Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Microsoft Visio

Dans le cadre d'un environnement international, nous recherchons un Expert Web Conferencing / Cisco Collaboration pour assurer le support, le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution des infrastructures de téléphonie et visioconférence. Vous interviendrez également dans l'accompagnement et le pilotage de l'équipe locale. Vos missionsRésoudre les incidents Niveau 2 liés à la téléphonie et à la visioconférence Assurer le diagnostic et troubleshooting des équipements et applications Traiter les escalades utilisateurs / clients Participer aux projets Téléphonie & Vidéoconférence Garantir le bon fonctionnement et la stabilité des infrastructures Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques techniques complexes Piloter les escalades auprès des éditeurs / constructeurs et équipes L3 Assurer le partage de connaissances et l'accompagnement de l'équipe locale Environnement techniqueCisco Collaboration / Web Conferencing : Cisco Meeting Server CMS Cisco Expressway B2B / MRA Cisco Webex Cisco Video Conferencing Endpoints : Room, SX, Personal, EQ, Board Series Room Navigator Barco / Displays Téléphonie : Cisco CUCM Unity Connection Jabber Cisco SBS TRP Protocoles & Infrastructure : SIP / H.323 Video Codecs Encryption / Security Certificats & Licensing Cisco VMware

Pour notre client du secteur des télécommunications (Telco), nous recherchons un(e) consultant(e) en organisation capable d'analyser, de comprendre et de modéliser les processus métier afin d'identifier des axes d'amélioration et d'optimiser leur fonctionnement. Le consultant interviendra sur la cartographie des processus existants, leur formalisation et la proposition de pistes d'optimisation adaptées aux enjeux métiers. Il devra être en mesure de structurer les analyses, de représenter les processus de manière claire et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques. L'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter la compréhension, la modélisation et l'optimisation des processus est souhaitée.

Contexte : Dans le cadre de la conduite simultanée de plusieurs programmes stratégiques, notre client recherche un Chef de Projet Senior pour assurer le pilotage transverse des impacts et la coordination entre trois programmes majeurs de transformation du SI Habitat : Assistance, Expertise à distance et Remboursement en nature. Le consultant n'aura pas vocation à piloter directement ces trois transformations, mais à garantir leur cohérence globale, à gérer les adhérences entre programmes et à faciliter la prise de décision dans un environnement impliquant de nombreuses parties prenantes. La mission débutera par le remplacement temporaire du Chef de Projet de l'équipe Socle Applicatif afin de permettre une montée en compétence progressive sur l'écosystème technique et fonctionnel Habitat, avant d'évoluer vers le rôle de coordination transverse. Missions principales : · Assurer la coordination transverse entre les trois programmes de transformation du SI Habitat. · Identifier, analyser et suivre les impacts, interdépendances et adhérences entre les programmes. · Identifier les risques, points de blocage et dépendances et contribuer à leur résolution. · Garantir la cohérence des décisions, plans d'action et trajectoires entre les différents programmes. · Veiller à l'alignement des actions avec les objectifs stratégiques et le cadre de gouvernance défini. · Préparer, organiser et animer les différentes instances de gouvernance : comités projet, comités de pilotage, ateliers et instances de coordination transverse. · Assurer le suivi des décisions et des actions issues des différentes instances. · Produire les reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage. · Mettre en visibilité les risques, alertes, arbitrages nécessaires et impacts potentiels. · Assurer un reporting régulier, structuré et synthétique auprès de la hiérarchie. · Dans un premier temps, assurer le remplacement temporaire du Chef de Projet de l'équipe Socle Applicatif. · Monter rapidement en compétence sur les métiers et le fonctionnement du SI Habitat afin de prendre progressivement en charge la coordination transverse. Livrables attendus : · Supports de préparation et d'animation des instances de gouvernance. · Comptes rendus des comités, ateliers et instances de coordination. · Tableaux de bord et supports de suivi des programmes. · Cartographie et suivi des impacts, dépendances et risques. · Suivi des décisions et plans d'action. · Reporting régulier à destination de la hiérarchie et des instances de gouvernance. · Synthèses des alertes, arbitrages et points de blocage. · Contributions au pilotage du Socle Applicatif pendant la phase de remplacement.

