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Contexte : Dans le cadre de l'augmentation de la capacité de production d'un programme de motorisation militaire, notre client recherche un Acheteur Projet Senior afin de piloter en autonomie les achats des outillages spécifiques nécessaires au déploiement d'une nouvelle ligne d'assemblage sur son site d'Istres. La mission porte sur un périmètre d'environ 750 outillages (590 références) représentant un budget de près de 14 M€. Le consultant sera responsable de l'ensemble du cycle achats, depuis la consolidation des besoins jusqu'au suivi des livraisons, en garantissant le respect des coûts, des délais, des exigences qualité et des risques fournisseurs dans un environnement industriel Défense. Missions principales : · Piloter les achats de l'ensemble des outillages spécifiques nécessaires à la première phase du projet. · Consolider et prioriser les expressions de besoins avec les équipes métiers et prescriptrices. · Définir et mettre en œuvre la stratégie achats afin d'optimiser les coûts et sécuriser les approvisionnements. · Lancer les consultations auprès du panel de fournisseurs référencés. · Analyser les offres techniques et commerciales. · Conduire les négociations avec les fournisseurs. · Préparer et animer les Commissions de Choix Fournisseurs (CCF). · Contractualiser les achats via des contrats d'application ou contrats autoporteurs. · Émettre les commandes et assurer leur suivi jusqu'à la livraison. · Piloter les fournisseurs et assurer le suivi des fabrications. · Déclarer les gains économiques dans l'outil CAP. · Gérer les litiges fournisseurs. · Produire les reportings d'avancement et participer aux revues projet. · Identifier les risques, alerter en cas de dérive planning et proposer des plans de rattrapage. · Garantir le respect des procédures achats, qualité et des exigences du programme. Livrables attendus : · Fichier de pilotage des besoins et des acquisitions. · Stratégie achats validée. · Dossiers de consultation fournisseurs. · Analyses comparatives des offres. · Commissions de Choix Fournisseurs (CCF). · Contrats d'application ou contrats autoporteurs. · Commandes fournisseurs. · Déclarations CAPEX et gains économiques dans l'outil CAP. · Reporting hebdomadaire d'avancement. · Suivi des commandes jusqu'à la livraison. · Plans de rattrapage en cas de dérive. · Documentation achats.

Contexte : Dans le cadre de la structuration de son activité de Property Management, notre client, gestionnaire et investisseur immobilier international, recherche un Comptable Mandant Senior afin de prendre en charge la comptabilité des biens gérés pour le compte de propriétaires tiers. Rattaché à la Direction Property Management, le consultant deviendra le référent comptable des mandants et travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires techniques et les équipes de gestion. La mission couvre l'ensemble de la comptabilité mandant, la production des reportings, le respect des obligations fiscales ainsi que l'amélioration des processus comptables, dans un contexte marqué par la réforme de la facturation électronique. Missions principales : · Assurer la tenue de la comptabilité mandant des immeubles en gestion. · Gérer les encaissements des loyers et charges, les règlements fournisseurs, le lettrage et les rapprochements bancaires. · Produire les appels de loyers, appels de charges, indexations et gérer les dépôts de garantie. · Réaliser les répartitions de charges locatives et les redditions annuelles. · Produire les reportings comptables mensuels et trimestriels à destination des propriétaires. · Établir les comptes de gestion par immeuble, les arrêtés et les clôtures comptables. · Assurer la conformité fiscale (TVA, CRL, taxe sur les bureaux, DAS2, éléments pour les revenus fonciers). · Accompagner la mise en conformité liée à la réforme de la facturation électronique. · Identifier les axes d'amélioration des processus comptables et proposer des recommandations. · Alerter les équipes sur les impayés, écarts budgétaires et tensions de trésorerie. Livrables attendus : · Comptabilité des immeubles tenue à jour et justifiée (balances, lettrages, rapprochements bancaires). · Appels de loyers et de charges émis dans les délais. · Redditions de charges annuelles et décomptes locataires. · Reportings comptables mensuels et trimestriels destinés aux mandants. · Comptes de gestion par immeuble, écritures de clôture et dossiers de justification. · Déclarations fiscales périodiques. · Recommandations d'amélioration et de structuration des processus comptables.

