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📌 Aperçu de la missionIntitulé du poste : Senior GCP Architect – Datahub (Grade C/D) TJM d'achat max : 550 € HT / jour Localisation : Toulouse Présence / Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine Date de démarrage : 01/01/2027 Durée de la mission : 6 mois (jusqu'au 30/06/2027) 🎯 Contexte & MissionEn tant qu'Architecte GCP Data Hub, vous serez responsable de la vision architecturale globale et de la conception détaillée d'une plateforme GCP Data Hub récemment mise en place. Votre rôle consistera à faire évoluer la base initiale vers un écosystème de données robuste, évolutif et conforme aux exigences applicables aux grands comptes. 📄 Responsabilités & Activités principalesVision & Architecture : Définir et faire évoluer les standards de la plateforme de données entreprise sur Google Cloud Platform. Conception & Ingestion : Concevoir des pipelines de stockage et d'ingestion de données hautement performants et évolutifs. Gouvernance & Exploitation : Établir des modèles de gouvernance des données, de qualité et des règles d'exploitation efficaces. Sécurité & Conformité : Garantir une mise à disposition fiable des données tout en veillant au strict respect des normes de sécurité et de conformité du groupe. Collaboration : Travailler en étroite synergie avec le Product Owner, les architectes métier/SI et l'équipe de développement. FinOps : Participer au pilotage et à l'optimisation des coûts cloud de la plateforme.

À propos de la mission: Chez notre client (Secteur Public) , vous intégrerez des équipes en charge de la sécurité des systèmes d'information pour piloter et déployer des solutions de sécurité à très grande échelle. Dans un environnement vaste et critique comptant environ 180 000 endpoints et 400 Systèmes d'Information, vous serez l'expert référent pour piloter l'évolution, le déploiement et l'industrialisation de la plateforme Tanium. Vos missions principales:Pilotage & Projets : Piloter les projets de déploiement, d'évolution et d'industrialisation de la plateforme Tanium. Expertise Technique : Apporter une expertise pointue sur les modules Tanium (Asset, Comply, Deploy, Patch, Discover, Connect). Coordination : Coordonner les équipes techniques, d'exploitation et SSI. Sécurité & POC : Réaliser des Proof of Concept (POC), analyser les impacts techniques et formuler des avis SSI. Gestion des vulnérabilités : Accompagner le durcissement des systèmes et les actions de remédiation. Reporting : Assurer le suivi des indicateurs, la documentation et le reporting global des projets.

En tant qu'Expert IA, vous accompagnerez et structurerez la transformation de l'entreprise autour de l'intelligence artificielle. L'enjeu central sera de faire émerger des cas d'usage pertinents, puis de les conduire jusqu'à leur mise en production et leur adoption concrète par les équipes. Le poste requiert une expérience opérationnelle : il ne s'agit pas uniquement de piloter des projets ou de formuler des recommandations. Vous mettrez à profit votre expertise technique pour déployer des solutions, tout en contribuant à définir les pratiques qui permettront de les développer et de les utiliser de manière cohérente. Vous participerez à la gouvernance de l'IA, à la priorisation des cas d'usage et à la structuration des bonnes pratiques. Vous devrez également pouvoir démontrer l'impact de réalisations antérieures, notamment par des changements effectifs dans les processus ou les outils et par des résultats mesurables. La mission est prévue pour au moins un an, principalement à distance, avec des déplacements ponctuels.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'experts M365, nous recherchons un consultant spécialisé pour accompagner et préconiser les trajectoires techniques de migration d'un vaste périmètre applicatif (environ 500 applications) vers Exchange Online, ainsi que pour piloter techniquement les migrations documentaires vers l'écosystème Microsoft 365. Missions principales : Accompagner la migration applicative (RegisterApp, OAuth2, gestion des certificats et des permissions API). Piloter et accompagner les migrations documentaires vers M365. Administrer, sécuriser et optimiser l'environnement Exchange Online (permissions, politiques de rétention). Développer des scripts via Microsoft Graph et PowerShell (automatisation, reporting de migration, supervision). Rédiger la documentation technique associée aux réalisations. Assurer le support de niveau N2/N3 et l'accompagnement des projets.

