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🌟 Contexte Dans le cadre du développement d’une plateforme data innovante, nous recherchons un Lead Frontend Vue.js 3 pour intervenir sur un produit stratégique de gestion et de découverte de données . 👉 Cette plateforme permet notamment : La gestion et le partage de datasets La création de Data Products La recherche avancée de données La gestion des accès et des règles de confidentialité Le pilotage de pipelines data 🎯 Enjeux forts : UX sur interfaces complexes, performance et gouvernance des données 🎯 Votre mission En tant que Lead Frontend , vous jouez un rôle clé à la fois technique et structurant. Vous interviendrez de manière opérationnelle (hands-on) sur : La conception d’une architecture frontend scalable et maintenable Le développement de features complexes orientées data L’amélioration de la qualité technique globale La mise en place de bonnes pratiques et standards L’accompagnement technique des développeurs frontend

Documentation du produit Démo du produit Compétences techniques VueJs - Confirmé - Important NodeJs - Confirmé - Important TypeScript - Confirmé - Important NestJs - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Français Courant (Impératif) Le produit se compose de plusieurs sous-produits (certains déjà déployés et d'autres en construction). Nous cherchons actuellement à renforcer les équipes de développements constituées de deux équipes produit. Nous recherchons un Développeur opérationnel IT confirmé - En NODEJS (NestJs), VUEJS. - Ayant des connaissances Devops (GCP, Gitlab CI) - Avec un sens important de l'optimisation des performances front et back.

Configuration work book Design notes and high level specifications Scénario de test Compétences techniques Expérience en comptabilité - Confirmé - Impératif Oracle ERP Cloud - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Quelques actions clés qui seront à mener dans les semaines à venir par le candidat : - suivre les projets de build P2P afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur P2P, selon le planning défini (ex. % d'accrochage automatique, % de provisions gérés en automatiques, ...). En fonction de la charge disponible, le consultant prendra en responsabilité directe certains projets de build

Code poussé sur GIT Documentation associée Compétences techniques Java (Vue.JS, Angular) - Confirmé - Impératif API REST - Confirmé - Important Kubernetes - Confirmé - Important MongoDB - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée Nous recherchons 1 développeur fullstack expérimenté avec des compétences devOps éprouvées. Ce développeur intégrera l'équipe Instore au sein de la direction eCommerce L’équipe est en charge de la réalisation technique et le développement informatique des applications InStore. Il apportera de nouvelles fonctionnalités, fera du correctif de bugs et maintiendra en condition opérationnelle l’ensemble des applications. L’équipe intervient sur les applications : - Move : module de vente assistée en magasin permettant la prise de commande client sur un produit magasin ou eCommerce, la récupération des statistiques de vente des conseillers, la gestion du portefeuille de commandes - ReMove : reporting de Move incluant des donnés de chiffres d’affaires et de garanties - Infoprod : module de création pour les acteurs centraux et de restitution du balisage technique en magasin - Peacock : aide à la fabrication des commandes de métier de bouche à destination des drives - Duck : application de gestion du paiement et du déclenchement de la préparation de commande dans les drives (logiciel des bornes) - Cardinal : outil de suivi opérationnel des activités dans les drives L’équipe est force de proposition auprès des acteurs métier. L'équipe cible est actuellement constituée de 1 PPO et de 3 développeurs. Le développeur s'intégrera dans une équipe produit auto-gérée, qui fonctionne en agilité dans la gestion de sa backlog, qui s’anime autour de rituels Scrum. Les pratiques devOps sont privilégiées, l'équipe assure le BUILD et le RUN du produit (support de dernier niveau)

Application qui utilise le nouveau framework Compétences techniques Java 8, 21, 23 - Expert - Impératif Spring (mvc security ect..) - Expert - Impératif Spring boot - Expert - Impératif Struts - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Français Courant (Impératif) Description détaillée La solution permet de gérer le processus de la Négociation et Contractualisation avec les fournisseurs, et réalise la génération des éléments de facture contractualisés. . Le client démarre le projet de sécurisation et traitement de l'obsolecence de l'application: cette application doit être réécrite sur un framework moderne et sécurisé. l'activité principale de cette réécriture va être de remplacer le framework STRUTS 1 par la dernière version de SPRINGBOOT.