Pour le compte de notre client, acteur du secteur automobile, nous recherchons en urgence un(e) Supplier Quality Assurance (SQA) Senior pour une mission basée à proximité de Poznań (Pologne), à environ 1h30 de Berlin. Le consultant interviendra auprès d'un fournisseur stratégique en charge de la production de modules d'éclairage automobile, afin d'accompagner le passage en production série. Il/elle assurera le suivi qualité du fournisseur, le pilotage des plans d'actions, la résolution des non-conformités, le suivi des indicateurs qualité et la coordination avec les équipes du client et du fournisseur. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, ainsi qu'une expérience de plus de 10 ans en qualité fournisseurs dans l'industrie automobile. Une connaissance du lighting automobile constitue un atout majeur. Démarrage en août. TJM : 700 € HT, hors frais de déplacement et d'hébergement.

Pour l'un de nos clients du secteur de l'Asset Management, nous recherchons un(e) Expert(e) Investment Risk – Private Assets disposant d'une solide expérience sur les classes d'actifs Private Equity, Private Debt, Real Estate Funds, Loans et autres actifs non cotés. Le consultant interviendra sur les problématiques d'Investment Risk et de contraintes d'investissement, en participant à leur définition, leur interprétation, leur paramétrage et leur mise en œuvre au sein des outils de gestion. La mission s'inscrit dans un contexte de migration et de refonte des systèmes de gestion des contraintes d'investissement, avec pour objectif de garantir la cohérence des règles, la qualité des données et la conformité des traitements. Le consultant collaborera avec les équipes métiers, risques, conformité et IT afin d'accompagner les phases d'analyse, de migration, de recette et de déploiement. Une expérience significative sur des projets de migration en environnement Asset Management est indispensable.

Mission de l'équipe : L'équipe constitue le point de contact technique de référence sur les sujets d'Intelligence Artificielle au sein de l'ITTF. Elle accompagne les équipes dans la conception, l'architecture et la réalisation de leurs cas d'usage IA, tout en garantissant leur alignement avec les standards, les plateformes et les exigences de gouvernance du Groupe. Son objectif est d'accélérer l'adoption de l'IA au sein de l'organisation en développant les compétences des équipes, en favorisant la réutilisation des composants existants et en assurant la cohérence des solutions mises en œuvre. 1. Accompagnement des équipes sur les cas d'usage IA · L'équipe accompagne les équipes ITTF dans la conception et la mise en œuvre de leurs cas d'usage IA. · Elle apporte son expertise sur les choix d'architecture, les outils et les bonnes pratiques afin de permettre aux équipes de développer leurs solutions en autonomie, sans se substituer à elles. 2. Support technique aux fonctions ne disposant pas de capacités IA · L'équipe apporte un support opérationnel aux fonctions ne disposant pas d'expertise IA. · Lorsque cela est nécessaire, elle contribue directement au développement de certains cas d'usage afin d'assurer leur bonne réalisation. 3. Standardisation des composants IA · L'équipe est responsable de promouvoir la standardisation des architectures et des composants IA. · Elle favorise la réutilisation des solutions existantes afin d'accélérer les développements, de réduire les coûts et d'assurer une meilleure cohérence entre les différents projets. 4. Gouvernance et conformité · L'équipe veille à ce que l'ensemble des initiatives IA respecte les standards techniques, les plateformes de référence et les exigences de gouvernance définis au niveau Groupe. · Elle garantit ainsi la cohérence, la conformité et la pérennité des solutions déployées. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Accompagner les équipes ITTF dans la conception et la réalisation de leurs cas d'usage IA. · Apporter une expertise sur les architectures IA, les outils et les bonnes pratiques. · Développer les compétences des équipes afin de favoriser leur autonomie. · Fournir un support technique aux fonctions ne disposant pas de capacités IA et contribuer au développement de certains cas d'usage. · Promouvoir la standardisation et la réutilisation des composants IA afin d'accélérer les développements et d'optimiser les coûts. · Garantir l'alignement des solutions avec les standards, les plateformes et les exigences de gouvernance du Groupe. Profil du candidat : · Intelligence Artificielle · AI Architecture · AI Enablement · Enterprise Architecture · AI Governance · AI Solution Design · AI Best Practices · Standardisation et industrialisation des solutions IA

