Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

Votre recherche renvoie 1 158 résultats.
Freelance
CDI

Offre d'emploiDirecteur de projet / Directeur Technique (H/F)

1G-LINK CONSULTING
Publiée le
Direction de projet
Service Delivery Management

12 mois
Bezons, Île-de-France
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Directeur de Projet / Directeur Technique capable de piloter l'ensemble de notre Delivery, de structurer nos offres technologiques et d'accompagner le développement de nos produits internes. Véritable bras droit de la Direction Générale sur les sujets Delivery et Innovation, vous garantissez la réussite des projets de nos clients tout en participant activement à la structuration des offres, à l'industrialisation de nos processus et au développement de nos solutions propriétaires. Vous intervenez à la croisée des enjeux Delivery, Technique, Produit, Innovation et Business. Vos principales missions Piloter des projets et programmes stratégiques auprès de nos clients. Garantir les engagements de Delivery (coût, qualité, délai, satisfaction client). Manager et accompagner les équipes Projet, Produit et R&D. Définir et industrialiser les processus Delivery. Superviser les Centres de Services et les équipes techniques. Piloter les risques projets et intervenir sur les situations complexes. Contribuer au développement de nos offres et de nos produits. Encadrer les Proof of Concept (internes et clients) jusqu'à leur industrialisation. Participer aux réponses à appels d'offres, aux chiffrages et aux soutenances. Contribuer au recrutement et au développement des talents. Porter la stratégie technique et d'innovation de l'entreprise.
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Freelance

Mission freelanceDirecteur de projet cybersécurité senior

LeHibou
Publiée le
Cybersécurité
Gestion des risques
Reporting

18 mois
625 €
Paris, France
Notre client dans le secteur Réseaux et télécommunications recherche un/une Directeur de projet cybersécurité senior H/F Description de la mission : Appel d'offre – Directeur de projet cybersécurité senior Contexte et objectif de la mission Un appel d'offre doit être traité dans un délai court pour un besoin de direction de projet en cybersécurité. La mission porte sur le pilotage d'un ou plusieurs projets de cybersécurité, de la phase d'étude jusqu'à la réalisation, dans le respect des objectifs fixés et des impératifs de coûts, délais et qualité. Le poste implique également l'anticipation des impacts des transformations et la conduite de l'accompagnement au changement. Domaines fonctionnels concernés • Gestion des risques • Gestion des accès • Gestion des vulnérabilités • Maîtrise des normes et méthodes appliquées à la cybersécurité • Connaissance des menaces et des solutions de protection • Réglementation bancaire • Fonctions support et transverses : achats, sécurité, DSI Missions principales / responsabilités • Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets en garantissant la maîtrise des coûts, délais, qualité et risques • Déployer la stratégie de l'entreprise sur les projets • Déployer la démarche qualité sur les projets de l'entreprise, y compris la formation et les procédures • Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l'exercice budgétaire • Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients • Conseiller et assister les chefs de projets le cas échéant • Diriger et coordonner plusieurs projets stratégiques ou opérationnels simultanément • Transmettre et former les équipes sur la gestion de projet • Participer aux recrutements de l'équipe • Superviser la conception et la réalisation des différentes phases du projet, en lien avec la méthodologie et les livrables attendus • Arbitrer les affectations de ressources et moyens entre les différents projets • Négocier et rédiger les documents contractuels • S'assurer que la définition des besoins est cohérente avec l'existant, tant sur le plan technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont alignés avec la stratégie SI de l'entreprise • Participer aux comités de pilotage projet, les animer le cas échéant • Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale • Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service : coûts, délais, qualité et satisfaction client • Définir la gouvernance et la méthodologie projet, et faire adhérer les différents acteurs • Soumettre les arbitrages aux comités et lever les alertes si nécessaire Profil recherché • Directeur de projet cybersécurité senior • Plus de 8 ans d'expérience • Solide maîtrise du pilotage de projets de cybersécurité • Bonne connaissance des enjeux de réglementation bancaire • Capacité à intervenir dans des environnements transverses en interaction avec les métiers, la sécurité, les achats et la DSI • Compétences en gouvernance, méthodologie projet, reporting, coordination et accompagnement du changement Compétences / Qualités indispensables : Pilotage de projets cybersécurité, Gestion des risques, Gestion des accès, Gestion des vulnérabilités, Réglementation bancaire, Gouvernance et méthodologie projet Compétences / Qualités qui seraient un + : Pour l'AFD Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine
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Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploiDirecteur de Projet- Conseil et Projet Indemnisation

