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Mission freelance Directeur de programme H/F

Niort (79)

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Publiée le 28/10/2026

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Vos principales responsabilités

  • Structurer et piloter le programme dans ses dimensions métier, fonctionnelle, technologique, organisationnelle et fournisseur.
  • Construire et maintenir la trajectoire globale, les lots, les vagues de migration et les dépendances.
  • Garantir l'alignement entre besoins métiers, architecture SI et solution proposée par l'éditeur / intégrateur.
  • Coordonner les chantiers CCaaS, téléphonie, réseau, sécurité, intégrations SI, data, reporting, postes agents, tests et migration.
  • Organiser la gouvernance et présenter aux instances de Direction une vision consolidée des avancées, risques et arbitrages.
  • Piloter les partenaires externes sur leurs engagements de périmètre, planning, coûts et qualité.
  • Sécuriser les migrations et garantir la continuité de service.
  • Maîtriser le budget, le planning, les ressources, les risques et la capacité à délivrer.
  • Préparer le passage du programme vers les équipes de run / exploitation.

Profil recherché

Profil



  • 5 ans minimum d'expérience en Direction de Programme IT / Contact Center sur des missions de taille ou périmètre équivalent.


  • Expérience du pilotage de programmes IT complexes et multi-acteurs.


  • Excellente maîtrise des coûts, délais, qualité et risques.


  • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs de haut niveau.


  • Excellentes capacités de communication écrite et orale.


  • Capacité à gérer des situations de tension et des négociations fournisseurs.






Compétences recherchées

Une maîtrise des environnements Contact Center / CCaaS est indispensable :





  • Architecture CCaaS


  • Routage et distribution des interactions


  • Omnicanalité


  • Téléphonie / SIP


  • Enregistrement et supervision


  • Reporting et pilotage par la data


  • Intégration Contact Center / CRM / SI métier


  • API, événements et flux temps réel


  • IAM / SSO


  • Réseau et sécurité


  • Migration progressive, coexistence, bascule et rollback




Vous disposez également d'une forte capacité à challenger les architectures et propositions des fournisseurs et à intervenir auprès d'interlocuteurs Direction, métiers, DSI, Architecture, Infrastructure, Sécurité et exploitation.





Modalités



  • Localisation : Niort


  • Présence sur site : 2 jours par semaine


  • Déplacements ponctuels : Nantes, Madrid, Milan, Liège et Casablanca


  • Statut : Freelance ou portage salarial


Environnement de travail

Dans le cadre d'un important programme de transformation IT, nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté dans les environnements Contact Center / CCaaS.

L'objectif est de piloter le remplacement d'une solution Contact Center arrivant en fin de vie fin 2028 et le déploiement d'une nouvelle plateforme à l'échelle d'un Groupe présent en France et à l'international.

Le programme représente une charge IT estimée entre 8 000 et 12 000 jours-homme, hors licences et abonnements.

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Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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