Piloter l'activité de son périmètre, et plus particulièrement, Réalisation de travaux d'avant-projets et de projets, en relation avec les métiers et les contributeurs de la DSIN; Parmis les activités de l'entités. AO/RFI/RFP • Participer à l'analyse et à la rédaction d'appels d'offres et de cahiers des charges • Coordination et accompagnement des équipes, éditeurs et partenaires, support fonctionnel, conception et animation de formations sur un nouveau produit. • Aider au Diagnostic des réponses éditeurs, partenaires Avant-Projet - Etude d'opportunité • Accompagner les métiers dans la formalisation de leur expression de besoin, le challenger si nécessaire. • Aider au Diagnostic et à la modélisation des processus existants. Avant-Projet - Etude de faisabilité • - Conduire des réunions, animer des groupes de travail et de rédaction des livrables attendus • - Coordonner les différents acteurs avant-projet (Directions Métiers, DTSI et Editeur). • - Identifier et chiffrer les impacts IT avec la MOE • - Aider à la définition de trajectoires et à la rédaction de feuilles de route en lien avec les équipes • - Découper der projet en lots, gérer les priorités, valider les demandes de modification, planifier • - Rédiger des cahiers de charges • - Aider à la rédaction des users stories. Projet - Relire et valider les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. - Participer et intervenir lors des instances Projet (Tous les projets sont pilotés par des pilotes SI) - Aider à la revue de trajectoires et rédaction de feuilles de route en lien avec les équipes - Aider aux supports d'accompagnement du changement. Validation - Participer/Relire et valider les stratégies et/ou les plans de recette métier - Aider à la création de guides utilisateurs, à la Conduite du changement et à la rédactionde supports de formation. VSR - Participer aux Bilan de projet et REX. - Participer au suivi de la VSR et à la transition vers le RUN. Evolution dans un contexte d'une Roadmap pluriannuelle riche en projets. La connaissance des réglementations fortement recommandées : • LCB-FT • Sanctions internationales • Vie Sociale (Administrateur, Vie des sociétés, Sociétariat)

Contexte : Dans le cadre du renforcement de la gouvernance et de l'architecture technique de production de la DSI, le client recherche un Architecte Technique de Production senior. Le consultant interviendra sur la définition, la validation et l'intégration des architectures techniques de production, en garantissant leur conformité aux exigences d'exploitation, de sécurité, de résilience et de maintenabilité. Il jouera également un rôle de référent technique auprès des équipes d'architecture et de production. Missions principales : · Définir les architectures techniques détaillées (LLD) des projets. · Décliner les architectures de référence des socles techniques. · Concevoir des architectures d'infrastructure robustes et évolutives. · Accompagner les projets sur les exigences non fonctionnelles (performance, résilience, sécurité, exploitabilité, supervision, sauvegarde, PRA). · Produire les dossiers d'architecture technique (DAT, LLD, eDAT, eDAT+). · Élaborer les matrices de flux techniques et dossiers d'implémentation. · Rédiger les fiches de sécurité et notes de cadrage. · Participer aux comités et instances de gouvernance d'architecture. · Accompagner les phases d'intégration, de déploiement et de mise en production. · Participer au traitement des incidents majeurs et cellules de crise. · Réaliser les analyses d'impacts techniques, financiers et contractuels. · Contrôler la conformité des architectures techniques. · Accompagner et faire monter en compétence les architectes plus juniors. · Participer à l'animation des communautés techniques et à la diffusion des bonnes pratiques.

