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Contexte : Notre client, un acteur majeur dans son secteur, lance un projet de déploiement de la paie suisse dans son système SAP HR. Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour accompagner cette transformation et garantir la réussite de la mise en production. Missions principales : Participer à la configuration et à l’intégration de la paie suisse dans SAP HR. Collaborer avec les équipes métiers et IT pour adapter les processus existants aux spécificités suisses. Assurer le paramétrage des règles de paie, des cotisations sociales et des déclarations fiscales conformément à la législation suisse. Tester et valider les solutions proposées en amont de la mise en production. Former les utilisateurs finaux et rédiger la documentation technique et fonctionnelle.

Nous recherchons un(e) Consultant MOA santé junior H/F afin d’intervenir sur un programme de transformation stratégique au sein d'un grand acteur de l'assurance, dans un contexte d'évolution des parcours de vente et de modernisation des outils de souscription. Descriptif des missions Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure au sein d’un grand acteur de l’assurance, vous interviendrez sur un projet stratégique lié à l’évolution des parcours de vente omnicanaux et à la modernisation des outils de souscription et de tarification. Ce programme vise à améliorer la performance commerciale, fluidifier les parcours de distribution et renforcer la compétitivité globale de l’entreprise. Missions Participer à l’analyse des besoins métiers (distribution, souscription, tarification) Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles Participer aux ateliers avec les équipes métiers et IT Aider à l’analyse des processus existants (outils, règles de gestion, parcours clients) Identifier les irritants et axes d’amélioration Contribuer à la définition des parcours cibles Participer aux phases de recette fonctionnelle Assurer le suivi des évolutions avec les équipes techniques

Missions Au sein de l’équipe TPRM (Third Party Risk Management), le consultant interviendra pour accompagner les activités suivantes : Mise en œuvre du processus TPRM sur les contrats en remédiation Déployer le processus TPRM sur un portefeuille de contrats existants nécessitant une remédiation Conduire les analyses de qualification des contrats (externalisation vs achat) en collaboration avec les bénéficiaires Évaluer la criticité des contrats Mobiliser et coordonner les experts (Cybersecurity, Compliance, legal, etc.) Assurer le suivi des actions de remédiation et garantir leur bonne exécution Challenger et valider les livrables produits afin d’en assurer la qualité, la complétude et la cohérence Collecter et consolider les preuves nécessaires à la clôture des actions de remédiation

Dans le cadre d'un renfort au sein d'une équipe ADV d'une société de data marketing, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en gestion de la facturation clients. Périmètre de la mission : Saisie des devis et établissement des récapitulatifs de facturation par portefeuille clients Coordination avec les équipes opérationnelles (non financières) pour collecte des éléments de facturation Émission des factures (par email et sur plateformes dédiées) Gestion de modèles de facturation variés : à la réalisation, au temps passé, par échéancier Facturation en autonomie sur certaines activités (sur la base de fichiers de données transmis) Suivi des bons de commande et relances Contrôles mensuels et reporting trimestriel par portefeuille

En tant que Consultant technique ERP IFS RH confirmé, vous intervenez pour assurer l'évolution et la fiabilité du module RH d'IFS. Présence obligatoire 5 jours sur 5 sur site à Aix-en-Provence. Vos missions principales : • Analyser les besoins métiers RH et challenger les demandes pour proposer des solutions adaptées dans IFS • Paramétrer et faire évoluer le module RH (processus, règles de gestion, workflows, reporting) • Réaliser les développements techniques nécessaires (adaptations, interfaces, requêtes, scripts, customisations) • Assurer la maintenance corrective et évolutive : diagnostic des anomalies, corrections, optimisation des performances • Participer aux projets de déploiement, migration ou upgrade de l'ERP IFS sur le périmètre RH • Contribuer aux tests (plans de tests, exécution, recettes utilisateurs) et à la qualité des livrables • Accompagner et conseiller les utilisateurs RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil • Documenter les paramétrages et évolutions pour garantir la pérennité de la solution Référence de l'offre : aq9lls6tjh

Nous recherchons pour le compte de notre client, une mutuelle, un consultant MOA santé junior avec une connaissance des back-office de gestion santé. Il devra notamment être familier de la gestion des prestation et des cotisations. Le profil idéal serait celui d'un gestionnaire santé avec une première expérience projet. La personne retenu fera l'objet d'une embauche chez notre client au bout d'une période à définir. Les CV des candidats n'ayant aucune expérience en santé ne seront pas examinés.

