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Administrateur Bases de Données Oracle F/H - Nantes Administrateur Bases de Données Oracle F/H 📍 Localisation : Nantes 📅 Démarrage : Dès que possible Contexte & Description de la mission Nous recherchons un Administrateur Bases de Données Oracle (équivalent DBA) disposant d'une forte sensibilité Systèmes et DevOps. Vous interviendrez au sein d'équipes proches du développement pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Oracle, tout en intégrant des pratiques d'automatisation et d'industrialisation. Votre rôle combinera administration traditionnelle des bases de données et approche DevOps (CI/CD, automatisation, observabilité) afin de garantir des services de données fiables, évolutifs et sécurisés. Vos principales missions Automatiser le provisioning, la configuration, le patching, les sauvegardes et la restauration des bases Oracle (scripts, outils d'orchestration). Intégrer les évolutions des bases dans les pipelines CI/CD et accompagner les déploiements automatisés (schémas, migrations). Mettre en place et maintenir la supervision et l'alerting (Prometheus, Grafana) pour la santé, la capacité et la performance des bases. Optimiser les performances et les requêtes SQL en collaboration avec les équipes de développement. Concevoir et administrer des solutions haute disponibilité et PRA (Data Guard, RAC, ASM, RMAN). Rédiger et maintenir des runbooks, exécuter des contrôles automatisés. Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, gestion des accès, audit et conformité.

Démarrage asap à temps plein à Ivry-sur-Seine, au rythme de 4 jours de présentiel imposés par semaine 1. Contexte & Mission Fnac Darty recherche un Intégrateur Web sénior (6 à 9 ans d’expérience minimum) pour intervenir au sein de sa Digital Factory, dans un contexte d’industrialisation, d’amélioration continue de la qualité et de modernisation des interfaces front. La mission consiste à : • Concevoir, intégrer et maintenir des interfaces responsives, robustes et adaptées à un trafic à grande échelle • Travailler avec le Design System du groupe, en respectant les composants, les guidelines et les patterns établis • Produire des intégrations performantes, accessibles et optimisées pour la qualité d’expérience utilisateur • Contribuer à la valeur produit en s’assurant que chaque évolution UI apporte un impact concret pour l’utilisateur final • S’impliquer dans l’observabilité front : suivi des métriques, analyse du comportement réel des pages en production, détection des signaux faibles et anticipation des dégradations • Améliorer continuellement la performance, la stabilité, la structure et la maintenabilité des pages • Collaborer avec les équipes Design, Produit, QA, Front et Backend pour garantir une cohérence globale et une qualité de livraison élevée • S’inscrire dans une approche orientée résultat : expérience utilisateur, performance, alignement design, fiabilité et qualité long terme 2. Exigences minimales et compétences techniques obligatoires Expérience requise • 6 à 9 ans d’expérience en intégration HTML/CSS/JavaScript dans des environnements exigeants • Forte expérience sur un moteur de templates (Freemarker, Razor, Mustache ou équivalent) • Excellente maîtrise du responsive design, de l’accessibilité et de la performance front • Aisance avec les workflows Git, CI/CD et l’industrialisation d’interfaces • Connaissance des contraintes SEO, Web Performance et enjeux e-commerce • Capacité à collaborer avec designers, Product Owners, QA et équipes backend Compétences techniques obligatoires • HTML5, CSS3, SASS/LESS • JavaScript Vanilla / jQuery • Outils de build (Webpack, Vite, Gulp, etc.) • Templates : Freemarker, Razor, Handlebars ou équivalent • Maîtrise des Core Web Vitals (LCP, CLS, FID…) • Bonnes pratiques d’accessibilité (RGAA, WCAG)

