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Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons plusieurs Chefs de Projet IT Seniors pour piloter des projets stratégiques dans un environnement SI complexe. Objectifs et livrables : Le consultant aura pour principales missions de : · Piloter les projets en cycle en V, du cadrage jusqu'à la mise en production. · Assurer le suivi budgétaire et garantir le respect des enveloppes financières. · Élaborer, suivre et ajuster les plannings projet. · Piloter les charges, les capacités et le suivi des jours/homme. · Coordonner les équipes métiers, techniques et les prestataires. · Identifier, suivre et maîtriser les risques, les dépendances et les plans d'actions. · Préparer les reportings et animer les comités de pilotage et les instances de gouvernance. · Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Rejoignez l'un des plus grands programmes de transformation bancaire en France ! L'objectif ? Migrer 13 établissements bancaires vers un SI cible commun d'ici 2028, au travers d'un projet stratégique à forte visibilité.Afin d'accompagner cette transformation, nous recherchons un.e Chef de Projets SI / Consultant.e Fonctionnel.le Banque pour intégrer l'équipe cœur du projet. Au sein d'une équipe experte, vous interviendrez sur un périmètre fonctionnel dédié et aurez pour principales responsabilités de : Monter en compétence sur les applications de votre périmètre, Piloter les activités de paramétrage fonctionnel, Animer des ateliers avec les experts métiers et les établissements bancaires, Définir et mettre en œuvre le paramétrage cible, Participer aux phases de migration, de certification et de recette, Contribuer au suivi et au pilotage du chantier de paramétrage. Pourquoi rejoindre ce projet ?✅ Un programme stratégique de transformation SI, ✅ Une mission de long terme jusqu'en 2028, ✅ Des enjeux métier forts autour de la transformation du SI bancaire, ✅ Une équipe expérimentée et un environnement Agile.

Nous recherchons un manager de transition pour accompagner une PME en forte évolution dans la structuration et le pilotage de son système d'information, au cœur de ses activités opérationnelles. Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez dans un environnement où l'ERP est central pour l'ensemble des flux de l'entreprise (commandes, achats, stocks, logistique, facturation, comptabilité). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer la continuité et la fiabilité du système d'information. Piloter les applications métiers (ERP, WMS, outils décisionnels et applications internes). Coordonner les prestataires et partenaires informatiques. Accompagner le déploiement et l'évolution des outils en lien avec les métiers. Garantir la pérennité des processus informatiques et des flux de données. Superviser les infrastructures et la production informatique dans un environnement PME. Encadrer une équipe logistique et accompagner l'optimisation des flux, des stocks et de la préparation de commandes. Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux évolutions organisationnelles.

Renforcer le service Paie & Administration du Personnel de la Direction des Ressources Humaines de notre client basé à Strasbourg, dans le contexte de la création d'un nouveau poste de Responsable Paie actuellement en cours de recrutement. Il s'agit d'assurer la continuité managériale, opérationnelle et technique du service Paie, en tenant le poste jusqu'à l'arrivée du titulaire recruté en CDI, puis en assurant une période de tuilage structurée. Mission : 1. Prise en charge opérationnelle du service Paie Pilotage complet du cycle de paie (propriétaire du processus Gestion de la Paie) Supervision et encadrement des équipes paie au quotidien Garantie de la fiabilité et de la conformité des traitements 2. Gestion des régimes de retraite Pilotage du processus Régimes de Retraite Suivi des déclarations et des obligations réglementaires associées 3. Audit et structuration des processus Évaluation des risques et audit des périmètres techniques en place Identification et hiérarchisation des tâches critiques Documentation des procédures et production de livrables de transition 4. Pilotage et reporting Animation des instances de pilotage Reporting régulier à la Direction RH Alerte sur les dérives pour arbitrage 5. Accompagnement de la transformation Contribution à la digitalisation du service paie Montée en compétences des équipes internes Transfert de dossiers au futur titulaire pour garantir la continuité des opérations

