Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Dans le cadre du renforcement d'une équipe Agile intervenant sur des applications stratégiques, nous recherchons un Développeur Fullstack Java Angular Confirmé disposant de 5 à 10 ans d'expérience. Vos missions Participer à la conception technique et au développement de nouvelles fonctionnalités. Développer et maintenir des applications backend et frontend. Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code. Mettre en œuvre les tests automatisés et contribuer aux bonnes pratiques de développement. Participer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD. Résoudre les incidents de production et accompagner les mises en production. Participer aux rituels Agile / Scrum. Accompagner les développeurs plus juniors et partager les bonnes pratiques. Environnement techniqueBackend Java 8 à 25 Spring Boot Spring Batch Hibernate API REST Frontend Angular RxJS JSP / JSF Data PostgreSQL Oracle SQL DevOps & Architecture Git GitLab Jenkins Docker Kubernetes Kafka DevSecOps Microservices Méthodologies Agile Scrum SAFe

I. Contexte : L'entité GM AP Booking EQD assure le maintien en condition opérationnel, l'évolution et les mises en production (implémentation, automatisation, documentation) de 3 applications majeures II. Missions : · Mise en place et validation des évolutions applicatives, d'infrastructure et de sécurité sur un environnement de test dédié (Staging/UAT) et sur la Production. · Suivi des projets business et infrastructure en relation avec les entités Projet (Développement et Business Analyse), Support Fonctionnel et Infrastructure. · Analyse, mise en place et validation des évolutions applicatives, d'infrastructure et de sécurité sur un environnement de test dédié et sur la Production. · Automatisation des assistances récurrentes et implémentation d'outils facilitant le support et l'évolution des applications. · Contribution à l'évolution de l'architecture des applications afin d'améliorer la qualité de service rendue aux utilisateurs. · Mise en place ou amélioration du monitoring · Gestion du risque opérationnel lié aux changements applicatifs ou infrastructure. · Documentation des processus applicatifs et création de procédures d'exploitations. · Assurance du support technique des applications (environ 30%) au sein d'une entité organisée autour de 3 sites · Mise en place et suivi des plans d'actions pour éviter la réapparition des problèmes. · Contribution à la rotation des astreintes 24/7 · Contribution aux opérations exceptionnelles le weekend (test DRP/PRA, mise en Production applicative et migration infrastructure)

Nous recherchons un Business Analyst Oracle HCM Core HR Senior pour accompagner l'évolution d'un SIRH récemment déployé. Vos missions : Animer les ateliers avec les équipes RH et recueillir les besoins d'évolution Participer au paramétrage d'Oracle HCM Core HR Analyser les nouveautés Oracle HCM et accompagner leur présentation au métier Concevoir et dérouler les plans de tests et recettes Participer au run Oracle HCM : analyse des incidents, recherche des causes racines et suivi des tickets Oracle Être force de proposition sur l'optimisation du paramétrage et les bonnes pratiques Documenter les paramétrages réalisés Participer aux cérémonies Agile / SAFe