1. Mission Générale Gérer et optimiser l’ensemble du cycle de vie des accès et des identités sur l’environnement SAP, au travers de la solution SAP GRC (Access Control et/ou Process Control). Garantir la conformité des droits d’accès avec la politique de sécurité, la réglementation en vigueur et les exigences métiers, tout en minimisant les risques de fraude et d’erreur. 2. Responsabilités Principales Gestion des Accès & Sécurité : · Administrer, configurer et faire évoluer les modules SAP GRC Access Control (notamment ARA - Access Risk Analysis, EAM - Emergency Access Management, ARM - Access Request Management). · Gérer le processus complet des demandes d’accès (workflows de validation, création/modification/suppression de rôles et profils utilisateurs). · Exécuter et analyser les revues de conformité périodiques (SoD - Séparation des Droits, Revues utilisateurs) et assurer le suivi des actions correctives. · Identifier, analyser et traiter les risques liés aux accès (violations SoD, droits critiques) en collaboration avec les contrôleurs internes et les responsables métiers. · Gérer les accès d’urgence et en assurer le suivi et l’audit. Support & Exploitation : · Être le point de contact technique et fonctionnel de niveau 2/3 pour les problèmes liés aux accès SAP et à l’outil GRC. · Former et accompagner les utilisateurs finaux, les gestionnaires de proximité et les équipes support sur les processus GRC. · Participer aux tests et à la mise en production lors des évolutions ou projets d’intégration (nouveaux modules SAP, fusions-acquisitions, etc.). · Assurer le support des interfaces entre GRC et les autres systèmes (central utilisateurs, SAP ERP, S/4HANA, SuccessFactors, etc.). · Revue Radar Conformité & Amélioration Continue : · Maintenir à jour la cartographie des risques d’accès et la bibliothèque des rôles. · Rédiger et mettre à jour la documentation technique et procédurale (matrices de risques, procédures de gestion des accès, guides utilisateurs). · Contribuer aux audits internes et externes en fournissant les preuves et rapports nécessaires. · Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus, automatiser les tâches et renforcer l’efficacité de la gouvernance.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, je recherche pour un client final un.e consultant.e SAP Basis Senior. Demarrage : A partir de mi fevrier Missions : Suite à un go live fin d'année , le client souhaite renforcer son équipe pour du run et des projets.

Opportunité Freelance - Développeur Senior Sharepoint/PowerPlatform - IDF Je recherche deux Développeurs Senior Sharepoint/PowerPlatform Démarrage ASAP Localisé en IDF - 2 jours/semaine sur site. Mon client recherche deux développeurs PowerPlatfrom avec un background technique sur Sharepoin. Effectivement, mon client souhaite étendre son socle technique avec l'utilisation de la PowerPlatform dans une perspective d'extension de leur offre de services. Un profil Développeur "natif" PowerPlatform Un profil Développeur PowerPlatform via SPFx L'objectif de la mission : • Contribuer à l’amélioration de l’offre de services (développement de package réutilisables) • Concevoir des solutions sur mesure répondant aux besoin métiers • Implémenter ces solutions • Assurer le support de niveau 3 sur les solutions implémentées • Opérer des migrations Une expérience de développement sur les plateformes SharePoint et SharePoint Online est nécessaire (SPFx, Graph API et Power Platform) Compétences techniques : • Développement Web (HTML, Javascript, CSS) dont l’utilisation d’un Framework CSS (ex : bootstrap et sass) • Développement SharePoint Classic et Modern (PnP PowerShell, API REST, SPFx, TypeScript, ReactJS) • Gestion des sources (GIT, Gitlab) • Power Platform : Power Apps et Power Automate • ShareGate : Migrations On Premises vers Online Autres compétences : • Bonne autonomie et esprit d’équipe • Esprit d’analyse et restitution des différentes options disponibles • Rigueur (qualité de développement pour éviter les A/R recette) • Rédactions de spécifications techniques (HLD, LLD) • Habitude de travail avec un designer UX/UI Je suis disponible pour discuter avec vous et échanger sur cette proposition, Sandro Curcio.

Vos missions: • Concevoir des solutions performantes basées sur les dernières innovations de SAP • Piloter des chantiers transverses et collaborer étroitement avec les équipes projet pour trouver la meilleure solution aux besoins de nos clients lors de leurs projets d’implémentation SAP S/4HANA • Faire du conseil autant que participer aux projets d’intégration : nos clients attendent des convictions sur les dernières tendances du marché. Les sujets chauds du moment ? L’approche Clean Core, Rise with SAP et la Gen AI • Apporter une expertise sur les différents domaines de la solution : de l’architecture à la définition de processus métiers • Participer activement à sa communauté : capitalisation, partage de connaissances, veille technologique… parce qu’on ne peut pas bien conseiller si l’on ne prend pas le temps de se former et de mentorer les plus jeunes • Participer au développement commercial : création d’offres ou participation aux activités d’avant-vente, relation avec l’éditeur SAP, création de point de vue, construction des relations clients, élaboration de dossiers d’avant-vente… exprimez votre talent et développer d’autres compétence Votre Profile : • Vous avez une expérience significative dans la mise en oeuvre de projets SAP • Vous êtes mobiles en France • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral • Vous avez le sens du service et vous démarquez par votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité et votre implication. • Vous êtes force de proposition, appréciez le travail en équipe et avez un réel sens de l’écoute.

