validation de la conception du nouveau portail Synchroniser les équipes internes et externes Suivre les tests et incidents remontés Garantir la mise à disposition et la complétude de la documentation technique Pilotage projet Assurer le respect du planning et du budget (coûts internes / externes) Suivre les alertes et plans de remédiation Animer les instances de pilotage et produire les documents de suivi Jouer un rôle de facilitateur entre les différentes équipes Accompagnement et préparation Aider l’équipe à structurer son organisation de suivi du contrat RISE (opérationnel, consommation, reporting)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Data Analyst RH afin de valoriser les données une fois étudiées et de les structurer pour aider la DRH à développer des stratégies pertinentes dans l'ensemble des domaines RH et Finance (masse salariale, effectifs prévisionnels, ETP, KPI RH, mobilité, performance...) Vos principales missions seront les suivantes : - Extraire les données RH nécessaire à l'analyse, à l'aide des logiciels SIRH (RHPI, ADP, Workday, BOXI, etc.) - Définir les règles de gestion de nettoyage, de structuration des bases de données et rédiger les processus. - Veiller à l'exactitude des données RH, être garant et référent de ces données. - Veiller à ce que les données RH des collaborateurs soient protégées et utilisées en parfaite conformité avec les règlementations en vigueur. - Analyser les données afin d'en dégager des tendances, des axes d'amélioration. - Optimiser les process. - Réaliser des tableaux de bord à des fins de communication pour différents services ou niveaux de hiérarchies. - Réaliser des tableaux de bord permettant l'automatisation des rapports légaux (Bilan Social, Bilan Egalité F-H, Bilan Emploi CSE, etc.) - Contribuer aux chantiers Data en lien avec le Data Office (Gouvernance, fiabilité des données, ...) - Participer aux projets de digitalisation des outils RH.

Mon client recherche un Expert Azure Cloud SAP RISE pour une mission freelance à Saint Denis (93). Mission : Garantir la qualité et l'alignement des choix techniques dans le cadre de la migration vers SAP Cloud ERP (RISE). Mission 1. Contexte de la Mission Dans le cadre du programme stratégique de migration vers SAP Cloud ERP (RISE), la DSI de VINCI Energies recherche un Expert de haut niveau pour garantir la qualité, l'alignement et la pertinence des choix techniques et d'intégration Cloud. Ce rôle est un poste de Conseil, d'Audit et de Challenge, positionné comme un regard extérieur critique pour optimiser la trajectoire de transformation. 2. Rôle et Objectifs L'Expert Cloud/RISE sera le garant des bonnes pratiques d'implémentation et de l'alignement entre les exigences de l'entreprise et la solution technique retenue. Objectifs clés : Apporter une expertise pointue (Regard Extérieur) sur les aspects Cloud (Azure) et RISE. Challenger activement les choix d'architecture, de solution et les livrables des équipes internes et des partenaires (dont Accenture). Conseiller la Direction de Programme sur les stratégies d'implémentation les plus robustes. 3. Responsabilités Clés Le consultant interviendra principalement sur des missions de conseil et d'audit : Audit et Assurance Qualité : Réaliser des revues régulières (techniques et méthodologiques) des livrables Cloud (Azure) et SAP RISE. S'assurer du respect des bonnes pratiques SAP et des normes de sécurité et d'architecture de VINCI Energies. Conseil Stratégique et Challenger : Remettre en question les solutions proposées par les intégrateurs et les équipes projet pour identifier les risques d'implémentation, les surcoûts ou les écarts fonctionnels. Conseiller la DSI sur l'optimisation des coûts, des performances et de la résilience de la plateforme Cloud RISE. Expertise Technique Spécialisée : Apporter une expertise approfondie sur l'intégration entre l'offre SAP RISE (S/4HANA Cloud) et les services Microsoft Azure (Réseau, Sécurité, BTP sur Azure, services managés). Participer aux comités d'architecture pour valider les décisions techniques critiques. Transfert de Compétences : Partager les connaissances et les meilleures pratiques aux équipes internes pour maximiser leur montée en compétence.

Vous serez en charge d'assurer l’administration et le support des outils Microsoft utilisés dans l’entreprise. Vos missions consisteront à contribuer : Traitement des demandes utilisateurs liées aux outils M365, Exchange, SharePoint, Gestion des incidents de niveau 2, partage et escalade si nécessaire. Automatisation des tâches récurrentes via scripting (PowerShell, etc.). Participation à l’ouverture de nouveaux services, notamment autour de la Power Platform. Contribution aux projets d’entreprise impactant les outils administrés. Administration des plateformes prises en charge par l’équipe (M365, exchange on premise). Mise à jour de la documentation d’exploitation et des bases de connaissances internes, Montée en compétence de l’équipe (atelier, partage de doc,…), travail avec le N3. Travailler avec les différentes équipes supports, partager le savoir dans le but de les monter en compétence. Mise en place d’axe d’améliorations, analyse des incidents récurrents avec mise en place d’action de fond. Maîtrise des environnements Active Directory et des architectures AD-centrées

Notre client, un acteur du secteur aéronautique, recherche un Consultant technico-fonctionnel M365 pour renforcer son équipe Digital & Collaboratif au sein de la Digital Factory. Votre rôle : piloter, harmoniser et faire évoluer les outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot) dans un contexte de transformation digitale. Vos missions Assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions collaboratives M365. Piloter les projets digitaux de bout en bout (cadrage, suivi, coordination). Recueillir, formaliser et challenger les besoins métiers. Favoriser l’adoption des outils via la communication, la formation et l’accompagnement des utilisateurs. Proposer des améliorations continues et expérimentations innovantes.

PROPULSE IT recherche un consultant Active Directory avec des compétences en Management pour une mission chez un de nos clients : MCO de la partie Active Directory - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management - Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). - Manage une équipe de 8 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires Attendus comportementaux - Esprit d'équipe - partage de connaissances - leadership - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).