Dans le cadre d’une opération stratégique de fusion entre deux MVNO à l’international , nous recherchons un expert senior ayant déjà piloté ou accompagné des migrations massives de bases clients entre opérateurs télécoms (MVNO ↔ MNO ou MVNO ↔ MVNO). Mission : Apporter une expertise de haut niveau sur les scénarios de migration de parc clients MVNO Évaluer les différentes options : migration technique, modalités opérationnelles, risques, coûts, impacts business Contribuer aux réflexions autour des contrats wholesale , renégociations et contraintes opérateurs Identifier les principaux risques techniques, juridiques, financiers et opérationnels Challenger les hypothèses du projet et partager des retours d’expérience concrets Accompagner la structuration de la feuille de route avant exécution Interagir avec équipes conseil, parties prenantes métier et experts techniques

Notre client, un acteur majeur du secteur de la décoration basé à Paris (La Défense), intègre actuellement une filiale. Dans le cadre de ce rapprochement, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Senior pour orchestrer la convergence des systèmes d'information et des contrats. 🎯 Descriptif de la mission : Rattaché(e) à la direction du projet, votre rôle sera stratégique et opérationnel, divisé en deux grandes phases : Phase 1 : Cadrage et Appel d'Offres (Juin à Septembre 2026) · Piloter l'appel d'offres de A à Z pour sélectionner le prestataire qui réalisera la migration du SI de la filiale vers le SI de la maison-mère. · Rédiger le cahier des charges, analyser les réponses des prestataires et mener les soutenances. Phase 2 : Pilotage de l'intégration SI & Contrats (À partir de Septembre 2026) · Piloter et suivre le prestataire retenu pour assurer le bon déroulement de la migration SI. · Coordonner la migration des contrats fournisseurs et des contrats de travail, en lien étroit avec les services Juridiques et RH internes. · Gérer la conduite du changement auprès des équipes de la filiale. 📅 Conditions de la mission : · Début de mission : Début juin 2026 · Durée : Jusqu'à fin d'année 2026 · Rythme : Temps plein (1 jour de télétravail autorisé par semaine, le reste sur le site de La Défense) · Budget : TJM max 700€ HT (selon profil et expérience)

Notre client recherche un Consultant technico-fonctionnel dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, disposant d’une expertise affirmée sur les modules FI/CO. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP et êtes dédiés au produit Finance. En tant que Consultant SAP Expert SAP S/4 HANA vous êtes rattaché à la DSI, pôle Back-Office. Ø Assistance à maitrise d’ouvrage Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en participant aux ateliers de conception fonctionnelle et en jouant un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques. Préparation et animation des ateliers avec les équipes métier et IT. Contribuer aux ateliers de modélisation des processus cibles métier. Ø Garant de la maitrise d’oeuvre Réaliser des études d’impacts sur SAP S/4HANA. Contribuer avec les équipes SAP S4/Hana à la configuration des process métier depuis la conception générale jusqu’au déploiement. Contribuer à la conduite du changement afin de préparer les formations métiers et outils des équipes de la Centrale d’achats et des points de vente. Participer activement aux phases de cadrage, conception et réalisation, et assurer le support post go-live et accompagner les utilisateurs dans la prise en charge de la solution et des procces métier. Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs. Participer aux évolutions dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution : Prise en compte et analyse des besoins utilisateurs Analyse des écarts, études d’impacts Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP. Réalisation des paramétrages Accompagnement à la recette et correction des anomalies détectées Garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application Garantir la cohérence fonctionnelle et l’intégration transversale entre les modules SAP, en veillant à la fluidité des processus de bout en bout

