Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
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Votre recherche renvoie 551 résultats.
Freelance

Mission freelance299 - Consultant Technique HOPEX (MEGA)

Nicholson SAS
Publiée le
MEGA HOPEX

19 mois
500 €
Île-de-France, France
Informations clésDémarrage : 01/09/2026 Durée : Jusqu'au 30/04/2028 (mission longue visibilité) Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine (3 jours de présence sur site / semaine) TJM : 500 € Max Contexte : Dans le cadre de l'exploitation et du développement de la plateforme HOPEX (MEGA), nous recherchons un Consultant Technique pour accompagner nos équipes dans l'administration, le paramétrage et l'optimisation de la solution. L'outil est au cœur de la modélisation du Système d'Information, de la cartographie applicative, de la gestion des processus et de la gouvernance des référentiels d'entreprise. Activités principales :Administration & Exploitation : Assurer la gestion fonctionnelle et technique de l'environnement HOPEX. Réaliser le paramétrage, les évolutions requises et la maintenance. Offrir un support de niveau avancé aux utilisateurs et traiter les incidents. Gouvernance & Modélisation : Structurer et maintenir les référentiels de données (applications, SI, processus). Veiller à la qualité, à la cohérence des modèles et à l'application des bonnes pratiques de gouvernance. Projets & Évolutions : Cadrer et analyser les besoins d'évolution auprès des équipes. Animer les ateliers de conception, configurer les nouvelles fonctionnalités et effectuer les recettes. Conseil & Expertise : Apporter un rôle de référent sur l'architecture et le fonctionnement de HOPEX. Rédiger les guides, la documentation technique et accompagner le changement. Livrables attendus : Documentations d'administration, d'exploitation et guides utilisateurs. Paramétrages, configurations et référentiels à jour. Dossiers de conception, comptes-rendus d'ateliers et plans de recettes. Reporting d'activité (incidents, demandes, améliorations).
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Freelance

Mission freelance🎯 Pilote technique MOE - Niort 79

Signe +
Publiée le
Comité de pilotage (COPIL)
Coordination
GED (Gestion Électronique des Documents)

6 mois
450-480 €
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre de la transformation de notre SI, nous recherchons un pilote expérimenté pour prendre en charge la dimension globale de plusieurs projets structurants, au sein d'un programme à forts enjeux et à forte exposition. Rattaché au responsable de domaine et en étroite collaboration avec le Product Manager, vous intervenez en véritable pilote transverse pour structurer, coordonner et accélérer les travaux impliquant la DSIN et les métiers, dans un environnement multi-acteurs exigeant. Vous intervenez comme un véritable chef d'orchestre, garant de la cohérence d'ensemble, du rythme d'exécution, de la qualité des arbitrages et de la tenue des engagements. La société devra fournir les prestations suivantes: · Assurer le pilotage global de projets SI complexes, multi-équipes et multi-interlocuteurs · Mettre en place et animer la gouvernance projet (COPIL, comités, reporting) · Porter une vision consolidée (roadmap, jalons, dépendances, risques) et sécuriser les trajectoires · Coordonner l'ensemble des parties prenantes (DSIN, équipes techniques, SI Marque, métiers…) · Éclairer et orienter la prise de décision en apportant de la lisibilité sur les enjeux SI et les impacts associés · Contribuer activement aux arbitrages stratégiques, à la priorisation et à la gestion des situations sous tension · Insuffler une dynamique forte, en accélérant les sujets et en fédérant les équipes autour des objectifs · Sécuriser les engagements (coûts, délais, trajectoire)
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Freelance

Mission freelanceReferent Technique Modern Workplace (H/F)

UTALENT
Publiée le
Exchange Online
Office 365
SCCM

12 mois
Paris, France
Dans le cadre de la gestion d'un environnement Modern Workplace international, vous intervenez en tant que référent technique sur les services liés au poste de travail et à la communication Microsoft. Vous évoluez au sein d'une équipe en charge du Run Workplace sur un parc de plusieurs centaines de milliers de postes à l'échelle mondiale. Véritable bras droit du responsable technique du domaine, vous contribuez aux orientations techniques, participez aux choix d'architecture et accompagnez les équipes dans leur mise en œuvre. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel : vous êtes capable de proposer des solutions techniques adaptées tout en intervenant ponctuellement sur des sujets d'expertise lorsque cela est nécessaire. Vous assurez également la coordination entre les différentes parties prenantes et animez les échanges techniques autour des projets et des activités de production. Missions : - Connaissance sur les infrastructures Workplace : Active Directory, Exchange, SCCM/MECM, Defender, PKI, etc. - Connaissance sur les plateformes Microsoft 365 : Entra ID, Intune, Exchange Online, Teams et services associés. - Comprendre l'architecture globale d'un environnement Workplace (authentification, réseau, proxy, PKI, sécurité, services cloud). - Coordonner les activités entre les différentes équipes techniques. - Piloter et suivre des projets de transformation, migration ou amélioration de services. - Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation des processus d'exploitation. - Produire des reportings et assurer le suivi des activités à l'aide d'outils de gestion avancés (Excel, MS Project, Power BI...).
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CDI

