Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
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1 348 résultats
Freelance

Mission freelanceDirecteur de projet organisationnel - coordination

INSYCO
Publiée le
Cloud
Conteneurisation
Coordination

3 ans
Paris, France
Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un directeur de projet organisationnel pour coordonner et piloter ce projet de migration et de modernisation d'infrastructure Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour en français Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/DDP/5435 dans l'objet de votre message Notre client, un organisme de gestion collective de droits, modernise ses infrastructures on-premise. Le projet remplace la solution de virtualisation historique VMware par une solution hyperconvergée, Nutanix avec modernisation du compute, du stockage et du réseau, et déploiement d'une stratégie de containerisation et d'infrastructure as a service. C'est un projet planifié sur 2027, structuré en plusieurs lots, conduit avec un intégrateur externe. Ce poste est un rôle de direction de projet strictement organisationnel : il ne comporte ni management hiérarchique d'équipe, ni prise en charge technique d'implémentation. La valeur attendue est la coordination des acteurs, la tenue du planning et le pilotage d'ensemble. Pilotage et coordination du programme Assurer la vision centrale et le pilotage d'ensemble du projet Définir et tenir le planning, les jalons et la trajectoire du projet Coordonner les équipes internes, l'intégrateur et les équipes métiers impliquées Piloter la relation avec l'intégrateur et garantir le respect de ses engagements et du planning Gérer les risques, les dépendances et les arbitrages, et remonter les alertes Assurer un reporting régulier auprès de la direction Conduite de l'appel d'offres intégrateur Être acteur de l'appel d'offres intégrateur en cours : analyse, ateliers, sélection Animer les ateliers hebdomadaires de cadrage et de choix Contribuer au choix de l'intégrateur et à la contractualisation Coordination de la migration et des chantiers connexes Coordonner la migration des machines virtuelles vers la nouvelle plateforme Coordonner les équipes métiers sur la bascule vers la containerisation, en amont de la migration Coordonner la mise en place des nouvelles procédures de sauvegarde Assurer la cohérence entre le périmètre en migration et le périmètre maintenu
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Freelance
CDI

Offre d'emploiArchitecte Cloud AWS

bdevit
Publiée le
Amazon SageMaker
Ansible
AWS Bedrock

36 mois
Île-de-France, France
Poste : Architecte Cloud AWS Contexte : Dans le cadre de ces développements, une banque de renom souhaite confier à un Architecte Cloud AWS, venant en renforcement de son équipe usine logicielle la mission suivante : Travailler sur des sujets de migration de solution "On Premise" vers le Cloud ; Mettre en place l'outillage nécessaire à l'implémentation d'une méthodologie DevSecOps ; Assurer l'intégration dans les architectures cibles : configurer les plateformes, industrialiser les architectures, définir les accès aux ressources et les optimiser ; Assister à l'élaboration de solutions et à leurs optimisations ; Rédiger les documents techniques et les livrables projets ; Améliorer l'architecture actuelle ; Transférer la connaissance et la compétence aux internes. Missions Principales : Définir l'architecture technique et les solutions cloud sur AWS en fonction des besoins métiers et techniques ; Concevoir des infrastructures hautement disponibles, sécurisées et évolutives en exploitant les services AWS ; Mettre en place des stratégies de migration vers AWS (Lift & Shift, replatforming, refactoring) ; Automatiser le déploiement et la gestion des infrastructures avec des outils IaC (Terraform, CloudFormation, CDK) afin d'optimiser la rapidité et la fiabilité des opérations ; Industrialiser les processus de déploiement en intégrant des solutions CI/CD robustes (GitHub Actions, GitLab CI/CD, AWS CodePipeline) pour assurer une livraison continue et sécurisée. Livrables Attendus : Une documentation conforme aux exigences du groupe. Un support pour l'ensemble des applications gérées en interne. Un support pour l'ensemble des applications des entités déployées. Codes sources commentés et revus. Intégration de tests unitaires des fonctionnalités développées. Présentation et partage des travaux.
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Freelance

