Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Contexte : La mission consiste à intégrer une PME du secteur de l'agroalimentaire. L'entreprise cherche à améliorer ses processus internes en déployant un ERP adapté à ses besoins spécifiques. Cette mission requiert l'accompagnement d'un expert pour piloter efficacement le projet depuis sa phase initiale jusqu'à sa mise en œuvre complète. Le but est d'optimiser les opérations et de garantir une transition harmonieuse vers le nouvel ERP, tout en mettant l'accent sur les spécificités du secteur agroalimentaire. Responsabilités : - Diriger le projet de déploiement de l'ERP Copilote, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, en tant que Chef de projet ERP . - Élaborer un plan de projet détaillé et en assurer le suivi rigoureux. - Collaborer avec les équipes internes pour identifier et analyser les besoins métiers. - Superviser l'intégration de l'ERP et coordonner avec les différents acteurs impliqués dans le projet. - Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support continu post-implémentation. - Gérer les risques et résoudre les problèmes qui pourraient survenir durant les différentes phases du projet. - Fournir un reporting régulier et détaillé sur l'avancement du projet à la direction. Profil recherché : - 6 à 10 ans d’expérience en tant que chef de projet, de préférence dans des environnements PME. - Expertise prouvée dans le déploiement d’ERP. - Maîtrise de l’ERP Copilote, avec une spécialisation dans l'agroalimentaire. - Capacité à gérer des projets complexes et à respecter des délais serrés. - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Bonne aptitude à résoudre des problèmes et à gérer les imprévus.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information , et rattaché(e) au Responsable du pôle Applications , le Chef de projet JD Edwards Finance intervient comme référent fonctionnel et technique sur l’ERP JD Edwards pour l’ensemble des sujets liés à la Finance. Il/elle est le point de contact privilégié des équipes métiers Finance et garantit l’adéquation entre les besoins fonctionnels, les paramétrages de l’outil et l’exploitation quotidienne. À ce titre, le poste requiert une excellente maîtrise des modules Finance de JD Edwards, des processus comptables, ainsi qu’une capacité à intervenir sur des problématiques complexes, y compris au niveau des paramétrages avancés et de l’exploration des données en base. Le Chef de projet pilote les projets Finance de bout en bout, depuis l’expression du besoin jusqu’au déploiement et à l’accompagnement des utilisateurs. Il/elle coordonne les différents acteurs internes (IT, métiers, key users) et externes, assure le suivi des plannings et des budgets, et veille à la qualité des livrables. Le poste comprend également une forte dimension d’exploitation et de support, avec la gestion du run, le support de niveau 1 et 2, la documentation fonctionnelle et la formation des utilisateurs clés. Dans un contexte international, des échanges réguliers en anglais sont à prévoir avec les filiales ou partenaires.

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur aéronautique nous recherchons un Consultant / Architecte Technique SAP senior. Objectif de la mission Assurer la continuité et l'évolution des architectures techniques SAP, accompagner les projets d'intégration, garantir la cohérence des patterns techniques et le respect des standards Airbus, tout en travaillant étroitement avec les équipes locales et les référents techniques. Missions principales Concevoir, valider et mettre en œuvre des architectures techniques SAP (S/4, ECC, PI/PO, SAP BTP Integration Suite). Administrer et opérer les services SAP BTP (Cloud Integration, API Portal, Event Mesh / AEM, Edge Integration Cell). Définir et maintenir les patterns d'intégration, guidelines, best practices, et contribuer à leur adoption dans les domaines métier. Participer aux analyses d'impacts, sécurisation, revue d'architecture, alignement avec les standards internes. Contribuer aux études de migration PO → Cloud Integration. Suivre les projets d'intégration avec les équipes Airbus (DIS / ERP Platform / M&L) et l'intégrateur : ateliers, documentation, validation technique, suivi des livrables. Garantir la bonne exécution opérationnelle : transports, lifecycle management (cTMS, ChaRM), optimisation des environnements. Interagir de manière fluide avec les équipes techniques, métiers et sécurité Airbus. Accompagner ponctuellement le delivery : support niveau expert, diagnostic, amélioration continue, performance. Compétences requises Architecture SAP technique confirmée (10+ ans) dans des environnements complexes. Très forte expertise sur : SAP PI/PO, SAP Integration Suite (Cloud Integration, API Management, Event Mesh), SAP Basis, administration et optimisation de landscapes, Environnements hybrides (on-premise ↔ cloud). Connaissance avérée des process Airbus, méthodologies SAFE/agile, exigences sécurité et patterns d'intégration. Maîtrise des environnements techniques : Windows / Linux / Unix, Oracle, notions de dev (Java/Javascript/Groovy/XML/ABAP). Bonne compréhension de l'infrastructure, sécurisation, monitoring, lifecycle management. Anglais professionnel ; expériences significatives chez Airbus = un plus majeur. Modalités pratiques Démarrage : ASAP Durée : longue visibilité (mission de remplacement sur un périmètre structurant) Localisation : Toulouse (on-site selon exigences client) Contact Merci de me contacter pour échanger sur cette mission et valider l'adéquation de votre profil.