Offre d'emploiAdministrateur Réseau & Télécoms (H/F)

Ness Technologies
Publiée le
Aruba
Fortinet
ToIP

Montauban, Occitanie
Contexte Établissement hospitalier multi-sites, en pleine phase de modernisation de son infrastructure réseau et télécoms. Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure/réseau, nous recherchons un profil réseau confirmé, ouvert à monter en compétence sur la téléphonie sur IP ou ayant déjà des compétences dans ce domaine. Environnement technique Réseau : infrastructure multi-sites hétérogène (FTTH, FTTO), switchs multi-marques en cours de standardisation vers Aruba 6100 Sécurité : montée en puissance de la solution Fortinet (Fortigate, FortiManager, FortiAnalyzer) Wifi : Aruba, actuellement géré par site (SSID indépendants), avec un projet d'interconnexion et d'harmonisation à venir Téléphonie : migration en cours de la téléphonie cuivre historique vers la ToIP, arrivée d'un PBX Alcatel Supervision : plusieurs sites/infrastructures à intégrer dans une démarche de supervision globale Missions principales Prendre en charge le support et l'évolution de l'infrastructure réseau multi-sites Participer à la standardisation du parc switchs (migration vers Aruba 6100) Contribuer au déploiement et au renforcement de la sécurité réseau (Fortinet) Structurer la segmentation réseau et la gestion des VLAN (mise en place des best practices) Accompagner le projet d'harmonisation Wifi multi-sites Monter en compétence et participer aux projets de migration vers la téléphonie sur IP Contribuer à la mise en place d'outils de supervision sur les sites non couverts
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Freelance

Mission freelanceArchitecte technique infrastructure On premise & Cloud Azure et GCP

PROPULSE IT
Publiée le
Azure
Cloud
Infrastructure

24 mois
350-700 €
Paris, France
o Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : • Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet • Définition des best practices d'architecture • Documentation (DAT, HLD…) • Accompagnement de la stratégie Move2Cloud • Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement • Veille technologique Environnement général o Plateformes E-commerce o Plateformes BackOffice & Logistique o Cloud Public Azure & GCP o Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) o CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) o Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle o Big Data Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks o Conteneurisation Docker & Orchestration AKS o Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION Missions à prévoir et Expérience acquise Etude des besoins issus des équipes de développement : 5 à 10 ans Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services : 5 à 10 ans Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée : 5 à 10 ans Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition : 5 à 10 ans Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre : 5 à 10 ans Support N3 des équipes d'exploitation : 5 à 10 ans Une grande majorité des sujets actuellement adressés par l'équipe d'architecture technique concerne les environnements OnPrem.
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Freelance

Mission freelanceDirecteur de Projet Data – Refonte Décisionnel RH (H/F)

