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Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles de l'organisation, dans le cadre d'un programme stratégique de transformation. L'objectif est de définir, déployer et piloter la stratégie de tests, de sécuriser les phases de migration et d'intégration, puis d'accompagner la mise en production des reportings institutionnels et fonds tout en garantissant leur qualité, leur conformité et leur livraison dans les délais. 1. Définition et pilotage de la stratégie de tests · La mission est responsable de la définition, du déploiement et du suivi de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles. · Elle coordonne les campagnes de tests et les exécutions en parallèle avec la production, suit l'avancement des équipes, identifie les anomalies et pilote leur résolution avec l'ensemble des parties prenantes. · L'objectif est de sécuriser la transition vers le modèle cible et de garantir la qualité des livrables avant leur mise en production. 2. Migration et intégration des activités de reporting · La mission participe activement à l'exécution des phases de migration et d'intégration des activités de reporting au sein des environnements internes. · Elle accompagne les équipes dans les phases de transition, contribue à la mise en œuvre des processus harmonisés ainsi qu'à l'intégration des outils d'automatisation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle. · Elle intervient également lors des premières mises en production afin d'assurer un accompagnement fonctionnel tout au long du processus. 3. Coordination fonctionnelle et résolution des incidents · La mission travaille en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Opérations, Client Services et Sales afin de garantir le bon déroulement des phases de tests et de migration. · Elle coordonne la résolution des anomalies fonctionnelles et des problématiques de données identifiées pendant les tests et les phases de production parallèle. · Elle participe activement à la mise en œuvre du modèle cible avec l'ensemble des équipes impliquées. 4. Production et gouvernance du reporting · La mission supervise la production et la livraison des reportings institutionnels, qu'ils soient standards ou spécifiques, ainsi que des reportings fonds. · Elle veille au respect des exigences de qualité, des règles de gouvernance internes et des attentes des utilisateurs. · Elle assure un reporting régulier auprès du responsable de l'équipe Reporting & Data Services concernant l'avancement des activités et les principaux points de vigilance. La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Définir et piloter la stratégie de tests liée à l'intégration des activités de reporting. · Organiser et suivre les campagnes de tests ainsi que les phases de production parallèle. · Coordonner la résolution des anomalies fonctionnelles et des incidents de données. · Participer aux phases de migration et d'intégration des reportings dans les outils cibles. · Accompagner les premières mises en production et les évolutions associées. · Collaborer avec les équipes Reporting, Performance, IT, Opérations, Client Services et Sales. · Garantir la qualité, la conformité et la livraison des reportings institutionnels et fonds. · Contribuer à la mise en œuvre des processus harmonisés et des outils d'automatisation. Expertises : Pilotage de stratégie de tests, Test Management, Migration de reporting, Intégration de systèmes, Reporting institutionnel, Reporting fonds, Change Management, Coordination transverse, Résolution d'incidents fonctionnels, Data & Reporting, Asset Management

Pour un acteur institutionnel français de premier plan du secteur de l'énergie et des infrastructures régulées, nous recherchons un(e) Expert(e) Senior en Rating Advisory pour intervenir sur une mission d'accompagnement récurrent. La mission porte sur : L'accompagnement d'un grand émetteur dans ses relations avec les agences de notation financière (Standard & Poor's en priorité, potentiellement une seconde agence). L'analyse régulière de la notation et de ses principaux déterminants. La préparation des revues annuelles et réunions de suivi avec les agences. Des recommandations stratégiques pour maintenir ou améliorer le profil de crédit. L'évaluation de l'impact d'une stratégie de diversification des financements (obligataire, green bonds, sustainability-linked bonds) sur la notation. Un appui en modélisation financière prospective des ratios de notation. Format de type retainer régulier, complété de missions ponctuelles selon l'actualité de l'émetteur — un rythme compatible avec d'autres missions menées en parallèle. Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France pour certaines réunions de travail. Profil requis : Ancien(ne) analyste au sein d'une agence de notation (S&P, Moody's, Fitch) ou ancien(ne) banquier(e) au sein d'un desk Rating Advisory / Debt Capital Markets, avec pratique directe du dialogue avec les agences pour le compte d'émetteurs. Maîtrise des méthodologies de notation Corporate / Utilities / Infrastructure et des principaux ratios de crédit (FFO/dette, couverture des intérêts, levier ajusté, liquidité). Indépendance stricte : aucune activité active de placement de dette ou de conseil bancaire pouvant constituer un conflit d'intérêt avec l'émetteur final. Minimum 1 référence de mission de Rating Advisory ou équivalente réalisée au cours des 36 derniers mois (critère obligatoire), documentable précisément (nature de la mission, dates, durée, budget indicatif, rôle exact tenu). CV à jour, rédigé en français.

