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Consultant BI Senior - SSAS Tabular, Azure & .NET (Mission 12 mois) 📍 Localisation : Paris 📅 Démarrage : ASAP (Janvier 2026) 🕒 Durée : 12 mois Contexte : Notre client, acteur majeur de la gestion d'actifs en Europe, mène un projet stratégique de modernisation d'un outil interne de suivi des actifs sous gestion (AUM). Ce projet inclut la migration vers des technologies Microsoft BI avancées et le déploiement sur Azure. Vos responsabilités : Modernisation de l'architecture BI Migration d'un cube SSAS multidimensionnel vers un modèle Tabular Optimisation des modèles et des performances Adaptation et migration des flux SSIS Refonte des rapports SSRS Déploiement complet sur Azure (Analysis Services, SQL Database, Data Factory, Power BI Premium) Améliorations fonctionnelles Développement de nouveaux KPI et indicateurs Intégration de nouvelles sources de données Amélioration des règles de calcul et de la logique métier Mise en place d'un système d'alertes Définition des événements déclencheurs Développement d'un mécanisme d'alertes automatisées (emails, dashboards, notifications) Support opérationnel Support N2/N3 sur l'outil et ses workflows Résolution des incidents et fiabilisation du système Compétences techniques requises : Expertise Microsoft BI : SSAS (Multidimensionnel & Tabular), SSIS, SSRS SQL Server (T-SQL avancé) Développement .NET / C# Azure : Analysis Services, Data Factory, SQL Database, monitoring/alerting Connaissance Power BI Premium Compétences métier : Bonne compréhension de la gestion d'actifs / Asset Management Familiarité avec les métriques AUM, reporting financier, indicateurs commerciaux Soft Skills : Autonomie, proactivité, rigueur Excellentes capacités de communication Esprit analytique et orienté solution Langues : Français & Anglais (niveau professionnel) Conditions particulières : Présence physique : 3 jours/semaine sur site à Paris Méthodologie Agile

Environnement et contexte de la mission : Au sein de la DSI Filière RH et Communication, l’équipe Talentis Gestion RH (TGRH), et plus particulièrement son groupe Tech Leads/développeurs (5 personnes à ce jour). L’équipe TGRH est en charge de faire évoluer et maintenir l’application de Gestion Administrative RH qui porte et diffuse au reste du SI les dossiers des collaborateurs du groupe et d’une partie du groupe (3 pôles). Description de la prestation : 1) La mission consiste à prendre en charge le développement de nouveaux projets dont les spécifications fonctionnelles auront été préalablement rédigées par l’un(e) de nos 3 MOA après atelier(s) avec les différents métiers RH. Grâce à l'expérience en développement PeopleSoft (impérativement confirmée), le consultant sera force de proposition dans les solutions à implémenter. 2) La mission consiste également à prendre en charge la maintenance évolutive et corrective (fonctionnelle et technique) de TGRH : - faire évoluer et, dans une moindre mesure, corriger les programmes et interfaces existants en fonction des nouvelles demandes ou d’éventuelles anomalies détectées. - rédiger et compléter si nécessaire les spécifications techniques associées Description du projet : Le projet vise à assister l’équipe dans la mise en place d'évolutions sur TGRH (outil/interfaces) bâti sur l’ERP PeopleSoft HCM dans sa version 9.2 associée aux PeopleTools dans leur version 8.58.

Expert SAP Finance 🧩 Contexte du poste Dans le cadre de l’évolution du système SAP Finance, nous recherchons un consultant AMOA expérimenté pour accompagner les équipes métier et IT sur les ajustements de la solution existante ainsi que sur les phases critiques de migration de données. 📌 Missions principales Accompagnement sur les ajustements SAP : Analyse des besoins métiers sans remise en cause des choix déjà validés Rédaction des spécifications fonctionnelles Suivi des développements et des tests Animation des ateliers avec les référents métier Migration de données SAP : Rédaction des règles de reprise de données avec les métiers Contribution au plan de bascule SAP Participation active aux actions de bascule (tests, validation, coordination) Interface métier / IT : Suivi des tickets et anomalies Communication fluide entre les équipes fonctionnelles et techniques Mise à disposition de la documentation projet 🧠 Profil recherché Formation supérieure en finance, comptabilité ou systèmes d’information (Bac+5) Expérience confirmée en AMOA SAP Finance (minimum 3 ans) Maîtrise des modules SAP FI, CO, MM ou SD appréciée Connaissance des processus métiers : P2P, O2C, gestion comptable Capacité à rédiger des livrables clairs et à animer des ateliers