Mission freelanceBusiness Analyst ServiceNow HR

Sapiens Group
Publiée le
ITSM
ServiceNow
SIRH

12 mois
550-600 €
Paris, Île-de-France
Dans le cadre de ses projets de transformation RH, notre client recherche un Business Analyst ServiceNow HR pour accompagner l'évolution de ses services RH et améliorer l'expérience de ses collaborateurs. Votre missionVous assurerez le lien entre les équipes ressources humaines et les équipes techniques. Vous interviendrez sur le périmètre ServiceNow HRSD — Human Resources Service Delivery — depuis le recueil des besoins jusqu'à la recette et à l'accompagnement des utilisateurs. Vos principales responsabilitésRecueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Animer les ateliers métiers et définir les processus cibles. Identifier les écarts entre les besoins exprimés et les fonctionnalités standard de la solution. Rédiger les spécifications fonctionnelles, les user stories et les critères d'acceptation. Participer à la construction et à la priorisation du backlog avec le Product Owner. Accompagner les projets portant sur les demandes RH, les parcours collaborateurs, le portail de services et la base de connaissances. Collaborer avec les architectes, développeurs et intégrateurs pour assurer la cohérence des solutions. Préparer les scénarios de tests, coordonner la recette utilisateur et suivre la correction des anomalies. Veiller à la prise en compte des règles de confidentialité et des droits d'accès aux informations RH. Produire la documentation fonctionnelle et accompagner la formation ainsi que la conduite du changement.
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Freelance

Mission freelance446 - Data Translator / Data Product Owner – Senior

Nicholson SAS
Publiée le
Agile Scrum
API
Big Data

12 mois
600 €
Île-de-France, France
Présentation de la missionNous recherchons un(e) Data Translator / Data Product Owner Senior pour intervenir sur le développement et la maintenance des produits et objets Data d'un environnement Data Platform. Au sein d'un écosystème Data orienté métiers, vous serez au cœur des échanges entre les équipes opérationnelles, les équipes IT et les équipes Data. Votre rôle sera de traduire les besoins métiers en solutions data pertinentes, fiables et exploitables, tout en garantissant la cohérence fonctionnelle, la qualité et la valorisation des données. La mission s'inscrit dans le cadre du développement et de la maintenance des objets Data du domaine Marchandise. Informations clésLocalisation : Massy Présence sur site : 3 jours par semaine Démarrage : 15/12/2026 Date de fin prévisionnelle : 15/12/2027 TJM : 600 € HT/jour Niveau : Senior – Grade C2 Expérience requise : Plus de 7 ans en Data Translation / Product Ownership Vos missions1. Cadrage fonctionnel et conception DataRecueillir, analyser et traduire les besoins métiers en solutions data adaptées. Concevoir les solutions et rédiger les spécifications technico-fonctionnelles. Modéliser les objets métiers au sein du socle Big Data (MDD). Définir les flux d'alimentation, les contrats d'interface et les modalités d'exposition des données. Concevoir les expositions Data, notamment via API et modèles de bases de données, en lien avec la gouvernance Data. Garantir la cohérence fonctionnelle et transverse du domaine de données. 2. Pilotage produit et deliveryDéfinir et piloter la roadmap du produit Data. Construire, prioriser et maintenir le backlog produit ainsi que les User Stories. Coordonner les travaux avec les équipes Scrum et suivre la mise en œuvre des évolutions. Préparer les recettes fonctionnelles, suivre leur exécution et accompagner la résolution des anomalies. Animer les rituels Agile, notamment les Sprint Planning, et assurer le suivi des équipes. Piloter un portefeuille de projets Data et suivre leur cycle de vie. Reporter l'avancement, les risques et les points d'arbitrage aux responsables programme et Data Product. 3. Qualité, gouvernance et valorisation de la donnéeGarantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données. Mettre en place et suivre des tableaux de bord de qualité Data. Identifier et suivre les dettes techniques et les axes d'amélioration. Qualifier, documenter et contextualiser les données afin de les rendre compréhensibles et exploitables. Contribuer aux démarches de gouvernance et de standardisation des données. Animer la communauté Data et renforcer la collaboration entre les métiers et l'IT. Assurer la gestion des évolutions et des anomalies remontées par les utilisateurs. 4. Manipulation et compréhension technique de la donnéeInterroger et exploiter des bases de données à l'aide de SQL avancé. Manipuler différents formats de fichiers et consommer des APIs et web services. Exploiter des outils de datavisualisation pour le suivi et l'analyse des données. Maintenir une compréhension technique solide de l'écosystème Data afin de faciliter les échanges avec les équipes IT.
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CDI