Compétences techniques Gestion de Parc Mobile - Expert - Impératif MDM / UEM (WorkspaceOne, SOTI, INTUNE...) - Confirmé - Impératif Android - Confirmé - Impératif IOS - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée Au sein de la Squad Mobility Tech, de la Digital Workplace LMFR, nous gérons un parc de plus de 40 000 équipements mobiles (33 000 smartphones, 6 000 terminaux durcis Zebra, 1 500 tablettes Elo Touch, imprimantes mobiles Zebra). Notre ambition ? Ne plus être de simples "consommateurs" de notre MDM, mais devenir de véritables innovateurs. Nous cherchons notre expert(e) N3 Mobilité pour professionnaliser notre produit, anticiper les besoins, structurer l'activité et assurer la pérennité d'une expérience utilisateur sans couture sur le terrain (collaborateurs, magasins, logistique). Animé(e) par le PO et le Tech Lead de la Squad, tu évolueras dans un environnement Agile. Tes missions au quotidien Ton temps sera réparti entre le Build pour transformer notre produit, et le Run pour garantir sa stabilité. Build & Innovation Maîtriser et challenger Workspace ONE (WS1) : Être force de proposition pour optimiser notre tenant, automatiser ce qui peut l'être et implémenter de nouvelles fonctionnalités. Gérer l'écosystème natif : Administrer et optimiser Apple Business Manager (ABM) et Android Enterprise (Zero-Touch). Expertise matérielle spécifique : Gérer les configurations avancées de notre flotte durcie, notamment via Zebra StageNow. Gestion de la charge (Agile) : Être autonome dans la gestion de ton backlog sur Jira (User Stories, tâches, bugs) et comprendre l'importance de l'animation du backlog pour maîtriser la capacité à faire de la squad. Support N3 & Transmission Support de dernier niveau (N3) : Résoudre les incidents majeurs et complexes liés à la mobilité (iOS, Android, équipements durcis). Documentation & Pédagogie (Indispensable) : Rédiger et maintenir à jour la documentation sur Confluence (c'est un prérequis strict) et créer des bases de connaissances (KB). Empowerment du support : Accompagner, former et faire monter en compétence les niveaux 1 et 2 afin de déléguer un maximum de Run et de te libérer du temps pour l'innovation.

Appel d'offres : Recrutement d'un Data Architect pour l'équipe Ressources Humaines Nous recherchons un Data Architect expérimenté pour renforcer notre équipe Ressources Humaines. Le candidat retenu aura pour mission principale d'assurer la cohérence, la conformité et la qualité de nos données RH en intégrant les meilleures pratiques de data architecture au sein de notre organisation. Compétences requises : Conception de modèles conceptuels de données par contexte métier Identification des événements métier en fonction du contexte Définition et formalisation des Business Terms , Business Attributes et Business Events dans Collibra Définition des Indicateurs Clés de Performance (KPI) par contexte métier Définition des règles de qualité pour les Business Terms Analyse de la conformité des APIs avec la data architecture Analyse de la conformité des Data Sets avec la data architecture Réalisation du data lineage pour assurer la traçabilité des données Rédaction de dossiers d'architecture data en réponse aux demandes métier exprimées dans le cadre de plans trimestriels Participation active à la démarche de data governance Objectifs de la mission : Le candidat devra élaborer et maintenir une architecture data cohérente, facilitant l’exploitation et la conformité des données RH, tout en assurant leur qualité et leur conformité aux exigences métiers. Il sera également responsable de formaliser et documenter les modèles conceptuels de données, tout en participant à la gouvernance des données pour garantir leur intégrité et leur conformité aux réglementations en vigueur. Profil recherché : Vous êtes doté d’une solide expérience en architecture data, notamment dans un contexte RH ou administratif. Vous maîtrisez les outils de gestion des métadonnées tels que Collibra, et avez une bonne compréhension des enjeux liés à la conformité des API et des Data Sets. Vos qualités analytiques, votre capacité à documenter précisément et votre esprit de collaboration seront essentiels pour mener à bien cette mission. Modalités : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur proposition détaillée, comprenant leur méthodologie, leur expérience pertinente et leur tarification, dans le respect des délais fixés par cet appel d’offres. Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire et vous remercions de l’intérêt porté à cette opportunité stratégique au sein de notre organisation.

Contexte de la mission L'objectif de cette mission est d'intégrer la squad en tant que Scrum Master afin de favoriser la fluidité de la coordination, la transparence des processus et l'efficacité des livrables. Le périmètre de la squad concerne principalement les domaines suivants : Genesys Cloud Salesforce - Module Marketing Cloud Une application développée en interne dédiée à l'envoi des communications clients Les missions principales du Scrum Master seront les suivantes : Animation de l'équipe : Faciliter les cérémonies Scrum, encourager la collaboration et maintenir une dynamique positive au sein d'une équipe composée de 9 ETP. Animation et suivi de la backlog : Assurer la gestion efficace de la backlog, en collaboration avec le Product Owner ou Proxy Product Owner, pour garantir la priorisation et la clarté des tâches. Gestion du capacitaire : Évaluer et suivre la capacité de l'équipe afin d'optimiser la planification des sprints et d'éviter les surcharges de travail. Communication : Maintenir une communication fluide entre l'équipe, l'écosystème IT et les métiers pour assurer la compréhension des enjeux et la transparence des avancées. Priorisation : Collaborer étroitement avec le PO/Proxy PO pour prioriser la backlog en fonction des objectifs métier et des contraintes techniques. Reporting et suivi des indicateurs de performance : Mettre en place et suivre des indicateurs clés afin d'évaluer la performance de l'équipe et l'efficacité des processus. Animation de la mise en place de l'observabilité : Favoriser l'intégration des méthodes et outils permettant de surveiller et d'analyser la performance et la stabilité des applications de la squad. Ce rôle clé contribuera à assurer la cohérence, la performance et la qualité des livrables de la squad, tout en renforçant la collaboration entre les différentes parties prenantes.