KEONI CONSULTING
Publiée le
Architecture
Confluence
Direction de projet

18 mois
20k-40k €
230-650 €
Paris, France
Contexte : L'entité Conseil et Projets Indemnisation gère des projets IT de différentes tailles. Nous recherchons un directeur projet dans le cadre du programme de remplacement des solutions Genesys du Groupe par la solution AWS Amazon Connect Le programme s'appuie sur la solution Amazon Connect et sur une méthode projet utilisant des principes d'agilité et des principes « traditionnels » MISSIONS : - Assurer la coordination du projet avec son environnement : projets métiers, équipe Flux Factory, équipes de Production, Socles Techniques et Applicatifs…. Les principales activités : - Participer au cadrage du projet d'usage en coordonnant / réalisant ou participant à la rédaction des dossiers de choix ; en lien avec la Direction Indemnisation de MMA - Assurer l'alignement et la synchronisation de l'ensemble des interlocuteurs projets - Mettre en place les instances dédiées pour gérer le respect du planning - Gérer les risques et les plans d'action associés - Communiquer sur l'exécution des travaux du projet : progression et risques - Accompagner les équipes Métiers et Informatiques dans leurs choix et la priorisation des travaux lorsqu'il y a des adhérences/contentions de périmètre/ressources entre les différents projets - Assurer la prise en compte des aspects économiques en termes de besoins et d'ajustement de capacité à faire - Suivre l'avancement de du projet d'usage au travers du suivi des features et de la capacité à faire - Assurer le reporting de l'avancement du projet auprès du programme - Accompagner les mises en production et les mises en service
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Freelance
CDI

Offre d'emploiDirecteur de Projet SI

Hexagone Digitale
Publiée le
Architecture
Confluence
Direction de projet

6 mois
40k-45k €
650-750 €
Le Mans, Pays de la Loire
Contexte Mission au sein d'une entité en charge de projets IT pour le compte de la Direction Indemnisation d'un grand groupe d'assurance. Elle s'inscrit dans le cadre d'un programme de remplacement d'une solution de centre de contacts par une solution cloud. Le programme repose sur une méthode projet hybride combinant principes agiles et gestion de projet traditionnelle. La mission consiste à accompagner et assurer la direction de projet pour l'usage métier concerné, en coordination avec un environnement projet large et multi-acteurs (équipes métiers, production, socles techniques et applicatifs). Rôle et responsabilités principales Assurer la coordination du projet avec son environnement (projets métiers, équipes de flux, production, socles techniques et applicatifs) Participer au cadrage du projet d'usage : coordination, réalisation ou contribution à la rédaction des dossiers de choix, en lien avec la Direction métier Assurer l'alignement et la synchronisation de l'ensemble des interlocuteurs projet Mettre en place et animer les instances dédiées au respect du planning Gérer les risques et les plans d'action associés Communiquer sur l'exécution des travaux (avancement, risques) et assurer le reporting auprès du programme Accompagner les équipes métiers et informatiques dans leurs choix et la priorisation des travaux en cas d'adhérences/contentions de périmètre ou de ressources entre projets Assurer la prise en compte des aspects économiques (besoins et ajustements de capacité) et accompagner les mises en production/mise en service Livrables attendus Plan d'actions et livrables associés, en coordination avec les équipes métier et IT Comptes rendus de réunions et supports d'instance/comité Spécifications rédigées en lien avec les équipes Outils de pilotage à jour (charge, consommé, atterrissage, planning, risques) Reporting régulier des activités et de l'avancement du projet
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Freelance

Mission freelanceDirecteur de Projet 2

Bifora
Publiée le
Direction de projet

6 mois
600-770 €
Le Mans, Pays de la Loire
Contexte de la mission : Le domaine Santé et Prévoyance Collectives du client cherche à se renforcer avec l'arrivée d'un nouveau directeur de projet. Celui-ci pourra intervenir soit sur les projets du programme stratégique Collectives, soit sur d'autres projets du domaine assurances collectives. Missions principales : Pilotage de projet Suivi des travaux projet et des différents chantiers. Préparation, participation et animation des instances projet. Suivi du budget. Accompagnement métier Accompagner le métier Santé et Prévoyance Collective dans la description de leurs processus actuels et cibles. Aider aux expressions de besoin. Challenger les besoins métiers et les scénarios IT. Participer à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement. Études de faisabilité Cadrage du projet : structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers). Présentation aux instances de gouvernance. Pilotage des chantiers répondant à l'expression de besoin (EF). Consolidation des chiffrages. Réservation des CAF. Spécifications et backlog Rédiger les spécifications fonctionnelles générales. Partager les spécifications et/ou les User Stories de la backlog et les faire valider par le métier ; réaliser des démos utilisateurs. Alimenter, prioriser et suivre l'avancement de la backlog. Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale. Tests et déploiement Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d'acceptation utilisateur et de bout en bout. Participer à la recette. Participer à l'accompagnement au changement des utilisateurs.
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Freelance

