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Contexte de la prestation : La DSI PEPS recherche un Directeur de Projet sénior pour piloter des projets transverses (R&D, Industrie, ...) Description de la prestation : - Cadrage des projets et gestion des changements - Planification : initialisation, suivi de l'avancement et des décalages - Gestion budgétaire : estimation, suivi du consommé et du réestimé - Gestion des risques : suivi et plan d'actions - Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projets nécessaires - Communication : Reporting régulier et plan de communication - Suivi de la méthodologie projet interne et des process de l'équipe DSI Projets Autres : - Anglais - Expérience en contexte règlementaire pharmaceutique - Certification en gestion de projet (Prince2 ou PMI) Les informations supplémentaires : Niveau de la prestation : N4 Mode d'engagement souhaité : Régie Date de démarrage : 01/11/2026 Durée de la mission : 3 mois renouvelables (mission longue) Localisation de la mission : Suresnes et télétravail (selon conditions sanitaires)

Au sein de l'équipe cœur, le coéquipier écart pilotera de manière transverse le suivi de des écarts pour une plateforme. Il sera garant de la préparation des COP. Il prendra en compte les écarts détaillés remontées par les établissements et assurer le suivi de cadrage, des spécifications et des développements si l'écart est validé, en lien avec les équipes produits. cet acteur aura notamment les missions suivantes : - Oganiser les travaux de cadrage pour les écarts détaillés avec les équipes Produits concernées - Coordonner le lancement des travaux de réalisation des éacrts avec les équipes Produits concernées - Coordonner la stratégie de mise en production de l'écart et la certification des écarts pour les banques. Description : • Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). • Il pilote l'ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). •Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet pour le métier, l'entreprise ou des tiers. • Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets • Est responsable de toutes les décisions importantes • Valide la recette définitive du ou des projets • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances • Prépare et pilote la conduite du changement • Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale) • Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)

Je recherche pour l'un de mes clients : Un Directeur de Programme qui va devoir fédérer l'ensemble des initiatives existantes (ou en lancer/faire lancer d'autres) notamment sur les volets : - Système de management (processus and Co) - Alignement avec les sujets data/référentiels - Suivi budgétaire, conso, pilotage, Dashboard, ….. Le directeur de programme sera aussi en charge du pilotage des activités réseaux / datacenter pour permettre la connectivité ainsi que du suivi de l'arrimage des banques de détails aux infrastructures.

Contexte / Objectifs : Au sein de l'équipe cœur, le coordinateur de vague contribuera à la coordination des travaux du thème Décisionnel sur la vague en désignée en lien avec le pilote du thème. Cet acteur aura notamment les missions suivantes : - Coordonner la recette avec les acteurs Migration De Données et Certifications (contraintes d'environnement) - Suivre les alimentations et traitements du décisionnel - Contribuer à l'analyse des anomalies de fonctionnement sur le décisionnel - Remonter l'avancement et les points d'attention du Thème - Participer à la rédaction des scénarios de bascule Expertises spécifiques : Décisionnel migration bancaire Description : • Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). • Il pilote l'ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). •Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet pour le métier, l'entreprise ou des tiers. • Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets • Est responsable de toutes les décisions importantes • Valide la recette définitive du ou des projets • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances • Prépare et pilote la conduite du changement • Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale) • Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)

Contexte Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst . Le consultant sera en charge de plusieurs sujets au sein du domaine RH & Corporate Le consultant réalisera une étude préalable, une étude de faisabilité, ainsi qu'un projet incluant un benchmark et la sélection d'un logiciel via un RFI/RFP, afin de remplacer l'outil de publipostage de masse actuellement utilisé par le groupe Professionnel autonome et proactif, à l'aise dans des environnements multiculturels et sur des sujets transverses. Une expérience préalable en gestion de projet est appréciée. Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec une aptitude à échanger aussi bien avec les parties prenantes métier que techniques, à animer des ateliers et à produire des livrables clairs et structurés. Anglais courant obligatoire