Contexte Nous recherchons un analyste métier sénior pour les projets espaces clients entreprises. Missions Contribution aux phases d'instruction et aux phases de réalisation du projet : Participer au cadrage des nouveaux besoins Accompagner le product owner métier dans l’expression de besoin Rédaction des spécifications / Users Story fonctionnelles et techniques (ex : API) Construction des plans de test et participation à la recette Rédaction et maintenance des tests de non régression manuels et automatisés (connaissance du langage Gherkin) Contribution aux travaux de l'équipe de développement / apport d'éclaircissements aux développeurs sur les US traitées Faire le lien entre le PO et les équipes DSI (production, sécurité, architecture, techlead...) Piloter les adhérences avec le projets (briques SI en interaction avec les espaces clients) Livrables Cas d’usage / user stories / scénarios métier Documents de critères d’acceptation / règles de gestion Plan de recette, rapports de tests / validation fonctionnelle Guides utilisateurs, supports de formation (ou supports de conduite du changement)

Mission de management de transition – Direction Générale / Direction Commerciale Secteur : location d’équipements frigorifiques – retail / GMS Dans le cadre de l’accompagnement d’un acteur reconnu de la location de matériel frigorifique en France (vitrines réfrigérées, meubles froids, solutions pour la grande distribution),nous recherchons un dirigeant/Dir co expérimenté pour piloter une phase de structuration et de développement. Profil recherché : Expérience significative en direction générale commerce ou direction commerciale Connaissance impérative du secteur du froid commercial (vitrines, meubles frigorifiques) Idéalement expérience dans la location d’équipements ou services associés Habitué aux contextes de transformation / croissance / LBO Mission : Structuration et accélération du développement commercial Pilotage stratégique aux côtés des actionnaires Accompagnement des équipes dans une phase de croissance Profil : Manager de transition, consultant indépendant ou dirigeant disponible rapidement Forte orientation business et résultats Leadership et capacité à intervenir dans des environnements exigeants

Je recherche deux Tech Leads .NET / Angular pour l'un de mes clients près de Lille. Démarrage ASAP. 3 jours de présence sur site par semaine. Vos missions Définir et piloter l’architecture technique des projets Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les développeurs Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques Participer activement au développement (hands-on) Être le référent technique auprès des équipes et des parties prenantes Anticiper les enjeux techniques et proposer des solutions innovantes Contribuer aux phases d’avant-vente ou de cadrage si nécessaire Stack & environnement Technologies principales : .NET / Angular Architectures : microservices, cloud, API management DevOps : CI/CD, automatisation des déploiements Méthodologies Agile à l’échelle Profil recherché Expérience significative (idéalement 8 à 10 ans minimum ) Solide expertise technique sur .NET et Angular Expérience avérée en encadrement technique ou leadership Excellente capacité de communication Vision globale, prise de recul et sens des responsabilités

Opportunité Lille Je recherche 3 développeurs .NET Angular pour l'un de mes clients à Lille. Démarrage ASAP. 3 jours de présence sur site par semaine. Vos missions Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes Participer aux choix techniques et aux réflexions d’architecture Développer des APIs robustes en environnement .NET (C#, Core, Web API) Concevoir des interfaces modernes et dynamiques avec Angular Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques) Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospectives) Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et UX/UI Environnement technique Backend : .NET Core / Core / C# Frontend : Angular (versions récentes) Architecture : microservices, API REST Outils : Git, Azure DevOps / CI-CD Méthodologie : Agile (Scrum / Kanban) Profil recherché Minimum 6 ans d’expérience en développement Excellente maîtrise de .NET et Angular Bonne compréhension des architectures distribuées Sensibilité aux performances, à la sécurité et à la qualité Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Développeur Python (H/F) 📍 Localisation : Lille 📄 Type de contrat : CDI 💰 Rémunération : 34-46K Selon profil 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python disposant de solides compétences en DevOps et d’un intérêt marqué pour la data et/ou l’intelligence artificielle. Vous interviendrez sur des projets innovants à forte valeur ajoutée, mêlant développement, automatisation et exploitation de données. 🎯 Vos missions Concevoir, développer et maintenir des applications en Python Participer à la mise en place et à l’évolution des architectures techniques (CI/CD, cloud, conteneurisation) Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation Collaborer avec les équipes data pour intégrer des modèles analytiques ou d’IA dans les applications Assurer la qualité du code (tests, revues, bonnes pratiques) Participer à la veille technologique (Python, DevOps, data, IA)