Mission freelanceDirecteur/Directrice de projet (Santé/Prévoyance collectives)

Blue Soft
Publiée le
Direction de projet
Gestion de projet

3 mois
700-750 €
Le Mans, Pays de la Loire
Contexte de la mission Le domaine Santé et Prévoyance Collectives cherche à se renforcer avec l'arrivée d'un nouveau directeur de projet. Celui-ci pourra intervenir soit sur les projets du programme stratégique Collectives, soit sur d'autres projets du domaine assurances collectives. Le profil doit avoir une connaissance du domaine des assurances Santé Collectives, du pilotage et coordination de projet, ainsi qu'avoir une expérience sur des projets de migration. Détails de la prestation La Société devra fournir les prestations suivantes : - Savoir piloter les projets en prenant en charge - le suivi des travaux projet et des différents chantiers des projets - la préparation, la participation et l'animation d'instances projet - le suivi du budget - Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles, - Aider aux expressions de Besoin, - Challenger les besoins métiers et les scénarios IT - Participer à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement - Piloter les études de faisabilité en prenant en charge : - Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) ) - La présentation aux Instances de gouvernances - Le pilotage des chantiers répondant à l'EF - La consolidation des chiffrages, - La réservation des CAF - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales - Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs - Alimenter, prioriser et suivre l'avancement de la backlog - Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale - Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d'acceptation utilisateur et de bout en bout - Participer à la recette - Participer à l'accompagnement au changement des utilisateurs
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Freelance
CDI

Offre d'emploiDirecteur de Projet SI – Programme de Transformation Téléphonie & Relation Client

CAT-AMANIA
Publiée le
Agile Scrum
CCaaS
Confluence

1 an
40k-45k €
400-680 €
Le Mans, Pays de la Loire
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des solutions de relation client, tu prends en charge la direction d'un projet d'envergure visant à déployer une nouvelle plateforme de téléphonie cloud. Tu assures le pilotage global du projet en coordonnant les équipes métiers, les équipes IT et les différents contributeurs afin de garantir le respect des engagements, la maîtrise des risques et la réussite des mises en production. Tes missions principales : Piloter le projet depuis les phases de cadrage jusqu'à la mise en service Contribuer à la rédaction des dossiers de cadrage et des études préparatoires Coordonner les différents acteurs métiers et techniques impliqués dans le projet Assurer l'alignement des équipes et la synchronisation des travaux Mettre en place et animer les instances de pilotage Construire, suivre et mettre à jour les plannings, plans d'actions et indicateurs de pilotage Identifier, anticiper et piloter les risques ainsi que les plans d'actions associés Accompagner les métiers dans leurs choix et dans la priorisation des travaux Suivre l'avancement des fonctionnalités, des capacités de réalisation et des consommations projet Préparer les supports de pilotage, comptes rendus et reportings à destination des instances de gouvernance Participer à la rédaction de livrables fonctionnels et organisationnels Accompagner les phases de mise en production et de mise en service
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Freelance
CDI

Offre d'emploiTransition Manager/Directeur de Projet/programme sur Saint Quenti en Yvelines