Contexte : Dans le cadre des activités de l'équipe en charge du moteur de notation corporate d'un grand groupe bancaire, le client recherche un Consultant Delivery / PMO Agile Senior chargé d'assurer un rôle transverse de gouvernance, de pilotage et d'accompagnement méthodologique auprès de plusieurs squads. La mission s'inscrit dans un environnement Agile complexe où le consultant sera garant de la cohérence des pratiques de delivery, de la consolidation des plans d'actions et du suivi de la roadmap. Il interviendra comme véritable facilitateur entre les différentes équipes afin d'améliorer la coordination, sécuriser l'avancement des travaux et fournir une vision consolidée aux instances de pilotage. Missions principales : · Accompagner les différentes squads dans l'application et l'amélioration des bonnes pratiques de delivery (Agile, Scrum, Kanban ou approche hybride). · Harmoniser les méthodes de travail et les processus entre les six squads du périmètre. · Animer les instances de gouvernance transverse et coordonner les échanges entre les équipes. · Consolider les plannings, les plans d'actions, les indicateurs d'avancement et les dépendances entre les squads. · Assurer le suivi d'une roadmap hybride composée de chantiers fonctionnels (déploiement de nouveaux modèles, intégration de nouveaux périmètres...) et techniques (sécurité, qualité produit...). · Identifier les risques, points de blocage et dépendances, puis piloter les plans de mitigation. · Produire les reportings cons olidés et les tableaux de bord destinés aux instances de pilotage et à la direction. · Structurer et maintenir la documentation projet dans Jira et Confluence. · Assurer un rôle d'interface entre les équipes métiers, les équipes de développement et les différentes parties prenantes. · Conseiller les équipes sur l'organisation, les méthodes de travail et l'amélioration continue de la delivery. Livrables attendus : · Roadmap consolidée. · Planning consolidé des différentes squads. · Tableaux de bord et indicateurs d'avancement. · Reporting de pilotage. · Suivi des plans d'actions. · Registre des risques et plans de mitigation. · Comptes rendus des instances de gouvernance. · Documentation projet sous Jira et Confluence. · Synthèses d'aide à la décision.

Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI Senior pour accompagner un programme stratégique de transformation du système d'information au sein d'un grand compte. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux visant à coordonner plusieurs chantiers techniques, depuis la conception des solutions jusqu'à leur déploiement, en assurant le pilotage transverse des différentes parties prenantes. Vous évoluerez dans un environnement complexe, en collaboration étroite avec les équipes projets, les équipes techniques, les métiers, les sponsors ainsi que les partenaires externes. Ce que vous ferez : Piloter et coordonner les programmes de transformation SI en assurant une vision transverse des différents chantiers. Construire, maintenir et suivre le planning global des projets ainsi que les principaux jalons. Coordonner les travaux avec les chefs de projet, les équipes techniques, les équipes métiers et les prestataires. Identifier, suivre et piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d'actions. Préparer, animer et assurer le suivi des instances de gouvernance (comités de pilotage, comités de suivi et ateliers de travail). Produire les reportings d'avancement et les tableaux de bord à destination de la direction de programme. Élaborer les dossiers de cadrage des POC et des projets pilotes. Piloter la stratégie de tests, suivre les campagnes de recette et le traitement des anomalies. Définir et coordonner la stratégie de migration en lien avec les équipes concernées. Accompagner les phases de déploiement, de conduite du changement, de formation des utilisateurs et de stabilisation des solutions après leur mise en production. Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité tout au long des projets. Votre positionnement vous permettra d'intervenir sur des programmes de transformation à forte visibilité, dans un environnement exigeant nécessitant coordination transverse, capacité d'anticipation et excellence en pilotage.

