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Nous recherchons un chef de projet hautement qualifié et expérimenté pour diriger un projet de transformation à long terme au sein de notre unité commerciale Mobilité, qui comprend les sous-entreprises Sekurit, Aérospatiale et Transport. Ce projet à haute visibilité implique la migration de notre plateforme de données de SAP BW vers Microsoft Synapse et la transition de Microstrategy BI vers Power BI. Le chef de projet supervisera plusieurs flux axés sur les domaines fonctionnels et le développement de l'expertise au sein de l'équipe, comprenant des ingénieurs de données, des consultants BI et des architectes. Ce rôle est essentiel pour des départements tels que les finances, la chaîne d'approvisionnement, la logistique et autres. Le chef de projet devra également établir une connexion de travail avec tous les départements techniques concernés, y compris la cybersécurité, les services de plateforme de données, les opérations de données et de BI, pour piloter au mieux les activités et gérer les décisions techniques et organisationnelles.

💼 Poste : COORDINATION CYBER SOC 🏭 Secteurs stratégiques : Banque 📍Localisation : IDF 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : L'équipe gère les opérations de sécurité pour les infrastructures informatiques, la plateforme a pour prestation d’opérer des activités liées à la sécurité et au suivi des vulnérabilités. A ce titre, le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en terme d'Expertise en cyber sécuritésur le service delivery, gouvernance et management de la plateforme. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) :  Consolider, modifier et rédiger le catalogue de services de la plateforme pour ses clients internes.  assister le management de la plateforme pour identifier et mettre en oeuvre des KPI de pilotage de l’activité  développer et préparer les types de dashboard qui seront présentés régulièrement par le management de la plateforme à ses clients internes. Les livrables attendus sont : - Compte rendu des réunions et ateliers - Catalogue de services de la plateforme - KPI et dashboard de pilotage de l'activté de la plateforme Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après :  Agile Scrum

Titre du poste : IT Team Leader (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 27 et 32K€. Date de démarrage : A définir Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Prendre les appels et résoudre les incidents d’utilisateurs en cas de débordement sur du support orienté poste de travail, bureautique, applicatifs métiers , Participer au recrutement l’équipe.

CONTEXTE Le coach a pour mission l’accompagnement sur la thématique suivante : - Prestation d’animation de coaching des collectifs de travail > Préparation, animation et mise en place d’une démarche de prise de recul sur les modes de fonctionnement individuel et collectif avec pour objectif de fluidifier le mode de fonctionnement en matriciel > Accompagnement dans l’exécution de cette démarche auprès des équipes opérationnelles > La démarche peut prendre plusieurs formes : séminaire, atelier de travail ou encore séances individuelles MISSIONS : • l’optimisation de modes de fonctionnement entre les différentes entités au sein de la direction du numérique, il s’agira d’apporter des outils et une méthodologie garantissant le maintien de la performance collective et individuelle de ses membres et de veiller à l’épanouissement de chacun • développement d’une stratégie s’articulant autour des outils de l’intelligence collective afin de développer une démarche de co-construction: l’accompagnement portera sur des conseils en termes d’engagement et de communication. L’objectif sera d’impulser une dynamique positive de collaboration

L’équipe en charge de la gestion de la sécurité et risques cybersécurité pour les infrastructures supportant les métiers « International Retail banking, Mobility and Financial services ainsi que des métiers Assurances Le client souhaite mettre en oeuvre plusieurs évolutions de son socle technique en termes d’Expertise en cybersécurité. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) :  Renforcer le niveau global du la sécurité opérationnelle, L’assistance aux métiers dans leurs transformations  L’assistance au management ainsi que les différents interlocuteur sur la gestion des risques liés aux infrastructures  L’assistance aux lignes métiers à déployer les politiques et contrôles de sécurité Les livrables attendus sont :  Rapport d’analyses de risques  Formulaire d’acceptations de risque  Tableaux de bord mensuel de synthèse des risques cybersécurité Incluant la production et l’amélioration des indicateurs (KPI/KRI) de sécurité opérationnelle  Plans d'action et/ou de remédiation des risques  Rapport de suivi des pentests  Rapport d’avancement des plans de remédiation des audits  Rapport d’avancement sur les objectifs de déploiement définies dans la roadmap Cybersécurité groupe pour chaque entité  Rapports de suivi des recommandations d'audit et/ou pentest.  Documentations opérationnelles  Rapport d’avancement sur la résolution des incidents sécurité  Rapport de suivi des demandes sécurité (particulièrement ouvertures de routes)  Contribution à la définition des architectures (Architecture design, high-Level, Low-Level Design) pour la sécurisation d'applications et infrastructures complexes  Dossiers de sécurité et d'analyse de risques (Dossier de sécurité, matrices de flux, analyses de risques...)  Plan d'actions suite aux interventions avec les filiales pour différentes missions d'assistance technique de sécurité ou d'audit (Actions, Planning, comptes rendus,...)