Rattaché au Directeur System Integration & QA, vous rejoignez une équipe locale basée à Cesson-Sévigné tout en travaillant quotidiennement avec des équipes internationales. Dans ce contexte, un niveau d'anglais professionnel est indispensable. Vous évoluez au cœur des activités de recherche et développement et êtes garant du bon fonctionnement des infrastructures de test utilisées par les équipes R&D.Vos missions : Assurer l'exploitation, la maintenance et l'évolution du laboratoire R&D ainsi que des plateformes de test associées. Réceptionner, inventorier, étiqueter et documenter les nouveaux équipements. Participer au déploiement, à l'installation, au câblage et à l'intégration des équipements réseaux et télécoms. Administrer les infrastructures virtuelles VMware ainsi que les machines virtuelles Linux et Windows. Collaborer avec les équipes R&D, les équipes informatiques locales, les services généraux et les prestataires externes afin de garantir la disponibilité des environnements de test. Coordonner les sujets liés aux infrastructures physiques du laboratoire (câblage, alimentation, climatisation, sécurité incendie, etc.). Vérifier la conformité des équipements et des configurations avec les topologies réseau définies. Superviser l'état de santé des équipements grâce aux outils de monitoring. Maintenir une documentation technique rigoureuse via les outils Jira, Confluence, Visio et autres outils internes. Garantir l'organisation, la sécurité et le respect des procédures d'accès au laboratoire.

Localisation : Le Puy-en-Velay (43). Doublon de l'annonce sur Aurillac (15). Contrat : CDI / Freelance Démarrage : décembre 2026 Durée : mission jusqu'en 2029 Télétravail : présentiel et terrain Le contexte Keros recrute pour le compte de l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie. Le poste est un technicien télécom au sein de l'équipe de proximité qui exploite les infrastructures de télécommunication des centrales et barrages hydroélectriques du Massif Central. Vous serez rattaché au site du Puy-en-Velay ou d'Aurillac, avec des déplacements réguliers sur les ouvrages de la région, parfois sur plusieurs jours. Vos missions Sur le terrain (environ 40 %) Maintenance préventive et dépannage de niveaux 1 et 2 des équipements télécom d'exploitation (fibre optique, cuivre, faisceaux hertziens, téléphonie TDM et DECT) Tests fonctionnels et mesures de réflectométrie cuivre et optique Recette de travaux télécom selon les fiches fournies Audits des locaux techniques et audits électriques Suivi des interventions des opérateurs télécom et accompagnement des intervenants sur les ouvrages Installation et raccordement d'équipements en laboratoire pour configuration Au bureau (environ 60 %) Mise à jour des cahiers de brassage, des schémas et des plans d'implantation (Visio) Suivi des incidents et des demandes dans l'outil de gestion des événements Gestion du stock et de l'inventaire du parc matériel Mise à jour de la documentation d'exploitation et des dossiers site Suivi du projet de migration des liaisons cuivre vers des solutions pérennes : fiabilisation des données des accès opérateurs, suivi des migrations, reporting d'avancement

Rejoignez l'aventure SCC France en tant que Chargé(e) de Recrutement IT ! CONFIRME H/F Chez SCC France, nous savons que la réussite de nos projets repose avant tout sur les talents qui les portent. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT H/F passionné(e), curieux(se) et engagé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant Votre rôle au sein de l'équipe : Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous serez au coeur de notre stratégie de recrutement. Vos missions principales : - Comprendre les enjeux métiers et les besoins des managers - Piloter les recrutements de A à Z (besoin, sourcing, entretiens, intégration) - Sourcer des profils variés et pénuriques informatiques : systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité, développement, support... - Sourcer également des profils fonctions support (CRC, comptabilité, RH, etc.) - Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux sociaux - Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn, cooptation, approche directe...) - Conduire les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques) - Garantir une expérience candidat humaine et qualitative - Etre le Référent / la Référente sur les périmètres qui vous seront attaibués. - Maintenir un relationnel et établir une confiance avec les Managers / Directeurs qui seront dans vos périmètres de recrutement. - Garantir un niveau de satisfaction sur le time-to-hire - Etablir les reporting auprès de votre ligne managériale sur l'ensemble de votre activité - Etre proactif/ proactive sur les joabboards - Elaborer une stratégie de recrutement en approche directe ( chasse, Linkedin, création et gestion de viviers candidats ) - Etablir les propositions d'embauches - Etablir les offres de contrat de travail pour les nouveaux collaborateurs recrutés sur vos périmètres de recrutement. - Participer à des projets RH transverses : . Marque employeur, innovation RH, amélioration des process de recrutement, brainstorming, ...

