Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Gestion de projet

🎯 Le contexte Nous recherchons un Chef de projet IT expérimenté , disponible rapidement , pour piloter des projets numériques au sein d’une organisation publique du secteur éducatif . À moyen terme, ce rôle est amené à évoluer vers un poste de Directeur de programme . Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, avec des projets variés (études, évolutions, déploiements), nécessitant coordination, rigueur et vision transverse. 🛠️ Les missions Pilotage d’un portefeuille de projets IT, en lien avec les équipes en place Suivi des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie (cadrage, conception, déploiement, mise en production) Mise en œuvre et animation de la gouvernance projet (comités, indicateurs, reporting) Coordination des acteurs métiers, techniques et institutionnels Suivi des plannings, des budgets, des risques et de la qualité des livrables Pilotage et encadrement des prestataires externes (éditeurs, intégrateurs, ESN) ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ADAP 🖥️ Jusqu'a 2 jours de télétravail possible

Objectifs & Responsabilités 1. Conduite d’études & de projets Piloter et contribuer aux études préalables (choix de solution, chiffrage, analyse des risques, besoins en ressources, staffing, planning). Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation. Choisir, affecter et coordonner les ressources internes et externes. Gérer la relation avec les fournisseurs (éditeurs, intégrateurs) depuis la contractualisation jusqu’à la validation finale. Organiser, coordonner et animer les différents acteurs du projet. Arbitrer les différends éventuels entre équipes et parties prenantes. Animer la gouvernance projet : planifier et animer les comités, rédiger et diffuser les comptes-rendus. Piloter l’avancement via tableaux de bord, indicateurs, comités de pilotage et reporting. 2. Accompagnement des utilisateurs Organiser la transition du mode Projet vers le mode RUN. Structurer le support utilisateurs. Participer aux actions de communication, conduite du changement et formation. 3. Respect des engagements qualité – coûts – délais Garantir le respect du cahier des charges. Valider les livrables. Assurer le respect des délais et des budgets. Proposer, si nécessaire, des ajustements de trajectoire en cours de projet. Livrables attendus Documents projet Comptes rendus de réunions & comités Suivi des temps et avancements Reporting et bilans

Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du BTP/énergie, nous sommes à la recherche d' un(e) contract manager pour une mission de pré-embauche (6 mois de mission et CDI) : Analyse contractuelle Suivi de l’exécution des contrats Capacité à relire et analyser une réclamation, à les commenter et les annoter, et à rédiger la partie « évaluation du préjudice ». Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes du projet. Profil recherché : Formation d’ingénieur ou Bac+5 Maîtrise des aspects contractuels et réglementaires liés aux projets de construction

Vos missions : Pilotage et coordination de projets : Co-construire et suivre la planification des projets Animer les comités projets et réunions de pilotage Assurer un reporting régulier (avancement, risques, budget, ressources) Identifier les dérives et proposer des actions correctives Faire l’interface entre les équipes techniques et les parties prenantes Décommissionnement MDDA : Analyser les dépendances techniques et applicatives Planifier et réaliser les opérations de retrait Sécuriser les données et gérer les risques Documenter les opérations et assurer le transfert de connaissances Mise en œuvre Kubernetes avec Rancher : Installer et configurer Rancher Concevoir et déployer des clusters Kubernetes (on-premise, cloud ou hybride) Gérer les workloads, le réseau et le stockage Mettre en place les bonnes pratiques de sécurité et de supervision Collaborer avec les équipes infrastructure, cloud et applicatives Participer à l’amélioration continue des architectures

Pour un acteur de l’Asset Management intervenant sur la ligne métier Assurance Vie, nous recherchons un Directeur de programme pour piloter un programme stratégique d’intégration client sur une plateforme de gestion Front Office. La mission couvre le cadrage du programme, la structuration de la gouvernance et le pilotage opérationnel des travaux. Le consultant sera responsable de la coordination de l’ensemble des parties prenantes (équipes métier, client, IT, intégrateurs), du respect des engagements, des délais et du périmètre. Une posture affirmée est attendue afin de savoir challenger les demandes du client, arbitrer et sécuriser la trajectoire du programme. Le rôle inclut également un reporting régulier et une communication claire auprès de la direction.