Contexte : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des SI Achats, notre client recherche un Consultant Senior Data Migration pour piloter la migration des données vers une nouvelle plateforme Procure-to-Pay (P2P). Le consultant interviendra sur la conception fonctionnelle de la migration, la modélisation des données, la gouvernance, la qualité des données ainsi que la coordination entre les équipes métiers et techniques. Missions : · Concevoir les modèles de données cibles et les matrices de mapping (Source-to-Target Mapping). · Définir les règles de gestion, de transformation, d'historisation et de traçabilité des données. · Construire et maintenir le dictionnaire de données et le Data Lineage. · Piloter les différentes phases de migration (préparation, paramétrage, tests, validation et mise en production). · Garantir la qualité, la conformité et la gouvernance des données migrées. · Animer les ateliers avec les équipes Achats, Finance et Data. · Assurer l'interface entre les équipes métiers, Data et développement. · Valider la conformité fonctionnelle des développements. · Concevoir les modèles décisionnels et contribuer aux reportings Power BI. · Définir les indicateurs métiers et assurer la cohérence des données analytiques. Compétences requises : · Migration de données. · Modélisation de données. · SQL. · Data Warehouse. · Source-to-Target Mapping. · Data Lineage. · Gouvernance et qualité des données. · Procure-to-Pay (P2P). · Power BI. · Animation d'ateliers métiers. · Rédaction de spécifications fonctionnelles. Environnement technique : · SQL · Microsoft Fabric · Azure Data Factory · Power BI · Python · Data Warehouse · Self-Service BI

Notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, recherche un Manager de Transition afin d'assurer le pilotage opérationnel d'un atelier de conditionnement dans un contexte de performance industrielle et d'accompagnement des équipes. Vos principales responsabilités : Assurer le management d'une équipe d'environ 100 collaborateurs, composée notamment de managers de proximité et de fonctions support, en veillant au développement des compétences et à la cohésion des équipes. Garantir la performance de l'atelier au travers des indicateurs clés : sécurité, qualité, productivité, coûts, délais et environnement. Être un manager de terrain, proche des équipes, capable de prendre des décisions rapides et d'accompagner les opérations au quotidien. Identifier et piloter les actions d'amélioration continue afin d'optimiser les performances industrielles et les processus. Coordonner les différents services de l'usine (maintenance, qualité, supply chain, méthodes...) afin d'assurer le bon fonctionnement de l'activité. Contribuer aux projets de transformation et d'investissement impactant l'organisation et les équipements de production. Animer les rituels de management, suivre les plans d'actions et assurer un reporting régulier auprès de la direction du site.