ContexteDans le cadre d'un programme de transformation digitale, notre client, acteur majeur du secteur du jeu de société, déploie une solution de gestion documentaire basée sur Dropbox afin de centraliser les fichiers (images, contenus marketing, documents, etc.). Le déploiement sera réalisé progressivement à l'échelle du Groupe : France, Europe puis International. MissionLe Chef de Projet Technique / Technico-Fonctionnel pilote le déploiement de la solution Dropbox et coordonne l'ensemble des parties prenantes métiers et IT afin de garantir une gouvernance documentaire homogène et une adoption réussie. ResponsabilitésPiloter le projet de déploiement de Dropbox (planning, risques, livrables). Animer les comités projet et assurer le reporting. Coordonner les équipes IT, métiers, sécurité et juridique. Définir la gouvernance documentaire : arborescence, nomenclature, règles de stockage et de partage. Gérer les droits d'accès, la confidentialité et les aspects juridiques liés aux fichiers (propriété intellectuelle, RGPD). Organiser les vagues de déploiement en France puis à l'international. Assurer le suivi des actions, des tâches et des indicateurs projet. Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement.

Dans le cadre de la transformation digitale et stratégique de notre client, nous recherchons un(e) Chef de Projet HUB Data (H/F). L'enjeu majeur du projet est de concevoir, cadrer et déployer une plateforme centrale de données (Hub) permettant de centraliser, fiabiliser et redistribuer l'ensemble des données liées aux installations clients. Ce projet structurant constituera le socle de référence unique pour supporter les enjeux de supervision, de pilotage et de performance métier de l'entreprise. Rattaché(e) au Responsable des Projets Stratégiques, vous évoluerez dans un environnement transverse en lien avec la DSI, le pôle Data, les équipes Métiers (commerce, technique, SAV, exploitation) ainsi que les prestataires et intégrateurs externes. Vos Missions Vous piloteriez le projet de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en service opérationnelle : Cadrage & Vision : Définir le cadre de pilotage (objectifs, périmètre, planning, budget, gestion des risques et méthodologie). Identifier les cas d'usage prioritaires et le référentiel central de données. Formaliser les livrables clés (note de cadrage, expression des besoins métiers/techniques, roadmap et lotissement). Architecture & Technique : Piloter la conception de l'architecture du Hub (référentiel d'historisation, interconnexion et automatisation des flux). Garantir l'intégration avec les systèmes existants (ERP, CRM, outils métiers). Porter la dimension technique : pilotage des architectures data et des flux (API, batch, temps réel) et garant de la fiabilité / cohérence de la solution. Gouvernance & Déploiement : Coordonner les parties prenantes internes (Métiers & IT) et piloter les prestataires / éditeurs externes. Préparer et animer les instances de gouvernance, le reporting et les arbitrages. Piloter la recette, accompagner la mise en service, l'appropriation par les utilisateurs et l'amélioration continue.