Bonjour à tous, Date de démarrage : ASAP / mi-octobre Présentiel : 3 jours par semaine Entretiens : en visio Lieu : Paris Je recherche un Product Owner Data qui a un vrai fil rouge data dans sa carrière. Vous êtes très à l'aise avec les équipes techniques data. Vous êtes aussi à l'aise pour échanger avec des équipes data d'un très bon niveau qu'avec la direction. Missions : Gérer les releases côté data. Coordonner l'ensemble des intervenants. Je vous en dirai plus lors de notre échange. N'hésitez pas à postuler.

Missions principales : En tant que Technicien Support VIP, vous êtes l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeants et des profils sensibles pour l'ensemble de leur environnement IT. Vous assurez un support de proximité, garantissez la qualité des services et accompagnez les utilisateurs lors de leurs usages quotidiens et événements stratégiques. 1. Support IT de proximité et réactivité • Interface avec la DG : Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme, établir des rapports de confiance et de collaboration proactive avec la Direction Générale afin d'assurer un support IT de proximité et en réactivité. • Support sur site : Assurer la qualification et le bon déroulement des évènements pour cette population et le support sur site • Qualification et instruction des besoins spécifiques de la DG 2. Gestion des équipements informatiques personnels et salles de réunions • Installation et configuration : Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, etc.). • Visioconférence : Assurer le lancement des réunions visio, ainsi que la gestion et la maintenance des systèmes de visioconférence (Poly et autres équipements). • Être référent-e technique du support VIP/Premium. 3. Gestion des processus et formation • Formation des utilisateurs : Former et accompagner les utilisateurs VIP/PREMIUM à l'utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies. • Qualification des besoins : Qualifier et instruire les besoins spécifiques de la DG • ServiceNow : Gérer les demandes de service et les incidents via le système de ticketing ServiceNow. • Documentation : Documenter les interventions et les solutions apportées. • Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus de support VIP. Référence de l'offre : 3p7qwxe87u

Description de la mission Contexte Notre client est une entreprise basée à Ancenis (44). le consultant pour l'ensemble des projets liés aux systèmes d'information de sa Direction Systèmes. Description du rôle Le consultant est rattaché au Directeur Opérationnel et travaille en lien fonctionnel avec le Directeur Systèmes. Il fait le lien entre les équipes métiers et les prestataires, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production. Il pourra aussi gérer des projets en parallèle de ses missions principales. Tâches et responsabilités Interface avec les métiers et définition des besoins Organiser des ateliers et des points d'échange avec les métiers pour comprendre leur quotidien et leurs besoins Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et technico-fonctionnels Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la recette des solutions Piloter le prestataire et tout ou partie des développements Rédiger les cahiers de recette et assurer la recette Suivre les boucles de correction Assurer les mises en production et la formation des utilisateurs Rédiger la documentation Gestion de projets internes Qualifier le besoin Sélectionner et tester les outils Mettre en œuvre l'outil retenu Formation aux outils Prendre en main les solutions Préparer les supports et former les équipes Environnement technique Architecture applicative : architectures logicielles et matérielles, intégrations, environnements (dev, recette, prod), flux de données Interfaces systèmes : REST, SOAP, SFTP Ticketing : GLPI, Jira ou équivalent Suivi de projet : outils standards du marché, Office, Outlook Gestion documentaire : SharePoint et Drive Profil recherché Formation et expérience Bac +4/5 en gestion ou management de projets Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets opérationnels Compétences requises Bonne connaissance des méthodes de suivi de projet Savoir définir un besoin fonctionnel et le traduire techniquement Savoir mettre en place des tableaux de bord et des outils de suivi Comprendre les architectures applicatives, les intégrations et les flux de données Connaître les protocoles d'interface REST, SOAP et SFTP Maîtriser un outil de ticketing (GLPI, Jira ou équivalent) Savoir structurer la connaissance entre SharePoint et un Drive Soft skills Expression orale et écrite irréprochable Aisance pour échanger avec tous les métiers de l'entreprise, par téléphone, mail ou visio Calme et pédagogie pour suivre et former des personnes aux profils et niveaux très différents Grande autonomie après briefing et capacité à prendre des initiatives selon les urgences Localisation Basé à Ancenis (44), avec des déplacements ponctuels chez les prestataires