Mission de l'équipe : Dans le cadre de l'intégration d'une activité de gestion d'actifs, un programme de transition des données et des processus est engagé vers la plateforme Aladdin. L'objectif de la mission est de sécuriser la migration et l'intégration des données référentielles liées aux instruments financiers et aux benchmarks, tout en garantissant leur intégrité, leur cohérence et leur conformité aux besoins métiers. La mission interviendra à l'interface des équipes data, métiers et projets. Migration des données référentielles vers Aladdin La mission accompagnera la migration et l'intégration des données Security Master et Benchmark vers Aladdin. Les travaux porteront notamment sur : · L'analyse des données sources. · La définition et la validation des règles de mapping. · La conversion et l'intégration des données dans la plateforme cible. · Le suivi des anomalies et des écarts identifiés pendant la migration. · Définition des besoins et gouvernance des données La mission collaborera avec les équipes internes afin de définir et valider les exigences liées aux données. Elle participera notamment aux activités suivantes : · Recueil et formalisation des besoins data. · Validation des règles de mapping et de transformation. · Définition et application des standards de gouvernance des données. · Coordination des parties prenantes impliquées dans la migration. · Contrôle de l'intégrité et de la cohérence des données · La mission devra garantir la qualité des données transférées vers Aladdin. Elle sera notamment chargée de : · Contrôler l'exhaustivité, l'intégrité et la cohérence des données migrées. · Analyser et convertir des volumes importants de données. · Identifier et documenter les anomalies. · Coordonner les actions de correction avec les équipes concernées. · Produire les KPI nécessaires au suivi de la migration et de la qualité des données. · Tests, réconciliations et validation des processus · La mission participera aux différentes phases de validation de la migration. · Les responsabilités comprendront : · La préparation et l'exécution des tests. · La réalisation des réconciliations entre les données sources et les données intégrées. · L'analyse des écarts constatés. · Le suivi des corrections jusqu'à leur résolution. · La validation des données et des processus. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Piloter les travaux de migration et d'intégration des données Security Master et Benchmark vers Aladdin. · Recueillir et formaliser les besoins data auprès des équipes internes. · Définir et valider les mappings ainsi que les règles de transformation. · Garantir l'intégrité et la cohérence des données migrées. · Analyser, convertir et contrôler des volumes importants de données. · Produire et suivre les KPI liés à la migration et à la qualité des données. · Participer aux tests, aux réconciliations et à la validation des processus. · Coordonner les parties prenantes data, métiers et projets. · Assurer les livraisons dans un environnement exigeant et à forte pression opérationnelle. Profil du candidat : Expertises : Gestion de projets data, Migration de données, Data Management, Security Master, Benchmark Data, Données référentielles Asset Management, Mapping de données, Transformation de données, Data Quality, Data Governance, Tests, Réconciliation de données, Analyse de données volumineuses, Production de KPI Compétences requises : · Expérience dans le pilotage de projets data, idéalement acquise en Asset Management. · Connaissance solide des données référentielles liées aux instruments financiers et aux benchmarks. · Capacité à analyser, convertir et contrôler des volumes importants de données. · Expérience des activités de tests, de réconciliation et de validation de processus. · Capacité à coordonner des parties prenantes data, métiers et projets. · Capacité à intervenir dans un environnement exigeant et à forte pression.

Mission de l'équipe : Dans le cadre de l'intégration d'une activité de gestion d'actifs au sein d'une nouvelle organisation, un programme de migration des données et des processus est engagé vers la plateforme Aladdin. La mission a pour objectif de sécuriser la transition des données référentielles liées aux instruments financiers et aux benchmarks vers la plateforme cible. 1. Migration des données référentielles · La mission devra accompagner la migration et l'intégration des données Security Master et des données référentielles relatives aux benchmarks vers Aladdin. · L'objectif sera de garantir que les données transférées soient correctement structurées, converties et intégrées dans la plateforme cible. 2. Définition et validation des besoins data La mission travaillera en collaboration avec les équipes internes afin de définir et de valider : · Les besoins en matière de données. · Les règles de mapping entre les systèmes sources et la plateforme cible. · Les standards de gouvernance applicables aux données migrées. · Les règles de conversion et de transformation des données. 3. Sécurisation de la qualité des données · La mission devra garantir l'intégrité, la cohérence et la fiabilité des données migrées. · Une attention particulière sera portée à l'identification des écarts, des anomalies et des incohérences susceptibles d'affecter la qualité des référentiels instruments financiers et benchmarks. 4. Tests, réconciliations et validation des processus La mission participera aux différentes phases de validation de la migration, notamment : · La préparation et l'exécution des tests. · L'analyse des résultats. · La réconciliation des données entre les systèmes sources et Aladdin. · L'identification et le suivi des écarts. · La validation des processus cibles. · La mission devra également contribuer à la production et au suivi d'indicateurs permettant de mesurer la qualité, la complétude et la fiabilité des données migrées. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Piloter les travaux data liés à la migration vers Aladdin. · Accompagner la migration des référentiels Security Master et Benchmark. · Définir et valider les besoins data avec les équipes concernées. · Formaliser et valider les règles de mapping et de conversion. · Contribuer à la définition et à l'application des standards de gouvernance des données. · Analyser et manipuler des volumes importants de données. · Garantir l'intégrité et la cohérence des données migrées. · Préparer et exécuter les campagnes de tests. · Réaliser les réconciliations entre les données sources et les données intégrées dans Aladdin. · Analyser les écarts et contribuer à leur résolution. · Participer à la validation des processus cibles. · Produire et suivre les KPI liés à la migration et à la qualité des données. · Coordonner les travaux avec les différentes équipes internes. · Intervenir efficacement dans un environnement exigeant et soumis à de fortes contraintes opérationnelles. Expertises : · Gestion de projets Data en environnement Asset Management · Migration et intégration de données · Référentiels instruments financiers · Référentiels benchmarks et indices financiers · Security Master Data · Data Mapping · Conversion et transformation de données · Data Governance · Data Quality · Analyse de volumes importants de données · Tests et validation de migration · Réconciliation de données · Production et suivi de KPI · Coordination de parties prenantes Compétences requises : Secteur : Asset Management Métiers : · Chef de Projet Data · Data Project Manager · Data Migration Project Manager · Data Management Officer · Security Master Data Specialist · Referential Data Specialist · Périmètre fonctionnel · Migration de données référentielles · Intégration de données dans Aladdin · Gestion des référentiels instruments financiers · Gestion des référentiels benchmarks · Définition des besoins data · Mapping et conversion de données · Gouvernance et qualité des données · Tests et réconciliations · Validation des processus · Suivi des KPI de migration · Solution / outil : Aladdin · Security Master