PILOTE CGC – GESTION DE CONFIGURATION (H/F) Mission de conseil Contexte Pour le compte d'un acteur industriel majeur du secteur de la défense terrestre, nous recherchons un(e) Pilote CGC (Commission de Gestion de Configuration) au sein d'un département Management de Projet, rattaché à la Direction R&D. Le/la consultant(e) prendra en charge le pilotage de plusieurs projets véhicules en parallèle dès la rentrée. Informations clés Lieu de mission : Satory, Versailles (78) — présentiel, pas de télétravail Démarrage souhaité : fin août 2026, au plus tard courant septembre 2026 Expérience requise : 10 ans minimum Niveau de formation : Bac+5 / ingénieur Mission Le Pilote CGC intervient dans la gestion de configuration de projets véhicules, avec pour objectif de coordonner l'ensemble des évolutions techniques tout au long du cycle de vie des véhicules (cycle en V). La mission couvre le suivi simultané de 5 à 6 programmes véhicules, en phases prototype et série, et implique la coordination d'une équipe d'environ 30 personnes. Piloter la Commission de Gestion de Configuration : Planification des jalons (figeages de configuration) pour fixer les objectifs de scope, contenu et délai aux acteurs de la CGC Tenue à jour du registre des demandes de changement (ECR) : criticité, priorité, avancement, actions assignées aux contributeurs métiers Planification et animation des séances décisionnelles CGC Planification du traitement des ECR en fonction des remises à niveau technique sur véhicule Production d'une synthèse d'avancement hebdomadaire avec mise à jour des indicateurs (KPI) de volume et de planification Diffusion de comptes rendus avec tâches prioritaires et alertes managériales si besoin Formalisation de synthèses claires et assignables pour les parties prenantes et la direction de projet Mise à jour rigoureuse de chaque évolution dans l'outil PLM dédié Coordination hebdomadaire avec le Chef de Projet Étude (CPE) Piloter la mise à jour de la configuration applicable : Mise à jour de la configuration applicable (nomenclature produit / E-BOM) dans l'outil dédié Définition du scope applicable à chaque jalon et anticipation des évolutions à inclure, en lien avec les contributeurs Vérification que les ordres de modification sont en place et validés pour permettre le figeage au jalon cible Rattachement des ordres de modification validés à la configuration applicable Diffusion du fichier de configuration figé et ordonné aux parties prenantes (document pouvant être transmis au client final) Coordination hebdomadaire avec le Chef de Projet Étude (CPE) Livrables attendus Planning des CGC et priorisation des évolutions Registre des évolutions, statuts et actions assignées Comptes rendus des réunions CGC KPI CGC (volume et planification vs besoin) Supports de présentation internes et institutionnels, synthétiques, avec remontée des points durs

Contexte : Dans le cadre de sa transformation digitale et de l'intégration de nouvelles entités, notre client recherche un Acheteur IT spécialisé en logiciels afin de piloter les consultations achats, négocier les contrats éditeurs et accompagner l'harmonisation des portefeuilles logiciels. La mission s'inscrit également dans un contexte de continuité d'activité pour renforcer l'équipe Achats IT. Missions : · Piloter en autonomie les consultations Achats IT dédiées aux logiciels. · Accompagner les métiers dans la rédaction des cahiers des charges. · Définir et faire valider les stratégies de consultation. · Conduire les négociations et renégociations avec les éditeurs logiciels. · Piloter les consultations jusqu'à la contractualisation. · Analyser les portefeuilles logiciels dans le cadre des acquisitions. · Préparer les dossiers pour les Comités de Choix Fournisseurs. · Assurer le reporting d'avancement et le suivi des plannings. · Garantir le respect des politiques Achats, des procédures Groupe et des exigences RGPD. · Identifier les risques et proposer des plans d'actions. Compétences requises : · Achats IT. · Négociation de contrats éditeurs. · Licences logicielles. · Gestion des consultations fournisseurs (RFI/RFP/RFQ). · Contract Management. · Gouvernance Achats. · RGPD. · Privacy Impact Assessment (PIA). · Transfer Impact Assessment (TIA). · Pilotage de projets Achats. Environnement technique : · Achats IT Logiciels · Contrats éditeurs · Licences logicielles · RGPD · PIA

Objectif de la mission : Au sein du Data Office, la mission consiste à piloter les catalogues de données en assurant la coordination entre les volets Métier et IT, afin de garantir une documentation fiable, un suivi structuré des données et une gouvernance efficace des catalogues. Prestations demandées : La mission interviendra sur les activités suivantes : · Piloter l'avancement des catalogues de données à travers un reporting régulier. · Préparer, organiser et animer les comités de gouvernance liés aux catalogues de données. · Assurer le suivi des plans d'actions et relancer les différents propriétaires de données afin de garantir le respect des échéances. · Accompagner les équipes Métiers dans la documentation et la formalisation de leurs données métiers. · Contribuer à la coordination entre les acteurs Métier et IT dans le cadre de la gouvernance des catalogues de données. · Produire les supports de suivi et assurer une visibilité claire sur l'avancement des travaux auprès des parties prenantes.