Activité du client : Secteur de l'énergie Poste : Appui au pilotage Séniorité : à partir de 6 ans d'expériences Bac +5 Maîtrise de l'anglais Appui au pilotage travaillant au sein de la cellule communication Accompagne le pilotage dans la production de différents livrables - Favoriser la transversalité et la dynamique d’échanges entre les départements - Développer l’attractivité du pôle & favoriser l’épanouissement des collaborateurs Rôle : Stratégie de Communication : - Rédaction d’un plan de communication annuel - Suivi de la stratégie - Mesure des KPI’s Création de supports : Organiser la production de contenus et supports, à réaliser soi-même ou à faire réaliser (vidéos, articles, mailing, plaquettes pdf, prints, schémas, visuels signalétiques, badges, flocage tee-shirt, …), dont pour les plus importants : - Création et envoi de la newsletter - Mise à jour ou création de plaquettes - Création de mailing d’information à destination des collaborateurs Relations & Instances : - Organisation des réunions de Comité Stratégique - Organisation d’une weekly hebdomadaire avec l’équipe Animation de l’intranet : - Ajout ou mise à jour de contenus régulièrement - Mise à jour graphique et highlights (changement de bannière,) - Amélioration du parcours utilisateurs Événementiel & animations collaborateurs - Co-organisation (en équipe) du Séminaire annuel - Co-organisation (en équipe) de la Journée Métier - Organisation d’animations trimestrielles en présence - Organisation d’animations calendaires à distance (challenge, quizz, etc…) Expertises : - Illustrator, logiciel de création, bureautique - Capacité d’organisation, de communication et de coordination - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelles - Connaissance sur pilotage du plan projet (ressources, taches, optimisations…) - Participe à la gestion des ressources - Maitrise des outils de planification utilisés par le projet - Maitrise le management des risques - Maitrise les fondamentaux de l’agilité

Votre Rôle: Assister au pilotage d’un portefeuille de projets SI et métier Etre garant du bon pilotage d'un portefeuille de projets (SI et métier) Assister les directeurs dans l’évaluation des projets (performance, qualité, avancement, rentabilité) Identifier et remonter les besoins d’arbitrage et les risques éventuels Organiser et préparer des comités de pilotage Assurer la gestion et la consolidation : budget, délais, risques, ressources Créer des reportings et des états d’avancement sur les projets suivis Animer l’ amélioration continue de la gouvernance projet Piloter les évolutions des outils PPM chez nos clients (Clarity, Triskell, Orchestra, Planview…)