Contexte : Dans le cadre de la transformation des outils de Data Visualisation et d'Analytics vers des solutions d'IA Générative, le client recherche un Ingénieur IA Générative & IA Agentique. La mission consiste à concevoir, développer et industrialiser des agents intelligents basés sur des LLM, afin d'automatiser des processus métiers, d'orchestrer les interactions entre applications et de faciliter l'accès aux données de l'entreprise dans un environnement bancaire. Missions principales : · Concevoir et développer des solutions d'IA générative et d'IA agentique. · Développer des agents intelligents basés sur des LLM. · Concevoir et mettre en œuvre des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation). · Déployer et intégrer des serveurs MCP (Model Context Protocol). · Connecter les agents IA aux outils métiers et aux actifs Data de l'entreprise. · Développer des intégrations via API REST, OpenAPI et Webhooks. · Industrialiser les solutions IA en environnement AWS. · Mettre en œuvre les mécanismes de Function Calling et Tool Calling. · Exploiter les bases vectorielles pour la recherche sémantique. · Participer au suivi des performances, de l'observabilité et des coûts des LLM. · Collaborer avec les équipes Data, Analytics et métiers. · Participer aux bonnes pratiques de développement et au versioning.

· Objectif Dans le cadre d'un projet stratégique de réversibilité d'un produit assurantiel, nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel / Pilote Réversibilité capable de cadrer, structurer et piloter l'ensemble de la transition entre les parties prenantes, tout en garantissant la continuité de service et la maîtrise des risques. Vous serez l'interlocuteur principal des équipes métiers, techniques et opérationnelles, avec pour mission de sécuriser la reprise des activités, des connaissances, des processus et des composants du Système d'Information. · Principales activités Cadrage et structuration de la réversibilité · Définir et formaliser la stratégie de réversibilité. · Élaborer le dossier de cadrage et le plan de réversibilité. · Identifier les parties prenantes et construire la matrice RACI. · Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les équipes clientes et les équipes de transition. · Structurer les différentes phases de transfert de connaissances et de responsabilités. Cartographie et inventaires · Réaliser la cartographie des processus, applications, interfaces et flux. · Identifier les dépendances fonctionnelles et techniques. · Établir les inventaires des actifs, documentations, contrats, outils et composants concernés. · Garantir l'exhaustivité des éléments à transférer. Pilotage de la transition · Coordonner l'ensemble des actions de réversibilité. · Construire et maintenir le planning de transition. · Organiser les phases de double RUN et de transfert de compétences. · Assurer le suivi des livrables et jalons du projet. · Garantir la continuité des services durant toute la période de transition. Pilotage par les risques · Mettre en place une démarche proactive de gestion des risques. · Identifier, qualifier et prioriser les risques projet. · Construire et suivre les plans de mitigation. · Animer les comités de suivi et d'arbitrage. · Assurer l'escalade des points critiques auprès des instances décisionnelles. Gouvernance et reporting · Produire les indicateurs de pilotage et tableaux de bord. · Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage. · Assurer un reporting régulier auprès des sponsors et des directions concernées. · Garantir la traçabilité des décisions et actions. LIVRABLES ATTENDUS Dossier de cadrage Plan de réversibilité Matrice RACI Cartographies fonctionnelles et applicatives Inventaires des actifs et dépendances Planning détaillé de transition Registre des risques et plans de mitigation Comptes rendus d'ateliers et de comités Reporting d'avancement et indicateurs de pilotage