PS : Le profil recherché devrait avoir un parcours technique, exemple Architecte cloud...etc. Vous êtes le garant de la réussite du programme, depuis sa structuration jusqu'à l'obtention des bénéfices métier attendus. À ce titre, vous : · Structurez le programme : o Construisez la vision de programme et son plan directeur. o Décomposez la transformation en projets, lots et releases cohérents. o Formalisez la roadmap globale et les trajectoires de delivery. o Identifiez les dépendances entre les projets digitaux, data, omnicanaux et supply chain. o Définissez les hypothèses de mise en œuvre, la stratégie MVP avec la Direction Marketing & Digital et les trajectoires de montée en puissance des squads. · Pilotez l'exécution : o Coordonnez simultanément plusieurs équipes et chantiers. o Animez le pilotage transverse du programme. o Gérez planning, budget, capacité et trajectoire de livraison. o Mettez sous contrôle les risques, arbitrages et points de blocage. o Assurez la cohérence entre les réalisations locales et les dépendances Groupe. · Construisez la gouvernance : o Mettez en place la gouvernance programme. o Organisez les comités de pilotage, comités d'arbitrage et dispositifs de reporting exécutif. o Structurez les mécanismes de priorisation par la valeur métier. o Produisez les indicateurs d'avancement, de performance et de création de valeur. · Constituez les équipes : o Définissez les compétences nécessaires à la réussite du programme. o Élaborez le plan de staffing. o Encadrez les chefs de projet, PMO, Scrum Masters et responsables de delivery. o Veillez au bon dimensionnement des squads et des expertises critiques. · Garantissez l'alignement métier : o Travaillez en étroite collaboration avec les Directions Marketing, Digital, Supply Chain, Exploitation. o Traduisez les ambitions métier en feuille de route exécutable. o Animez les arbitrages entre valeur, coût, délai et complexité. o Pilotez l'adoption et la réalisation effective des bénéfices attendus. Principaux chantiers du programme : · Application mobile client particuliers et professionnels. · Programme de fidélité omnicanal. · CIAM et gestion de l'identité client. · Services omnicanaux (panier, commande, devis, paiement, stock). · OMS multi-routes. · DSV (Drop Shipping Vendor). · Moteur de promotions et de fidélité. · Référentiels clients, produits et dépôts. · Intégration avec le e-commerce, l'application de gestion des commandes clients en dépôt et les plateformes Groupe. Parties prenantes clés : · COMEX · DOSI et Directeur Digital Factory · Direction Marketing, Client & Digital · Direction Supply Chain · Direction Exploitation · Direction Engineering · Équipes de développement Groupe · Équipes Architecture, Cloud, DevOps et Sécurité · Partenaires externes : intégrateurs, Éditeurs SaaS Compétences et expériences attendues : Expérience : · Minimum 15 ans d'expérience. · Au moins 5 ans comme Directeur de Programme ou Directeur de Transformation. · Historique démontré de pilotage de programmes digitaux complexes. · Expérience significative dans le retail omnicanal ou e-commerce à grande échelle. · Expérience de pilotage de multiples équipes agiles et fournisseurs. Expertises : · Omnicanalité retail. · Applications mobiles clients. · Fidélité et CRM. · Customer Data Platform / CDP / MDM. · E-commerce. · OMS et parcours commande. · Architecture de systèmes distribués et APIs. · Gouvernance de programmes. · Delivery agile à l'échelle (SAFe, Agile Release Train, PI Planning). · Gestion de portefeuille de projets. · Pilotage budgétaire et financier. Savoir-être : · Leadership reconnu. · Excellent communicant. · Forte capacité d'influence. · Vision stratégique et pragmatisme opérationnel. · Orientation résultat et création de valeur. · Aptitude à travailler dans des organisations matricielles et internationales. · Très forte capacité à fédérer des parties prenantes autour d'un objectif commun. · Anglais courant impératif.

En tant qu'Adjoint(e) au Responsable du Delivery, vous occupez une position clé pour piloter, structurer et sécuriser l'ensemble des activités de la plateforme. Vos axes principaux : -Pilotage & Structuration : Améliorer les processus de delivery global et garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité). -Coordination transverse : Animer l'écosystème global (équipes Produit, Tech Leads, Build/Run, Infra/Cloud Azure, Cyber/Conformité, partenaires externes et gouvernance BU client). -Management & Facilitation : Encadrer et faciliter le travail d'une organisation technique d'environ 60 personnes réparties en contexte multi-équipes et multi-pays. -Continuité opérationnelle : Assurer la couverture complète du périmètre (Build, Run/Incidentologie, Qualité/Tests, Cloud Azure, Cybersécurité).

