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Contexte du poste Notre client, un acteur majeur du secteur de la finance, recherche un Expert / Administrateur Power Platform pour renforcer son équipe et accompagner l'administration et le développement des solutions low-code / no-code. 🔧 Missions principales Administrer et sécuriser la Power Platform : gestion des environnements, des droits d’accès, et mise en œuvre des politiques de prévention des pertes de données (DLP) Déployer, configurer et adapter la gouvernance via le Kit Centre d’Excellence (CoE) et outils complémentaires Assurer la maintenance et l’évolution des outils de gouvernance (montées de version, adaptations réglementaires) Animer et faire respecter le cadre de référence Citizen Dev / Pro Dev en vigueur

Nous recherchons un consultant SCCM avec idéalement une compétence sur Intune pour une mission de longue durée à Versailles dans le 78. Vous participerez à la définition des politiques de gestion de parc, (déploiement des logiciels, conformité, sécurité, évolution, ...) et le maintien en condition opérationnelle des services associés (Microsoft SCCM). La mission consiste à participer aux déploiement de patches de sécurité et administrer, exploiter et industrialiser les plateformes MS SCCM. Votre profil: La mission est dans un contexte international et nécessite de parler, écrire et lire l'anglais. Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur SCCM. Une compétence sur Intune est aussi un avantage pour le poste. Vous maitrisez également les environnements techniques suivants : Windows 10, Windows 2012R2/2016R2/2019, MS SCCM Idéalement vous maitrisez PowerShell et Intune. Maitrise d’Excel / PowerPoint Réalisation de tableaux de bord ainsi que la rédaction des rapports Gestion des priorités et travail en autonomie Une certification Microsoft est appréciée.

Afin d’accompagner la croissance de nos équipes et de garantir un service informatique performant, nous recherchons un Technicien Support Informatique (Helpdesk) basé à Lille (59) . Vous serez le premier point de contact pour nos collaborateurs et participerez activement à la résolution de leurs incidents et demandes IT. 🚀 Missions principales: Assurer la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents IT (N1/N2). Répondre aux demandes des utilisateurs via téléphone, mail ou outils de ticketing. Installer, configurer et maintenir les postes de travail (Windows 10/11, macOS), périphériques et smartphones . Assurer le support sur les logiciels bureautiques (Microsoft 365, Teams, Outlook). Gérer les accès utilisateurs (création, suppression, droits) via Active Directory. Diagnostiquer et résoudre des incidents réseau de base (connexion, VPN, Wi-Fi). Escalader les incidents complexes vers les équipes spécialisées (N3). Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures. Contribuer à l’ amélioration continue du service support.

Objectif global : Concevoir Concevoir l'architecture des solutions de la plateforme collaborateur Contrainte forte du projet Description détaillée : Au sein de la Direction Plateforme collaborateurs ( en charge des solutions Poste de travail, M365, TOIP/VOIP, AD, Visioconférence, support Desk... ) La personne sera rattachée au département Transverse de la direction / Elle pourra être sollicitée sur tout type de sujets nécessitant une expertise architecture en proposant les meilleures solutions garantissant la sécurité du SI, la résilience et la performance. Elle sera force de proposition pour faire respecter les exigences de sécurité et aider à la mise en œuvre de solutions. Elle travaillera indifféremment sur des projets techniques internes que des projets métiers des éditeurs de solution du Groupe. Elle aura en charge ou contribuera à la rédaction des dossiers d'architecture, aura à soutenir les dossiers dans les comités d'architecture ou dans les CODIR de la Direction. Elle devra avoir une capacité d'adaptation et d'organisation pour traiter les flux de demandes et respecter les dates attendues.

