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Je recherche pour un de nos clients un Chef de projet technique Salesforce expérimenté pour piloter la mise en œuvre et l’évolution de sa plateforme Salesforce. Vous intégrerez une équipe agile et serez le relais technique entre les équipes métier, les consultants Salesforce et les développeurs. Missions principales : Piloter et coordonner les projets Salesforce, depuis la phase de recueil des besoins jusqu’au déploiement et à la maintenance. Assurer la liaison entre les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins métier. Définir et superviser l’architecture technique Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, ou modules spécifiques selon le contexte). Gérer la planification, le suivi des tâches, le respect des délais et des budgets. Participer à la conception technique, valider les solutions proposées par les développeurs et s’assurer de la conformité avec les bonnes pratiques Salesforce. Assurer la qualité des livrables et la mise en place des tests unitaires et d’intégration. Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs si nécessaire. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence sur Salesforce et les nouvelles fonctionnalités. Contribuer à l’optimisation continue de la plateforme (performance, sécurité, évolutivité). Profil recherché : 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets Salesforce, idéalement avec une expérience en pilotage technique et fonctionnel. Expertise technique sur Salesforce : configuration, personnalisation, intégration avec d’autres systèmes, connaissance des modules Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud. Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Capacité à gérer plusieurs priorités et projets en parallèle. Autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les équipes métier et techniques. Conditions : Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée initiale : 3 mois, renouvelable

Protection de la Clientèle Participation aux travaux aux cotés des opérationnels de l’équipe Protection de la Clientèle Ateliers de travail et participations à des projets transverses métiers (plateformisation, LIV, Devoir de conseil) Formalisation de différents documents de synthèse Participation à la définition de process, au déploiement auprès des métiers et à la mise à jour et rédactions de normes et procédures (notamment sur les thèmes suivants : GSP, DDA, réclamations, déshérence, etc. Consultant expérimenté en Protection de la Clientèle, rigoureux(se), autonome, avec une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris Almatek recherche pour l'un de ses clients Un PMO avec forte compétence en contrôle de gestion sur Paris

Nous rechechons un consultant PMO (F/H) pour notre client à Nantes. Merci de répondre uniquement si vous etes de la région ou avez un projet d'instaltion en Loire Atlantique . Les principales activités de la mission de PMO sont : Gouvernance Projet Consolidation et pilotage du portefeuille Projet Analyse du portefeuille et suivi des risques Préparation et animation des instances et cérémonies (PI Planning) Production de reporting (CR, plan d’actions, KPI) Suivi budgétaire Suivi du consommé, du prévisionnel et du RAF et du capacitaire Suivi des commandes et des réceptions Supports et comptes-rendus des instances budgets Production de reporting, KPI budgétaire Qualité et Process Mise en place et maintien de référentiels Organisation et centralisation de la documentation Déploiement de process et méthode Accompagnement de la conduite du changement

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes Chef de projet fonctionnel H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à Toulon. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission, vous prenez en charge des projets à haute valeur technologique pour livrer à nos Clients des systèmes opérationnelles répondant à leurs besoins. En véritable chef d’orchestre, vous pilotez les projets Clients de la phase de contractualisation jusqu'à la livraison, en lien étroit avec les équipes techniques et les partenaires industriels. Ainsi votre rôle sera de : S'assurer la gestion complète du projet dans le respect des engagements contractuels, en garantissant l’atteinte des objectifs, la satisfaction client, la bonne animation des équipes, ainsi que le respect des délais, des budgets et du périmètre défini. Coordonner les équipes pluridisciplinaires. Être l’interlocuteur principal du client. Superviser la documentation contractuelle et les livrables techniques. Animer les revues de projet, gérer les plannings et les ressources. Assurer le reporting régulier auprès des diverses instances de pilotage. Identifier les risques, alerter en cas de dérive et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs. Suivre les phases de tests, essais en mer et validations et s’assurer de l’acceptation par le Client.