Dans le cadre d’une revue technique liée à un déploiement prévu en 2026, nous recherchons un consultant senior spécialisé DataStax pour réaliser un audit complet de l’existant et accompagner le client dans l’évaluation de la performance et de la sécurité de ses environnements. Missions : Réaliser un audit complet de l’architecture et des environnements techniques. Évaluer la conformité, la performance et la sécurité des plateformes. Analyser les configurations DataStax et des technologies associées. Identifier les écarts et formuler des recommandations détaillées. Produire un rapport d’audit et présenter les préconisations.

Au sein de la DSI Finance, tu interviendras au sein du département Alimentations Comptables, International & Projets sur un programme stratégique orienté finance, produits bancaires et transformation SI. Le rôle nécessite un Business Analyst confirmé, capable d’échanger avec les équipes métier, MOA, architectes et développeurs (France & international). Missions : -Recueillir, formaliser et challenger les besoins métiers (ateliers & backlog) -Contribuer au cadrage, rédaction des spécifications fonctionnelles (Générales & Détaillées) -Participer à la priorisation (Agile / incrémental) -Préparer et exécuter les phases de recette (DSI & métier) -Définir et modéliser les données dans un environnement Big Data / Finance -Participer aux travaux de migration et rationalisation du SI Finance -Accompagner les parties prenantes (Métier, MOA, Dev, QA) Profil recherché -Business Analyst Finance confirmé (>5 ans) -Très bonne compréhension des produits bancaires : Produits de marché obligatoire Financement obligatoire Affacturage serait un plus -Aisance en environnement SI Finance, grands comptes, réglementaire -Solides compétences communication, coordination, rédaction Environnement & compétences techniques : -SQL, manipulation et analyse de données -Big Data (Kafka / data lake) – appréciés -Méthodologie Agile (Scrum / Kanban) -Outils : Jira, Confluence -EasyMorph (plus) -Anglais professionnel (écrit + oral)

Lieu : Paris (Nation) Type de contrat : Assistance technique Durée : Du 01/12/2025 au 31/03/2026 (85 jours) Présence sur site : 3 jours par semaine Déplacements : Non prévus TJM: 350 euros Missions principales Développement Talend sur ESB / ETL / API (version 7.3). Réflexion et préparation de la migration vers Talend V8 . Encadrement et accompagnement des profils internes clients au sein d'une équipe de 5 à 6 développeurs. Rédaction des spécifications techniques et réalisation des développements Talend . Compétences requises Talend ESB : Confirmé (impératif). Talend ETL : Confirmé (impératif). Langue : Français courant (impératif). Bonne compréhension des enjeux liés à la collecte, stockage et exploitation des flux de données . Connaissances en systèmes et sécurité des infrastructures de données . Profil recherché Data Engineer Capacité à développer, construire et maintenir des infrastructures de données. Garant de la qualité et de la sécurité des flux de données. Compétences requises Talend ESB : Confirmé (impératif). Talend ETL : Confirmé (impératif). Langue : Français courant (impératif). Bonne compréhension des enjeux liés à la collecte, stockage et exploitation des flux de données . Connaissances en systèmes et sécurité des infrastructures de données .