Contexte de la mission Au sein du département, l’équipe Cyberdéfense met en place l'ensemble des outils et les bonnes pratiques pour sécuriser le SI et être en capacité de détecter les intrusions ou les usages inhabituels. Elle doit aussi réagir en cas d'incident. Elle met l'accent sur la communication et la collaboration avec l'ensemble des équipes. Son champ d’action est aussi bien défensif qu’offensif. Pour accompagner ces enjeux critiques, nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersecurity Engineer - Red Team pour renforcer l’équipe Cyberdéfense et y apporter son expertise. Tu interviendras en tant que référent technique dans un contexte de grande transformation digitale et de modernisation des SI, le tout dans un environnement international complexe. Rôles et responsabilités sur le projet Contribution à la stratégie de scan automatisé (Qualys / Nessus) : périmètre, planification, tuning et priorisation. Coordination des campagnes de pentest externe/interne (validation du rapport, planification des restitutions, analyse du scoring/risque, validation du poc, recommandations actionnables) et le suivi de remédiation (retests, accompagnement équipes). Participation à la R&D Red Team et à l’amélioration continue des process (outillage, templates, process, automatisation, capitalisation de retours d’expérience) pour gagner en qualité, en reproductibilité. Accompagnement des projets sur le volet cyber technique (revue d’architecture, exigences sécurité, durcissement, validation des contrôles) pour sécuriser les mises en production et réduire la surface d’attaque.

Les livrables sont Maintien en Condition Opérationnelle Conformité PCI-DSS : Compétences techniques Monitoring & Alerting - Confirmé - Important Incident Management - Junior - Important Automatisation de flux - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Responsable d'Application Paiement 1. Mission Principale Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de la chaîne de paiement de bout en bout. Vous êtes le garant opérationnel de l'outil : depuis l'intégration des API de paiement jusqu'au débouclage financier, tout en pilotant l'automatisation de l'infrastructure associée. 2. Responsabilités Clés - Exploitation & Robustesse (Côté Ops) - Monitoring & Alerting : Mise en place de tableaux de bord (KPI métiers et techniques) pour détecter les chutes de taux d'acceptation ou les hausses de latence. - Incident Management : Pilotage de la résolution des incidents critiques (P1/P2) sur un périmètre 24/7. - Automatisation : Optimisation des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements sans interruption de service (Zero Downtime). - Capacité : Anticiper les pics de charge (Soldes, Black Friday) via des tests de performance. 3- Expertise Métier Paiement Conformité : Veiller au respect des normes PCI-DSS et de la DSP2 (Authentification forte). Relation PSP : Interface technique avec les prestataires de services de paiement (Adyen, Stripe, Worldline, etc.). Réconciliation : S'assurer de la cohérence des flux entre les transactions autorisées et les écritures comptables.

Contexte de la mission Au sein du département, l’équipe Cyberdéfense met en place l'ensemble des outils et les bonnes pratiques pour sécuriser le SI et être en capacité de détecter les intrusions ou les usages inhabituels. Elle doit aussi réagir en cas d'incident. Elle met l'accent sur la communication et la collaboration avec l'ensemble des équipes. Son champ d’action est aussi bien défensif qu’offensif. Pour accompagner ces enjeux critiques, nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersecurity Engineer - Red Team pour renforcer l’équipe Cyberdéfense et y apporter son expertise. Tu interviendras en tant que référent technique dans un contexte de grande transformation digitale et de modernisation des SI, le tout dans un environnement international complexe. Rôles et responsabilités sur le projet Contribution à la stratégie de scan automatisé (Qualys / Nessus) : périmètre, planification, tuning et priorisation. Coordination des campagnes de pentest externe/interne (validation du rapport, planification des restitutions, analyse du scoring/risque, validation du poc, recommandations actionnables) et le suivi de remédiation (retests, accompagnement équipes). Participation à la R&D Red Team et à l’amélioration continue des process (outillage, templates, process, automatisation, capitalisation de retours d’expérience) pour gagner en qualité, en reproductibilité. Accompagnement des projets sur le volet cyber technique (revue d’architecture, exigences sécurité, durcissement, validation des contrôles) pour sécuriser les mises en production et réduire la surface d’attaque. Objectifs et livrables Planification Tableaux de bord Rapport de contre audits / POC Analyse technique des projets Compétences demandées Fonctionnel Niveau de compétence Chefferie de projet Avancé Cybersécurité Confirmé