Contexte : Dans le cadre du programme Nouvelles Usines, le client recherche un Chef de Projet Global Déploiement SI Usine pour piloter le déploiement complet des systèmes d'information des nouveaux sites industriels en France et à l'international. La mission s'insègre dans un programme BUILD de grande envergure, avec des enjeux de coordination transverse, de gouvernance, de cybersécurité, de qualité, de maîtrise budgétaire et de respect des délais. Missions principales : · Piloter le déploiement complet du SI des nouvelles usines. · Définir le cadrage projet et animer les ateliers de lancement. · Élaborer et suivre les plannings macro et détaillés. · Piloter les budgets CAPEX/OPEX et le RAF. · Coordonner les équipes Infrastructure, Réseau, Cybersécurité, Workplace, ERP, MES, PLM, GMAO et OT. · Organiser et animer les COPROJ, COPIL et instances de gouvernance. · Piloter les risques, dépendances et plans de remédiation. · Superviser les audits techniques et fonctionnels. · Piloter les achats liés au projet. · Définir la stratégie de tests, recettes et validations sécurité. · Coordonner les déploiements techniques sur site. · Organiser les Go / No-Go. · Piloter l'hypercare et la gestion des incidents critiques via ServiceNow. · Organiser le transfert vers les équipes RUN. · Animer les RETEX. · Assurer le reporting auprès de la direction. Compétences techniques : · Gestion de projet SI · Déploiement SI industriel · ERP SAP · MES · PLM · GMAO · Infrastructure IT · Réseaux (LAN, WAN, WiFi industriel) · Cybersécurité · OT (Informatique Industrielle) · Cloud · ServiceNow · Jira · Planisware (Osmoz) · SharePoint · Microsoft Teams · Microsoft 365 · Gestion budgétaire CAPEX/OPEX · Gouvernance projet · Gestion des risques · Tests et recettes · Go / No-Go · Hypercare Compétences fonctionnelles : · Pilotage de projets de déploiement SI industriels · Coordination multi-domaines · Gouvernance projet · Pilotage budgétaire · Gestion des risques · Déploiement international · Transfert vers le RUN · Animation de comités · Reporting de direction