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients Visian est à la recherche d'un Scrum Master basé à Lille. Tâches: Accompagner la réalisation et faciliter le quotidien de l'équipe : ○ Organise et anime les différentes cérémonies Scrum (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective) ○ Animer le DSM et challenger l'équipe sur l'engagement de sprint ○ S'assurer que l'équipe dispose de toutes les conditions à la mise en place d'un livrable de qualité de la recette jusqu’à la production ○ S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants) ○ S'assurer que les points de sécurité soient traités régulièrement ○ S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et à venir en production) ○ S'assurer que la répartition des tâches au sein de l'équipe soit pertinente ○ Faire en sorte que les stimuli externes à l’équipe perturbent le moins possible sa vélocité. ○ Veiller à ce qu'il n'y ait pas de "truck factor" ○ Remonter les alertes au Delivery Manager ○ Communiquer sur l'avancement de la réalisation • Mener les activités préparatoires : ○ Aider l'équipe à identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et à les partager au PO ○ Anticiper les congés de l'équipe et réadapter la capacité pour chaque sprint ○ S'assurer que suffisamment d'US techniques, fonctionnelles et RUN soient prêtes avant le début d'un sprint ○ Identifier et partager des KPI pertinents à l'équipe pour l'aider dans les cérémonies tel que le DSM, le sprint Planning. ○ Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet ○ Accompagner/coacher le Product Owner : ○ À identifier de nouveaux sujets remontés en Sprint Review ○ A prioriser son backlog pour maximiser la valeur produite ○ A planifier les User Stories (mise en place d'atelier, Story Mapping,…) ○ A communiquer clairement avec les développeurs ○ Dans sa communication en réalisant par exemple des projections de fin de développement si nécessaire • Aider l'équipe à s'améliorer en continu : ○ Identifier les problématiques d'équipe et proposer des ateliers permettant à l'équipe de résoudre ses problèmes. ○ Aide l'équipe à identifier des actions concrètes et précises en rétrospective. S'assurer que les actions soient réalisées au fil de l'eau. ○ Partager et surveiller, les KPI permettant l’amélioration de l’équipe ○ Aider les équipes Support dans l'accompagnement du client en production (Documentation à jour, partagée, être présent si besoin en cas de problème en production…) ○ Développer la responsabilité globale de l’équipe et son autonomie. • Aider l'équipe dans sa communication : Une bonne expérience sur la mise en place de KPI automatisés autour de l’agilité est souhaitée (outils actuellement disponibles : Jira, PowerBI, Excel)

Principales Missions : Phase de Cadrage Pré-Projet : - Participer dès les premiers échanges sur le besoin pour repérer les données concernées par le projet et identifier ceux qui doivent faire l’objet d’un certain nombre de politiques et procédures liées à la gouvernance des données, notamment en lien avec les référentiels finance (Structure, Données de référentiels finance) - Collaborer avec l'architecte Data et urbanisme IT pour proposer/valider les schémas d'architecture à intégrer dans le PID (Project Initiation Document). - Repérer tout besoin de lancement d'initiatives de mise en qualité de données pour le bon fonctionnement des process métier. - Repérer toute données classée confidentielles ainsi que toute donnée à caractère personnelle pour s’assurer du traitement adéquat de ces données pendant le projet et après le go live. - Participer à la réflexion sur la gestion des référentiels financiers - Participer au cadrage et à la rédaction du PID. Phase de Conception : - Le chef de projet Data devra avoir une connaissance détaillée du projet/programme en question, en vue de définir des spécifications claires et précises sur les besoins en données. - Participer à la définition des modèles et des flux de données en collaboration avec l’architecte Data et l’équipe flux. - Collaborer avec les data managers des data domains pour s'assurer que les politiques et procédures sont bien prises en compte dans la conception du projet. - Soumettre au projet, en collaboration des data managers, une vision claire en termes de planning et coûts de toute initiative de mise en qualité des données pour décision sur un go/no go des initiatives en question en parallèle de la future phase de développement du projet. - Intégrer dans la conception toute procédures et politiques des données confidentielles et/ou contenant des données à caractère personnelle. - Participation à la conception des référentiels financiers (modélisation, architecture et flux) - Intégrer les échanges autour des futurs besoins BI dès la conception. Phase de Développement : - Superviser l'implémentation des solutions pour repérer tout éventuel écart entre la conception Data by design et l’implémentation projet (qualité, confidentialité & compliance) - Remonter à la direction Data toute contrainte projet qui nécessite des arbitrages contraires aux politiques et procédures définies sur les données. - En parallèle des développements projet, piloter les initiatives de mise en qualité des données lancées en collaboration avec les data managers. - Collaborer avec les différentes partie prenantes pour l’implémentation des référentiels Finance. - S’assurer que les besoins BI soient pris en compte en parallèle. Déploiement et post production : - Passation au Data manager du monitoring des données faisant objet de politiques et procédures le cas échéant. - S’assurer que la documentation du cycle de vie des données est bien à jour chez l’ensemble des équipes concernées