Vous rejoignez le Centre de Services Infrastructure de FC Consulting, chargé de l'exploitation et du maintien en condition opérationnelle du système d'information d'une grande collectivité publique francilienne : plusieurs milliers de serveurs répartis sur deux datacenters, un parc de plus de mille applications dont plusieurs centaines classées critiques, et un service assuré en continu. Vous pilotez ce Centre de Services au quotidien. Vous êtes l'interlocuteur unique du client pour l'exploitation, le responsable du respect des engagements de service, et le manager de proximité d'une équipe d'une douzaine de collaborateurs organisée en équipes postées. Le poste combine pilotage contractuel, animation d'équipe et culture technique : vous n'êtes pas l'expert de niveau 3 — ce rôle existe dans l'équipe — mais vous devez comprendre ce que fait votre équipe pour arbitrer, prioriser et défendre les indicateurs devant le client. Vos missions au quotidien : • Piloter la prestation au quotidien et porter la responsabilité du respect des engagements de service • Représenter le prestataire au comité de pilotage mensuel chez le client et animer le point hebdomadaire opérationnel avec son représentant • Produire le reporting mensuel : tableau de bord des indicateurs, volumétrie, faits marquants, plans d'action • Encadrer l'équipe : planning des équipes postées et des astreintes communiqué six mois à l'avance, congés, entretiens, plan de formation individuel • Gérer les escalades opérationnelles et les situations de crise • Animer le plan de progrès et la trajectoire d'industrialisation avec le référent technique • Assurer le suivi du parcours des collaborateurs juniors en insertion et le reporting associé • Garantir la tenue de la documentation d'exploitation et des livrables contractuels

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes garant de la performance opérationnelle, de la qualité des projets et de la rentabilité des activités.Vous intervenez sur des projets structurants d'intégration (ERP, CRM, solutions digitales), avec des engagements au forfait et à fort enjeu client. Vos missions ;Pilotage des opérationsSuperviser l'ensemble des activités de delivery (Build & Run) Assurer le suivi de la performance : staffing, rentabilité, facturation, plan de charge Piloter le portefeuille projets (engagements, délais, budgets) Gestion des projets à engagement (forfait)Superviser des projets de 300 à 1000 jours/hommes Anticiper et gérer les dérives (planning, budget, périmètre) Intervenir en arbitrage sur les projets complexes ou à risque Garantir la cohérence entre engagements contractuels et delivery réel Excellence opérationnelleStructurer et harmoniser les méthodologies de delivery Mettre sous contrôle les indicateurs clés (marge, RAF, charge, qualité) Améliorer en continu les processus (avant-vente, cadrage, delivery, run) Management des équipesManager les managers (Directeurs de projet, responsables techniques…) Superviser indirectement une équipe d'environ 70 consultants Développer les compétences et structurer les parcours de carrière Organisation & transverseAssurer la coordination entre les différentes activités (ERP, CRM, Data/IA…) Contribuer à la structuration du cross-business et au développement des offres Participer aux projets stratégiques de transformation Relation client & gestion du risqueGérer les situations critiques et escalades client Assurer un haut niveau de satisfaction et fidélisation Représenter la direction sur les enjeux opérationnels majeurs

Directeur(trice) de Projet pour piloter la mise en œuvre d'un socle décisionnel de pilotage de la performance IT (Cloud Data AWS/Microsoft). Vos missions : pilotage de portefeuille de projets, gouvernance, schémas directeurs et feuilles de route, suivi budgétaire et reporting, animation d'instances décisionnaires, accompagnement de la transformation d'une direction Tech/DSI. Profil recherché : Expérience confirmée en direction de projets de solutions décisionnelles de pilotage d'activité/performance IT (posture côté DSI, pas mise en œuvre technique) Solide culture data & référentiels appliquée au pilotage Capacité à challenger et sécuriser les livrables La connaissance de Snowflake / DataGalaxy / PowerBI est un plus