Nous recherchons un Expert Grafana H/F pour notre client situé sur Montpellier avec un déplacement à prévoir par semaine sur Colombiers. Vous serez dans l’équipe Hypervision au sein du PDCC (Centre de contrôle de la donnée de production), une prestation d’expertise Grafana. L’hypervision est un ensemble d’applications web basées sur Grafana. Elles s'appuient sur les outils de supervision des différents périmètres : réseau, système, applicatif, hardware et flux de données. La qualité de la donnée étant le coeur de métier du PDCC Missions : · Vous vous concentrerez sur l’Interface Utilisateur de la solution d’hypervision, · Vous aurez la charge de ses évolutions, des développements de dashboards, de la correction de bugs et la relation avec les utilisateurs, · La partie d’administration des données ne sera faite qu’en collaboration avec l’expert technique à court terme. (Évolutif selon l’avancement de la mission première), · Le périmètre hypervision étant en construction, vous aurez aussi à charge de : *Remonter au pilote hypervision les incohérences repérées dans les outils. *Partager les suggestions d’amélioration, de nouvelles fonctionnalités *Aider à rédiger les documentations d’exploitation Environnement technique : · Windows 11 (PC bureautique avec accès techniques) · Office 365 · Linux Debian · Application de remontée de données · CheckMK, Grafana (monitoring technique et data) Avantages : Mutuelle – Prévoyance – Carte tickets restaurants. Profil : 5 ans d’expérience minimum Autonome Une connaissance du secteur énergies renouvelables serait appréciée.

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Nous recherchons pour notre client situé sur Marseille un Développeur sénior / Tech Lead PowerApps. Missions : · Développer des applications ou produits sur Microsoft Power Apps · Encadrer une équipe de personnes. Environnement technique : · Développement Full stack (Java, Angular, Python, Elastic, BDD, Google Cloud, AWS…) · Microsoft Power Platform (PowerBI, PowerAutomate, PowerApps, DataVerse…) · Outsystems · Gitlab · Jira · Confluence Avantages : Mutuelle – Prévoyance – Carte tickets restaurants.

Consultant Études & Développement HR Access GTA – Nantes Nous recherchons un consultant confirmé pour intervenir sur l’application GTA dans le cadre d’évolutions et de corrections d’anomalies. Expérience requise : minimum 7 ans TJM : 469 € Localisation : Nantes (2 jours sur site par semaine) Démarrage : 29/09/2025 Durée : jusque fin 2025 Deadline de réponse : 15/09/2025 Statut : Salariés ou Freelance en direct Missions • Instruire les demandes d’évolution et rédiger les spécifications générales et détaillées (DSFD) • Réaliser les développements, tests unitaires et livraisons en recette • Corriger les anomalies de production et réaliser des TAF (Travaux à Façon) et FID (Mises à jour de données) • Assurer le support de niveau 3 en cas d’incidents en production • Intervenir sur différents domaines de l’application : pages web, processus guidés, confidentialité, rapports/queries TP et batch, traitements HR • Contribuer à la roadmap des versions GTA avec des livraisons régulières (hebdomadaires et trimestrielles) Engagement attendu • Prise en charge mensuelle de 2 à 4 évolutions mineures ou FID/TAF (≤ 5 jours de travail chacune) • Correction de 5 à 10 anomalies de production par mois (délai moyen d’1 jour par correction) Compétences • Expertise HR Access GTA • Expérience confirmée en études, développement et support applicatif • Maîtrise de la rédaction de spécifications générales et détaillées • Bonne connaissance des environnements batch, reporting et confidentialité • Rigueur, réactivité et capacité à respecter les délais courts de correction

Poste : Technicien N1 Bureautique (H/F) Type de contrat : CDD (2 mois renouvelable) Localisation : Caen (14) TJM : 23K-25K L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Artemys recherche actuellement un.e Technicien.enne N1 Bureautique . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir auprès d’une société caennaise sur les missions suivantes : Assurer le traitement et le suivi des incidents de niveau 1 sur les postes de travail Assurer le traitement des demandes auprès des utilisateurs Assurer le support sur les logiciels métiers Installer et configurer les différents matériels informatiques (PC, écran, Smartphone…) Participer à la création et la mise à jour de documentation technique