EterniTech
Publiée le
AWS Cloud
Hortonworks Data Platform (HDP)
Infrastructure

3 mois
Yvelines, France
Je cherche pour un de mes client un Transition Manager/Directeur de Projet/programme sur Saint Quenti en Yvelines CONTEXTEDans un contexte de migration vers des architectures hybrides et multicloud, de modernisation des data warehouse et de déploiement de plateformes analytiques avancées, le Transition Manager assure la coordination, la gouvernance et le pilotage stratégique de l'onboarding des activités clés sur des architectures mutualisées. Rattaché(e) à l'activité Chefferie de Projet, il interagit avec les métiers, les équipes Architecture, Sécurité, Run et les partenaires technologiques stratégiques afin de garantir l'alignement du programme avec les objectifs de l'entreprise. MISSIONS ET RESPONSABILITESPilotage de la transition / migrationDéfinir la stratégie globale d'adoption des applications concernées. Définir les critères d'éligibilité et de priorisation des migrations. Elaborer les scenarii de transition (big bang, migration progressive, run-in-parallel). Piloter la conception des architectures cibles mutualisées. Consolider la roadmap globale avec les différents projets / streams. Coordonner les chefs de projet. Gouvernance & pilotage programmeMettre en place et piloter la gouvernance du programme. Animer les COPIL, comités techniques et revues de portefeuille. Assurer le reporting exécutif. Suivre le budget, les charges prévisionnelles et consommées. Gérer les risques et plans de mitigation. Garantir l'alignement réglementaire (EBA, ACPR, PRA, FCA). Roadmap de transitionPiloter les actions clés de la feuille de route. Superviser les migrations et garantir les SLA en production. Organiser les migrations pilotes et les tests. Accompagner les déploiements, montées en production et rollback. Assurer le support post-migration et l'amélioration continue. DOMAINES FONCTIONNELS Capital Market Front Office & Back Office Risks, Market & Static Data Middle Office Vendor Data COMPETENCES REQUISESTechniquesCloud : AWS, Azure, GCP (IaaS/PaaS, networking, sécurité cloud, FinOps). Kubernetes, Docker, VMware. Data Platform : Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse (Databricks, Snowflake), streaming, API. Bases de données : PostgreSQL, Elasticsearch. Architecture SI : urbanisation, architecture distribuée, ESB, API Management. Gestion de programme : PPM, ITIL, Agile/Cycle-V (Scrum, SAFe), Jira, MS Project. Réglementation : DORA, IAM, RGPD, Bâle IV, LPM, exigences ACPR/BCE cloud bancaire.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiDirecteur de Programme Transformation DSI – Ex-Directeur SI/Run/Production

CAT-AMANIA
Publiée le
IA
ITIL
ITSM

6 mois
40k-45k €
600-700 €
Île-de-France, France
La phase de cadrage est terminée : huit axes de transformation ont été identifiés et validés par le comité de direction (support/ITSM, patrimoine applicatif, infra hybride, sécurisation des releases, pilotage transverse du SI, structuration des métiers Tech, IA générative/agentique, pilotage du portefeuille projets). L'entreprise entre maintenant en phase d'exécution et cherche un chef d'orchestre capable de transformer ces orientations en programme structuré, piloté et exécutable. Missions Décliner la vision stratégique validée en chantiers opérationnels cohérents, avec des états stables clairement définis Construire une feuille de route structurée intégrant quick wins, jalons intermédiaires et livraisons majeures Mettre sous contrôle la gouvernance du programme, préparer les arbitrages business, capacitaires et budgétaires pour le comité de pilotage Sécuriser la performance globale du programme (qualité de service, budget, délais, soutenabilité) dans un contexte de plan projets ambitieux Challenger la qualité et la robustesse des livrables produits par les équipes Piloter le programme dans le respect du cadre méthodologique du client (Coûts/Délais/Périmètre/Valeur) Placer la conduite du changement au centre du pilotage : anticiper les impacts organisationnels, humains et de compétences, et accompagner les transformations nécessaires Profil recherché Directeur de Programme très senior ayant conduit des transformations DSI majeures de bout en bout, capable d'opérer à l'échelle d'une DSI avec un budget de l'ordre de 350 millions d'euros. Forte culture opérationnelle acquise dans des fonctions de direction d'une entité SI/DSI (direction Run, Production, Infrastructure ou domaine applicatif critique). Expérience confirmée de pilotage de transformations à l'échelle de grandes organisations de plus de 800 personnes, avec coordination multi-acteurs, gestion de capacité, arbitrage build/run et conduite du changement. Maîtrise de la structuration de programmes (roadmap, gouvernance, RACI, RAID), du pilotage de la performance, des risques et des dépendances. Expérience de gouvernance exécutive et de préparation d'arbitrages sur des trajectoires de transformation de plus de 12 mois. Connaissance opérationnelle des thématiques suivantes : support/ITSM, pilotage du patrimoine applicatif, automatisation d'infrastructure hybride, sécurisation des releases (tests/environnements), pilotage transverse du SI, structuration des métiers Tech, impact de l'IA générative et agentique sur les pratiques DSI. Fortes compétences en gouvernance, conduite du changement, leadership, communication exécutive et synthèse. Une expérience en environnement réglementaire, cyber ou continuité d'activité, ainsi que des certifications ITIL ou SAFe, constituent un atout. Compétences clés obligatoires Accompagnement de transformation de directions Tech/DSI · Pilotage de programme · Aisance rédactionnelle synthétique · Structuration et pilotage de projet Atouts ITIL · SAFe
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.

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