SAP FI (AMOA Finance) Contexte du projet : Dans le cadre de la transformation digitale d'un acteur du secteur pharmaceutique, un programme stratégique d'implémentation de la solution SAP S/4HANA est lancé sur un site industriel et commercial. Ce programme couvre l'ensemble des processus end-to-end : approvisionnement (P2P), commercial (O2C), production (PP), logistique, ainsi que les cycles financiers et de contrôle de gestion (R2R). Afin de garantir l'alignement entre les besoins métiers de la Direction Financière et la conception technique de la solution, l'organisation recherche un Consultant Externe AMOA SAP FI (Financial Accounting). Ce profil interviendra en étroite collaboration avec le consultant AMOA CO et constituera la passerelle entre les équipes Finance internes (CFO, Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Fiscalité) et l'intégrateur SAP en charge de la mise en œuvre technique. Détails de la mission : Intitulé du poste : Consultant Externe Senior - AMOA SAP FI (Financial Accounting) Type de contrat : Prestation externe (1 Full FTE) Secteur : Acteur du secteur pharmaceutique Lieu : Sur site / Hybride selon politique projet Démarrage : Dès que possible Mission générale : Le consultant AMOA SAP FI a pour mission de piloter, sécuriser et garantir la qualité du design de la solution SAP S/4HANA sur le périmètre de la comptabilité financière. Il représente la voix de la Direction Financière auprès de l'intégrateur, formalise les besoins métiers, valide les choix d'architecture comptable, et veille à la conformité réglementaire (normes locales, IFRS, fiscalité). Responsabilités principales : Cadrage & Design : Animer les ateliers de conception (Business Blueprint / Fit-to-Standard) sur le périmètre FI. Recueillir, challenger et formaliser les besoins fonctionnels de la comptabilité générale, des comptes auxiliaires (clients, fournisseurs), des immobilisations et de la trésorerie. Définir et valider l'architecture du plan comptable aligné ou groupe (Chart of Accounts), des structures organisationnelles (Société, Domaine d'activité, Segment) et des ledgers (Ledger principal, ledgers parallèles IFRS / Local GAAP). Documenter les spécifications fonctionnelles (FS) et participer à la rédaction des spécifications techniques (TS) avec l'intégrateur. Modules & périmètre fonctionnel : FI-GL (Comptabilité générale, document splitting, clôtures mensuelles/annuelles) ; FI-AP (Comptes fournisseurs, cycle Procure-to-Pay, paiements automatiques) ; FI-AR (Comptes clients, cycle Order-to-Cash, gestion du crédit, recouvrement) ; FI-AA (Immobilisations, amortissements multi-référentiels) ; FI-BL / Treasury (Comptabilité bancaire, rapprochements, formats de paiement SEPA, International, etc.) ; Tax (Configuration TVA, retenues à la source, déclarations légales). Intégrations transverses : Garantir la cohérence des flux d'intégration FI↔MM, FI↔SD, FI↔PP, FI↔CO. Définir les règles de comptabilisation automatique (OBYC, VKOA, etc.) en lien avec les key-users logistique et commerciaux. Piloter le scénario de migration des données comptables (soldes d'ouverture, encours clients/fournisseurs, immobilisations). Conformité & contrôle interne : Garantir le respect des normes comptables applicables (PCG local, IFRS). Définir la matrice SoD (Segregation of Duties) et les rôles & autorisations sur le périmètre FI. Préparer la solution aux exigences de piste d'audit fiable, e-invoicing et reporting fiscal local. Test, déploiement & conduite du changement : Concevoir et exécuter les cycles de test (tests unitaires, tests d'intégration SIT, tests utilisateurs UAT). Élaborer les supports de formation et animer les sessions à destination des key-users Finance. Accompagner la bascule (go-live) et assurer le support hypercare sur le périmètre FI. Livrables attendus : Business Blueprint FI validé par la Direction Financière Documents de paramétrage et matrices de configuration (Configuration Workbook) Cahier de tests FI (scripts UAT + résultats) Plan de migration des données comptables Supports de formation utilisateurs FI Documentation de support post go-live

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡Objectif global : Piloter des projets d'intégrations dans le SI 💡Description détaillée Le contexte de la mission : Dans le cadre de l'intégration de nouvelles entités au sein du Groupe, la direction de la sécurité recherche un chef de projet qui sera responsable du volet Sécurité de 1 à 2 projets d'intégration. 💡Missions Principales : Assurer le pilotage, le planning, le budget et les risques, tout en assurant une communication fluide avec les managers et les parties prenantes. 💡Responsabilités principales : · Pilotage opérationnel de 1 à 2 projets d'intégration, depuis l'étude jusqu'à la mise en œuvre des solutions techniques · Suivi du planning, des jalons, du budget · Gestion des risques · Reporting régulier

Si la gestion de projets Data est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste de Chef de Projets Data - Informatique Décisionnelle ! 🚀 Ton challenge si tu l'acceptes :Piloter et assurer la mise en œuvre de projets et évolutions Data / Informatique Décisionnelle dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Coordonner les différents intervenants (métiers, MOA, architectes, Data Engineers et prestataires) afin de garantir la réussite des projets. Construire, suivre et optimiser les plannings, la roadmap fonctionnelle ainsi que les différents templates projets. Mettre en place un plan de communication et assurer un reporting régulier via des KPI et des tableaux de bord de pilotage. Participer à l'amélioration continue des processus et des interactions entre les différentes équipes. Contribuer aux réflexions autour de l'architecture décisionnelle et accompagner les évolutions du SI Data. Travailler dans un environnement Agile en collaborant étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles.