Dans le cadre du programme Assurance Vie visant à développer et enrichir l'offre d'assurance vie distribuée en direct, ainsi que les parcours digitaux, recherche d'une cheffe ou chef de projet MOA expérimenté(e) afin de travailler sur les différents chantiers du programme. Les travaux portent notamment sur les parcours de souscription, d'arbitrage, versement, rachats, les dispositifs réglementaires et les outils de relation client. Le contexte de la prestation s'inscrit plus précisément dans le pôle ayant en charge les projets concernant le domaine fonctionnel « Epargne individuelle ». • Contribution à l'interface entre les métiers, la DSI, l'homologation et les différentes parties prenantes • Collecte, analyse et formalisation des besoins métiers • Mise en place des livrables de cadrage, les spécifications fonctionnelles (User stories) • Gestion, suivi des ateliers • Pilotage ces évolutions du programme Assurance Vie • Proposition des solutions de mises en œuvre s'intégrant dans la solution globale liée au projet • Contribution aux différentes cérémonies (projet en agile) Les livrables attendus sont : • Rédaction du dossier projet (Exigences métiers, sécurité, architecture applicative) • Modélisation des processus et des données (Questionnaire data) • Elaboration de l'architecture fonctionnelle et applicative • Spécifications fonctionnelles / User stories • Comptes rendus des réunions / ateliers de travail

Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles de l'organisation, dans le cadre d'un programme stratégique de transformation. L'objectif est de définir, déployer et piloter la stratégie de tests, de sécuriser les phases de migration et d'intégration, puis d'accompagner la mise en production des reportings institutionnels et fonds tout en garantissant leur qualité, leur conformité et leur livraison dans les délais. 1. Définition et pilotage de la stratégie de tests · La mission est responsable de la définition, du déploiement et du suivi de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles. · Elle coordonne les campagnes de tests et les exécutions en parallèle avec la production, suit l'avancement des équipes, identifie les anomalies et pilote leur résolution avec l'ensemble des parties prenantes. · L'objectif est de sécuriser la transition vers le modèle cible et de garantir la qualité des livrables avant leur mise en production. 2. Migration et intégration des activités de reporting · La mission participe activement à l'exécution des phases de migration et d'intégration des activités de reporting au sein des environnements internes. · Elle accompagne les équipes dans les phases de transition, contribue à la mise en œuvre des processus harmonisés ainsi qu'à l'intégration des outils d'automatisation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle. · Elle intervient également lors des premières mises en production afin d'assurer un accompagnement fonctionnel tout au long du processus. 3. Coordination fonctionnelle et résolution des incidents · La mission travaille en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Opérations, Client Services et Sales afin de garantir le bon déroulement des phases de tests et de migration. · Elle coordonne la résolution des anomalies fonctionnelles et des problématiques de données identifiées pendant les tests et les phases de production parallèle. · Elle participe activement à la mise en œuvre du modèle cible avec l'ensemble des équipes impliquées. 4. Production et gouvernance du reporting · La mission supervise la production et la livraison des reportings institutionnels, qu'ils soient standards ou spécifiques, ainsi que des reportings fonds. · Elle veille au respect des exigences de qualité, des règles de gouvernance internes et des attentes des utilisateurs. · Elle assure un reporting régulier auprès du responsable de l'équipe Reporting & Data Services concernant l'avancement des activités et les principaux points de vigilance. La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Définir et piloter la stratégie de tests liée à l'intégration des activités de reporting. · Organiser et suivre les campagnes de tests ainsi que les phases de production parallèle. · Coordonner la résolution des anomalies fonctionnelles et des incidents de données. · Participer aux phases de migration et d'intégration des reportings dans les outils cibles. · Accompagner les premières mises en production et les évolutions associées. · Collaborer avec les équipes Reporting, Performance, IT, Opérations, Client Services et Sales. · Garantir la qualité, la conformité et la livraison des reportings institutionnels et fonds. · Contribuer à la mise en œuvre des processus harmonisés et des outils d'automatisation. Expertises : Pilotage de stratégie de tests, Test Management, Migration de reporting, Intégration de systèmes, Reporting institutionnel, Reporting fonds, Change Management, Coordination transverse, Résolution d'incidents fonctionnels, Data & Reporting, Asset Management

