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Nous sommes à la recherche pour l'un de nos client un Expert en Plateforme Collibra est de soutenir et de contribuer activement à la mise en œuvre, à la gestion et à l'optimisation de la plateforme Collibra au sein de l'organisation. Cette personne sera responsable de divers aspects techniques et fonctionnels de la plateforme, ainsi que de la coordination des efforts avec les parties prenantes internes. Responsabilités principales : Développer et mettre en œuvre des solutions sur la plateforme Collibra pour répondre aux besoins métier spécifiques de l'organisation. Assurer la configuration, l'administration et la maintenance continues de la plateforme Collibra. Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre et traduire les exigences métier en solutions efficaces sur la plateforme Collibra. Participer à la définition et à la mise en œuvre de bonnes pratiques de gouvernance des données sur la plateforme. Fournir une expertise technique et fonctionnelle aux utilisateurs de la plateforme, y compris la formation et le support. Assurer une veille technologique sur les fonctionnalités et les mises à jour de la plateforme Collibra, et recommander des améliorations. Contribuer à l'évaluation et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités et modules dans la plateforme Collibra. Collaborer avec les équipes de développement et d'intégration pour garantir l'interopérabilité et l'intégration réussie de la plateforme Collibra avec d'autres systèmes et applications.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Scrum Master H/F Descriptif de la mission: Le client est un acteur majeur du secteur bancaire. Dans un monde toujours plus digital avec des besoins de stockage et d'exploitation de volumes de données de plus en plus importants, le bénéficiaire souhaite une prestation de Scrum Master des projets de développement des technologies Oracle et Delphix au sein du système d'information du groupe. Le Scrum Master épaulera les PO pour la construction et l'évolution des offres de services Oracle et Delphix au sein du SI. Garant(e) du cadre agile, il/elle accompagne la squad dans son appropriation des pratiques agiles dans le cadre choisi (Scrum, Kanban, Agile@scale...) pour en maximiser les chances de réussite et les bénéfices pour le produit. En facilitateur(trice), il/elle fluidifie les relations entre la squad et son environnement. Au besoin il/elle repose le cadre agile auprès de la squad et de ses parties prenantes afin qu’elle concentre ses efforts sur la vie du Produit et qu’elle puisse travailler le plus possible en autonomie. Leader au service de la squad, le/la Scrum Master soutient également la/le Product Owner dans son rôle. Il/elle facilite sa collaboration avec les parties prenantes jusqu’aux utilisateurs du Produit. Enfin, en tant qu’Agent du Changement, le/la Scrum Master s’engage également dans la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’entreprise, accompagne et conseille les nouveaux/nouvelles Scrum Masters et Product Owners qui la rejoindront. Pour être garant(e) de la méthode, au service du Produit : Être le/la référent(e) et le/la garant(e) de l’application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, XP, Agile@scale...) Appliquer l’approche Agile avec animation ou facilitation des rituels Accompagner l’amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l’efficacité de la squad Accompagner la squad dans sa maîtrise du cadre agile Accompagner la/le Product Owner en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d’émergence et d’estimation du Product Backlog Participer à la promotion de l’agilité

Quelles seront ses missions ? Assurer le support et le suivi de production de plusieurs applications produisant des reportings règle-mentaires pour le compte du client. Forte capacités à intégrer un périmètre complexe (multiples applications, multiples flux, multiples règlementations à appréhender), forte capacités d’investigations, être force de proposition pour des améliorations de l’existant avec les équipes de dév et MOA. Profil recherché doit être smart, disposer d’un excellent relationnel, avoir une forte résistance à la pression. Equipe doit identifier tous les points à améliorer sur le périmètre existant. Environnement anglophone