Cherry Pick
Publiée le
SAP
SIRH

12 mois
760 €
Orly, Île-de-France
1. Contexte du projetDans le cadre d'un grand programme de transformation mené par un acteur majeur du secteur des infrastructures de transport, le département Digital & Data souhaite s'adjoindre les services d'un Directeur de Projet Senior. La mission s'inscrit sur la période 2026-2027 et porte sur la refonte complète du système décisionnel RH. L'objectif principal est de remplacer l'entrepôt de données RH actuel (technologies SAP BODS + SAP BO 4.3), qui arrive en fin de vie fournisseur en septembre 2027, par une nouvelle plateforme Hub de données on-premise alimentant Power BI. Ce nouveau système intégrera les sources cibles du nouveau SIRH (SuccessFactors, Planification & GTA, Paie via APIs, etc.). Le Directeur de Projet pilotera l'ensemble du périmètre : cadrage, conception, construction, recette, bascule et décommissionnement. 2. Missions principalesRattaché(e) à la Responsable du pôle Data Factory, vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes stratégiques : Pilotage stratégique & CadrageGarantir la trajectoire globale du projet et sécuriser le respect de l'échéance critique de fin de vie des outils historiques en septembre 2027. Défendre et porter les positions de la Data Factory vis-à-vis du programme SIRH global (notamment sur le gel de l'existant, l'indépendance budgétaire et le décommissionnement effectif fin 2027). Définir et arbitrer le périmètre fonctionnel cible. Assurer la supervision d'une option de sécurisation (scénario de secours si le planning global SIRH est décalé). Gouvernance & ReportingConcevoir les dossiers d'investissements du projet (chiffrage des scénarios nominaux et des provisions de sécurité). Animer les instances de gouvernance : Comités de Pilotage (COPIL) mensuels, Comités de Projet (COPROJ), Comités fournisseurs. Préparer les éléments de reporting de haut niveau pour les directions et le COMEX. Assurer une collaboration fluide avec toutes les parties prenantes (équipes Data, équipes SIRH, Métiers RH, Direction des Finances). Pilotage opérationnel du projetConstruire les différents scénarios d'exécution selon l'évolution du planning général. Assurer le suivi budgétaire (consommé vs prévu) par phase et par profil ; alerter et proposer des plans de redressement en cas de dérive. Maintenir à jour le planning détaillé et le registre des risques. Management de l'équipe consultanteConstituer et staffer l'équipe externe en lien avec les cabinets partenaires (Architecte Data, Data Engineers, BI Developers, AMOA SIRH). Animer et piloter l'équipe selon une méthodologie par sprints. Conduite du changement & Relations MétierAgir en tant qu'interface privilégiée avec la Direction des Ressources Humaines pour la validation de la doctrine métier et des indicateurs cibles. Piloter le plan d'accompagnement et de conduite du changement (notamment le déploiement des formations utilisateurs menées par la DRH).
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Freelance

Mission freelanceCoordinateur Technique infrastructure Citrix

Deodis
Publiée le
Citrix
Windows Server

12 mois
420-440 €
Toulouse, Occitanie
Mission sur site à Toulouse, 2/3 jours de télétravail / semaine Contexte de la mission Dans le cadre des activités de maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de gestion du RUN, le consultant interviendra en tant que coordinateur technique auprès d'une partie de l'équipe. Il assurera le pilotage opérationnel des activités tout en étant l'interlocuteur privilégié du management sur son périmètre. Il accompagnera également les projets de transformation en cours et veillera à leur bonne exécution jusqu'à leur mise en production. Objectifs de la mission Assurer la coordination technique des activités RUN et MCO. Garantir la qualité, la continuité et la disponibilité des services. Accompagner les transformations techniques et les projets d'évolution. Assurer le suivi opérationnel des actions jusqu'à leur clôture. Être le point de contact privilégié du manager sur les sujets RUN/MCO. Missions principales Coordonner une partie de l'équipe technique sur les activités de RUN et de MCO. Organiser, suivre et prioriser les actions techniques. Garantir le respect des engagements de qualité, de délais et de disponibilité des services. Piloter les activités liées aux incidents, problèmes et changements. Accompagner les équipes dans les projets de transformation et les évolutions techniques. Assurer un reporting régulier auprès du management. Identifier les risques, proposer des plans d'actions et suivre leur mise en œuvre. Collaborer avec les différentes équipes techniques afin d'assurer une bonne coordination des interventions. Veiller à l'application des bonnes pratiques et des processus d'exploitation. Environnement technique Citrix Windows Server
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Freelance

Mission freelanceArchitecte technique cybersécurité & supervision des flux H/F

Be Resilient Group (BRG)
Publiée le
Cybersécurité
Supervision

6 mois
510-600 €
Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France
Principales responsabilités : 1. Pilotage des sujets Cybersécurité Interlocuteur privilégié des équipes Cybersécurité du client sur l'ensemble des sujets liés au projet : - Piloter les travaux de sécurité applicative et d'architecture en lien avec les équipes Cyber. - Organiser, préparer et suivre les différentes revues de sécurité et audits (architecture, application, infrastructure, flux, etc.). - Coordonner les réponses aux questionnaires et demandes des équipes Cyber. - Suivre les recommandations issues des audits et piloter leur prise en compte par les équipes projet. - Formaliser les exigences, décisions, risques résiduels et plans d'actions et les documenter dans le Dossier d'Architecture Technique (DAT) et les documents de référence du projet. 2. Définition et mise en œuvre de la supervision des flux - Recueillir les besoins de supervision des différentes équipes techniques. - Définir les exigences fonctionnelles et techniques de supervision des flux. - Rédiger les spécifications de supervision. - Coordonner les travaux avec les équipes Splunk du client. - Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord, alertes, indicateurs et journaux nécessaires à l'exploitation. - Définir les procédures de supervision et d'exploitation. - Garantir la couverture des flux critiques et la qualité des dispositifs de monitoring avant les mises en production. 3. Finalisation de la documentation d'architecture -Animer les ateliers avec les équipes techniques et fonctionnelles. - Consolider les contributions des différents domaines. - Finaliser le Dossier de Conception Générale (DCG) et le Dossier d'Architecture Générale (DAG). - Garantir la cohérence des choix d'architecture avec les standards du Groupe. - Assurer la traçabilité des décisions d'architecture. - Préparer les dossiers présentés aux différentes instances de validation.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiDéveloppeur Full Stack / Architecte Applicatif H/F