Nous recherchons un Technicien Support de Proximité H/F pour accompagner notre client basé à Nantes, acteur spécialisé dans la fourniture de gaz. Vous assurerez un support aux utilisateurs en présentiel (diagnostic, résolution des incidents, accompagnement), dans le respect des procédures établies et des niveaux de service (SLA). Le poste nécessite un excellent relationnel, un fort sens du service, de l'autonomie et une bonne gestion des priorités. Missions principales : • Prise en charge des incidents et demandes utilisateurs en proximité (niveaux 1 et 2) • Diagnostic, qualification et résolution des incidents postes de travail • Assistance et accompagnement des utilisateurs en présentiel • Gestion et préparation des postes informatiques (installation, configuration, déploiement) • Gestion des comptes utilisateurs Active Directory (création, modification, réinitialisation de mots de passe, droits d'accès) • Support sur les équipements utilisateurs (PC, téléphones, imprimantes, périphériques, mobilité) • Installation et maintenance des équipements informatiques et téléphoniques • Suivi et mise à jour des tickets dans l'outil de gestion (Service Now) • Application des procédures clients et respect des SLA • Escalade vers les équipes support niveau 2 ou équipes spécialisées si nécessaire • Participation aux projets de déploiement ou renouvellement de matériel • Contribution à l'amélioration continue de la qualité de service Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : bprtkt3a7w

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Software Development Engineer in Test (SDET) H/F Description de la mission : Contexte de la missionAu sein de la tribu Ingénierie de fabrication, Support et Outils, vous intégrerez la squad QAT, dont la vocation est d'accompagner et de soutenir les équipes de la Direction informatique dans leurs démarches de test. Dans le cadre de la transformation des pratiques et des moyens de test, nous recherchons un(e) SDET. Le rôle consiste à accompagner les ingénieurs en automatisation et les ingénieurs QA de plusieurs squads dans la mise en œuvre, l'amélioration et l'innovation des pratiques d'automatisation. En tant que référent(e), vous serez responsable de la veille technologique, du coaching, de l'innovation et de la création d'offres de services en automatisation, dans un environnement Agile à l'échelle et CI/CD. Missions principalesAccompagnement des squadsApporter un soutien technique aux ingénieurs en automatisation, aux ingénieurs QA, aux Tech Leads et aux développeurs des différentes squads. Participer aux rétrospectives et aux plans d'amélioration continue. Animer des communautés de pratique autour de l'automatisation. Référent(e) automatisationAssurer une veille technologique sur les outils, les frameworks et les tendances du marché. Identifier et expérimenter des solutions innovantes. Créer et faire évoluer des offres de services d'automatisation adaptées aux besoins des produits et des squads. Coaching et bonnes pratiquesFormer et accompagner les équipes sur les standards d'automatisation. Définir et diffuser les bonnes pratiques liées à l'automatisation. Auditer les stratégies de tests automatisés. CI/CD et intégrationIntégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD. Collaborer avec les équipes DevOps afin d'optimiser les flux de livraison. Compétences / Qualités indispensables : Compétences techniques nécessaires :, • Maîtrise des outils d'automatisation (Playwright, Appium sur iOS et, Android, Bruno, etc.)., • Maitrise des outils CI/CD (GitLab CI, …)., • Langages : Typescript, Javascript, Java, ..., • Connaissances des architectures modernes (micro-services, API REST,, Docker…)., • Connaissances sur JIRA / Xray et leur utilisation avec l'automatisation, Compétences méthodologiques demandées :, • Expérience en pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe…)., • Approche TDD/BDD, Page Object Model., • Gestion de la qualité logicielle et des métriques de test. Compétences / Qualités qui seraient un + : XInformations concernant le télétravail : Oui — 3 jours/semaine

En tant que développeur·se web senior et référent·e frontend spécialisé·e en imagerie scientifique, vous construirez et maintiendrez une expérience web cohérente pour explorer les données et les résultats d'imagerie de recherche. Vous prendrez en charge les applications existantes développées avec React et TypeScript, notamment les visualiseurs d'IRM et d'histologie, et développerez un portail central permettant d'accéder aux applications, études et jeux de données autorisés. Vous définirez des liens de navigation entre les applications qui préservent le contexte scientifique sans se substituer aux contrôles d'accès propres à chaque application. Vous mutualiserez progressivement les éléments communs lorsque cela apporte un bénéfice concret, tout en préservant les outils adaptés à chaque modalité d'imagerie. En lien avec les équipes scientifiques, produit, données, backend et sécurité, vous transformerez les besoins en parcours documentés, sûrs et performants. Vous contribuerez également aux tests, à l'accessibilité, à la qualité des livraisons et à l'amélioration des performances de chargement et de rendu des images.