ContexteDans le cadre de sa stratégie de croissance externe et de réorganisation de son portefeuille d'activités, la Direction des Systèmes d'Information pilote plusieurs opérations de fusion-acquisition impliquant des projets de Carve-In (intégration d'entités acquises) et de Carve-Out (séparation d'entités cédées). Afin d'accompagner ces transformations stratégiques, nous recherchons un Directeur de Projet Senior IT M&A capable de piloter un ou plusieurs chantiers majeurs du programme dans un environnement international complexe et fortement transverse. Missions principalesPilotage de projets et de chantiers IT M&AAssurer le pilotage global d'un ou plusieurs workstreams du programme : Applications métier Data Management Infrastructure et réseaux Cybersécurité Workplace et Digital Workplace ERP et systèmes critiques Définir la stratégie de transition et de transformation des systèmes d'information concernés. Construire et maintenir la roadmap projet. Garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais. Cadrage et gouvernancePréparer les phases de cadrage des projets. Formaliser les business cases, hypothèses et périmètres. Identifier les dépendances entre les différents streams du programme. Mettre en place la gouvernance adaptée aux enjeux du programme. Organiser et animer : COPIL COPROJ Comités opérationnels Ateliers métiers et IT Gestion de planningÉlaborer les plannings détaillés de mise en œuvre. Assurer le suivi de l'avancement des activités. Identifier les écarts et proposer des plans de rattrapage. Suivre les jalons critiques : Signing Closing Day 1 TSA Entry TSA Exit Day 100 Stabilisation post-transition Gestion budgétaireConstruire les estimations budgétaires. Établir les prévisions de dépenses. Suivre les consommations et engagements. Produire les réestimés périodiques. Identifier les risques financiers et mettre en œuvre les actions correctives. Gestion des risques et des dépendancesMettre en place un processus de gestion des risques. Maintenir les registres de risques et d'actions. Piloter les plans de remédiation. Anticiper les impacts sur la continuité d'activité. Veiller à la bonne gestion des dépendances inter-projets. Coordination des parties prenantesCoordonner les équipes IT internes. Travailler avec les directions métiers. Interagir avec les sociétés acquises ou cédées. Piloter les partenaires externes : Cabinets de conseil Intégrateurs Éditeurs Fournisseurs de services IT Assurer une communication fluide entre l'ensemble des acteurs du programme. Reporting et communicationPréparer les reportings exécutifs. Produire les tableaux de bord projet. Communiquer régulièrement auprès des sponsors et de la direction. Escalader les points bloquants lorsque nécessaire. Garantir la visibilité des risques et des décisions à prendre. ResponsabilitésLe Directeur de Projet Senior est responsable : Du respect des objectifs de délais, coûts et qualité. Du bon déroulement des activités de transition IT. De la réussite des jalons M&A. De la coordination de l'ensemble des parties prenantes. De la conformité avec les standards et méthodologies de gestion de projet de l'entreprise. De la sécurisation des services critiques pendant les phases de séparation ou d'intégration.

Dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet SAP S/4HANA pour accompagner un projet stratégique à dimension internationale. Vos missionsEn tant que Directeur de Projet / Programme SAP S/4HANA, vous serez responsable du pilotage global d'un programme de transformation SI majeur. Vous aurez notamment pour responsabilités de : Piloter un programme de déploiement SAP S/4HANA dans un contexte international ; Définir et suivre la gouvernance du programme : planning, budget, risques, ressources et indicateurs ; Coordonner les différentes équipes projet et les parties prenantes métiers et IT ; Superviser les différentes phases du projet, de la conception au déploiement et au roll-out international ; Assurer le suivi des engagements, des jalons et des livrables ; Préparer et animer les comités de pilotage auprès des interlocuteurs de haut niveau ; Identifier les risques et mettre en place les plans d'actions associés ; Garantir l'alignement entre les enjeux métiers, les équipes IT et les partenaires/intégrateurs ; Accompagner le changement et assurer une communication efficace auprès des différentes entités internationales.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un(e) Directeur(trice) de projet Sécurité. Environnement technique Sécurité des systèmes d'information, Privacy / RGPD, gouvernance et gestion de recommandations, conduite et suivi de projet, outils de pilotage. Contexte Face à un volume important de recommandations en attente de traitement sur le périmètre Privacy, notre client met en place une task force dédiée. L'objectif est de piloter la mise en œuvre des recommandations les plus structurantes et de produire, en parallèle, les livrables les plus rapides à réaliser, avec une échéance fixée d'ici la fin d'année. Missions Piloter la clôture des recommandations relatives à la Privacy, en priorisant les actions les plus structurantes et en produisant les livrables associés dans les délais impartis Conduire le projet de bout en bout, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu'à la recette et la mise en production Constituer, organiser, coordonner et animer l'équipe projet en s'appuyant sur le cahier des charges (périmètre, budget, délais) Assurer le suivi de la conception (expression de besoin, lotissement, livrables) et garantir le niveau de qualité attendu par le client S'appuyer sur une bonne compréhension des enjeux de sécurité informatique pour challenger les choix de l'équipe projet Assurer le reporting auprès du client et communiquer sur les solutions mises en œuvre Compétences attendues Direction de projet, sécurité des systèmes d'information, Privacy, RGPD, gestion et clôture de recommandations, gouvernance sécurité, pilotage, coordination d'équipe, recette, reporting

-Pilotage d'un ou plusieurs chantiers d'un programme fusions-acquisitions ( CARVE-IN et CARVE-OUT) -Cadrage des projets et gestion des changements -Planification : initialisation, suivi de l'avancement et des décalages -Gestion budgétaire : estimation, suivi du consommé et du réestimé -Gestion des risques : suivi et plan d'actions -Compilation du Reporting des chantiers du programme -Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projets nécessaires -Suivi de la méthodologie projet interne et des process de l'équipe DSI Projets -Suivi du respect des jalons d'intégration -Communication & relation avec les acteurs IT -Coordination des parties prenantes internes et externes dans un contexte international