Je recherche un Architecte SAP, pour une mission de 6 mois, renouvelables dpt 94. Voici le descriptif du besoin. mission ouverte a un consultant technico fonctionnel experiementé qui a fait de la conception Contexte : La prestation concerne l'activité de standardisation de l'ERP SAP au sein de l'entreprise CLIENT, au sein de la Direction, des équipes Métiers transverses et de la Direction d'établissement de l'entreprise CLIENT. Liste des travaux : En tant qu'Architecte Fonctionnel SI expert sur SAP, vous êtes le garant de la cohérence et de l'évolution du système d'information SAP du CLIENT. Sous la responsabilité hiérarchique du DSI vous assurez le lien stratégique et opérationnel entre les plateformes Métiers et les équipes informatiques (développeurs, intégrateurs, consultants fonctionnels). Votre mission principale est de concevoir, modéliser et valider des solutions SAP pérennes qui répondent aux enjeux de la transformation digitale de CLIENT (spécialement sur notre version S/4HANA 2023) Votre quotidien : • Recueil et analyse des besoins : Challenger et traduire les expressions de besoins des plateformes métiers (Finance, Supply Chain, RH, Production Industrielle...) en solutions fonctionnelles intégrées dans le standard SAP. • Conception et Architecture : Définir l'architecture fonctionnelle globale, rédiger les dossiers de conception générale et détaillée, et s'assurer de la bonne intégration entre les différents modules SAP et les applications tierces (via API, middleware etc.). • Gouvernance et Core Model : Garantir le respect et l'évolution du "Core Model" SAP de l'entreprise. Éviter les développements spécifiques inutiles en privilégiant le standard. • Pilotage et accompagnement : Accompagner les consultants fonctionnels (internes ou externes) lors des phases de paramétrage. • Qualité et Tests : Définir la stratégie de tests d'intégration et valider les recettes de bout en bout (End-to-End). • Veille technologique : Être force de proposition sur les nouvelles solutions SAP (Fiori, BTP, nouveaux modules S/4HANA) pour optimiser les processus Métiers. Environnement fonctionnel et technique • ERP : SAP ECC6 / SAP S/4HANA 2023 • Modules principaux : Tous • Outils de modélisation : signavio etc • Intégration : Connaissance des flux inter-applicatifs (Interfaces, EDI, API, SAP PO/PI, SAP BTP). Exigences sur la compétence : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5, École d'ingénieurs, de commerce ou cursus universitaire IT/Métier) vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans l'écosystème SAP, d'abord en tant que Consultant(e) Fonctionnel(le), puis sur des missions de conception architecturale ou de Lead Fonctionnel Vous avez participé à au moins un cycle complet d'implémentation ou de migration SAP (idéalement S/4HANA). Vision transverse de l'ERP : vous comprenez comment une donnée financière impacte la logistique, et inversement. Excellente capacité de vulgarisation : vous savez parler "métier" avec les utilisateurs et "technique" avec les développeurs ABAP/Fiori. Leadership naturel pour animer des ateliers (workshops) et convaincre vos interlocuteurs. Vous possédez l'environnement fonctionnel et technique adéquat : - SAP ECC6 / SAP S/4HANA 2023 avec tous leurs modules principaux - Outils de modélisation : signavio - Intégration : Connaissance des flux inter-applicatifs (Interfaces, EDI, API, SAP PO/PI, SAP BTP). Date de besoin et durée : La durée de la prestation est de 6 mois renouvelable une fois. La date de démarrage prévisionnelle est le 01/09/2026