Missions En tant que représentant IT Risk Officer : Suivre les fiches de risques ICT et veiller à leur mitigation Réaliser l’ensemble des activités dans le respect des processus avec un niveau de qualité adéquat Promouvoir la culture Risque & Conformité au sein de la filiale Communiquer et diffuser la gouvernance, les directives/procédures et les bonnes pratiques afin de permettre la mise en œuvre de mécanismes de contrôle et de gestion des risques appropriés En support des processus globaux RSK & ICM : Veiller à ce que les processus globaux RSK et ICM respectent les exigences du système de management (GIMS) Gérer les processus au niveau local et escalader vers le GPM RSK et ICM si nécessaire, en cas d’écart par rapport aux normes ISO Piloter la boucle d’amélioration continue de ces processus et réaliser les revues qualité attendues Analyser les résultats des processus, proposer et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire Piloter la remédiation des recommandations ISO / écarts identifiés lors des revues de processus Contribuer aux activités d’audit, de revue, de contrôle ou d’inspection

Architecte / Expert Microsoft Sentinel (F/H) - Aix-en-Provence Dans le cadre d'un projet stratégique de migration SIEM , notre client poursuit la transition de QRadar vers Microsoft Sentinel et recherche un Architecte / Expert Sentinel pour l'accompagner sur cette transformation à forte valeur ajoutée. Mission possible en full télétravail , avec déplacements ponctuels sur Rousset (1 fois par mois) , et ouverture aux profils freelances . Vos missions : Participer activement à la migration du SIEM QRadar vers Microsoft Sentinel Analyser les règles existantes dans QRadar et assurer leur reprise, adaptation et création dans Sentinel Concevoir et déployer les détections, analytics rules et alertes dans Sentinel Réaliser l' intégration des différentes log sources (connecteurs standards et spécifiques) Travailler sur l' architecture SIEM Sentinel (scalabilité, performance, bonnes pratiques) Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques de sécurité et de détection Être force de proposition sur l' optimisation des règles et des cas d'usage SOC

Il s'agit de définir les besoins d'évolution réglementaire des processus et outils LCB-FT, ainsi que d'en piloter la mise en œuvre, à partir de plusieurs sources : veille réglementaire (notamment le paquet AML européen), recommandations des instances de contrôle (ACPR, Audit Interne, Contrôle Interne Permanent) et démarche d'amélioration continue. Le périmètre couvre l'ensemble du Groupe. Pour 2026, les priorités portent principalement sur : La connaissance client (KYC) : fiabilisation de la collecte des données et justificatifs, tant à l'entrée en relation que sur les portefeuilles existants La détection des profils à risque : amélioration continue des algorithmes pour renforcer la pertinence des alertes (gel des avoirs, OFAC, PPE, terrorisme) tout en maîtrisant leur volume La mise en place d'un nouvel outil LCB-FT Le pilotage global de l'activité : suivi exhaustif, prévisions et gestion du plan de charge du pôle Principales missions Réaliser des diagnostics des processus et outils LCB-FT, identifier les axes d'amélioration et coordonner les actions avec les directions métiers Analyser les évolutions réglementaires et techniques, évaluer leurs impacts et assurer leur prise en compte Travailler en mode projet (planning, gouvernance, indicateurs, livrables, jalons) Garantir la qualité et le respect des délais des livrables Étudier des scénarios de déploiement, proposer des améliorations et contribuer à la mise en œuvre des solutions Participer aux instances de gouvernance, identifier et gérer les risques, mettre en place des actions correctrices Assurer une communication régulière avec les parties prenantes et un reporting structuré Contribuer à la montée en compétence collective sur les enjeux LCB-FT Responsabilités Assurer la qualité des diagnostics et des demandes d'évolutions Garantir la conformité réglementaire des solutions et le respect des coûts et délais Contribuer au déploiement efficace des outils et à leur appropriation par les utilisateurs Maintenir la performance et la conformité des dispositifs LCB-FT Profil recherché Forte appétence pour la réglementation LCB-FT (connaissance Groupe/SI appréciée) Rigueur, organisation, respect des délais, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à formaliser des besoins / cahiers des charges Esprit d'équipe et aisance relationnelle en environnement multi-sites Expérience en KYC, outils de screening LCB-FT et applications métier Maîtrise des outils bureautiques Excellente communication orale et écrite