Dans le cadre d'un projet d'implémentation d'une solution de Trade Finance, la mission consistera a intervenir auprès des métiers et des équipes de développements. - Analyse des processus métiers, afin d'identifier les améliorations pouvant être apportées avec l'outil. - Identifier des quicks wins à implémentation rapide (hors IT) pour résoudre des irritants métiers. - Animer des ateliers avec les métiers pour faire émerger les solutions / challenger les besoins - Identifier les KPIs métiers permettant de valoriser l'optimisation apportée par la ou les fonctionnalités mises en œuvre. - Rédiger des études de besoin métiers ainsi que des user Stories / spécifications -Communiquer avec les différentes parties prenantes

CONTEXTE Objectif global : Participer à la mise en œuvre de la solution Teams Voice. Contrainte forte du projet : Contexte international, déploiement soutenu MISSIONS : Participer avec les experts en charge du projet Teams Voice au déploiement de la solution sur l'ensemble du groupe . - Assurer les collectes de données. Préparer les phases de bascule (utilisation de Kurmi pour automatiser les tâches). Participer aux opérations de migration en HO/HNO de la téléphonie historique de Cisco ou Alcatel vers Teams. Mettre en œuvre les réponses techniques nécessaires vis-à-vis des besoins fonctionnels du projet En mode Run et toujours coordination avec les autres membres de l’équipe : Assurer les contrôles de bon fonctionnement- Traiter les incidents au niveau 3 - support aux équipes de production Réaliser les diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement Proposer des corrections et des solutions de contournement (incidents de niveau 2 et 3) Assurer l’exploitation des composants techniques Contribuer aux activités de déploiement / migration confiées à l’équipe

Objectifs : Un département d’un grand groupe bancaire est en charge de la monétique commerçant. L’entité détient une part de marché acquisition significative en France et a pour ambition de l’accroître et de se développer en Europe. Dans cet objectif, plusieurs projets structurants ont été lancés pour renforcer l’attractivité de l’offre. Un programme stratégique a été lancé en 2024 suite à la décision conjointe de deux grands groupes bancaires de créer une joint venture dédiée au futur processing des opérations monétiques. Prestations demandées : En accompagnement de la Direction de projet acquisition et au sein des équipes métier acquisition de la filière Cash Management, la mission consistera à piloter, organiser et structurer le volet métier acquisition du programme, aussi bien pour l’arrimage (dont la migration) que pour la modernisation du système d’information, lors de la finalisation du cadrage puis de la mise en œuvre opérationnelle, des tests et de la mise en production technique et clients. Les principales activités à prendre en charge sont : Au sein du métier acquisition : Accompagner le chef de projet opérationnel dans l’organisation des ateliers de travail, le choix des contributeurs, les objectifs à atteindre et la démarche de travail. Préparer des supports et animer des ateliers (méthodologie, respect du temps, suivi des objectifs). Contribuer à la vision globale et transverse du programme, assurer la cohérence entre les différents métiers. Concevoir des processus métier macro. Piloter et suivre les actions transverses métier et IT. Définir le planning et coordonner les activités métier acquisition avec l’IT. Identifier les points saillants et risques pour alimenter la comitologie du programme (alignement business/IT, instances de gouvernance, etc.). Au sein du programme : Contribuer aux différents comités du programme en représentant la voix du métier acquisition, en lien avec l’IT. Coordonner les parties prenantes métier acquisition et transverses pour préparer les points de décision. Compétences et savoir-être : Capacité de synthèse, de structuration, d’organisation et de pilotage. Capacité de formalisation. Qualités relationnelles et de communication. Orientation client. Orientation résultats.