Définition du besoin La Direction a pour mission de livrer des produits numériques de qualité permettant au groupe de conserver sa place de media leader à l’ère du numérique. Composée d’environ 80 personnes, elle travaille avec de nombreuses entités et fait notamment le lien avec les équipes éditoriales, marketing, techniques etc. Dans le cadre de sa transformation, la direction Produit souhaite un coaching de ses équipes sur les thématiques suivantes : - Prestation d’accompagnement en coaching de l’équipe managériale > Accompagnement et montée en compétence d’un point de vue méthodologie > Préparation, animation et mise en place d’une démarche de transformation via des ateliers de co-construction des objectifs, de la stratégie et de la tactique de l’équipe dirigeante > Accompagnement dans l’exécution de cette stratégie auprès des équipes opérationnelles > Amélioration de la communication au sein de l’équipe MISSIONS : • l’optimisation du management de l’équipe Produit, il s’agira d’apporter des outils et une méthodologie garantissant le maintien de la performance collective et individuelle de ses membres et de veiller à l’épanouissement de chacun • développement d’une stratégie s’articulant autour des outils de l’intelligence collective afin de développer une démarche de co-construction: l’accompagnement portera sur des conseils en termes d’engagement et de communication. L’objectif sera d’impulser une dynamique positive de collaboration • la gestion de l’alignement : Alors que les équipes produits et les parties prenantes ont une vision différente et complémentaire, l’accompagnement portera sur des conseils relatifs à une collaboration engageante donnant accès à une vision commune et partagée.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client, une banque renommée à Paris, un PMO Senior Mission : • Le suivi d'avancement des travaux de son périmètre et la tenue du planning • La rédaction des reportings d'avancement et la mise à jour des données projet • La participation à l'élaboration de la documentation des instances de pilotage, le cas échéant la rédaction de compte-rendu, le suivi d'actions etc... • Le suivi d’actions, de risques • Le support du responsable de son périmètre • Le suivi des imputations des ressources de son domaine • L’alimentation des fichiers budget, le suivi du budget, la remontée d’alertes • Le suivi des KPI : avancement des livrables, staff plan etc… Participation à divers travaux transverses de la PMO : • Assistance à l’animation des évènements du programme (notamment des comités programme) et à la coordination des acteurs • Développement, utilisation et amélioration des outils de pilotage du programme • Participation au pilotage budgétaire du programme (consolidation des reportings budgétaires, réalisation des contrôles) • Planification des travaux et organisation des instances du programme, participation à la préparation des supports de présentation.

Nous recherchons pour notre client du secteur de la grande distribution un Chef de projet RGPD; Le poste implique une collaboration avec 700 entités et environs 200 interlocuteurs Mission Principale : Le Chef de Projet RGPD aura pour mission de piloter et d’animer la mise en conformité RGPD au sein des entités du Groupe. Il s’assurera de l’application des règlements, coordonnera les actions avec les relais centralisés, et produira la documentation nécessaire. Responsabilités : L'animation et la coordination RGPD seront essentielles, avec la présentation des sujets RGPD aux entités. Le chef de projet devra prendre du recul sur la roadmap existante, faire des recommandations si nécessaire et vérifier le rétroplanning mis en place. Il devra également s'assurer que la RGPD est bien appliquée dans toutes les entités et suivre les KPI pour garantir le bon déroulement du projet. La production et la mise à jour de la documentation relative à la conformité RGPD feront également partie de ses attributions.

Mission Poste, missions & responsabilités Rattaché.e au RSI, votre mission, sera d'assurer le suivi et l'amélioration de la performance des équipes de test et mettre en place les stratégies de tests techniques et fonctionnels de nos produits afin de minimiser les anomalies en production. Concrètement, voici les missions qui vous attendent : Rédiger et mettre en place les stratégies de tests techniques et fonctionnels en adéquation avec les besoins de la DSI et les enjeux métiers. Manager une équipe de 5 testeurs Valider les versions avant leur mise en production en se coordonnant avec les équipes techniques et métiers. Produire et suivre les KPI en lien avec les actions fonctionnelles et correctives. Assurer la rédaction et le suivi des tests d'us, d'intégration et de non-régression (tnr) Maintenir un catalogue de tnr Mettre en place et suivre les projets d’automatisation de tests au sein de la DSI. Garantir la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie Organiser la répartition de la capacité de test en fonction de la charge Participer activement aux tests