Cherchons un profil confirmé (minimum 5 ans d'expérience) pour intégrer l'équipe BI et Data de notre client en tant qu'Ingénieur(e) DEVOPS afin de participer au déploiement des projets data COMPETENCES REQUISES - pré-requises - BigData Az DataLake, Az EventHub, Databricks, A - Confirmé - Impératif - Infrastructure as a code (ARM, YAML) - Intégration/déploiement continu (Git, Az DevOps) La plate-forme utilisée aujourd'hui est le Cloud Microsoft Azure. Vous êtes polyvalent et savez communiquer avec les différentes équipes. Afin d'assurer un niveau de sécurité conformes aux exigences du groupement sur les applications du Datalab, vous savez organiser des ateliers, suivre et rendre compte de l'avancement des sujets de sécurisation liés aux résultats d'audit, et apporter des solutions ou des pistes de réflexion en accords avec votre expertise de sécurité de la plateforme cloud Azure, notamment sur la mise en place d'applications Web et d'API. Vous ferez partie d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et travaillerez dans un environnement Agile. Vos missions -Construire des infrastructures Cloud Public (principalement sur Azure) -Industrialiser les architectures cibles et configurer les équipements (CI / CD) -Mettre en place des procédures et outils de surveillance permettant de garantir la haute disponibilité des infrastructures. -Participer aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions. -Collaborer avec les équipes de développement, sécurité et projets dans la réalisation de la transformation Vous devez disposer des connaissances sur les outils et méthodologies suivants : -Cloud Azure -Infrastructure as a code (ARM, YAML) -Intégration et déploiement continu (Git, Azure DevOps) -Services Big Data : Azure DataLake, Azure EventHub, Azure Databricks, Azure Data Factory, Power BI -Services Web : Azure FunctionApp, Azure WebApp -Micro-services/containers (AKS) -Base de données : SQL DB, CosmosDB La connaissance de ces langages de programmation serait un plus : Spark et Scala.

Intégré(e) à l’équipe IT et en proximité directe avec les utilisateurs métiers, vous jouerez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles des applications et l’accompagnement au changement. Vos principales missions seront : Prendre en charge les sollicitations applicatives et fonctionnelles de niveau 1 et 2 (incidents et demandes) des utilisateurs internes et partenaires, Établir les diagnostics, documenter et assurer le suivi des tickets, en tenant les utilisateurs informés, Garantir la satisfaction des utilisateurs grâce à un support réactif, pédagogique et orienté solution, Organiser et suivre la formation des utilisateurs, en facilitant leur prise en main des outils, Collaborer étroitement avec les équipes IT et escalader les demandes complexes auprès du niveau 3, Identifier les opportunités d’amélioration et formuler des recommandations pertinentes, Monter progressivement en compétences sur de nouveaux périmètres fonctionnels (support N2 renforcé), Contribuer à la conduite du changement et à l’optimisation des processus, Rédiger et maintenir la documentation (procédures, base de connaissances interne), Participer activement aux montées de versions et à l’installation de nouvelles solutions applicatives.

nous sommes à la recherche d'un consultant Entra ID afin de renforcer une équipe actuellement composée de 10 personnes. Le consultant devra avoir un minimum de 6 années d'expérience sur les solutions Microsoft Azure AD/ Entra ID (des compétences AD avec maîtrise du legacy sont déjà en place). Sa mission consistera à participer aux différents projets de reprise de l'activité ainsi qu'à assurer le run Entra ID sur le tenant existant. Run · Participation à la résolution des incidents et demandes de niveau 3 · Participation l'administration courante des solutions Entra ID et Active Directory. Projet · Participe activement aux projets de l'équipe en lien avec les différents acteurs et entités concernées Le lieu de la mission sera situé à La Defense avec une présence sur site de 2 jours. Un démarrage est attendu ASAP sur le mois de Janvier.

Analyser, concevoir, coder et tester plusieurs composants du code d’application (effectuer des travaux de maintenance, d’amélioration et de développement). o Une maîtrise experte de l’architecture et du développement de Microsoft Dynamics 365 est requise. o Une expertise experte en architecture et intégration de Microsoft Dynamics CRM, en installation et en déploiement de Microsoft Dynamics CRM et en conception et construction est recommandée. • Développer des solutions innovantes qui améliorent l’expérience utilisateur et la performance des applications. • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer une intégration sans faille des composants. • Effectuer des tests et des débogages approfondis pour maintenir des normes de qualité élevées. • C# et .NET Framework : Pour l’écriture de plugins • Microsoft Dynamics 365 SDK : Compréhension des bibliothèques et des outils SDK. • Dataverse : Connaissance du modèle de données et de la manière d’interagir avec celui-ci. • Maîtrise du langage TypeScript : Solide compréhension des types, des interfaces, des génériques et des modules. • Principes de base de JavaScript : puisque TypeScript est un sur-ensemble de JavaScript. • Node.js et npm : pour la gestion des packages et des outils de construction. • API REST et Fetch/Axios : pour interagir avec les services backend.