La mission est à Charleroi et 2j de présence sur site par semaine sont nécessaires. Contexte Le Domain Lead IT SAP Finance est responsable de la coordination et du pilotage de l'ensemble des activités IT liées au domaine Finance au sein du programme SAP S/4HANA. Il assure la cohérence des solutions, la coordination des équipes IT et métier, la gestion des risques et le suivi opérationnel du périmètre dont il a la responsabilité. Il constitue le point de contact principal entre les équipes métier, les équipes projet et les partenaires externes. Tâches principales Pilotage du domaine Assurer la gouvernance et la coordination de l'ensemble des activités IT du domaine Finance. Définir les priorités, suivre l'avancement et identifier les dépendances. Coordonner les ressources intervenant sur le domaine. Assurer le reporting régulier vers la direction du programme et le management IT. Garantir l'alignement entre les objectifs du projet et les besoins métier. Coordination des parties prenantes Être l'interlocuteur principal du domaine Finance auprès des équipes métier. Assurer la coordination entre les équipes Business, IT, Infrastructure, Intégration et partenaires externes. Faciliter la prise de décision et l'arbitrage des sujets du domaine. Préparer et animer les ateliers, réunions de suivi et instances de gouvernance. Gestion des risques et de la qualité Identifier, suivre et escalader les risques, problèmes et décisions du domaine. Définir et suivre les plans d'actions de mitigation. Garantir le respect des standards, méthodologies et processus du programme. Veiller à la qualité des livrables produits sur le périmètre Finance. Analyse fonctionnelle et expertise SAP Comprendre et challenger les besoins métier. Encadrer la rédaction des requirements et des spécifications fonctionnelles. Contribuer à la définition des solutions cibles. Apporter son expertise sur les processus Finance et les impacts transverses. Valider les solutions proposées avant leur implémentation. Tests, migration et mise en production Superviser la préparation et l'exécution des activités de test. Assurer le suivi des anomalies et de leur résolution. Participer à la préparation des activités de migration de données et de cut-over. Contribuer aux décisions de Go / No Go pour le domaine Finance. Profil recherché Les compétences recherchées et leur niveau de séniorité associé se trouvent dans la section ci-dessous. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer. Excellentes capacités de communication. Esprit d'analyse et de synthèse. Orientation résultats. Capacité de négociation. Pragmatisme et orientation solution. Autonomie et proactivité. Résistance au stress dans un environnement de transformation. CompétencesBonne compréhension des enjeux de comptabilité générale, contrôle de gestion, clôtures financières et reporting. Must have Compréhension des principes d'intégration avec les autres domaines SAP Must have Connaissance des impacts organisationnels liés à une transformation ERP Must have Excellente connaissance des processus Finance Must have Exigence linguistique : Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR Must have Expérience dans des projets SAP Finance de grande envergure. Must have Senior (supérieur à 5 ans) Expérience dans la gestion des risques, des défauts et des plans d'action Must have Expérience de coordination ou de pilotage d'équipes multidisciplinaires Must have 5 Années Expérience en collaboration avec des équipes métier et des intégrateurs externes Must have Expérience prouvée avec des nouvelles structures Finance S/4 (Universal Journal, simplification des tables) Must have Expérience prouvée dans la rédaction des scénarios de test et leur validation Must have Expérience prouvée de SAP Finance en ECC6 Must have Expérience prouvée de SAP Finance en S/4 HANA Must have Expérience prouvée en tant qu'analyste fonctionnel Must have 5 ans Participation à au moins un projet de migration ou de déploiement S/4HANA Must have Capacité à interpréter et comprendre un diagramme BPMN Should have Connaissance de l'anglais B1 Should have Expérience avec un outil de gestion du testing (HPQC ou équivalent) Should have Expérience prouvée en méthodologie et technique de testing (intégration et fonctionnel) Should have

Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant - Remote Working Must have an Active SC Clearance Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Overview This hands-on role combines functional and technical expertise, offering the opportunity to influence complex payroll solutions from initial design through to successful implementation. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Responsibilities Lead the delivery of Oracle Payroll enhancements, projects, and defect resolution activities. Gather requirements and perform impact assessments for customer change requests. Produce estimates and design effective payroll solutions. Configure Oracle Payroll systems and manage delivery through testing phases. Support System Testing and User Acceptance Testing activities. Develop and amend Oracle Fast Formulae within Oracle E-Business Suite and Oracle Cloud Payroll. Engage with customers and stakeholders throughout the project lifecycle. Ensure solutions meet business requirements and compliance obligations. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Skills and Experience Minimum 5 years' experience delivering Oracle Payroll solutions. Strong experience with Oracle E-Business Suite Payroll Experience of Oracle Fusion Cloud would be an advantage. Knowledge of UK payroll legislation and compliance requirements. Experience writing and maintaining Oracle Fast Formulae. Understanding of Civil Service Terms and Conditions. Strong end-to-end knowledge of payroll lifecycle processes. Oracle Payroll certifications desirable. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Vous êtes le garant de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données techniques au sein du système d'information de l'entreprise. À ce titre, vous intervenez au cœur des interactions entre le bureau d'études, la production, la supply chain et les équipes commerciales. Vos principales responsabilités sont les suivantes :Collecter, structurer et intégrer les données techniques, commerciales et tarifaires dans l'ERP (Dynamics AX). Créer, mettre à jour et administrer les articles, nomenclatures et configurations produits. Garantir la cohérence des données entre les différents systèmes et outils de l'entreprise. Contrôler la fiabilité des données avant leur mise en exploitation. Développer et améliorer les processus de gestion et de contrôle des données. Construire, maintenir et faire évoluer les nomenclatures et leurs arborescences. Participer au développement et à la maintenance des configurateurs techniques et commerciaux. Réaliser des analyses et études ponctuelles relatives aux données techniques. Accompagner les utilisateurs, assurer leur formation et contribuer aux évolutions du système d'information. Définir et administrer les droits d'accès selon les profils utilisateurs. Participer aux projets d'évolution des outils de gestion de données, notamment dans la perspective du déploiement futur d'un outil PLM. Vous êtes également amené à collaborer étroitement avec le bureau d'études afin d'exploiter les données issues de la CAO pour les traduire en données exploitables dans l'ERP. Une présence ponctuelle en atelier est nécessaire afin de vérifier la conformité des nomenclatures avec la réalité terrain.