Notre client, acteur majeur des solutions de billettique et de mobilité, développe et déploie des systèmes innovants à forte criticité, utilisés quotidiennement par des millions d’usagers. Dans le cadre du renforcement de ses équipes support, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Support N2 Billettique(H/F) capable d’intervenir sur des environnements techniques complexes mêlant hardware, software et systèmes de paiement . Description du poste 🎯 Objectifs de la mission Assurer le support de niveau 2 des systèmes billettiques déployés chez les clients, garantir la continuité de service, analyser les anomalies, coordonner les corrections et contribuer activement à la satisfaction client. Le poste implique une forte autonomie, un excellent relationnel client et une capacité à intervenir sur des environnements critiques en production. 🙌 Vos missions principales : Assurer le support technique niveau 2 sur les solutions billettiques (HW, logiciels, paiement). Analyser, qualifier et suivre les anomalies remontées par les clients. Mettre en œuvre des palliatifs techniques en cas de blocage critique. Déployer les versions logicielles correctives en environnement de test et de production. Maintenir opérationnelles les plateformes de test internes. Rédiger des rapports d’anomalie détaillés et collaborer avec la R&D pour leur résolution. Suivre les réclamations clients via Salesforce et assurer le reporting associé. Déployer et superviser les systèmes billettiques chez les clients. Mettre en place et suivre des métriques de supervision des équipements. Former les clients à l’utilisation des solutions (sur site et à distance). Rédiger les procédures et documentations techniques internes et externes. Contribuer à l’amélioration continue des processus support et qualité.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA d’envergure, nous recherchons un·e consultant·e senior SAP FI MM pour intervenir dans un environnement international. Contexte & environnement Programme S/4HANA en cours de déploiement Secteur distribution (restauration collective, établissements de santé, structures institutionnelles, grossistes) Environnement multi-pays et multiculturel Intégrateur externe en charge du build (mission côté métier / AMOA) Rôle & responsabilités Vous interviendrez en AMOA pure, en interface directe avec l’intégrateur : Représentation du métier face à l’intégrateur Participation aux ateliers fonctionnels Analyse et challenge des choix de solution Coordination et suivi des tests et recettes Contribution à la documentation fonctionnelle Accompagnement au changement et support à la formation des utilisateurs Garantir la cohérence des flux P2P avec les enjeux financiers (AP)

Nous recherchons un analyste de test et validation senior. Ce dernier prendra en charge, en toute autonomie, toutes les activités de tests : Pour ce faire : le QA H/F devra : - Etablir une stratégie de test globale et détaillée pour les différentes itérations. - Construire le référentiel de tests (cahier de tests), - Analyser et challenger les contrats d'interfaces, fichiers de mapping, SFD - Exécuter les campagnes de tests, - Produire un reporting d'avancement sur ses sujets, - Suivre les risques et leurs plans d'action. - Tracer, analyser et suivre les anomalies ORGANISATION ET CONCEPTION DES TESTS : Contribue à l'élaboration de la stratégie de tests avec le Test Lead, en lien avec les Chefs de Projets et/ou Responsables d'applications Analyse les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles ou techniques fournies par le Responsable d'application Estime les charges DÉROULEMENT ET REALISATION DES TESTS : En fonction de la stratégie établie, rédige les plans de tests, identifie les prérequis et spécifie les jeux de données (données de tests, résultats attendus) qu'il fait valider par le CP et/ou Responsable d'Application Réceptionne son environnement de tests et s'assure de sa conformité en termes de versions applicatives Exécute les tests manuellement ou en utilisant des outils d'exécution automatique des tests Consigne les résultats de tests et remonte les anomalies au Chef de Projet et/ou Responsable d'application Met à jour le référentiel de tests Peut coordonner une équipe d'analystes de test en tant que référent SYNTHESE DES TESTS : Réalise un bilan des tests effectués