Dans le cadre de l'évolution de la solution WeBank EDI, nous recherchons un Product Owner afin d'accompagner le projet de montée de version et les travaux associés : · Réaliser les campagnes de tests de non-régression sur la solution. · Accompagner les équipes utilisatrices dans l'appropriation de la nouvelle version de l'outil. Intervenir plus particulièrement sur l'évolution des formats d'échanges liés aux virements de trésorerie et internationaux vers le standard ISO 20022 (messages MX), ainsi que sur les adaptations nécessaires dans le cadre de l'initiative CBPR+. Projet SWIFT ISO 20022 : · Recueillir et formaliser avec les équipes métier les besoins relatifs à la saisie des bénéficiaires internationaux et à la gestion des échanges de fichiers de virements internationaux selon les exigences de la norme ISO 20022. · Traduire ces besoins sous forme de user stories. · Construire les stratégies et plans de tests, puis piloter la recette d'intégration des fichiers au format MX en lien avec les équipes Core Banking. · Accompagner les utilisateurs métier dans la préparation et l'exécution de leurs scénarios de tests lors de la phase de recette utilisateur. Montée de version WeBank EDI V4 : · Prendre en charge la validation fonctionnelle de la nouvelle version V4 de la solution via des tests de non-régression. · Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées auprès de l'éditeur jusqu'à leur résolution. · Soutenir les équipes métier pendant les phases de recette utilisateurs. Maintenance applicative de la solution WeBank EDI : · Analyser les demandes d'évolution et nouveaux besoins exprimés par les utilisateurs. · Organiser et animer des ateliers de cadrage avec les métiers afin de préciser les attentes et les impacts associés. · Rédiger les user stories ainsi que les cas/plans de tests nécessaires. · Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (éditeur, hébergeur, équipes métier back-office digital et équipes IT) pour la mise en œuvre des évolutions. Suivi du support de production : · Prendre en charge le support applicatif de niveau 2 sur les incidents relatifs aux échanges de flux avec le système d'information. · Organiser et animer les points hebdomadaires de suivi de production avec les équipes métier et l'éditeur. Compétences fonctionnelles attendues : · Bonne maîtrise des processus et flux de paiements interbancaires (SEPA, SWIFT). · Expérience confirmée sur des projets de migration ou d'implémentation ISO 20022 liés aux virements SWIFT, idéalement dans un contexte CBPR+. · Expérience en tant que Product Owner : analyse et formalisation des besoins, rédaction de user stories, animation d'ateliers, préparation et pilotage des phases de recette. · Une connaissance de l'environnement banque privée serait appréciée ; une expérience dans le secteur du courtage en assurance-vie ou auprès de compagnies d'assurance-vie constitue également un atout.

Au sein de la Direction des Projets Informatiques Groupe, vous accompagnez les métiers dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle internationale. Véritable interface entre les équipes métier et les équipes IT, vous pilotez des projets de choix, de déploiement et d'évolution d'applications stratégiques dans des environnements internationaux, aussi bien On-Premise que SaaS. Vos missions Accompagnement des métiers En tant que référent IT auprès des directions métier, vous : Êtes l'interlocuteur privilégié des équipes métier et assurez le lien avec les équipes techniques IT. Recueillez, analysez et challengez les besoins exprimés. Accompagnez les métiers dans la formalisation de leurs besoins et de leurs business cases. Conseillez les parties prenantes dans le choix des solutions les plus adaptées. Pilotage de projets applicatifs Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des projets : Animation des ateliers de cadrage et recueil des besoins. Organisation des consultations et participation au choix des solutions. Validation des spécifications fonctionnelles et techniques. Coordination des développements, tests, formations et actions de conduite du changement. Pilotage des déploiements internationaux (roll-out). Organisation du transfert vers les équipes d'exploitation (Build to Run). Suivi post mise en production et accompagnement des utilisateurs. Gestion de projet Vous assurez la gouvernance et le pilotage opérationnel des projets : Structuration et animation des équipes projet internes et externes. Coordination des différents intervenants : architectes, intégrateurs, infogérants, éditeurs, etc. Estimation et suivi des budgets, charges et ressources. Planification des activités et suivi des jalons. Gestion des risques et mise en œuvre des plans d'actions associés. Garantie de la qualité des livrables et du respect des délais. Élaboration des indicateurs de suivi et reporting auprès des parties prenantes. Préparation et animation des comités projet et comités de pilotage.

Au sein d'équipes digitales organisées en squads agiles, tu interviens sur des solutions à forte valeur autour des parcours Selfcare et B2C. Tu contribues à la bonne gestion du périmètre produit, en lien avec les Product Owners, les équipes métiers et les équipes techniques, dans un environnement SI complexe et orienté expérience utilisateur. Tes missions principales : Participer aux rituels Agile et contribuer à la dynamique de la squad Recueillir les besoins des différentes directions métiers Consolider et structurer les besoins dans les backlogs produit Gérer et maintenir les backlogs du périmètre Accompagner les Product Owners dans la priorisation par la valeur Assurer une communication fluide entre les interlocuteurs métiers et techniques Apporter un support opérationnel aux Product Owners Participer à la gestion des changements et des livraisons Contribuer à l'amélioration continue des pratiques produit et Agile

Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Projects & Change, la mission consiste à accompagner les équipes opérationnelles dans le cadrage, la préparation et le déploiement des évolutions impactant l'ensemble de la chaîne opérationnelle de l'Asset Management, du Front Office jusqu'au Back Office, incluant notamment la valorisation (NAV), le reporting et les services associés. L'objectif est de garantir une préparation optimale des changements, de sécuriser leur mise en œuvre et d'assurer une transition fluide vers les équipes opérationnelles, tout en veillant à la maîtrise des impacts organisationnels, fonctionnels et opérationnels. L'environnement couvre l'ensemble des activités de Back Office Asset Management, notamment : Fund Accounting Transfer Agent Custody Depositary Bank Fund Dealing Services Prestations demandées La mission interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des projets de transformation et d'évolution opérationnelle. En termes de responsabilités principales, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Structurer, préparer et organiser les projets confiés. Assurer le pilotage opérationnel des projets et le suivi de leur avancement. Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les changements. Mettre en place les dispositifs de communication, de reporting et de suivi adaptés. Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer l'avancement et la réussite des projets. Participer activement à la définition des modèles cibles opérationnels. Identifier les prérequis, dépendances et contraintes avec l'ensemble des équipes concernées. Accompagner les équipes dans la préparation et la mise en œuvre des évolutions. Sécuriser le déploiement des changements sur l'ensemble de la chaîne opérationnelle. Assurer la conduite du changement tout au long du projet. Organiser et piloter les phases de transition vers les équipes BAU. Garantir la clôture des projets dans le respect des objectifs définis.

Pour le compte de notre client, acteur du commerce non alimentaire, nous recherchons un(e) Juriste Senior bilingue anglais basé(e) à Lyon. Rattaché(e) à la Responsable Juridique du pôle Corporate & Legal Affairs, le consultant interviendra principalement sur la renégociation de l'ensemble des contrats de services du groupe afin d'optimiser les conditions contractuelles et de maîtriser les coûts. Il/elle prendra en charge l'analyse, la rédaction, la négociation et la sécurisation de contrats, notamment dans les domaines IT, marketing et logistique, en collaboration avec les directions opérationnelles et les fournisseurs. Le consultant apportera également son expertise sur les risques juridiques, formulera des recommandations et veillera à la conformité des engagements contractuels avec les politiques du groupe. Une excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.

Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie d'intégration de l'intelligence artificielle dans ses outils et processus, une grande banque d'investissement recherche un(e) Business Analyst IA pour accompagner sa plateforme de recherche dans la mise en œuvre de plusieurs cas d'usage IA. La mission implique une forte coordination avec : le management de la plateforme de recherche, les équipes de développement et de maîtrise d'ouvrage métier, une équipe interne de data scientists en charge des modèles IA au sein de la banque. L'utilisation de plateformes externes (type Rogo, ModelML ou équivalent) est également à l'étude. Cas d'usage IA identifiés Rédaction assistée des résumés de documents de recherche (intégration du modèle IA dans le workflow de l'analyste) Automatisation des contrôles de production de recherche Intégration d'un LLM interne dans MS Office (Outlook, PowerPoint, Word) Assistant IA client : synthèse de marché, ciblage client, personnalisation d'e-mails, suivi des feedbacks Assistant IA pour les analystes : rédaction de « First Take » à partir de press releases ou de présentations PowerPoint issues de notes publiées Agentic AI : construction de MCP (recherche publiée, interactions CRM, données financières…), orchestration d'agents (workflow métier) Missions confiées au prestataire Recueillir et formaliser les besoins ; proposer des solutions internes ou du marché Réaliser les PoC et tests de validation pour chaque cas d'usage Mettre en place des workflows agentiques (orchestration d'agents), potentiellement via une plateforme type Rogo ou équivalent Piloter le planning, assurer le reporting d'avancement et animer les revues de priorités Coordonner les équipes (métiers, IT, data) et participer aux réunions d'arbitrage Apporter un soutien aux équipes MOA sur les projets déjà lancés Les cas d'usage seront traités selon leur degré d'avancement ; une capacité d'adaptation à chaque sujet est attendue.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Groupe dans la santé et implanté sur Rouen (76), un-e DRH Groupe expérimenté-e ayant travaillé dans des Groupes internationaux, et parlant parfaitement l'anglais. Une expérience de structuration en croissance et décroissance sera un plus. Il/elle aura à : • structurer la fonction RH dans son ensemble ; • sécuriser les pratiques sociales et réglementaires ; • accompagner le management opérationnel au quotidien ; • soutenir la direction dans l'évolution de l'organisation ; • gérer une équipe de 8 personnes