Nous recherchons un(e) Business Analyst SAP S/4HANA pour piloter le domaine Controlling et Projets (CO/PS) . La mission consiste à : Assurer le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des solutions SAP pour les Business Units déjà en production. Piloter la mise en œuvre des évolutions dans le cadre des projets de déploiement du Core Model au niveau international. Rédiger les spécifications fonctionnelles, concevoir et paramétrer le système, réaliser les tests et documenter le Core Model. Participer aux ateliers de conduite du changement et définir le “Build to Run”. Encadrer des consultants fonctionnels et une ressource interne à l’étranger, tout en collaborant avec les équipes transverses du Centre de Compétences. Assurer la veille technologique dans le domaine CO/PS et Fiori.

Au sein d'un centre de compétences SAP de premier plan, vous serez le garant de la cohérence et de l'évolution du domaine Controlling et Projets (CO/PS) sur un environnement S/4HANA . Votre rôle sera central pour maintenir et déployer une solution utilisée par de nombreuses Business Units à travers le monde. Vos Missions : Pilotage & Stratégie : Assurer le maintien en condition opérationnelle du système et piloter les évolutions fonctionnelles pour les entités déjà en production. Déploiement International : Mettre en œuvre le Core Model dans les différentes filiales du groupe à l'international (déplacements ponctuels à prévoir). Expertise Fonctionnelle : Réaliser l'analyse des besoins, le chiffrage, la rédaction des spécifications fonctionnelles et le paramétrage. Coordination : Superviser des consultants en renfort et collaborer avec une ressource basée en Inde. Transition : Définir le "Build to Run" et assurer le transfert de connaissances aux équipes de support.

🚀 Chef de Projet IT CRM (H/F) 📌 Programme à forts enjeux | Assurance | Transformation SI Dans le cadre d’un programme de transformation majeur , notre ESN accompagne un grand acteur du secteur assurance dans le déploiement d’une nouvelle solution CRM . Nous recherchons un Chef de Projet IT senior pour piloter l’ intégration du CRM sur les périmètres Référentiels, Data et Pilotage . 🎯 Votre rôle au cœur du programme : Piloter l’intégration applicative du CRM avec le SI existant Coordonner l’ensemble des équipes projets (Architecture, Études, Production, Tests, Métiers, intégrateur) Cadrer les flux, piloter les interfaces et sécuriser les aspects transverses (sécurité, supervision, résilience) Piloter les tests d’intégration et les recettes Assurer le pilotage global : planning, budget, risques et reporting

Rattaché au responsable infrastructure, vos missions sont les suivantes :- Administrer et optimiser les bases de données (relationnelles et NoSQL)- Assurer la supervision, la disponibilité et la performance des bases- Garantir la sécurité et le maintien en conditions opérationnelles des environnements BDD- Gérer la conformité et la mise à jour des bases- Traiter les demandes et incidents liés aux bases de données- Mettre en place des procédures de sauvegarde, restauration et plan de reprise- Rédiger la documentation technique et les procédures associées- Piloter les projets d'évolution des bases (migration, upgrade, optimisation)- Collaborer avec les équipes applicatives et infrastructure pour garantir la cohérence des environnements

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN , nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique et accompagnement personnalisé. Aujourd’hui, nous recherchons un·e IT Business Support SAP SD/MM (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients du secteur du luxe , dans un environnement international et structuré. 🔎 Contexte Dans un contexte EMEA, vous interviendrez en contact direct avec les utilisateurs métiers pour assurer le support, les évolutions fonctionnelles et le bon alignement des solutions IT avec la stratégie régionale. Le rôle combine support applicatif SAP , coordination IT et gestion de projets back-office . 🎯 Missions principales Support fonctionnel SAP Niveau 1 Suivi des incidents : priorisation, coordination, communication Support et formation utilisateurs + documentation Recueil et formalisation des besoins métiers Pilotage d’évolutions et de projets locaux / régionaux Gestion des prestataires et escalades Garantie du respect des standards et politiques IT groupe 🧰 Stack technique SAP SD (majoritaire) SAP MM , FICO , Authorizations Nintex Workflows Environnement IT EMEA / Back-office