Chef de Projet Missions : Accompagner le client sur le programme de changement d'hébergeur pour son ERP Gestion de multi projets de migration (Cloud vers on Prem et On Prem vers Cloud) Gestion Budgets Gestion Planning et delivery Echange avec équipes techniques et équipes transformation Travail en binôme avec répartition projet Accompagnement sur la partie audit Avoir une vision transverse de son écosystème Travailler en équipe avec différents chefs et directeurs de projet Accompagnement au changement

Contexte : Nous recherchons un Chef de projet technique pour superviser l’implémentation du système de Bastion sur la plateforme CyberArk de notre entreprise. Le candidat retenu sera responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de ce projet crucial pour renforcer notre infrastructure de sécurite Le poste est 3 jours sur site , 2 jours remote - non negociable Responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre un plan détaillé pour l’implémentation du système de Bastion sur la plateforme CyberArk. Collaborer avec les équipes techniques et de sécurité pour s’assurer que les exigences du projet sont clairement définies et respectées. Gérer les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation du projet. Assurer une communication transparente et régulière avec toutes les parties prenantes, y compris la direction, les équipes techniques et les fournisseurs. Superviser les tests et les contrôles de qualité pour garantir que le système de Bastion est correctement configuré et fonctionne conformément aux normes de sécurité établies. Fournir une documentation complète et précise sur l’implémentation du Bastion sur CyberArk, y compris les procédures opérationnelles et les processus de maintenance Compétences requises : Expérience avérée dans la gestion de projets techniques, de préférence dans le domaine de la sécurité informatique. Connaissance approfondie des technologies de gestion des identités et des accès, en particulier de la plateforme CyberArk. Compétences en gestion d’équipe et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles. Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais. Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des plans de projet détaillés, en respectant les délais et les budgets. Formation et expérience : Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Certification en gestion de projet (ex : PMP) est un plus. Expérience préalable dans l’implémentation de solutions de sécurité, en particulier sur la plateforme CyberArk, est fortement souhaitée.

Missions principales : Définir la conception technique et rédiger les spécifications détaillées. Participer aux choix de solutions, intégrations et développements spécifiques. Piloter l’ensemble du projet (organisation, coordination, animation des équipes). Assurer le suivi des recettes, tests et validations. Déployer la solution et organiser les actions d’accompagnement (formation, support utilisateurs). Garantir la qualité, le respect des délais et des coûts. Assurer la communication projet auprès des parties prenantes et gérer la relation fournisseurs.

La mission consiste à coordonner les équipes, préparer et sécuriser les bascules applicatives, suivre les budgets, jalons et risques, et alimenter les comités de pilotage. Missions / Tâches principales Établir la cartographie complète des applications consommatrices des produits à traiter.. Mobiliser les équipes propriétaires des produits consommateurs. Élaborer un plan de bascule pour chaque produit. Coordonner les bascules. Assurer la prise en compte des anomalies avec les équipes. Consolider les budgets et consommations, anticiper les dérives. Suivre les risques projet et mettre en place les plans de mitigation. Animer et préparer les supports pour les comités opérationnels. Rédiger les comptes-rendus des réunions/comités. Attendu Piloter des projets contribuant à la modernisation du SI. Maîtriser les budgets et jalons. Fournir les éléments nécessaires aux instances de pilotage du programme.

Nous recherchons pour notre client bancaire un chef de projet BI pour piloter des projets autour de son Datawarehouse. Vous serez garant de la bonne conduite des projets, du suivi opérationnel et de la coordination des équipes techniques Missions : Piloter les projets de bout en bout (cadrage, planning, suivi, livraison) Assurer un reporting régulier de l’avancement des différents projets Coordonner les échanges avec les métiers et les équipes techniques Pré-requis : Bac +5 école d’ingénieur ou équivalent Vous avez entre 8/10 ans minimum d’expérience en tant que Chef de projet BI et avez des expériences significatives autour de la data et plusieurs expérience bancaire (idéalement sur le périmètre du crédit) Maitrise des environnements Datawarehouse (architecture, flux, modélisation) Vous avez un anglais courant Vous maitrisez SQL, outils BI (type Power BI, tableau, Qlik, etc..) et ETL (Talend, Informatica, etc) Des certifications en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) est un plus.