Compétences techniques obligatoires : Supervision & Observabilité : maîtrise des outils de supervision (Zabbix, Centreon, Grafana, Prometheus, etc.) et capacité à conduire des investigations d'incidents en RUN. Infrastructure : très bonne maîtrise des environnements Linux (IaaS), expérience dans la mise en production de services managés Cloud (Azure obligatoire) CI/CD & IaC : expérience dans l'industrialisation des déploiements (CI/CD avec GitLab CI, Jenkins...), et la gestion d'infrastructure via code (Terraform, Ansible, etc.). Interaction Dev/Prod : capacité à travailler en proximité avec les équipes de développement, compréhension du cycle de vie des applications.

Bonjour, Pour l’un de mes clients, je recherche un : Ingénieur DBA Études (H/F) Contexte Mission de pré-embauche : 6 mois de prestation puis CDI à la clé ( Pas de full prestation ) Poste basé à Lyon avec 2 jours de télétravail par semaine Vos missions • Concevoir, modéliser et documenter les bases de données (ERP interne et applications métiers) • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées • Définir les standards et bonnes pratiques d’utilisation des bases • Optimiser les requêtes SQL et la structure des données avec les équipes de dev • Pré-valider les mises en production et participer aux ateliers d’architecture • Garantir performance, cohérence et évolutivité des bases • Support avancé : modélisation, tuning, intégrité des données • Contribuer à la sécurité et à la conformité (RGPD, chiffrement, protection des données) Vous rejoindrez une DSI agile et humaine, sous la responsabilité du Responsable Infrastructure. Votre profil • Diplôme d’ingénieur en informatique, 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire • Expérience en mode projet avec dev et architectes • Expertise en bases relationnelles (MySQL, PostgreSQL, SQL Server ou équivalent) • Connaissances Cloud appréciées (Azure IaaS / PaaS) • Aisance pour échanger avec dev, chefs de projet et métiers • Sensibilisation aux enjeux sécurité et conformité Ce que notre client propose après embauche • Rémunération attractive et évolutive • Prime individuelle annuelle • Statut cadre + 9 RTT • 520 € de chèques cadeaux/an • Primes de cooptation (jusqu’à 1000 € brut/recrutement) • Télétravail 2 jours/semaine • Formations internes pour évoluer • Restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie • Mutuelle familiale avantageuse et places en crèche (sous conditions) Vision client Nous réunissons des passionnés qui mettent chaque jour leur savoir-faire au service des meilleurs produits et services. Nous croyons qu’une bonne ambiance et la confiance permettent à chacun d’entreprendre et d’innover. Intéressé ? Merci de postuler avec votre CV à jour, je reviendrai rapidement vers vous.

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un administrateur workplace (H/F) sur une mission dans un contexte de renforcement d'équipe : Les missions : Administration Workplace : assurer la gestion et la maintenance des environnements utilisateurs (postes de travail, comptes, outils collaboratifs), garantir leur disponibilité et leur sécurité. Support niveau 3 : prendre en charge les incidents complexes, proposer des solutions pérennes, documenter les résolutions et accompagner les équipes N1/N2. Gestion de l’infrastructure O365 & Exchange : configuration, supervision, optimisation des performances, gestion des boîtes aux lettres et des règles de sécurité. Administration VOIP : suivi, paramétrage et optimisation des services de téléphonie, gestion des incidents et intégration des évolutions. TMA évolutive & projets : assurer la maintenance applicative, anticiper les besoins, participer aux évolutions ou projets transverses selon niveau d’expertise et implication.