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Chef de Projets Moyens d'Essais (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients, acteur majeur et historique du sport automobile et de la motorisation de haute performance. Le contexte ? Rattaché(e) au service de développement des moyens d'essais, vous pilotez des projets d'envergure liés aux bancs d'essais. Vous intervenez dès les phases d'avant-projets et contribuez directement à la roadmap technologique des installations d'essais. Vos missions ? Recueillir les besoins auprès des parties prenantes (utilisateurs, administration) et rédiger les cahiers des charges pour les consultations de fournisseurs. Structurer, organiser et cadencer les projets via les méthodes et outils de l'équipe. Synchroniser l'ensemble des acteurs techniques et métiers (conception, prestataires externes, techniciens d'assemblage, pilotes banc, maintenance, supports automatisme / électronique / acquisition et finance). Assurer le pilotage des chantiers en veillant à la prévention, à la sécurité et à la gestion de la co-activité. Garantir le respect des engagements Qualité, Coût, Délais (QCD) et le suivi budgétaire en anticipant les risques et en menant les plans d'action. Faire appliquer les normes et procédures en vigueur sur le site (notamment la norme ISO 14001) par tous les intervenants. Rendre compte régulièrement de l'avancement, animer les comités de pilotage et soumettre des solutions concrètes en cas de points bloquants. Capitaliser sur les projets via la formalisation des retours d'expérience (REX). Profil C'est votre truc ? De formation Ingénieur(e) ou Technicien(ne) confirmé(e) en mécanique ou automobile, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire dans le déploiement ou la gestion de bancs d'essais Une expérience préalable dans l'univers du sport automobile constitue un atout supplémentaire mais pas impératif. Compétences techniques : Pilotage de projets techniques (gestion QCD, suivi budgétaire, dossiers de consultation, reporting). Environnement bancs d'essais et industrie mécanique / automobile. Pratique des outils bureautiques et de planification (suite Microsoft Office, MS Project). Notions de dessin industriel et lecture de plans (connaissance d'outils tels que Visio, DWG, Catia). Connaissance des protocoles de sécurité, des plans de prévention et des normes environnementales (ISO 14001). Anglais professionnel courant indispensable (échanges réguliers avec des partenaires et collègues anglophones à l'international). Vos Atouts : Excellent relationnel, aisance de communication et capacité à coopérer avec des équipes pluridisciplinaires. Force de proposition et esprit d'initiative orienté vers l'amélioration continue. Esprit critique, rigueur d'analyse et capacité d'évaluation des risques. Flexibilité horaire lors des jalons clés de déploiement et de chantier. Localisation : Viry-Châtillon (91) Télétravail : 100% présentiel Démarrage / Durée : ASAP – Mission >1 ans Statut : Freelance / Portage / CDI / CDIO Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Gaëlle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