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior afin de réaliser un audit du dispositif de trading algorithmique. La mission porte sur l'évaluation du cadre de gouvernance, des processus, des contrôles et des mécanismes de supervision encadrant les activités de trading algorithmique. Le consultant analysera le dispositif existant, challengera le self-assessment réalisé par les équipes, évaluera la pertinence des contrôles en place ainsi que la couverture des risques, et identifiera les éventuels écarts ou axes d'amélioration. Il/elle contribuera également à la formalisation des constats et produira une note de synthèse présentant les conclusions de l'analyse, les recommandations et les actions prioritaires. Une expérience confirmée en audit, gouvernance, contrôle interne ou gestion des risques appliquée au trading algorithmique en environnement BFI est indispensable.

Pour l'un de nos clients du secteur de l'Asset Management, nous recherchons un(e) Expert Aladdin – Compliance Workbench & Investment Guidelines afin d'accompagner le paramétrage et l'optimisation du dispositif de contrôle des contraintes d'investissement. Le consultant interviendra sur la configuration du Compliance Workbench, le paramétrage des règles et des investment guidelines, ainsi que sur leur mise en œuvre dans l'outil Aladdin. Il/elle apportera son expertise pour garantir la bonne traduction des exigences métiers et réglementaires dans la solution, participera aux analyses fonctionnelles et techniques, aux phases de tests et au support des utilisateurs. Une excellente maîtrise de BlackRock Aladdin, tant sur les aspects fonctionnels que techniques, est indispensable, ainsi qu'une bonne compréhension des processus de gestion d'actifs et de conformité des portefeuilles.

Fiche de mission — Support Outils & Service Client Contexte : Mission au sein de l'équipe support qui assure le support aux outils pour les utilisateurs internes et externes et la coordination et le suivi des incidents Objectifs : Le consultant accompagnera le déploiement du plan d'action défini par les équipes en place, avec pour objectifs de coordonner les acteurs, sécuriser la qualité de service et améliorer l'expérience des demandeurs. Livrables et activités : 1. Support opérationnel au quotidien : Qualification des demandes, identification et formalisation des modes de résolution (causes racines, vérifications), mise en œuvre des actions correctrices et amélioration continue de la qualité de service. 2. Documentation fonctionnelle et amélioration de la documentation à destination des utilisateurs des outils, en collaboration avec les équipes produit et technique. 3. Suivi des retours utilisateurs Analyse et classification des remontées Qualification des anomalies et suggestions d'évolution Enrichissement de la base de connaissance Réponses aux utilisateurs conformément aux guidelines définies avec l'équipe support et les équipes Produit/Technique 4. Gestion et coordination des incidents : Suivi de bout en bout des incidents (de la déclaration à la résolution), y compris l'organisation de post-mortems pour les incidents les plus critiques. 5. Reporting Formalisation de l'avancement et des niveaux d'atteinte des objectifs (ex. : % de processus documentés, % de réponses dans les délais), en lien avec les outils de suivi associés. 6. Tests et formation Réalisation de tests de recette fonctionnelle des outils éditoriaux et participation aux sessions de prise en main, selon les besoins. Compétences requises : Gestion de projet : plus de 2 ans dans un environnement complexe Maîtrise des processus de support niveau 1 et du référentiel ITIL Solide capacité d'analyse des incidents et des causes racines dans un environnement SI complexe Connaissance des CMS et des workflows vidéo Excellentes capacités rédactionnelles (documentation technique, comptes-rendus, post-mortems) Orientation customer care et satisfaction client avérée Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers variés Outils maîtrisés : Jira Service Management, Jira, Confluence