Principales responsabilitésPiloter les projets d'infrastructure (serveurs, stockage, réseaux, virtualisation, cloud, sauvegarde, sécurité, etc.). Élaborer et suivre les plannings, les budgets, les risques et les indicateurs de performance. Coordonner les équipes internes, les fournisseurs et les parties prenantes. Préparer et superviser les mises en production en veillant au respect des procédures de gestion des changements. Assurer le suivi post-déploiement et la stabilisation des solutions en production. Produire les reportings projet et animer les comités de pilotage.

🏢 Description de lʼentreprise Notre client est un groupe en développement, qui poursuit sa croissance en France et à l'international. Sa DSI accompagne cette dynamique à travers un portefeuille de projets stratégiques : ouverture de nouveaux pays, développement d'applications digitales, programme de fidélité, transformation des fonctions support, projets cloud et initiatives menées à l'échelle du groupe. Vous rejoignez un environnement où l'IT joue un rôle directement connecté aux enjeux business. Les projets sont nombreux, transverses et visibles : ils nécessitent de comprendre rapidement les besoins, de fédérer des interlocuteurs variés et de transformer des sujets parfois complexes en résultats concrets. La culture valorise l'autonomie, la responsabilité et le pragmatisme. Ce poste s'adresse à une personne expérimentée, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche de l'exécution. 💼 Description du poste Rattaché·e à la Directrice des Systèmes d'Information, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de projets IT, métiers et business, que vous pilotez de leur cadrage jusqu'à leur mise en production. Votre mission : structurer, sécuriser et accélérer la livraison de projets stratégiques, tout en assurant le management de l'équipe placée sous votre responsabilité. Vous intervenez comme un véritable point d'appui de la DSI, capable de prendre des décisions, de faire progresser les équipes et de maintenir le cap dans un environnement exigeant et en mouvement. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : Piloter simultanément plusieurs projets IT, applicatifs, digitaux, cloud et transverses. Cadrer les besoins avec les directions métiers et les traduire en objectifs, livrables et plans d'action réalistes. Construire et suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et priorités. Manager, accompagner et faire monter en compétence les membres de votre équipe. Répartir les responsabilités, suivre la charge et garantir la qualité des livrables. Coordonner les équipes internes, les fonctions support, les prestataires et les partenaires internationaux. Accompagner les projets liés à l'ouverture de nouveaux pays et au déploiement de solutions à l'international. Animer les réunions projet, les comités de pilotage et les points d'arbitrage. Piloter certains appels d'offres et contribuer aux négociations avec les fournisseurs. Identifier rapidement les blocages, proposer des options d'arbitrage et sécuriser le delivery. Anticiper les impacts organisationnels et accompagner les parties prenantes dans le changement. Assurer un reporting synthétique, fiable et orienté décision auprès de la DSI. Votre posture managériale : vous fixez un cadre clair, responsabilisez les équipes et savez intervenir lorsque la situation l'exige. Vous combinez exigence, disponibilité et capacité à arbitrer, sans tomber dans le micro-management. Les enjeux du poste : reprendre rapidement un portefeuille existant dans le cadre d'un remplacement, apporter davantage de structure et de visibilité, renforcer la coordination entre l'IT et les métiers et garantir la livraison de projets ayant un impact direct sur la croissance du groupe. La réussite sur ce poste reposera autant sur votre maîtrise de la gestion de projets que sur votre capacité à embarquer les équipes, challenger les parties prenantes et prendre des décisions dans des contextes parfois imparfaits. Le poste est proposé en CDI, avec deux jours de télétravail par semaine. Vous bénéficierez également de tickets restaurant, d'une mutuelle, d'un dispositif de prévoyance et d'un abonnement VIP aux salles du groupe.