Mission : Développeur Salesforce Senior Localisation et conditions Télétravail : possible, avec un minimum de 4 jours sur site par mois Date de démarrage : 3 novembre 2026 Mission longue durée : 36 mois Contexte de la mission Tu rejoindras l'équipe IT responsable des solutions dédiées au service client. L'équipe développe des solutions innovantes autour des technologies de service client, notamment l'intelligence artificielle (Agentforce) et les fonctionnalités avancées de Digital Engagement. Un projet stratégique majeur consiste à migrer la solution de téléphonie actuelle, OpenCTI, vers Service Cloud Voice (SCV), basé sur Amazon Connect. En tant que Développeur Salesforce Senior, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et le déploiement de ces solutions afin d'améliorer l'expérience des conseillers et des clients. Tu interviendras principalement sur le développement spécifique Salesforce et l'intégration de services tiers. Tu accompagneras également l'équipe Product Owner dans ses activités d'étude et de conception macroscopique. Principales responsabilités Méthodes agiles : participer aux cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, refinements, rétrospectives), estimer les User Stories et réaliser des revues de code. Migration téléphonie : piloter techniquement la migration d'OpenCTI vers Service Cloud Voice avec Amazon Connect, en garantissant la bonne gestion du routage des appels, la synchronisation des états des conseillers et la transcription en temps réel. IA et automatisation : concevoir, développer et tester des POC avec Agentforce, Prompt Builder et Einstein Service pour réduire la durée moyenne de traitement des demandes clients. Conception technique : traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques. Développement Salesforce : concevoir, développer et maintenir des composants Salesforce, notamment avec Lightning Web Components (LWC), Apex et des Flows complexes, dans le respect des bonnes pratiques. Intégration de données : contribuer aux intégrations via Talaxie, notamment sur la conception des flux ETL, le mapping des données et l'automatisation des processus. Compétences techniques indispensables Au moins 5 ans d'expérience en développement Salesforce, dont 3 ans minimum sur Service Cloud. Expérience avérée dans l'implémentation ou l'administration de Service Cloud Voice avec Amazon Connect. Solide maîtrise de Salesforce : Apex, LWC, JavaScript et Flow. Expérience des API REST et des intégrations de services tiers avec Salesforce. Bonne connaissance du versioning et des pratiques CI/CD : SFDX, Git et GitLab. Certification Salesforce Platform Developer I obligatoire. Compétences appréciées Certification Salesforce Platform Developer II. Expérience sur Salesforce Omni-Channel. Expérience sur Agentforce. Expérience sur Salesforce Digital Engagement. Toute autre certification Salesforce constitue un plus. Anglais Un niveau d'anglais professionnel est requis. Les livrables sont rédigés en anglais et la majorité des présentations orales se déroulent également en anglais. Soft skills recherchées Excellente capacité d'écoute et d'analyse. Capacité à synthétiser des informations complexes. Communication claire, concise et adaptée à différents interlocuteurs. Esprit d'équipe, entraide et collaboration. Humilité et résilience face aux difficultés. Curiosité et intérêt marqué pour l'écosystème Salesforce. Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes. Capacité à remettre en question l'existant et à proposer des solutions innovantes. Ce que propose la mission Un environnement technique exigeant, orienté vers les dernières évolutions Salesforce. Une participation concrète à des projets innovants autour de l'IA et de la téléphonie. Une équipe agile et collaborative qui valorise l'apprentissage continu et le développement des compétences. Points à valider en priorité lors de la qualification du freelance : La certification Platform Developer I, obligatoire. L'expérience concrète sur Service Cloud Voice et Amazon Connect, compétence centrale de la mission. La maîtrise de Service Cloud, Apex, LWC et Flow. Le niveau d'anglais professionnel. La disponibilité pour démarrer le 3 novembre 2026 et la compatibilité avec les 4 jours minimum sur site par mois.