Développeur SAP ABAP / FioriDans le cadre du renforcement de nos équipes SAP, nous recherchons un Développeur SAP ABAP / FIORI expérimenté capable d'intervenir sur les projets de développement, d'intégration et de modernisation de notre système d'information SAP ECC6 Goals and deliverables • Analyse des besoins fonctionnels et techniques. • Développement de solutions SAP robustes et performantes. • Réalisation de développements spécifiques ABAP. • Développement et maintenance d'applications SAP Fiori / UI5. • Mise en œuvre et consommation d'API (REST, OData, Web Services). • Développement des interfaces entre SAP et les systèmes tiers. • Tests, documentation et mise en production. • Maintenance corrective et évolutive. • Support aux équipes fonctionnelles et métiers. Excellente maîtrise du développement SAP ABAP. Expérience confirmée sur SAP Fiori et SAP UI5. Maîtrise des API SAP, services OData, REST et Web Services. Développement d'interfaces entre SAP et applications tierces. Connaissance des environnements SAP ECC et/ou S/4HANA. Expérience sur Smartforms, Adobe Forms ou technologies équivalentes appréciée. Bonne compréhension des processus métiers industriels. Connaissance SAP BTP. Expérience SAP Gateway. Intégration API Management. Connaissances des modules MM, SD, PP, WM ou FI/CO. Expected skillsSkillsSkill level SAP BTP Basic SAP Fiori Confirmed SAP ABAP Expert SAP Gateway Basic Industrie Advanced Connaissances API Confirmed

Dans le cadre d'un projet SAP S/4HANA Public Cloud dans le secteur du Transport, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) SAP Public Cloud expérimenté(e) afin d'accompagner les équipes projet durant les phases de stabilisation, de support et d'exploitation de la plateforme. Le consultant interviendra sur l'administration de l'environnement SAP Public Cloud, la gestion des accès, des rôles et des configurations, tout en garantissant le bon fonctionnement de la solution dans un contexte international. Profil recherché • Expérience confirmée sur SAP S/4HANA Public Cloud. • Bonne maîtrise de l'administration des environnements SAP Cloud. • Expérience sur SAP Cloud ALM et les outils d'administration Cloud. • Connaissance des mécanismes de gestion des rôles et autorisations. • Maîtrise des Business Roles, Business Users et Identity Access Management. • Connaissance de Central Business Configuration (CBC) appréciée. • Expérience des phases de Go Live, Hypercare et support applicatif. • Capacité à interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques. • Français courant et anglais professionnel impératif. • Autonomie, rigueur et sens du service. Informations pratiques Démarrage souhaité : 15/10/2026 Durée : 3 à 6 mois Contexte : SAP S/4HANA Public Cloud, Go Live début octobre et Hypercare à partir de mi-novembre Langues : Français et Anglais TJM : Selon profil