Contexte Dans le cadre du renforcement de l’équipe Référentiels OPCVM , nous recherchons un Chef de projet Web C# pour intervenir au sein d’une équipe agile . Le poste combine pilotage de projet MOE , animation agile (Scrum Master) et contribution fonctionnelle et qualité sur des applications web à forts enjeux métiers. Missions Au sein de l’équipe projet, vous intervenez sur les activités suivantes : Garantir l’application de la méthodologie Agile / Scrum (rôle de Scrum Master) Participer à la co-conception fonctionnelle avec les parties prenantes métier Valider les choix de conception technique Co-rédiger la stratégie de tests , le plan de tests et les cas de recette Piloter les différents acteurs du projet (développeurs, contributeurs, partenaires) Assurer le suivi budgétaire , le reporting projet et la remontée des alertes Co-construire et suivre le plan d’amélioration continue (qualité, process, delivery)

Contexte du projet : Le programme de transformation s’appuie sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant un core model et plusieurs roll-outs . Il s’agit d’une refonte profonde des processus métiers , visant à harmoniser les pratiques à l’échelle du groupe et à renforcer la maîtrise de la donnée dans un contexte à forts enjeux de conduite du changement . Mission : Véritable chef d’orchestre du programme , vous accompagnerez le Directeur de Programme dans le pilotage global de la transformation S/4HANA. Être l’interface clé entre les équipes projet, les métiers et la direction, en garantissant l’alignement stratégique et la prise de décision efficace. Responsabilités : - Structurer la gouvernance et le suivi du programme (planning, budget, risques). - Coordonner les streams fonctionnels et techniques. - Consolider les reportings et suivre les livrables clés. - Préparer les comités de pilotage et de direction. - Animer la dynamique collective et veiller à la cohérence du plan de transformation.

Synthèse du Périmètre de la mission et compétences requises Objectifs principaux Maintenir la continuité et la stabilité du périmètre Déploiement & Ingénierie applicative Établir une vision stratégique et définir la trajectoire du portefeuille applicatif Piloter la transformation digitale en respectant coûts, qualité et délais Aligner enjeux métiers, industriels et stratégie DSI, notamment sur la modernisation et la gestion des systèmes legacy Sécuriser l’exploitation (Run), garantir la qualité de service et respecter les SLA Optimiser la roadmap, gérer les backlogs et maximiser la valeur métier et l’adoption des solutions Principales missions Pilotage des équipes et prestataires : Superviser les collaborateurs internes et externes. Gestion du portefeuille et transformation digitale : Élaborer et animer la roadmap applicative en partenariat avec les métiers et la DSI Conduire la modernisation des applications, la digitalisation des processus et l’amélioration de l’expérience utilisateur Mettre en place des indicateurs de réussite basés sur la valeur, l’usage et la performance Cycle de vie des solutions : Gérer développement, livraisons, évolutions et maintenance (corrective, évolutive, préventive) Prioriser et piloter les backlogs, coordonner les releases, arbitrer selon les demandes métiers Exploitation, performance et qualité de service : Suivre les KPI pour assurer disponibilité, performance, satisfaction et maîtrise des coûts Gérer incidents, problèmes et escalades en conformité avec les SLA Maintenir stabilité, disponibilité et performance des solutions Gestion opérationnelle, financière et transverse : Suivre avancement des projets, gérer plannings, budgets et coûts Coordonner les équipes transverses (sécurité, architecture, infrastructures, opérations) Préparer et animer les revues de projets, y compris avec la direction (ex : COMEX) Mettre en œuvre plans de remédiation et respecter politiques de sécurité et architecture Relations partenaires et innovation : Gérer la relation avec fournisseurs et prestataires externes Collaborer avec les responsables plateformes pour résoudre les problématiques opérationnelles Proposer et suivre des axes d’amélioration continue via innovation digitale Assurer une veille technologique pour recommander des évolutions pertinentes