Contexte de la mission Nous recherchons un développeur iOS pour intervenir sur une application mobile existante en production , utilisée à grande échelle. La mission est majoritairement orientée Maintien en Conditions Opérationnelles , avec des évolutions fonctionnelles encadrées. Objectifs de la mission Garantir la stabilité , la disponibilité et la qualité de l’application mobile. Responsabilités principales : Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application iOS Identifier, analyser et corriger les anomalies techniques et fonctionnelles Gérer les incidents en environnement de production Améliorer la qualité globale de l’application (stabilité, crashs, performance) Participer aux phases de tests et de validation avant mise en production Collaborer avec les équipes techniques et produit Projets & évolutions possibles Intégration de nouveaux produits ou fonctionnalités, dans un périmètre fonctionnel existant Optimisation des performances et de la robustesse de l’application Contribution à l’amélioration continue des pratiques de développement

Contexte de la mission : Au sein d'une équipe dédiée aux outils de trading et de gestion de flux financiers, vous intervenez pour soutenir et faire évoluer les plateformes applicatives critiques liées au prêt-emprunt de titres et à la gestion du collatéral. Missions : Développer et corriger des fonctionnalités Java 8/Spring pour répondre aux demandes urgentes des traders. Réaliser des analyses techniques détaillées à partir des besoins exprimés par les Business Analysts. Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les progiciels métiers (4Sight, Kondor). Rédiger la documentation technique et assurer le partage de connaissances au sein de l'équipe support. Piloter les phases de tests unitaires et accompagner la recette utilisateur. Coordonner les mises en production avec les équipes de production et les prestataires externes.

Interface entre équipes métiers et équipes techniques : Cadrer, challenger et formaliser les besoins métiers pour garantir une solution Oracle cohérente et alignée avec les standards de l’éditeur. Recueil et analyse des besoins : Animer des ateliers métiers pour comprendre les processus financiers existants et définir les processus cibles. Challenger les expressions de besoins pour identifier les enjeux métiers et éviter les sur spécifications. Analyser les écarts entre les fonctionnalités standards Oracle Cloud Fusion et les besoins spécifiques. Orienter les choix fonctionnels vers les fonctionnalités natives Oracle en collaboration avec les experts techniques. Conception fonctionnelle et documentation : Rédiger des Functional Design Documents (FDD) détaillant les paramétrages Oracle, les règles de gestion et les processus transactionnels (notamment sur le module Accounts Receivable (AR) ). Produire des spécifications fonctionnelles pour les interfaces entre Oracle Cloud Fusion et les autres systèmes, les rapports et les extractions (OTBI / BI Publisher), et les développements spécifiques si nécessaire. Maintenir et mettre à jour le référentiel documentaire fonctionnel tout au long du projet. Pilotage fonctionnel, tests et recette : Définir la stratégie de tests et rédiger les cahiers de tests fonctionnels. Piloter et valider les phases de recette utilisateur ( UAT ) avec les équipes métiers. Analyser, qualifier et prioriser les anomalies et proposer des corrections fonctionnelles adaptées. Support et expertise fonctionnelle : Accompagner les équipes Finance lors des phases sensibles (clôtures mensuelles et annuelles). Évaluer l’impact des mises à jour trimestrielles Oracle Cloud (Patch Releases) sur les paramétrages et les FDD existants. Contribuer à la sécurisation fonctionnelle globale de la solution dans un environnement multi systèmes.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Coordinateur Oracle Cloud H/F 📍Lieu : Paris 🏠 Télétravail : 4 jours sur site et 1 jour de TT par semaine - pendant les 2 premiers mois. Ensuite 3 jours sur site et 2 jours de TT par semaine sur les mois restants. 👉 Contexte client : Une entreprise en pleine transformation recherche un Manager pour son pôle ERP Cloud . Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous jouez un rôle clé dans la déclinaison de la stratégie et l’accompagnement des équipes. 🎯 Missions principales Piloter et développer l’activité du pôle Oracle Cloud en cohérence avec les objectifs stratégiques. Assurer le suivi opérationnel : qualité, délais, performances. Manager, accompagner et recruter les membres de l’équipe. Garantir la fiabilité et l’évolution de la solution de gestion financière (ERP Cloud). Définir et formaliser des solutions, procédures et recommandations. Assurer la relation avec les parties prenantes internes/externes. Participer aux projets transverses et animer les comités de pilotage. Suivre le budget du périmètre. 🧠 Compétences attendues Techniques : Solides connaissances en comptabilité et finance d’entreprise . Maîtrise du paramétrage des modules Oracle Cloud (PO, AR, AP, CE, GL, FA, SLA, EX, ZX…). Bonne compréhension des technologies associées (PAAS, OIC, EPM). Managériales et transverses : Capacité à conduire le changement et à vulgariser les enjeux. Sens de la décision et du discernement. Aptitude à faire grandir une équipe et fédérer autour d’objectifs. Leadership, organisation et supervision opérationnelle