Dans le cadre de l'accroissement de son activité, notre client recherche un(e ) C hef(fe ) de projet SOC. Vos missions Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e ) d’(e ) : La gestion , réponse des incidents de sécurité & les solutions du marché et de l’état de l’art des SOCs La rédaction de livrables de SOC PDIS, de la convention de service, d’architecture PDIS Mener des réflexions avec méthode, rigueur et faire preuve de transparence dans le travail ainsi que faire preuve de proactivité, de capacité d’analyse et de concision. Avantages & Perspectives Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Noisy-le-Grand Rémunération package global +/- 60 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)

Lieu : Châteauroux - Sud (36), Salaire : 50k€ par an, Rythme : 100% sur site Nous recherchons pour notre client industriel, appartenant à un groupe: un Spécialiste ERP (référant IT du site), dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS: > Le Pilotage du SI local - Assurer la bonne continuité de service des systèmes d'information au sein de la filiale. - Être garant de la qualité, de la disponibilité et de la sécurité du SI local. - Superviser et coordonner les projets informatiques locaux, en alignement avec les directives de la DSI Groupe. > Etre l'Interface avec la DSI Groupe - Assurer la mise en oeuvre locale des politiques, standards, et solutions définis par la DSI Groupe (sécurité, architecture, ERP, outils collaboratifs...). - Participer aux comités SI du Groupe pour représenter les besoins spécifiques de la filiale. - Être force de proposition auprès du Groupe sur les problématiques locales. > Et surtout, dans le cadre de la migration de l'ERP - Gérer les infrastructures locales (réseaux, serveurs, postes utilisateurs). - Superviser le support utilisateurs de niveau 1 et 2, piloté par le technicien SI. - Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements (matériels, logiciels, téléphonie...). - Assurer les formations utilisateurs - Construire avec les utilisateurs finaux les analyses fonctionnelles ainsi que les différents cahiers des charges nécessaires à la sélection des fournisseurs ou aux paramétrages métiers interne - Mettre en place les paramétrages et configurations métiers - Organiser les phases de tests, de formation et de validation avec les utilisateurs. - Recueillir, analyser et prioriser les demandes d'évolution ou de correction VOUS: Issu d'un diplôme (Bac +4/5) et après 5 ans à un poste similaire (en CDI) en TPE/PME industrielle de 50 et 200 personnes où vous aviez en charge l'ERP, mais aussi les serveurs et l'infrastructure en général, vous êtes rigoureux, organisé et dôté d'une excellente capacité à résoudre les problème de façon opérationnelle PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez: - Premier échange avec la RH + test de personnalité - Entretien sur site avec le DG - Entretien avec le DSI Groupe Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Descriptif du poste Le Directeur de Programme (DP) pilote son programme dans le respect des engagements pris (délais, qualité des livrables, maîtrise du budget et des risques). Par ailleurs, il peut coordonner une équipe de chefs de projet. Missions principales Pilotage des priorités des projets Identifier le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) Identifier et planifier les projets à lancer Présenter les projets du portfolio/programme en Comité de lancement avec le sponsor et l'IT Lead Architect Coordination et pilotage du portfolio/programme Piloter l'atteinte des objectifs du portfolio/programme Gérer les escalades Reporter le statut agrégé des projets du portfolio/programme Respecter les jalons Gérer les risques Gérer les dépendances Gérer les escalades et points d'alerte Suivre les réserves architecturales Encadrer et coacher les chefs de projets Gestion des dépendances Définir les livrables des projets et structurer l'organisation du portfolio/programme Coordonner le bon déroulement du portfolio/programme avec son équipe Identification des besoins de ressources Identifier les besoins en Project Managers (PM) et autres contributions pour les projets du portfolio/programme Utilisation des services de l'équipe Project & Portfolio Services (PMO) Production des rapports Gestion du cycle de vie des projets Application de la méthodologie Projet Utilisation des outils appropriés