• Organiser et coordonner les ateliers et les réunions techniques. • S’assurer, en collaboration avec le chef de projet, que toutes les équipes fournissent leurs contributions respectives. • Définir les étapes nécessaires et identifier les contributeurs requis pour la production des documents de conception générale et détaillée, ainsi que le calendrier associé. • Séquencer, prioriser et rédiger la documentation technique de conception. • Suivre l’avancement et les résultats, et fournir des rapports réguliers. Livrables : • Plan de projet • Document de conception générale • Document de conception détaillée

🎯 Le contexte Nous recherchons un Chef de projet IT expérimenté, disponible rapidement , pour piloter des projets numériques au sein d’une organisation publique . Le poste couvre l’ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et au suivi en exploitation. 🛠️ Les missions Cadrage des besoins en lien avec les parties prenantes métiers et techniques Rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques Pilotage des projets dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue Coordination des différents acteurs impliqués (équipes internes, prestataires, partenaires) Organisation et pilotage des phases de recette avec les métiers Suivi des processus de sécurité, d’homologation et de protection des données personnelles Reporting régulier auprès du management et des instances de suivi Suivi des usages, analyse des retours utilisateurs et contribution à l’adoption des solutions Contribution à l’amélioration continue et diffusion des bonnes pratiques numériques ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : Dès que possible (disponibilité < 1 mois) 🖥️ 2 jours de télétravail possible

La Régionalisation de l'entreprise est un programme structurant des établissements de santé qui comporte un chantier SI. Il s'agit de transférer le SI de chaque établissement qui rejoint par vague l'union de son territoire. Les deux premières vagues ont concerné 9 établissements sur 36. La dernière vague concerne le plus grand nombre d'établissements et nécessite de renforcer l'équipe projet. Nous recherchons donc un/e chef de projet junior pour la remise des livrables suivants : Note de cadrage Spécifications fonctionnelles et détaillées Plan de test Cahier de recette Planification des opérations de démarrage en Production Reporting régulier

Gestion de projet Pilotage et animation des différentes équipes contributrices au projet Élaboration et garantie du respect des budgets et des plannings Responsabilité du suivi et du reporting global du projet Communication constante avec les différentes parties prenantes du projet Échange avec les métiers en charge du projet Reporting au management de l'avancement des projets critiques Analyse, conception et déploiement Analyse des besoins et formulation de propositions pour répondre aux problématiques techniques et fonctionnelles rencontrées Conception des solutions les plus adaptées aux besoins formulés Préparation et accompagnement aux déploiements dans différents environnements

Pour le compte de l’un de nos clients, promoteur immobilier, nous recherchons un(e) Responsable Service Après-Vente afin d’assurer le suivi des programmes immobiliers en phase de livraison et en post-livraison. Le/la responsable SAV sera en charge de la gestion complète des réclamations acquéreurs, du suivi et de la coordination des levées de réserves avec les entreprises, maîtres d’œuvre et partenaires techniques. Il/elle interviendra également sur l’exercice et le pilotage des garanties légales (GPA, garantie d’achèvement, dommage-ouvrage), tout en assurant une relation client de qualité, y compris dans les contextes précontentieux et contentieux. Le poste requiert une maîtrise des enjeux techniques et juridiques du SAV immobilier ainsi qu’une forte capacité de négociation.