Ness Technologies
Publiée le
Go (langage)
Linux
PostgreSQL

3 mois
Val-d'Oise, France
Contexte Notre client est une entreprise en forte croissance spécialisée dans les solutions logistiques. Dans le cadre du départ du référent technique historique, il recherche un(e) Développeur(se) Full Stack Senior capable de reprendre la responsabilité technique de plusieurs applications métier stratégiques. Vous interviendrez sur des applications développées en interne dédiées à la gestion des opérations logistiques et du transport. Vous serez le référent technique des solutions, depuis leur conception jusqu'à leur exploitation, avec une forte autonomie dans les décisions d'architecture. Vos missionsArchitecture et conception Concevoir l'architecture des nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les applications existantes. Modéliser les données et définir les choix techniques garantissant la pérennité et l'évolutivité des solutions. Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques. Documenter les architectures, les composants techniques et les bonnes pratiques. Développement Concevoir, développer et maintenir les services backend en Go (Golang) ou technologie équivalente. Développer les interfaces utilisateurs en Blazor (.NET/C#) ou autre framework moderne. Concevoir et maintenir les API REST ainsi que les intégrations avec des services tiers. Optimiser les performances, la qualité et la maintenabilité du code. Exploitation et infrastructure Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'environnement Linux (Debian). Administrer l'environnement d'hébergement virtualisé. Gérer les sauvegardes, les mises à jour, la supervision et les aspects sécurité. Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure et étudier les opportunités de migration vers des environnements Cloud lorsque cela présente un intérêt technique et économique. Innovation Participer à des projets innovants autour de l'automatisation des processus. Contribuer à des projets mêlant développement logiciel et nouvelles technologies (IoT, objets connectés, automatisation, robotique légère, etc.). Réaliser des prototypes et expérimenter de nouvelles solutions techniques.
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Freelance

Mission freelanceDéveloppeur Fullstack React / Node.js / AWS – Freelance – Nantes H/F

ASAP TECHNOLOGIES
Publiée le
AWS Lambda
Azure Kubernetes Service (AKS)
Jenkins

2 mois
400 €
Nantes, Pays de la Loire
Nous recherchons 2 Développeurs Fullstack confirmés pour intervenir sur une mission freelance basée à Nantes, pour un client final confidentiel à ce stade. Contexte de la mission La mission s'inscrit dans le cadre d'un projet stratégique autour des mobilités urbaines et périurbaines. L'objectif est de concevoir une application permettant de réserver et d'accéder à différents services de mobilité proposés dans les “Stations des Mobilités” de métropoles : vélos, autopartage, trottinettes, etc. L'application comprend notamment un backoffice développé en React pour la gestion des comptes utilisateurs, ainsi qu'une architecture serverless permettant d'interagir avec différents partenaires. La mission est prévue pour une durée initiale courte de 2 mois et demi, avec une possibilité de prolongation selon validation client. Vos missions Dans un contexte agile et sur des applications à fort trafic, vous interviendrez sur la conception, le développement, le déploiement et la maintenance des fonctionnalités front et back. Vous participerez notamment aux activités suivantes : Développement en TypeScript / Node.js / React Développement et maintenance des fonctionnalités front et back Mise en place et évolution des tests unitaires, d'intégration et end-to-end Réalisation de revues de code Rédaction d'études de conception technique Analyse d'anomalies et support aux problématiques d'exploitation Investigation de bugs et identification des causes racines Contribution au respect des critères d'acceptance des releases Participation aux cérémonies agiles : daily meeting, estimation des tâches, rétrospective d'équipe Contribution à la qualité, à la résilience et à la sécurité de l'application Environnement technique ReactJS TypeScript Node.js AWS Lambda DynamoDB Aurora PostgreSQL API Gateway Kubernetes SQS Git / GitLab Jenkins Terraform RobotFramework Gatling APIs REST OpenAPI DDD Architecture hexagonale Test mocks BDD Compétences attendues Compétences obligatoires : React AWS Compétence importante : TypeScript
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Freelance