en bref: Ingénieur avant-vente Cloud / Villeurbanne / 40-45K€ / Infogérance Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste d'Ingénieur avant-vente Cloud (h/f) chez son client hébergeur Cloud. Poste : Vous rejoignez une entreprise d'environ 500 personnes qui propose à la fois des solutions applicatives (édition de logiciels) et des solutions d'hébergement Cloud (infogérance). Dans le cadre d'une création de poste notre client recherche un profil d'Ingénieur avant-vente spécialisé dans l'hébergement Cloud. Vos missions : - faire le lien entre les équipes techniques internes, les ingénieurs d'affaires et les clients - proposer des solutions qui répondent au mieux aux besoins du client (que vous aurez identifié au préalable) - définir et piloter la roadmap des services et produits - participer à l'avant-vente et être un vrai appui technique pour les ingénieurs d'affaires : réponses aux appels d'offres, démonstrations chez les clients (principalement en visio) - coordonner les équipes en interne pour accompagner au mieux le client. Vous serez amené(e) à dialoguer en Anglais car certains clients sont étrangers. Salaire selon profil entre 40 et 45K€ + variables (1,5 mois de salaire) + primes diverses, RTT et un jour de télétravail par semaine.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Responsable Pièces Basse Tension (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur automobile de pointe. Le contexte ? Rattaché(e) au pôle ingénierie et sous le pilotage direct de l'architecte électrique, vous intégrez une équipe dédiée aux développements de pointe dans le sport automobile. Vous intervenez sur le périmètre de l'architecture électrique basse tension pour assurer la conception, l'intégration et la validation de composants électriques et d'instrumentation embarqués et débarqués. Vos missions ? Traduire les exigences des spécifications fonctionnelles en composants validés pour l'architecture électrique. Assurer le développement de l'ensemble des composants basse tension embarqués et débarqués (faisceaux, boîtiers, chariots, capteurs), incluant le routage et la connectique. Établir le planning d'étude intégrant les phases de calculs ainsi que les jalons de fabrication des premières pièces. Prendre en charge les études des composants et rédiger les cahiers des charges (CdC) à destination des concepteurs et fournisseurs. Valider les études techniques en garantissant le respect des coûts, délais, processus et normes internes. Piloter la participation des concepteurs aux co-développements et procéder aux arbitrages technico-économiques. Fournir la documentation requise pour les notices de montage, initier les protocoles de contrôle et approuver la gamme finale. Participer à la rédaction du dossier de conformité d'aspect (DCA), contribuer à l'évaluation des fournisseurs et valider la diffusion des notes de bureau d'études (NBE). Élaborer et piloter le plan de validation des composants (y compris par simulation) ainsi que le plan de levée de risques fonctionnels. Traiter les actions fiabilité, suivre les demandes FIA associées et instruire les demandes de dérogations. Proposer des solutions innovantes (performance, coût, qualité), mener les études de faisabilité et capitaliser le savoir-faire (PDPP, règles métiers, retours d'expérience). Votre profil ? De formation ingénieur généraliste avec une spécialisation en génie électrique ou électronique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en conception électrique et/ou mécanique. ❗Une expérience préalable en sport automobile, aéronautique ou défense constitue un atout majeur. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de câblage, du routage et de la connectique en environnement basse tension. Solides compétences en capteurs et électronique de conditionnement. Pratique confirmée des outils de CAO et PLM : E3.series (Zuken), CATIA V6 et 3DEXPERIENCE. Utilisation d'outils d'analyse de données (ATLAS, Wintax) et bureautiques (Visio). Bonne culture technique automobile (moteurs thermiques et électriques, environnements d'essais et bancs moteur). Anglais technique professionnel. Vos atouts : Rigueur, méthode et esprit de synthèse. Aisance relationnelle, autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire. Aptitude au pilotage technique et au management transversal. Localisation : Viry-Châtillon (91) Télétravail : 100% présentiel Démarrage : ASAP Statut : Freelance / Portage Si votre profil répond aux critères ci-dessus, notre équipe se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