Pour le compte de notre client nous recherchons un consultant Sénior SAP CO PS pour une mission en Île-de-France dans le cadre d'un projet Bluefield SAP S/4HANA. Nous recherchons un consultant pouvant prendre le leadership de la conception générale sur le module CO/PS et apporter son expertise du sujet lors des ateliers, ainsi que répondre aux questions du client sur les nouveautés S4. Il interviendra au sein d'une équipe composé d'un lead métier et de plusieurs consultants junior/confirmé SAP PS & FICO dont l'objectif sera la formalisation des spécifications. Compétences et expérience : - Expertise CO et PS, la maîtrise de PPM Portfolio Management (nouveauté S4) et de CPM Commercial Management ce serait un plus - Gestion des versions logistiques d'un projet (copie de projet toutes les fins de mois) et gestion des différentes versions de CO. - Maîtriser le coût à terminaison fin de période et fin de projet - Maîtrise de la clôture avec reconnaissance de revenu en fonction des coûts (clé de régulation sur la méthode 3), il y aura très certainement à activer le mode expert de la KKA2 - Activer les rations de saisir de l'avancement Physique (clé de calcul d'avancement) qui est différent de l'avancement par les coûts sert à la clé de régul. (KKA2) - CO : gestion des Investments et de la trésorerie. Il est attendu que le consultant puisse intervenir 50% du temps sur site dans les phases clés du projet. Entretien et sélection rapide.

Contexte de la mission : Dans le cadre du développement et de l'évolution de ses applications métiers, notre client recherche un analyste développeur PL/SQL pour intervenir sur un environnement fortement orienté bases de données. La mission s'inscrit dans un contexte industriel et nécessite une bonne capacité à comprendre un existant technique ainsi que les processus fonctionnels associés. Responsabilités : - Analyser l'existant et comprendre la structuration des données et des traitements ; - Concevoir et développer les évolutions applicatives en PL/SQL ; - Intervenir sur des bases de données Oracle et PostgreSQL ; - Analyser les besoins et leur traduction dans les traitements et données existants ; - Assurer la maintenance et l'évolution des développements dans un environnement existant ; - Monter progressivement en compréhension sur les processus fonctionnels et industriels du périmètre.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Administrateur.trice Infrastructures H/F 📍 Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : 10 jours par mois 📝 Contrat : Portage ou CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur reconnu du secteur du numérique intervenant sur des environnements d'infrastructures critiques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes d'exploitation, nous recherchons un(e) Administrateur.trice Infrastructures pour assurer le maintien en condition opérationnelle, le traitement des incidents et l'évolution des plateformes techniques. Tu auras pour missions de : Assurer l'administration, la supervision et le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures applicatives et systèmes d'information dans un environnement de services managés. Gérer les incidents et les demandes via l'outil IWS (environ 80 % de l'activité). Participer aux projets techniques et aux prestations d'évolution des infrastructures. Rédiger et maintenir à jour la documentation technique. Contribuer à la montée en compétences de l'équipe et au partage des connaissances. Réaliser une veille technologique active et être force de proposition pour l'amélioration continue des environnements techniques. Intervenir sur des environnements Windows, Linux, bases de données et middleware dans une logique de qualité de service et de respect des SLA. Participer à la transformation et à la convergence des pratiques d'exploitation afin de renforcer la polyvalence et l'efficacité opérationnelle des équipes. 🧰 Stack technique : Systèmes : Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP), Linux (Debian, CentOS, Ubuntu). Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Process. Middleware : Apache, Tomcat, Nginx, IIS, Ansible. Virtualisation : VMware. Réseaux : TCP/IP, VLAN, VPN. Scripting : PowerShell, Bash. Supervision : Dynatrace apprécié.