Mission de l'équipe : Dans le cadre du développement de son offre autour des Digital Assets, l'équipe est en charge de la conception, de l'industrialisation et du déploiement des services de Wallet Management et, plus largement, des solutions de conservation d'actifs numériques. L'objectif est de définir un modèle opérationnel robuste, sécurisé et industrialisable permettant d'accompagner le développement des nouveaux services Digital Assets tout en garantissant leur intégration avec les plateformes existantes. 1. Conception de l'offre Wallet Management L'équipe est responsable de la définition des capacités fonctionnelles de la solution Wallet Management. Elle intervient notamment sur : · La formalisation des besoins métiers. · La définition des parcours clients. · La conception des modèles opérationnels cibles. · L'analyse des écarts entre les processus existants et les processus cibles. · La production des supports de gouvernance et des dossiers d'aide à la décision. 2. Pilotage du programme de transformation L'équipe coordonne l'ensemble des travaux transverses nécessaires au déploiement des nouvelles offres Digital Assets. Elle est responsable de : · Coordonner les différents contributeurs métiers et IT. · Piloter les risques, dépendances et livrables. · Préparer les comités de pilotage et ateliers de travail. · Garantir l'alignement entre les initiatives Digital Assets et les plateformes Securities Services existantes. 3. Définition des processus opérationnels L'équipe définit les processus de bout en bout liés au cycle de vie des wallets. Elle intervient notamment sur : · La création et l'administration des wallets. · Les dispositifs de sécurité et de contrôle. · Les processus de reporting et de maintenance. · L'intégration avec les processus d'onboarding client et de gestion des comptes. · L'identification des opportunités d'automatisation afin de construire un modèle opérationnel scalable. 4. Veille marché et accompagnement stratégique L'équipe participe activement au développement de l'offre Digital Assets. Elle est responsable de : · Suivre les évolutions du marché et les nouvelles offres Digital Assets. · Participer aux échanges avec les fournisseurs de solutions technologiques et les acteurs de l'écosystème blockchain. · Contribuer aux consultations fournisseurs (RFI/RFP). · Participer aux études d'intégration et aux analyses de marché. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les axes suivants : · Définition et industrialisation du modèle opérationnel Wallet Management. · Pilotage de projets de transformation Digital Assets. · Coordination des parties prenantes métiers, IT et fonctions de contrôle. · Production des livrables fonctionnels et de gouvernance. En termes de responsabilités principales attendues, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : · Accompagner la conception et la mise en œuvre des fonctionnalités Wallet Management. · Recueillir, formaliser et documenter les besoins métiers, processus et parcours clients. · Réaliser les analyses d'écarts entre les modèles opérationnels existants et cibles. · Piloter les différents chantiers transverses du programme. · Préparer les supports de gouverna nce, les comités de pilotage et les ateliers de travail. · Définir les processus opérationnels liés au cycle de vie des wallets. · Contribuer aux études d'architecture fonctionnelle et d'intégration métier. · Participer aux travaux autour du Digital Cash et des actifs tokenisés. · Contribuer aux évaluations de solutions et aux analyses de marché. · Assurer une coordination efficace entre les équipes Product, Operations, IT, Risk, Legal, Compliance et les partenaires externes.