Dans le cadre de plusieurs projets majeurs d'interconnexion électrique et d'infrastructures énergétiques à dimension européenne, nous recherchons un Consultant / Expert Télécom Transmission senior. Vous interviendrez sur des architectures Télécom critiques associées à des infrastructures longue distance et à des environnements internationaux. La mission comporte une forte dimension transverse, avec des échanges réguliers avec des fournisseurs, partenaires techniques et gestionnaires de réseaux étrangers. Vos responsabilités Analyser les besoins Télécom et définir les architectures de transmission cibles Réaliser les études et bilans optiques Dimensionner les infrastructures fibre optique Définir les architectures de transmission WDM Étudier les voies de secours Télécom Concevoir les architectures détaillées jusqu'aux schémas de câblage Participer aux appels d'offres liés aux infrastructures de conversion et d'interconnexion Rédiger et maintenir les exigences techniques Télécom Analyser les propositions techniques des fournisseurs Participer aux revues de spécifications Préparer les modalités de validation et d'intégration des solutions Participer aux phases de tests et de commissioning Animer des ateliers techniques avec les fournisseurs et partenaires internationaux Produire les documents d'architecture, HLD, LLD, études d'ingénierie et cahiers de recette

Dans le cadre de la transformation et de la structuration de son système d'information, notre client, acteur du secteur de la gestion de patrimoine, recherche un Directeur Technique. Dans un contexte de croissance et de transformation, l'entreprise souhaite restructurer, étendre et mieux maîtriser son système d'information, tout en renforçant le pilotage de ses partenaires technologiques. Missions :Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, le Directeur Technique aura pour responsabilité de définir et porter la stratégie technique de la DSI. Il accompagnera le DSI dans la structuration des sujets technologiques et interviendra comme référent technique transverse de l'organisation. Définition de la stratégie techniqueRéaliser un diagnostic global de l'existant ; Définir les orientations techniques et l'architecture cible du système d'information ; Construire et piloter la roadmap de transformation des infrastructures ; Identifier et prioriser les différents chantiers techniques ; Accompagner le DSI dans les choix technologiques structurants ; Garantir la cohérence globale des architectures et des solutions mises en œuvre. Transformation et modernisation du SIPiloter les projets de transformation et d'évolution des infrastructures ; Accompagner la restructuration et l'extension du système d'information ; Rationaliser les solutions et architectures existantes ; Identifier les risques techniques, dépendances et obsolescences ; Définir les standards et bonnes pratiques techniques ; Veiller à la disponibilité, la performance, la sécurité et la résilience du SI. Pilotage des infrastructures externaliséesUne part importante des infrastructures étant aujourd'hui opérée ou hébergée auprès de partenaires externes, le Directeur Technique aura un rôle central dans leur gouvernance. Il devra notamment : Piloter et challenger les prestataires techniques ; Évaluer la pertinence des solutions et architectures proposées ; Contrôler la qualité des prestations et des niveaux de service ; Identifier les éventuelles dépendances ou risques liés à l'externalisation ; Participer aux réflexions concernant les activités devant rester externalisées ou être davantage internalisées ; Assurer le suivi des engagements techniques, des incidents majeurs et des plans d'amélioration. Architecture et gouvernance techniqueÊtre le référent sur les sujets Infrastructure, Cloud, hébergement, réseaux, sécurité et services IT ; Garantir la cohérence des choix technologiques ; Participer aux décisions d'architecture ; Formaliser les principes d'architecture et standards techniques ; Mettre en place une gouvernance technique adaptée à la taille et aux enjeux de l'entreprise ; Faire le lien entre les équipes Infrastructure, Applications, prestataires et Direction. Résilience, cybersécurité et conformité DORADans un environnement financier soumis à des exigences réglementaires fortes : Participer activement au programme de mise en conformité DORA – Digital Operational Resilience Act ; Renforcer la résilience opérationnelle du système d'information ; Identifier et réduire les risques liés aux infrastructures et aux fournisseurs technologiques ; Contribuer à la définition et à l'amélioration des dispositifs de PCA/PRA ; Améliorer les processus de gestion des incidents majeurs ; Participer à la gouvernance des risques IT ; S'assurer que les infrastructures et prestations externalisées répondent aux exigences de sécurité et de conformité. EnvironnementSecteur : Gestion de patrimoine / Services financiers Environ 600 collaborateurs Infrastructures majoritairement externalisées ou hébergées auprès de partenaires Forts enjeux de transformation et de structuration du SI Enjeux de gouvernance des prestataires Conformité et résilience : DORA