En lien direct avec le Responsable ERP, votre mission principale est d'étudier et analyser les besoins métiers à mettre en place dans l'ERP, en lien avec l'intégrateur voici vos autres principales missions sur le poste : -Piloter le projet ERP : respect du périmètre, du budget, du planning et coordination avec les équipes internes/externes.-Analyser les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges en lien avec l'intégrateur.-Animer les groupes de travail et coordonner les ateliers de conception, interfaces et reprises de données.-Participer aux tests, recettes et déploiements (formation, documentation, mise en production).-Rédiger les analyses détaillées, jeux de tests et documentations, et encadrer les développements internes/externes.-Assurer le support utilisateurs (niveau 1 et 2) et gérer les tickets via l'outil d'helpdesk.-Maintenir en condition opérationnelle l'ERP, contrôler les traitements et résoudre les incidents.-Former les utilisateurs et garantir l'acquisition des connaissances.

Contexte : La mission consiste à intégrer une PME du secteur de l'agroalimentaire. L'entreprise cherche à améliorer ses processus internes en déployant un ERP adapté à ses besoins spécifiques. Cette mission requiert l'accompagnement d'un expert pour piloter efficacement le projet depuis sa phase initiale jusqu'à sa mise en œuvre complète. Le but est d'optimiser les opérations et de garantir une transition harmonieuse vers le nouvel ERP, tout en mettant l'accent sur les spécificités du secteur agroalimentaire. Responsabilités : - Diriger le projet de déploiement de l'ERP Copilote, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, en tant que Chef de projet ERP . - Élaborer un plan de projet détaillé et en assurer le suivi rigoureux. - Collaborer avec les équipes internes pour identifier et analyser les besoins métiers. - Superviser l'intégration de l'ERP et coordonner avec les différents acteurs impliqués dans le projet. - Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support continu post-implémentation. - Gérer les risques et résoudre les problèmes qui pourraient survenir durant les différentes phases du projet. - Fournir un reporting régulier et détaillé sur l'avancement du projet à la direction. Profil recherché : - 6 à 10 ans d’expérience en tant que chef de projet, de préférence dans des environnements PME. - Expertise prouvée dans le déploiement d’ERP. - Maîtrise de l’ERP Copilote, avec une spécialisation dans l'agroalimentaire. - Capacité à gérer des projets complexes et à respecter des délais serrés. - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Bonne aptitude à résoudre des problèmes et à gérer les imprévus.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information , et rattaché(e) au Responsable du pôle Applications , le Chef de projet JD Edwards Finance intervient comme référent fonctionnel et technique sur l’ERP JD Edwards pour l’ensemble des sujets liés à la Finance. Il/elle est le point de contact privilégié des équipes métiers Finance et garantit l’adéquation entre les besoins fonctionnels, les paramétrages de l’outil et l’exploitation quotidienne. À ce titre, le poste requiert une excellente maîtrise des modules Finance de JD Edwards, des processus comptables, ainsi qu’une capacité à intervenir sur des problématiques complexes, y compris au niveau des paramétrages avancés et de l’exploration des données en base. Le Chef de projet pilote les projets Finance de bout en bout, depuis l’expression du besoin jusqu’au déploiement et à l’accompagnement des utilisateurs. Il/elle coordonne les différents acteurs internes (IT, métiers, key users) et externes, assure le suivi des plannings et des budgets, et veille à la qualité des livrables. Le poste comprend également une forte dimension d’exploitation et de support, avec la gestion du run, le support de niveau 1 et 2, la documentation fonctionnelle et la formation des utilisateurs clés. Dans un contexte international, des échanges réguliers en anglais sont à prévoir avec les filiales ou partenaires.