Je recherche un PMO pour mon client basé à Bruxelles ayant une connaisance dans le blanchiment d' argent En tant que PMO, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement du programme. Vous coordonnerez les parties prenantes des différents volets de travail, veillerez au respect des échéances et des étapes clés, et assurerez un suivi proactif afin que les engagements pris tout au long du programme soient effectivement tenus dans les délais impartis. Description de la fonction Suivre les livrables et les étapes clés de plusieurs flux de travail, en assurant un suivi proactif auprès des responsables pour garantir le respect des délais. Maintient et met à jour les éléments d'action, les journaux de décisions et de risques/problèmes (RAID), en poursuivant les éléments en suspens auprès des parties prenantes responsables jusqu'à leur résolution. Organise et anime les réunions de suivi régulières, les comités de pilotage et les groupes de travail, en veillant à la clarté des ordres du jour, des comptes rendus et des actions de suivi. Remonte rapidement les blocages, les retards et les parties prenantes qui ne répondent pas au responsable du programme ou au commanditaire. Il coordonne les interdépendances entre les équipes, en veillant à ce que les transferts entre les flux de travail s'effectuent dans les délais prévus. Établit et entretient des relations de travail solides avec les parties prenantes de l'ensemble de l'organisation afin d'obtenir en temps voulu les contributions, les approbations et les livrables. Surveille le respect du plan et du calendrier du programme, signale rapidement les écarts et propose des mesures correctives. Assure le suivi et la planification des ressources, en assurant le suivi auprès des chefs d'équipe concernant les capacités et les disponibilités. Garantit l'application cohérente de la documentation, des modèles et des processus de gouvernance dans l'ensemble du programme. Favorise la responsabilisation en assurant un suivi constant auprès des individus jusqu'à ce que les engagements soient effectivement tenus. Il sert de point de contact central pour les questions de coordination quotidienne du programme. Exigences Linguistiques Néerlandais Excellentes compétences en communication écrite et orale en néerlandais ou en français Français Excellentes compétences en communication écrite et orale en néerlandais ou en français Anglais Excellentes compétences en communication écrite et orale Télétravail Attentes : 50 % sur site et 50 % à domicile Expérience/connaissances requises Vous possédez au moins 5 ans d'expérience pertinente en tant que chargé de gestion de projet, coordonnateur de projet ou dans un rôle similaire de soutien aux programmes/projets. Expérience Technique Obligatoire : Maîtrise de la suite MS Office pour la création de rapports et le suivi Préférable : Connaissances de base des notations de modélisation des processus (par exemple BPMN, Visio) / Expérience Professionnelle Obligatoire : Expérience en matière de coordination d'intervenants interfonctionnels dans un environnement de projet ou de programme. Expérience en matière de gestion des journaux RAID (risques, actions, problèmes, décisions) et de suivi jusqu'à leur résolution. Expérience en matière de préparation de rapports d'activité et de tableaux de bord pour le niveau de la direction/du comité de pilotage. Préférable : Expérience préalable des méthodes de travail Agile/Scrum. Expérience en matière de soutien aux grands programmes de transformation à multiples volets. Compétences Générales Suivi rigoureux et persévérance – capable de relancer les gens avec diplomatie jusqu'à ce que les engagements soient tenus. Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. Excellentes compétences en communication Faire preuve d'assurance et de confiance en soi pour faire remonter les problèmes ou s'opposer aux délais menacés. Solides compétences en gestion des parties prenantes et en développement des relations. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives, tout en restant aligné sur les objectifs généraux du programme. Esprit structuré et proactif, capable d'anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent des obstacles. Résilience et calme sous pression, notamment lorsqu'il s'agit de gérer plusieurs priorités en parallèle. Esprit d'équipe, doté d'une attitude collaborative et axée sur les solutions.