Nous recherchons un(e) expert(e) MES SAP ME /MII pour un client en Ile de France (92): CONTEXTE DE LA MISSION: Le client exploite un système MES basé sur SAP ME/MII intégré avec : • SAP S/4HANA • PLM • systèmes industriels périphériques • systèmes de traçabilité et de qualité • interfaces d'atelier OBJET DE LA MISSION: Analyse de l'audit en cours L'architecte d'entreprise n'a pas vocation à réaliser l'audit. En collaboration avec l'auditeur, sa mission consiste à : 3.1 - Vérifier la complétude de l'audit 3.2 - Vérifier la pertinence de la démarche 3.3 - Challenger les conclusions 3.4 - Vérifier l'exploitabilité des résultats ACTIVITES ATTENDUES Le consultant devra notamment : 4.1 - Participation aux travaux d'audit 4.2 - Relecture critique des productions 4.3 - Contrôle de couverture LIVRABLES ATTENDUS Les livrables ne visent pas à reproduire l'audit mais à évaluer sa qualité en coopération avec l'auditeur. PROFIL RECHERCHE Expérience Minimum : • 15 ans d'expérience SI • 10 ans d'expérience en architecture d'entreprise Connaissance des environnements industriels Expérience démontrée de : • MES • ERP • production industrielle Expertise SAP Bonne connaissance de : • SAP ME • SAP MII • SAP ECC / S4 Architecture d'entreprise Maîtrise : • TOGAF • urbanisation SI • architecture d'intégration Gouvernance et assurance qualité Capacité démontrée à : • challenger des cabinets de conseil ; • réaliser des revues d'architecture ; • formuler des avis indépendants ; • présenter des conclusions à des directions métier et IT. Planning prévisionnel DEMARRAGE: octobre 2026 FIN : 31 décembre 2026 HYBRIDE : 3j de présentiel par semaine 92 + remote TJM : Selon profils

Dans le cadre d'un programme international de transformation ERP, notre client souhaite mettre en place une solution centralisée de gestion des workflows d'approbation basée sur une hiérarchie opérationnelle commune. Cette plateforme servira de référentiel unique pour la détermination des approbateurs et l'orchestration de workflows transverses couvrant plusieurs domaines métiers (Achats, Supply Chain, Ventes et Finance). Le consultant interviendra en tant que Senior SAP Functional Workflow Consultant / Delivery Coordinator, avec un rôle central dans la coordination fonctionnelle, la conception détaillée et la préparation du déploiement de la solution. Missions : Piloter la conception fonctionnelle et le delivery de la solution de gestion des workflows d'approbation. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées. Rédiger et maintenir les Functional Specification Documents (FSD). Coordonner les ateliers de conception avec les équipes métiers, fonctionnelles, techniques et architecture. Assurer la cohérence des workflows entre les différents domaines fonctionnels (P2P, Supply, O2C, R2R). Piloter les dépendances entre les workflows, les données organisationnelles et les systèmes consommateurs. Suivre les phases de build, tests, corrections et préparation à la mise en production. Produire les reportings d'avancement, suivre les risques, arbitrages et plans d'actions. Garantir la traçabilité entre besoins, développements, tests et livrables. Contribuer à la gouvernance projet et aux décisions de conception. Informations mission Démarrage : ASAP Durée : mission longue - visibilité 1 an minimum Localisation : télétravail majoritaire avec déplacements ponctuels TJM : Selon profil - maximum 750€

Vos missions : ADMINISTRATION : - Effectue le choix d'implémentation des bases de données - Crée les bases en liaison avec l'administrateur système et les chefs de projets concernés - Met en œuvre les logiciels de gestion de bases de données. Effectue l'adaptation, l'administration et la maintenance de ces logiciels - Met en exploitation et en gestion les serveurs de données (administration, automatisation, développement des procédures, sécurité et autorisation d'accès, optimisation des traitements et des requêtes...) - Crée, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation EXPLOITATION : - Assure l'intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents...) et logique (confidentialité, accès) - Met en œuvre les outils de surveillance - Règle les paramètres des bases de données pour une utilisation optimale. SUPPORT : - Assiste les utilisateurs (formation, requêtes techniques...) - Effectue un support technique de second niveau pour l'ensemble des bases de données - Possède un rôle de correspondant technique entre les chefs de projets et le support technique des éditeurs ÉTUDES ET CONTRÔLES : - Assure une veille technologique sur les SGBD et les progiciels retenus par l'entreprise - Suit et contrôle les évolutions de version des bases existantes et progiciels retenus par l'entreprise - Teste, valide, pour les aspects techniques, tous les logiciels et progiciels - Définit les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des SGBD.