Contexte de la missionDans le cadre d'une transformation majeure de son environnement de développement, notre client souhaite construire une nouvelle plateforme technique moderne, sécurisée et évolutive, intégrant les pratiques DevOps, l'automatisation des infrastructures et l'intelligence artificielle. Au sein de l'équipe Cloud as a Service (CaaS), vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre d'une plateforme de développement industrialisée, en collaboration avec les équipes applicatives et d'ingénierie. Missions principalesArchitecture Cloud : Participer à la conception et à l'implémentation d'une plateforme sur Google Cloud Platform (GCP) et à la mise en place de sa Landing Zone. Infrastructure as Code : Concevoir, développer et maintenir des modules Terraform réutilisables, sécurisés et industrialisés. Conteneurisation et orchestration : Déployer, administrer et optimiser des clusters Kubernetes sur GKE, ainsi que les infrastructures et services associés. CI/CD : Concevoir et standardiser des pipelines GitLab CI/CD pour automatiser les processus d'intégration, de validation et de déploiement. GitOps : Mettre en place des flux de déploiement continu avec ArgoCD. Automatisation et IA : Participer à l'intégration d'outils et d'agents d'intelligence artificielle dans les processus de développement afin d'améliorer la productivité des équipes. Accompagnement technique : Diffuser les bonnes pratiques DevOps, documenter les architectures et accompagner les équipes applicatives dans l'adoption de la plateforme. Compétences techniques recherchéesCompétences indispensables : Google Cloud Platform (GCP) et GKE : niveau avancé. Kubernetes : administration et orchestration de conteneurs. Terraform : maîtrise avancée des modules réutilisables et de l'Infrastructure as Code. GitLab CI/CD : conception et industrialisation de pipelines complexes. ArgoCD : maîtrise des pratiques GitOps et du déploiement continu. Compétences complémentaires : Automatisation et industrialisation des infrastructures Cloud. Sécurisation, scalabilité et haute disponibilité des environnements. Gestion de runners GitLab CI et des services d'hébergement. Intégration d'outils d'IA dans les environnements de développement : APIs IA, prompting, Copilot ou solutions équivalentes. Documentation technique et accompagnement des équipes.

Je recherche un UX DESIGNER ayant plus de trois ans d' experience pour rejoindre mon client bancaire qui a lancé un programme dit "E2E Credit Chain" consistant à une transformation et une urbanisation de la chaine de Credit Corporate "Front to back" avec une dimension cross-region forte. Le programme s'appuie sur des principes et piliers innovants: - démarche, culture et organization innovantes ==> Programme et projets se déroulent en mode Agile. - programme orienté et centré aux promesses/attentes clients ==> collaboration étroite entre le utilisateurs, business, et IT est clé. - projets s'appuient sur les technologies innovantes au sein de CIB voire du marché ==> API services, Structuration Data, Machine learning,... Liste des tâches attendues dans le cadre de la mission : - Spécifications fonctionnelles détaillées des fonctionnalités de MyCreditApp - Maitrise des techniques et méthodes de projet Agile et les outils associés. - Analyse de l'existant et recueil des besoins cibles. - Co-designe des prototypes avec des utilisateurs (usability tests...) - Réalisation des maquettes dynamique sur invision en garantissant la solution retenue et de la bonne intégration fonctionnelle dans le SI existant. - Audit sur les écrans actuellement en place avec identification des points - Maquettes dynamiques identifiées pour chaque fonctionnalité prévue dans l'application MyCreditApp.

En tant que Chef de projet technique / technico-fonctionnel, vous prenez en charge le déploiement d'une solution de gestion documentaire et applicative dédiée au stockage et au partage de fichiers métiers. Vous intervenez comme point de contact central de l'application, à la fois sur le pilotage projet et sur le fonctionnement opérationnel. Vous coordonnez les parties prenantes métiers, IT, sécurité et juridique afin de cadrer la solution, définir la gouvernance documentaire et organiser les vagues de déploiement en France puis à l'international. Vous pilotez le planning, les risques, les livrables et le reporting, tout en animant les comités projet. Vous assurez également le support applicatif, le suivi des demandes d'assistance, des incidents et des évolutions, en supervisant une TMA de 4 personnes. Le poste implique enfin un accompagnement au changement pour garantir l'adoption par 10 000 à 15 000 utilisateurs. Rémunération et avantages TJM cible : 550-600 € [suggestion] Poste en mode hybride à Boulogne-Billancourt / Paris Démarrage souhaité : début septembre 2026

Pour une mission de trois mois à Paris, vous contribuez à la migration d'environ 1 000 articles de connaissance depuis un ancien CRM vers la fonctionnalité Base de Connaissance de ServiceNow CSM Pro. Le périmètre couvre plusieurs catégories, notamment les contenus destinés aux entreprises et aux particuliers. Un test pilote ayant déjà été mené en interne, vous vous appuyez sur ce travail pour réaliser la migration du reste des articles. Vous intervenez directement sur le code source HTML afin de reproduire la mise en forme des contenus dans ServiceNow, notamment les accordéons, tableaux, liens et pièces jointes. Vous prenez également en main un script existant, après une courte formation, pour automatiser une partie du nettoyage des données et fiabiliser le traitement du volume restant. Vous travaillez en lien avec les équipes concernées afin de préserver la structure et la lisibilité des articles migrés. Le poste s'exerce selon une organisation hybride, avec trois jours de présence par semaine.