Basé en Martinique, au siège d’INFOBAM, et rattaché au pôle Applicatif, vous intervenez sur le périmètre automobile (ERP / ICAR et applications associées). Vous êtes responsable du bon fonctionnement, de l’évolution et de l’optimisation des applications métiers, en lien direct avec les utilisateurs, les équipes internes et les éditeurs. Vous intervenez à la fois sur le support applicatif avancé (N2/N3), le paramétrage, les évolutions fonctionnelles et la participation aux projets. Vous jouez un rôle clé dans la qualité des solutions en production, garant des règles du groupe ainsi que de la résolution des incidents complexes et l’amélioration continue des outils. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des métiers, capable de comprendre leurs besoins, de proposer des solutions adaptées et d’accompagner leur mise en œuvre. Vos responsabilités principales seront : • Support applicatif avancé (N2/N3) • Paramétrage et évolutions applicatives • Analyse fonctionnelle • Contributions aux projets • Data et Reporting • Audit et formation utilisateurs • Amélioration continue et accompagnement métier

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un consultant DEVOPS sur Hauts de Seine. Objectifs et livrables : Le consultant doit impérativement maîtriser l'administration Système LINUX, TERRAFORM, ANSIBLE, RABBIT MQ, CASSANDRA, REDIS, Azure Container Apps, Azure APIM. Activités principales: • Concevoir, créer et configurer les infrastructures Cloud sur Azure via Terraform • Configurer et déployer les applications sur des VM Linux IaaS et des service PaaS Azure • Écrire, maintenir et faire évoluer des scripts Bash et Python • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD sous GitLab • Assurer le support en cas d’incident et participer au suivi des processus d’alerte et de communication • Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique • Mettre en place et assurer le suivi du monitoring, de l’alerting et des KPI liés aux SLA • Partager les bonnes pratiques, méthodes et retours d’expérience avec les autres ingénieurs DevOps __________ Compétences techniques : • Microsoft Azure : Blob Storage, Container Apps, Cosmos DB, Container Registry, App Service, etc. • RabbitMQ • Bases de données : SQL, Cassandra, Elasticsearch, Redis • Azure API Management (APIM) – administration • Docker • Gestion des identités et des accès (IAM) sur Azure • Systèmes Linux et scripting Bash • Karaf • Scripting Python • GitLab CI • Infrastructure as Code via Terraform __________ Niveaux de compétences : OS LINUX : Expert Azure Apim : Expert Azure App Service : Expert Azure Container Apps : Expert scripting python : Avancé TERRAFORM : Expert REDIS : Avancé Gitlab CI/CD : Avancé Microsoft Azure : Confirmé CASSANDRA : Confirmé

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’un environnement SAP ECC HCM, nous recherchons un consultant SAP Time Management afin d’assurer le support fonctionnel et l’amélioration continue du domaine Gestion des Temps. Le consultant interviendra sur l’analyse des besoins métiers, la configuration des modules SAP Time, la résolution des incidents et l’accompagnement des utilisateurs. Il participera aux ateliers fonctionnels, réalisera des démonstrations de solution et contribuera aux évolutions du système en garantissant la cohérence des processus RH et des règles de gestion. Le rôle inclut également l’analyse des causes racines des incidents, la mise en œuvre des actions correctives et l’optimisation continue des processus existants.

Pour une filiale d'un Grand Groupe Français du CAC 40, dans le contexte d'une montée de version SAP, Assistance à l'élaboration d'un nouveau plan de comptes et aux transformations associés (reporting, ...). - Simplification du plan de comptes actuels (2500 comptes). Passage à une structure du plan de compte en ligne avec le PCG. Passage de normes en US Gaap vers une norme IFRS : transition d'un plan de comptes orienté destination vers une plan de comptes orienté nature et d'une structure analytique enrichie. -Définition du nouveau reporting associé. Anglais requis, pour la conduite de réunion et la production de livrables.