Offre d'emploiIngénieur Production Systèmes & DevOps Confirmé K234 H/F

█ █ █ ██ █ █
Publiée le
Ansible
Bitbucket
CentOS

Toulouse, Occitanie

Offre importée

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Offre premium
Freelance
CDI

Offre d'emploiIngénieur infrastructure N3

Les Kraks
Publiée le
Active Directory
Active Directory Certificate Services (AD CS)
Nutanix

1 an
Essonne, France
Notre client, un spécialiste du e-commerce, recherche un ingénieur infrastructure de niveau 3 pour un remplacement. Vous rejoignez sa direction des systèmes d'information, dans le service Infrastructures techniques et production : une vingtaine de personnes, avec le RSSI du groupe. Votre équipe, « Projets et intégration », porte le build, le run de niveau 3 et la sécurité du groupe. Vous intervenez surtout sur le Tier 0 et le Tier 1 : l'identité, le datacenter Nutanix, le stockage, les sauvegardes, le déploiement et l'automatisation, et, le cas échéant, sur le reste du système d'information. Vos missions Identité : administrer, sécuriser et faire évoluer Active Directory, Entra ID, NPS et la PKI. Datacenter : exploiter et faire évoluer la plateforme Nutanix (Prism Central, Files, Objects, NDB, NKP), le stockage et les sauvegardes. Run N3 : traiter les incidents complexes et les alertes remontées par le SOC, mener les demandes de changement et épauler les autres équipes de la DSI. Projets : participer aux projets d'infrastructure et aux nouveaux projets métiers, de la conception à la mise en production. Automatisation : industrialiser les déploiements avec Ansible, Terraform et Azure DevOps, en GitOps. Sécurité : maintenir et élever le niveau de sécurité du système d'information, avec le modèle en tiers, le bastion et Defender for Identity. Ce poste est pour vous si vous avez déjà sécurisé un Active Directory, administré une PKI Microsoft et travaillé sur Nutanix en production. Il ne l'est pas si votre pratique de l'AD se limite à la gestion des comptes et des GPO, ou si trois jours par semaine sur site en Essonne ne sont pas tenables pour vous.
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CDI

Offre d'emploiData Engineer F/H

█ █ █ ██ █ █
Publiée le
DevOps
Python
SQL

39k-42k €
Amiens, Hauts-de-France

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CDI

Offre d'emploiOracle ERP Service Owner Bank

Huxley
Publiée le

£70k-120k
Royaume-Uni
Oracle EPM Product Owner - Vice President Banking London This is a new and exclusive opportunity for a Oracle EPM Product Owner with strong knowledge of Oracle Cloud ERP for our Finance IT department to join our team. Role details Title: Oracle EPM Product Owner Technical focus: Oracle EPM, Oracle ERP (Cloud) Oracle financial application Employer: Investment Bank Location: London City and home working hybrid 50/50% Permanent salary £100-130,000 plus bonus Role Summary We're looking for an Oracle EPM Product Owner with strong knowledge of Oracle Cloud ERP for our Finance IT department to join our team. This position serves as the key functional support and product owner for Oracle EPM . You will be responsible for implementing, improving, monitoring, and maintaining the bank's Oracle financial application systems to ensure operational efficiency and data integrity as well as provide functional support to end users. This is an Oracle EPM Product Owner role, responsible for delivery and contributing to manage a Centre of Excellence (COE) in Oracle Financial (EBS / ERP) Technology Platform, supporting EMEA Finance technology Book of Work. The successful candidate should be comfortable dealing with both business and technical teams and have strong communication skills. Role requirements Experience of Oracle ERP, Oracle EPM, Oracle Strong understanding of finance and accounting principle & processes, record-to-report and internal controls with knowledge of Oracle financial tables and querying using SQL Preferred Certifications : Oracle EPM Cloud Certification Oracle ERP Cloud Certification For more information and the chance to be considered, please do send through a CV Good luck Oracle and epm and erp To find out more about Huxley, please visit Huxley, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales
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Freelance