Le consultant intégrera l’équipe Data, qui a en charge la mise à disposition des données pour les différents consommateurs Data (BI, Data Scientists, équipes métiers, etc.). La mission est à réaliser en respectant les normes règlementaires et la gouvernance des données. Au sein de cette équipe le consultant interviendra dans le cadre du projet afin de participer à la conception et au développement des flux d’alimentations du nouveau Data Warehouse bancaire selon les normes et standards. Exemples non exhaustif de tâches à accomplir : · Analyser les besoins des équipes métiers · Concevoir des solutions robustes et optimisées et rédiger les spécifications techniques · Proposer une planification réaliste des travaux et livraisons · Développer les flux Datastage · Assurer la partie testing et support des métiers lors de la qualification · Documenter et déployer les solutions selon les normes · Assurer la maintenance, la qualité et les performances des solutions livrées · Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet (Data Engineers, équipes métiers, Chef de projet IT, Chef de projet Métier) · Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets et tâches confiées · Identifier les risques et proposer des solutions pour respecter les délais et objectif Les qualifications requises sont : · Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la Data · Maitrise avancée d’IBM Datastage (5 ans d’exp. minimum) · Une expérience confirmée sur des projets Data Warehouse en environnement bancaire ou financier · Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes · Solides connaissances en bases de données (Oracle, SQL Server, DB2) · Maitrise des techniques de modélisation des données (relationnelles, multidimensionnelles) · Aisance de communication · Facilité d’intégration et esprit d’équipe · Rigueur, autonomie et gestion des priorités · Sensibilité aux enjeux de qualité, traçabilité et gouvernance des données · Expérience avec les outils (Webfocus, Denodo, Dataiku, Power BI, Cloudera) est considérée comme un avantage

Dans le cadre d'un programme de remplacement d'un CRM vers la solution PEGA CRM, vos missions consisteront à rédiger et suivre le backlog des User Stories dans JIRA, en lien avec les équipes techniques. Rédaction des User Stories et suivi du backlog dans JIRA avec le support des Experts Techniques Coordination avec les équipes techniques (développement, intégration) Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) Contribution à la stratégie de migration et de décommissionnement Documentation fonctionnelle et technique

Contexte : Dans le cadre du centre d’assistance informatique (CAI) des apporteurs et plus particulièrement l’équipe en prise d’appels avec comme missions principales la formation et le soutient des front offices dans le but de contribuer à la satisfaction des utilisateurs. MISSIONS : - Gestionnaire des formations pour les techniciens Front Office ayant des profils diversifiés. A cette occasion, devoir les dispenser et réaliser / maintenir les supports (livret de formation, QCM d’évaluation, matrice de compétences). - Sensibilisation des techniciens sur la qualité de prise en charge des incidents/demandes et inculquer une culture du service client. - Réaliser le maintien opérationnel de la base de connaissances et des modèles de saisie à disposition des techniciens dans l’outil ServiceNow - Challenger la qualité de service des techniciens sur 2 axes principaux : • la prise en charge des sollicitations utilisateurs : accueil, posture, utilisation des outils, des bases de connaissance, du diagnostic (double écoute, autre moyen) • la qualité des informations retranscrites dans les tickets : au travers de la double écoute, du picking et des instances de partage avec les groupes support pour identifier les difficultés et les axes d’amélioration - Etre le point d’entrée pour les techniciens Front Office afin de les accompagner dans la prise d’appel et ainsi augmenter le taux de résolution immédiate. Analyse des incidents unitaires afin de proposer/adapter des process, connaissances, consignes,…. - Etre acteur dans la gestion des incidents majeurs en alertant la tour de contrôle, en positionnant un message ACD et en transmettant les consignes liées aux techniciens. - Assurer un renfort des techniciens Front Office en assurant la prise d’appels en cas de pics d’activités, d’une absence imprévue de ressource dans l’équipe et pour maintenir votre niveau d’expertise technique sur le périmètre. Les connaissances et compétences attendues: - Connaissance de l’environnement de travail informatique (Windows, messagerie, suite Office, navigateurs….). - Connaissance de l’environnement de travail applicatif dédié aux agences MMA (CRM ECLA, P9, …) - Connaissance générale sur les produits d’assurance serait un plus. - Connaissance des processus ITIL et de l’outil Services Now. - Capacités rédactionnelles et pédagogiques.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Team Lead SAP FI/CO Contexte : Projet S4/Hana Public Cloud Gérer une équipe de 2/3 consultants Intégration de la Finance avec d'autres modules SAP Animation d'atelier, tests, rédaction de spécifications, formation des utilisateurs finaux ... Comprendre l'architecture S4 public cloud Paramétrage notamment des sous modules (GL, AP, AR, AA, ...) Animation des ateliers de FI Gap sur des sujets tel que : Asset Accounting - Parallel Ledger IFRS Asset Under Construction - Parallel Ledger IFRS SAP Fiori Analytical apps for Asset Accounting in Finance Period-End Closing - Projects Basic Bank Account Management Basic Cash Operations Managing Material Price Changes and Inventory Values Inventory Valuation for Year-End Closing * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Vos missions : • Comprendre les enjeux de nos clients en définissant une vision cible inspirante autour de la plateforme SAP S/4 Hana. • Accompagner nos clients dans la construction de ses schémas directeurs IT et métiers, en intégrant toutes les dimensions, de la data aux processus. • Établir une communication transparente alignée sur des objectifs percutants. • Négocier des évolutions de périmètre avec une focalisation aiguisée sur la rentabilité et l'adéquation des services. • Concevoir, présenter et incarner des propositions de manière captivante, tout en développant une compréhension approfondie de l'écosystème pour consolider la clientèle. • Pérenniser et développer les relations clients pour identifier des opportunités de croissance audacieuses en lien avec la roadmap SAP Piloter et construire la vision SAP de demain : • Définir et coconstruire la vision SAP à venir avec une approche novatrice. • Mettre en oeuvre cette vision avec l'équipe, en devenant un pilier de ces offres tout en intégrant l'équipe dirigeante. • Fédérer, transformer et assurer le succès de vos missions avec énergie. • Piloter avec assurance et tracer une trajectoire claire pour les managers et consultants intervenant sur vos programmes ou projets, en travaillant sur des engagements multisites et multi-solutions. • Accompagner les clients historiques SAP dans l’adoption des solutions S/4 Hana.