Contexte Le client est le principal groupe boursier paneuropéen, recherche un IT Project Manager pour piloter des projets informatiques de bout en bout. Le poste couvre l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis leur planification jusqu'à leur mise en production, avec un fort niveau d'exigence en matière de qualité, de documentation et de respect des délais, du périmètre et du budget. Missions Pilotage de projet Définir et piloter les plans projets détaillés Gérer les plannings, les ressources, les budgets et les jalons Garantir la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs fixés Gestion de la documentation Superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Valider les plans de tests Garantir la qualité et la conformité de l'ensemble de la documentation projet Leadership et communication Coordonner les différentes équipes IT Animer les instances de pilotage Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes Garantir l'alignement des projets avec les objectifs métiers Pilotage des livraisons logicielles Coordonner les équipes de développement Suivre l'ensemble du cycle de développement logiciel Veiller au respect des exigences fonctionnelles et des standards de qualité Gestion des risques et de la qualité Identifier et anticiper les risques projet Définir et mettre en œuvre les plans de mitigation Garantir l'application des processus d'assurance qualité sur l'ensemble des livrables Stratégie de migration Définir et sécuriser la stratégie de migration vers la production Coordonner les opérations de migration de données et d'intégration des systèmes Superviser les mises en production Accompagner les premiers jours d'exploitation afin de garantir la stabilité de la solution et la résolution rapide des éventuels incidents.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, notre client recherche un Analytics Engineer confirmé disposant d'un solide background en Data Engineering et Data Analytics. La mission consiste à concevoir et maintenir la couche sémantique des données afin de faciliter l'accès, la compréhension et l'exploitation des données par les équipes métiers. Le consultant interviendra dans un environnement Google Cloud Platform (GCP) et collaborera étroitement avec les équipes : Missions principales : · Concevoir, développer et maintenir la couche sémantique des données. · Développer et maintenir les modèles de données sur Google Cloud Platform (GCP). · Faciliter l'accès, la compréhension et l'utilisation des données par les utilisateurs métiers. · Collaborer av ec les équipes Data Engineering et Analytics afin d'assurer la qualité et la cohérence des données. · Concevoir des modèles de données performants et évolutifs. · Participer à l'amélioration de la gouvernance et de la structuration des données. · Garantir la fiabilité et la maintenabilité des modèles de données. Livrables attendus : · Couche sémantique des données. · Modèles de données sur GCP. · Documentation des modèles de données. · Documentation de la couche sémantique. · Recommandations de modélisation. · Documentation des règles de gouvernance des données.

Pour un acteur institutionnel français de premier plan du secteur de l'énergie et des infrastructures régulées, nous recherchons un(e) consultant(e) senior en financement corporate et modélisation de métriques de notation, en appui direct d'un expert principal déjà mobilisé sur ce dossier. La mission porte notamment sur : L'évaluation de l'impact d'une stratégie de diversification des financements (obligataire classique, green bonds, sustainability-linked bonds, financements bancaires syndiqués) sur le profil de crédit de l'émetteur. La modélisation financière prospective des principaux ratios de notation (FFO/dette, levier ajusté, DSCR, couverture des intérêts, liquidité) sous différents scénarios de capex, de structure de financement et de politique de dividendes. La préparation de supports d'analyse destinés aux échanges avec les agences de notation et aux instances de gouvernance internes de l'émetteur. Un suivi régulier des évolutions réglementaires et de marché susceptibles d'affecter le profil de crédit. Format de type retainer régulier, complété de missions ponctuelles selon l'actualité de l'émetteur — un rythme compatible avec d'autres missions menées en parallèle. Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France pour certaines réunions de travail. Profil requis : Trésorier(e) senior, banquier(e) DCM / financement, ou consultant(e) en advisory financement, avec expérience directe sur les métriques de notation (FFO/dette, DSCR, levier ajusté, liquidité court terme). Maîtrise de la modélisation financière avancée (Excel, VBA ou équivalent). Indépendance stricte vis-à-vis de toute activité de placement de dette pouvant constituer un conflit d'intérêt avec l'émetteur final. Minimum 1 référence de mission de financement corporate ou de modélisation de ratios de notation réalisée au cours des 36 derniers mois (critère obligatoire), documentable précisément. CV à jour, rédigé en français.