À Paris, vous prenez en charge la stabilité des opérations informatiques locales et des applications, avec une attention particulière à la disponibilité des services 24 h/24 et 7 j/7. En tant que principal point de contact opérationnel de l'équipe locale, vous supervisez les activités quotidiennes et pilotez la gestion des incidents, des problèmes et des changements selon les standards du groupe. Vous intervenez comme point d'escalade et accompagnez les équipes opérationnelles et d'ingénierie. Vous fournissez également à la direction un suivi clair de la santé opérationnelle, des niveaux de service et de la résolution des incidents. En parallèle, vous évaluez les procédures et les charges de travail existantes, puis coordonnez le transfert progressif des activités vers l'organisation cible du groupe. Vous veillez à la mise à jour des procédures d'exploitation, des tableaux de bord de supervision et de la documentation technique. Il s'agit d'une mission temporaire de 8 à 12 mois, avec possibilité de prolongation, en mode hybride et avec présence sur site requise.

Au sein de l'équipe CRO, vous contribuerez à la gestion d'une plateforme d'A/B tests et au déploiement de fonctionnalités fondées sur des feature flags. Dans un contexte agile et à fort trafic, vous concevrez, développerez, déploierez et maintiendrez des fonctionnalités répondant aux besoins des expérimentations. Vous interviendrez sur les volets front-end, back-end et CI/CD, notamment avec Flutter, TypeScript, Node.js, React et les services AWS. Vous développerez les tests unitaires, d'intégration et de bout en bout, participerez aux revues de code et rédigerez des études de conception technique. Vous analyserez les anomalies, investiguerez les causes racines des incidents et contribuerez à la qualité, à la résilience, à la sécurité et au respect des critères d'acceptation des versions. Vous prendrez également part aux cérémonies agiles et accompagnerez la montée en compétence des autres développeurs sur les feature flags.

En tant que Lead technique Full Stack, vous piloterez et exécuterez les chantiers de transformation applicative dans un environnement de modernisation vers une architecture cloud native et orientée microservices. Rattaché au Directeur de Programme, vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes, les responsables de développement et les équipes de transformation. Votre rôle sera hands-on : vous contribuerez directement au développement, à hauteur d'environ 30 à 50 % du temps, tout en guidant les développeurs et en prenant les décisions techniques nécessaires. Vous définirez, challengerez et mettrez en œuvre des architectures propres ou hexagonales, principalement en .NET, et contribuerez aux développements front-end avec Vue.js. Vous animerez les rituels agiles, suivrez les tâches, les sprints et les anomalies dans Azure DevOps, lèverez les blocages et sécuriserez les engagements. Vous participerez également aux revues de code, au pair programming, aux pipelines CI/CD et à l'industrialisation des livrables.

Nous recherchons actuellement, pour le compte d'un client banque privée, un Consultant AMOA Senior / Business Analyst spécialisé ALM / Prudentiel. Mission Démarrage : octobre 2026 Durée initiale : 6 mois Localisation : Paris 8e Rythme : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail Anglais courant requis (interlocuteurs internationaux) Contexte Le consultant intégrera une équipe de 5 personnes en charge de la maintenance évolutive et corrective des applications ALM et Prudentiel, ainsi que des reportings crédits. L'objectif est d'accompagner le pilotage de plusieurs projets et d'assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et partenaires externes. Principales responsabilités Piloter et coordonner des projets ALM, Prudentiel et crédits Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Organiser et exécuter les campagnes de tests d'intégration et d'évolution des flux Accompagner les métiers dans la recette utilisateur Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, éditeurs et hébergeurs Maintenir la documentation applicative Profil recherché 10 ans d'expérience minimum sur des projets SI (progiciels, data warehouse, flux…) Solide culture financière : bilan bancaire, produits bancaires, comptabilité Bonne connaissance de l'ALM et des reportings réglementaires Maîtrise de SQL et expertise Power BI / PowerQuery Bonne compréhension des architectures SI Connaissance d'un Core Banking type SAB AT / Avaloq Microsoft Fabric si possible Intérêt pour les sujets IA Formation technique / scientifique Rigueur, autonomie, curiosité et bon relationnel