Notre client, un acteur du secteur aéronautique, recherche un Consultant technico-fonctionnel M365 pour renforcer son équipe Digital & Collaboratif au sein de la Digital Factory. Votre rôle : piloter, harmoniser et faire évoluer les outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot) dans un contexte de transformation digitale. Vos missions * Assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions collaboratives M365. * Piloter les projets digitaux de bout en bout (cadrage, suivi, coordination). * Recueillir, formaliser et challenger les besoins métiers. * Favoriser l’adoption des outils via la communication, la formation et l’accompagnement des utilisateurs. * Proposer des améliorations continues et expérimentations innovantes.

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet IT Spécialités technologiques : ERP MISSIONS Rôle et responsabilités : Le Chef de projet interviendra comme référent IT du programme et aura pour principales missions : - Piloter le déploiement de l’outil Ivalua dans le respect du core model Groupe - Gérer les sujets liés aux données et à l’intégration de l’outil dans l’écosystème existant - Assurer le suivi global du programme (planning, jalons, livrables) - Coordonner les différentes équipes impliquées (IT, métiers, intégrateur, partenaires) - Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d’actions adaptés - Contribuer à l’évolution du core model afin d’intégrer de nouvelles fonctionnalités et répondre aux besoins métiers - Jouer un rôle de conseil auprès des parties prenantes, au-delà du simple pilotage opérationnel - Son objectif principal est de garantir un déploiement réussi, aligné avec les standards Groupe et les attentes métiers. Expertise souhaitée · - Profil sénior, avec une forte expérience en gestion de projets complexes (au moins 5–7 ans en gestion de projets IT complexes, 3–5 ans minimum sur des programmes ERP / S2P / achats.) - Expérience confirmée dans le déploiement d’outils achats (ERP / S2P) - Connaissance d’Ivalua appréciée (non indispensable, mais véritable atout) - Habitude de travailler sur des programmes de déploiement d’envergure, multi-acteurs et multi-pays - Pas nécessairement très technique, mais capable de comprendre les enjeux IT, data et intégration - Solide capacité de coordination, de pilotage et de communication

• Intervenir sur des missions de conseil (étude d’opportunités pour le compte de clients, définition de la roadmap autour des outils SAP). • Prendre en charge l'intégralité du processus de mise en oeuvre de SAP : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, conception générale et détaillée, rédaction des spécifications techniques, paramétrage, tests, préparation au démarrage, recette, support post démarrage, formation et coaching, assistance aux utilisateurs. • Être référent dans votre domaine pour la montée en compétence des équipes. • Intervenir en support à la réponse des appels d’offre.