Mission freelanceDirecteur de Projet Transformation - Secteur Public H/F

Insitoo Freelances
Publiée le
Audit
ITIL
Production

6 mois
550-770 €
Var, France
Contexte : Dans le cadre d'une mission de transformation d'une DSI du secteur public, nous recherchons un profil senior capable de réaliser un diagnostic opérationnel et technique du SI et de son organisation, puis de construire une trajectoire d'évolution pragmatique. DSI d'environ 70 collaborateurs. La mission nécessitera une forte présence terrain et des échanges avec les équipes afin de comprendre les pratiques réelles, les processus, les responsabilités et les irritants opérationnels. Les missions attendues par le Directeur de Projet Transformation - Secteur Public H/F : Réaliser un diagnostic de l'organisation et du fonctionnement de la DSI : production, exploitation, infrastructures, processus IT, gouvernance, interactions entre équipes. Conduire des entretiens et ateliers avec environ 15 à 30 interlocuteurs clés. Challenger les pratiques existantes grâce à une véritable expérience opérationnelle et technique. Cartographier les processus, rôles et responsabilités et construire/faire évoluer le RACI. Identifier les écarts entre l'organisation actuelle et l'organisation cible (gap analysis). Faire ressortir les forces, irritants, risques, dépendances et axes d'amélioration. Construire 3 scénarios d'évolution réalistes et argumentés. Proposer la trajectoire cible et la roadmap associée : priorités, quick wins, chantiers structurants et séquencement. Profil recherché – point essentiel : Nous recherchons avant tout un ancien opérationnel de DSI, idéalement ex-DSI / Directeur des opérations / Responsable de production ou infrastructures, ayant conservé une forte culture technique. Une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale / administration / environnement public est indispensable. Le profil doit connaître concrètement les problématiques de production IT, exploitation, infrastructures, ITSM/processus, incidents, changements, continuité de service et gouvernance opérationnelle. Nous cherchons quelqu'un de terrain, pragmatique, crédible face à des équipes techniques, capable de poser les bonnes questions, de challenger avec diplomatie mais fermeté et de produire des recommandations réellement applicables. Démarrage : à partir du 1er décembre 2026 au plus tard Localisation : Var / présence sur site nécessaire pendant les phases d'entretiens et d'ateliers
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Freelance
CDI

Offre d'emploiIngénieur Production Réseaux et Services

VISIAN
Publiée le
Cisco
FortiGate
Fortinet

1 an
Île-de-France, France
ContexteLe bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement d'Ingénierie de Production Réseaux et Services sur l'environnement « réseau de transport » des agences d'une grande banque française. MissionsExploitation et support des réseaux IP (TCP/IP, routage, switching, VLAN, DHCP, DNS, QoS). Support L2 SD-WAN Fortinet avec maîtrise des équipements FortiGate et des fonctionnalités SD-WAN associées (SLA, steering applicatif, bascule de liens, VPN IPsec, troubleshooting). Utilisation des outils FortiManager et FortiAnalyzer. Connaissance appréciée des environnements Cisco SD-WAN (Viptela/Cedge) et Cisco Catalyst. Gestion des architectures WAN multisites critiques. Maîtrise des environnements LAN Cisco (Catalyst, VLAN, STP, Port-Channel, PoE). Gestion des infrastructures Wi-Fi d'entreprise et des contrôleurs centralisés. Connaissance des mécanismes d'authentification et de contrôle d'accès réseau (NAC). Analyse des incidents liés à la connectivité utilisateur, Wi-Fi, équipements réseau et mécanismes d'authentification. Participation aux projets d'évolution LAN/Wi-Fi et amélioration de l'expérience utilisateur en agence. Analyse des incidents complexes et réalisation des diagnostics de niveau 2. Réalisation et accompagnement des changements en production. Utilisation des outils de supervision et d'exploitation réseau. Rédaction de procédures et documentation technique. Accompagnement des projets de migration et d'évolution des infrastructures réseau des agences. Expertise attendueExpérience liée en direct ou indirect à un réseau opérateur fortement conseillée. Support et administration N2/N3 SD-WAN Fortinet. Configuration et exploitation des FortiGate, FortiManager et FortiAnalyzer. Support des infrastructures LAN, Wi-Fi et NAC du réseau d'agences. Diagnostic et résolution des incidents de connectivité WAN, LAN, Wi-Fi et Sécurité.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.

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