Contexte : Tâches : Pilotage du portefeuille de projets techniques de CA-GIP : Sécuriser la gouvernance projet et la prise de décision. • Assurer le pilotage de bout en bout de projets techniques. • Garantir la tenue des engagements (coûts, délais, impacts, charges, qualité). • Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes (IT, métiers, infra, fournisseurs, clients : squad/tribus ou Caisses Régionales). Attendu : Pilotage global de projets techniques : o Co-construction et coanimation avec CA-GIP de la roadmap et du plan projets techniques o Planification, suivi des jalons et gestion des risques auprès de CA-GIP o Coordination des équipes contributrices internes et externes. • Suivi budgétaire : o Suivi des coûts, prévisions à terminaison, alertes et arbitrages. o Contribution aux exercices budgétaires et aux revues financières. • Challenge de la charge et des engagements : o Analyse et validation des charges prévisionnelles sur les notes de cadrage. o Capacité à challenger les estimations/impacts et à proposer des scénarios d’arbitrage. o Communication en amont des engagements aux parties prenantes. • Reporting et tableaux de bord : o Construction, consolidation et maintien de tableaux de bord projets. o Production de supports de pilotage, synthétiques et adaptés aux différents niveaux de gouvernance. • Gouvernance et animation : o Animation d’ateliers de travail, comités projets et comités de pilotage. o Préparation des supports, comptes rendus et plans d’actions associés. • Communication et coordination : o Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux (équipes opérationnelles, management, directions). o Posture de facilitateur, orientée solutions et alignement des parties prenantes. Compétences Techniques : • Bonne compréhension des environnements IT : Infrastructures, systèmes, middleware et interactions applicatives. • Capacité à dialoguer avec des experts techniques et à comprendre les enjeux sous-jacents (sans être expert technique) Expérience de 10 ans minimum en gestion de projets IT / techniques. • Maîtrise des fondamentaux du pilotage projet : Budget, charges, planning, risques, dépendances. • Capacité avérée à structurer et consolider des reporting complexes. • Très bonnes compétences de communication écrite et orale. • Aisance dans l’animation de collectifs et la conduite de réunions de gouvernance. Compétences Humaines : • Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe et fiabilité. • Esprit d’analyse et capacité de synthèse. • Posture proactive, assertive et orientée résultats. • Capacité à s’adapter à un environnement exigeant et matriciel.

BUSINESS ANALYSTE SUPPORT APPLICATIF BANQUE PRICING COTATION 500 e par jour je suis à la recherche d’un Support applicatif / BA, entre 6 et 9 ans d’exp, avec des connaissances fonctionnelles autour du pricing, et une bonne compréhension des architectures techniques Maitrisant le monde bancaire autour des technologies PRICING pour déterminer les cotations , les prix des produits . Ayan minimum 6 à 9 ans d'expériences dans le pricing cotation des produits . Bonne présentation bonne exression ecrite et orale. Budget 500 e par jour.

Au sein de la Direction Informatique et Innovation (D2I), sous la responsabilité de la manager Workplace, vous intégrerez l’équipe Gestion des demandes et conformité (4 personnes) qui a pour mission principale de garantir la fourniture des outils IT (logiciel, matériel et habilitations) conformes, dans les délais respectant les engagements de service de l’équipe. Votre mission sera de : Garantir la bonne gestion des demandes IT pour assurer la qualité et les engagements de service pour chaque employé Gérer les demandes d'habilitations et d’équipements (software / hardware) de l'ensemble des Directions (par exemple on / off boarding) Contribuer au respect des engagements de service du traitement des demandes d’habilitations et d’équipements Apprécier la validité des demandes (profil demandé, accès aux ressources réseau, software autorisé, etc.) Garantir la gestion de la conformité des accès et des ressources Gérer l’obsolescence de la flotte mobile et des postes de travail (Windows, Mac) en pilotant les remédiations (version software, licence, etc.) Revoir régulièrement les accès (désactivation de comptes, etc.) et réaliser les campagnes de recertification des accès définis par l’équipe Sécurité, en partageant les alertes et/ou pilotant les remédiations Faire une revue des Assets (inventaire du parc matériel et des licences) Travailler en collaboration avec les équipes d'audit interne / contrôle interne / sécurité Garantir la création et mise à jour des processus de gestion des accès et de ressources Contribuer au maintien des procédures, des outils et supports d’information (base de connaissance Wiki, Portail Support Center) Contribuer à la création et maintien à jour des matrices d’habilitations en liaison avec les responsables métiers, les fonctions support et le contrôle interne Contribuer aux projets IT liés au périmètre d’habilitations et équipements IT Contribuer à la mise à disposition des accès et des ressources à de nouvelles populations / nouveaux sites dans une approche security by design Contribuer à l’évolution des process internes du pôle dans le cadre de l’intégration et de l’évolution des services IT (applications, outils métiers etc.) Garantir l’amélioration continue des activités de l’équipe Mise en place d’outillage et optimisation de process pour améliorer la réalisation des tâches de l’équipe