Mission freelanceChef de Projet Technique – Assets d’Archivage (F/H)

CELAD
Publiée le

1 an
480-520 €
Paris, France
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons actuellement un.e Chef de Projet Technique pour intervenir sur les activités de traitement documentaire et d'archivage au sein d'un environnement à forts enjeux de disponibilité, de conformité et de pérennité des données. Vous serez en charge du pilotage des projets liés aux plateformes d'archivage et de GED, en assurant la coordination des équipes, le suivi des chantiers techniques et la maîtrise des plannings, des budgets et des risques. 🎯 Votre rôle En tant que Chef de Projet Technique, vous pilotez la feuille de route des solutions d'archivage documentaire et coordonnez les différents acteurs impliqués dans les projets d'évolution et de maintien en conditions opérationnelles. Vous veillez à la bonne exécution des projets, à la conformité des infrastructures et à la qualité des livrables tout en assurant un reporting régulier auprès des instances de pilotage. Vos missions📂 Pilotage des projets d'archivage Vous assurez le pilotage opérationnel des projets liés aux plateformes d'archivage. À ce titre, vous serez amené.e à : Piloter les chantiers inscrits dans la roadmap Archivage. Suivre l'avancement des projets et des plans d'actions. Coordonner les différents intervenants techniques et métiers. Identifier les risques, anticiper les dérives et proposer des plans de remédiation. Garantir la qualité et la conformité des livrables. 🖥️ Coordination technique & exploitation Vous accompagnez les évolutions des plateformes et assurez leur maintien en conditions opérationnelles. Vos principales responsabilités seront de : Coordonner les opérations d'infogérance. Préparer les déploiements correctifs et les mises en production. Accompagner les migrations techniques et les montées de version. Veiller à l'intégrité, à la pérennité et à la conformité des données archivées. Assurer le suivi des infrastructures, des bases de données, des systèmes d'exploitation et des middlewares. 📊 Pilotage budgétaire & gouvernance Vous assurez le suivi global des projets. Dans ce cadre, vous serez chargé.e de : Suivre les plannings et les engagements des projets. Piloter les budgets et l'atterrissage financier des chantiers. Produire les reportings d'avancement et les tableaux de bord. Préparer les supports de gouvernance et les comités de pilotage. Assurer le suivi des alertes et des indicateurs de performance. 🧭 Environnement technique🛠 Technologies & outils GED / Archivage documentaire FileNet Java .NET API BAPI PMM Bases de données Systèmes d'exploitation Middlewares Jira Confluence
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Freelance

Mission freelancechef de projet technique infrastructure systèmes Microsoft - AD

PROPULSE IT
Publiée le
Infrastructure
microsoft

24 mois
325-650 €
Corbeil-Essonnes, Île-de-France
Nous recherchons un(e) chef de projet technique infrastructure systèmes Microsoft - AD L'objectif consiste à permettre la migration des applications vers un annuaire cible via des conseils en amont sur l'adaptation des applications (comptes de services, GPO, …) et sur l'analyse et traitement des incidents post-migration. Ces migrations se feront dans le contexte suivant : - Une période de trust bidirectionnelle pour migrer (jalon Juin 2024) - Un Hardening est mis en place sur le domaine cible par GPO - La DSI s'appuie sur un intégrateur qui migre les objets. L'intégrateur prendra en charge des actions manuelles simples complémentaires lors de la migration des serveurs à partir du moment où elles auront été documentées. Remarque : Il n'y aura pas de renommage des comptes et des groupes dans le cadre de la migration, seul les nouveaux objets devront respecter la nouvelle convention de nommage. Le parc applicatif comporte environ un millier d'applications pilotées par environ 450 Applications Owners : - Seulement certaines applications ont des environnements hors prod; - Certains Application Owners maitrisent leurs applications et d'autres moins. Certains Application Owners s'appuient sur une TMA externe; - Certaines applications sont documentées et d'autres moins; - Certaines applications s'appuient sur l'AD pour l'authentification; et d'autres non. l'objectif est de proposer un accompagnement technique auprès des responsables d'applications et product owner leur permettant d'identifier les impacts et les évolutions à mener sur leurs applications.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.

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