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Dans le cadre du déploiement d’une solution transverse à l’échelle d’un groupe international, plusieurs entités doivent être intégrées et connectées à une plateforme commune.
L’intégrateur technique intervient à chaque étape de l’onboarding des nouvelles entités, de l’analyse des flux existants jusqu’à la mise en production. Il garantit la bonne configuration des environnements, la fiabilité des échanges de données et la sécurisation des démarrages.
L’objectif est également de standardiser et d’industrialiser les procédures d’intégration afin de faciliter les déploiements futurs.
Missions principales1. Cadrage technique
Analyser les systèmes d’information locaux et les supports techniques existants.
Cartographier les flux d’échanges entre les systèmes locaux et la plateforme cible.
Identifier les dépendances, les contraintes techniques et les éventuels points de blocage.
2. Intégration et configuration
Coordonner ou réaliser les opérations de reprise de données et de mapping technique, en lien avec les équipes Data et Métier.
Configurer et déployer la solution sur les environnements de test et de préproduction.
Vérifier la conformité des échanges et la qualité des données intégrées.
3. Tests et mise en production
Accompagner les tests d’intégration de bout en bout (E2E).
Analyser et préqualifier les anomalies, puis coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
Préparer et sécuriser les plans de bascule technique.
Assurer le support technique renforcé après le démarrage et accompagner les équipes locales pendant la phase d’hypercare.
4. Documentation et industrialisation
Rédiger et maintenir les guides et checklists d’intégration technique.
Documenter les spécificités de chaque entité intégrée.
Préparer le transfert vers les équipes RUN et Support.
Capitaliser sur les retours d’expérience afin de fiabiliser et d’accélérer les prochains déploiements.
Profil recherché
Nous recherchons un intégrateur technique disposant d’une expérience concrète dans l’intégration de systèmes d’information, la gestion des flux de données et les mises en production dans des environnements complexes.
Compétences techniques requisesArchitecture et intégration : architectures orientées services (SOA), microservices, API REST/SOAP, webhooks et mécanismes de messagerie ou bus d’événements.
Flux et données : maîtrise des formats JSON, XML et CSV ; SQL avancé pour l’analyse, le contrôle et la validation des données.
Diagnostic technique : lecture de logs, analyse et débogage de flux, utilisation d’outils tels que Postman ou cURL.
Tests et mise en production : tests d’intégration, qualification des anomalies, préparation des bascules et accompagnement post-démarrage.
Connaissance des technologies de messagerie telles que Kafka ou RabbitMQ.
Expérience sur un environnement Cloud (GCP, AWS ou Azure).
Utilisation de Git et compréhension des pipelines CI/CD.
Connaissance d’outils de supervision et de monitoring : Datadog, Kibana/Elastic, Splunk ou équivalents.
Expérience de déploiement de solutions ERP, Supply Chain ou Retail dans des contextes multi-pays ou multi-entités.
Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métier.
Pédagogie et capacité à accompagner des équipes locales.
Rigueur dans le suivi des étapes d’intégration, des plannings et des procédures.
Autonomie, proactivité et capacité à anticiper les risques.
Sens du service et adaptabilité face à des environnements techniques et organisationnels variés.
Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international.
Environnements techniques configurés et connectés conformément aux exigences.
Flux d’échanges intégrés, testés et validés.
Plans de bascule et chronogrammes de mise en production documentés.
Kits, guides et checklists d’onboarding technique actualisés.
Documentation des spécificités de chaque entité et éléments nécessaires au transfert vers le RUN/Support.
Garantir une intégration technique fiable et reproductible des différentes entités, sécuriser les mises en production et contribuer à l’industrialisation du processus d’onboarding à l’échelle du groupe.
Environnement de travail
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