Project Manager/ Business Analyst We are seeking a versatile Project Manager/Business Analyst (hybrid) with a strong background in both business and technology projects, specifically in the banking and financial services sector. The ideal candidate will possess an in-depth knowledge of digital platforms, front and back-office processes and technologies, and will be adept at driving projects in both Waterfall and Agile environments. Key Responsibilities: Responsible for the successful delivery of projects in line with the Bank's project management policy and framework, ensuring that appropriate governance, communications, change control and risk management are maintained. This will require experience of the end-to-end project lifecycle. Lead end-to-end project lifecycles ensuring adherence to the bank's project management framework. Collaborate with sponsors to craft key project artefacts throughout all phases. Define, document, and communicate business requirements in conjunction with stakeholders. Create and present business process models showcasing both current and future states. Address business challenges, ideate and implement solutions. Manage project scope, plans, budgets, and ensure timely delivery within set parameters. Monitor project expenditures, timescales, and resources; intervening when deviations arise. Uphold stringent project governance, addressing and escalating risks and issues proactively. Engage and influence stakeholders at various organizational levels. Coordinate internal and external resources to achieve project goals. Ensure all projects comply with regulatory, legal, and third-party requirements. Direct and oversee system and user testing, ensuring accuracy in all communications. Skills & Abilities: As a PM: Mastery over key project management methodologies and frameworks. Proficient in project management tools, i.e. ClickUp, Jira, and MS Project. Stellar communication and relationship-building capabilities, particularly with global teams. Ability to discern overarching patterns and potential areas of improvement. Demonstrated experience in driving positive and lasting change. As a BA: Expertise in business and systems analysis methodologies. Proven experience in investigative techniques such as stakeholder interviews and workshop facilitation. Skill in converting analysis into actionable implementations. Mastery in documenting and managing end-to-end requirements, coupled with adeptness in modelling techniques like BPMN and UML. Strong organisational skills with a proactive mind-set. Experience & qualifications: Required: 5+ years in Financial Services/Banking, with exposure to front-office (Corporate and Private Banking) and related back-office functions. 5+ years as a Business Analyst and Project Manager on significant change and transformation projects. Highly proficient with project management applications such as ClickUp as well as the overall Microsoft Office suite (Excel, Visio, PowerPoint). Desirable: Professional certifications in Business Analysis (e.g. BCS). Professional certifications in Project Management (e.g. Prince2, PMP, APM, etc). This is a hybrid FTC position for 12 months initially – 3 days in the office in Central London. The salary for this position is circa £80K - £90K. Please do send your CV to me in Word format along with your salary and notice period. T

AV Design Engineer (Audio Visual) Bolton - 3 days a week on-site £35,000 - £45,000 + Hybrid Working + Training & Certification Support + Career Progression + Pension + Holiday Are you an experienced AV Design Engineer looking for an opportunity to take full ownership of projects from concept through to delivery, working on large-scale, high-quality installations where your technical expertise, commercial awareness, and ability to deliver practical solutions will have a genuine impact? This is an excellent opportunity to join a growing specialist business that delivers innovative audio-visual and technology solutions across education and large-scale environments. With a strong reputation for quality and a delivery-focused approach, the company is investing in its people and offering genuine opportunities for progression. In this role, you will be responsible for the design and development of complete AV systems, producing detailed technical documentation including schematics, rack layouts, cable schedules, functional descriptions, and bills of materials. You will work closely with sales, project management teams, engineers, and customers to ensure solutions are technically robust, commercially viable, and ready for installation. The ideal candidate will have previous experience within an AV design or AV engineering position, with strong knowledge of video conferencing technologies, audio systems, control systems, and AV integration. You will be comfortable managing multiple projects simultaneously and working independently while contributing to a collaborative team environment. This is a fantastic opportunity for an ambitious AV professional looking to join a company that values technical excellence, practical problem solving, and continuous improvement. The Role: Design complete AV systems from concept through to delivery Produce schematics, rack layouts, cable schedules, and bills of materials Support pre-sales activities and technical solution development Work closely with project teams to ensure designs are install-ready Support installation and commissioning activities when required The Person: Proven experience in AV Design or AV Engineering Strong knowledge of Teams Rooms, Zoom Rooms, DSP and control systems Understanding of signal flow, system integration, and AV networking Experience producing technical drawings using Visio or similar software CTS, CTS-D, AutoCAD, SketchUp, or Education sector experience desirable Reference Number: BBBH279445 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.