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Pilotage, coordination et gestion sont vos maîtres mots ? Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre ! Votre mission , si vous l’acceptez, sera d’intégrer la direction des opérations archivage électronique (DOAE) afin de piloter l’équipe projets. Vous serez le garant de la bonne mise en œuvre des projets d’archivage électronique. Votre quotidien sera rythmé par : Le suivi RH de l’équipe projets : définir le besoin en ressources, la gestion des recrutements en fonction du budget, la gestion du processus d’onboarding, la gestion des formations et de la montée en compétences des collaborateurs Le suivi du plan de charge de l’équipe et la répartition des nouveaux projets L’animation de la revue mensuelle d’activité (RMA) incluant le suivi des projets et les alertes projets La coordination avec les autres équipes de la DOAE : la validation des éléments de chiffrage des propositions commerciales avec l’équipe avant-vente et la transmission des informations utiles pour le suivi de l’exploitation avec l’équipe support L’appui sur la gestion des projets si la situation le nécessite La mise en place et l’amélioration continue des outils de suivi et de pilotage de l’activité (outil de gestion de la charge/staffing, outil de gestion du portefeuille, outil de gestion de projets) La garantie du respect des règles de fonctionnement, des méthodologies et des bonnes pratiques au sein de l’équipe

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Ingénieur Avant-Vente cybersécurité . Les missions attendues sont les suivantes : Phase amont Mener des actions de sensibilisations auprès des parties prenantes aux appels d’offres Industrialiser la démarche auprès des parties prenantes Phase avant-vente Appréhender les offres reçues et le contexte Echanger avec les clients pour comprendre leurs problématiques et enjeux (risques métier, réglementation, etc.) Contribuer aux discussions techniques en termes de services OT afin d’intégrer la cybersécurité « by design » Intégrer les aspects cybersécurité industrielle complémentaires à la proposition technique faite par les équipes commerciales Etudier et intégrer les aspects financiers à la proposition financière faite par les équipes commerciales Participer, le cas échéant, aux soutenances afin de présenter l’offre ou répondre à des questions complémentaires de la part des clients Ressources humaines Définir et faire valider les ressources humaines et financières nécessaires annuellement à l’accompagnement des avant-ventes Pilotage Définir et présenter les indicateurs permettant de valoriser les services et leur qualité Définir et faire valider les ressources humaines et financières nécessaires annuellement à l’accompagnement des avant-ventes Qualifier régulièrement le niveau de qualité des services proposés et mettre en place des actions d’amélioration nécessaires BUILD : Construire les services Contribuer à la formalisation du process d’accompagnement des différentes équipes (centrales, divisions, unités de différenciations) Contribuer à la formalisation d’accélérateurs permettant d’industrialiser les démarches en fonction des étapes des projets Définir la gouvernance des services (comitologie, SLA, KPIs, etc.) RUN : Accompagner les projets Participer aux discussions avec les fournisseurs pour intégrer la cybersécurité by design mais aussi dans la maintenance qu’ils proposent Définir et / ou réviser des architectures pour intégrer les éléments de cybersécurité Mettre en avant les solutions sécurisées proposées dans le cadre du catalogue de services IT4OT afin de répondre aux cas d’usages métier VOTRE PROFIL Le/la candidat(e) dispose de minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la coordination de projets sur un périmètre industriel multisites dans le domaine de l’informatique et / ou la cybersécurité. Compétences souhaitées Maitrise du français et de l’anglais Méthodique et capacité à organiser et prioriser Connaissances enjeux métier, des processus et des composants techniques associés aux procédés industriels (automates industriels, objets connectés, etc.) Connaissances des enjeux de cybersécurité et référentiels de cybersécurité Connaissance des sujets, solutions et technologies de cybersécurité Connaissance des architectures réseaux et des équipements

Contexte: Activités générales de gouvernance RSSI : politiques, risques, contrôles, sensibilisation, suivis des dérogations et plans d'action SSI-risk IT, MOA SSI, reporting règlementaires et reporting Direction ... Exemple sur sensibilisation : Organisation des sessions de sensibilisation Mise en place et réalisation des sensibilisations nouvel arrivant. Industrialisation de la gestion des KPI de sensibilisation, Accompagnement sur la mise à disposition des preuves pour les contrôles SSI de niveau 2. Participation aux commissions Groupe et plus spécifiquement à la commission sensibilisation. Mise en place d’évolutions sur les outils de gestion et de suivi des campagnes de sensibilisation.