Dans le cadre d'une mission stratégique pour un acteur majeur du secteur de l'Assurance, nous recherchons un Consultant Expert Power Platform pour une intervention sur les volets Run et Build . Vos principales responsabilités s'articulent autour de 3 axes : 1. Gouvernance et Administration Administration : Configurer, superviser et administrer la Power Platform pour garantir sa performance, sa disponibilité et sa sécurité. Conformité : Définir et faire évoluer les standards de développement, les cadres de développement et les politiques de prévention des pertes de données (DLP). Qualification : Qualifier et valider l’éligibilité des besoins métiers à la démarche Citizen Dev afin d'éviter le Shadow IT . Monitoring : Suivre et analyser les usages sur la plateforme pour en assurer la bonne gouvernance. 2. Accompagnement et Animation Accompagner les Citizen Developers dans leurs réalisations. Animer la communauté (publication d'articles, partage des bonnes pratiques et veille sur les évolutions). Gérer les incidents techniques liés à la plateforme ou aux ressources associées. 3. Conception et Déploiement Soutenir les migrations des cas d’usage Citizen Dev vers des environnements structurés. Accompagner les déploiements de projets complexes (Environnements managés, mise en place de pipelines ALM ). Concevoir et développer des outils internes pour enrichir l’offre Power Platform.

Projet : Dans le cadre d’un contexte international, la mission consiste à intervenir en assistance technique sur un projet de mise en œuvre et d’optimisation d’Oracle ERP Cloud. L’objectif principal est d’assurer la cohérence transverse de la solution, de contribuer à son design fonctionnel et à la phase de tests, ainsi qu’à l’optimisation du core model. Responsabilités principales : Prise en charge des sujets fonctionnels AP / AR / GL / FA . Garantie de la transversalité et de la cohérence globale de la solution. Analyse des impacts transverses liés aux paramétrages. Participation au Solution Design . Contribution aux activités de testing (phase initiale pour prise en main de la solution). Optimisation et fiabilisation du core model Oracle ERP Cloud .

Contexte du poste Notre client, acteur reconnu de la finance de marché, poursuit la modernisation de son SI et l’industrialisation de ses usages, avec un accent désormais fort sur l’automatisation applicative, les pipelines CI/CD et la structuration du delivery. Au sein d’une équipe IT à taille humaine, vous intervenez sur un périmètre large mêlant : - DevOps applicatif & pipelines CI/CD - Conteneurisation (Docker) & automatisation - Intégration et maintien d’applications internes et SaaS - Suivi rapproché des utilisateurs et coordination fonctionnelle Le poste combine expertise DevOps, vision globale du cycle de vie applicatif et rôle de PO technique. Objectif : porter l’industrialisation des applications et devenir le lien entre les équipes techniques, les utilisateurs métiers et la sécurité. Missions principales DevOps / Industrialisation : - Mise en place, évolution et optimisation des pipelines CI/CD - Construction, packaging et maintien de services applicatifs via Docker - Automatisation des tâches récurrentes (scripting PowerShell / Python) - Contribution aux bonnes pratiques DevOps : templates, structuration, outillage Intégration & gestion du cycle de vie des applications : - Intégration d’applications internes ou SaaS : besoins, accès, SSO, validations sécurité - Gestion du cycle de vie applicatif : montées de versions, compatibilité plugins, stabilité - Coordination avec les éditeurs et participation aux déploiements on-prem ou hybrides Rôle PO technique / coordination : - Suivi, priorisation et organisation des sujets applicatifs - Aller voir les utilisateurs internes, challenger les usages, suivre l’avancement, relancer si besoin - Participation active à l’amélioration du cycle de vie de la donnée : nettoyage, rationalisation - Documentation, communication et structuration des pratiques Connaissances systèmes / environnement Microsoft : - Interaction avec les équipes Windows / Modern Management - Compréhension des environnements AD, AAD, SSO, MECM / Intune - Quelques scripts PowerShell pour automatiser ou interfacer les applications Amélioration continue & veille : - Être force de proposition sur les évolutions techniques et organisationnelles - Contribuer à la standardisation des pratiques DevOps et applicatives

Business Analyst Finance Workplace - Paris Compétences Requises : Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans le domaine Finance Maîtrise des outils de gestion de projets (JIRA, Confluence, Office 365) Connaissance approfondie des systèmes d’information : architecture, intégration, bases de données, workflows, des risques et capacité à proposer des solutions de manière proactive Sens aigu du résultat et de la priorité Contexte La DSI Workplace gère les outils nécessaires à la gestion de l’environnement de travail des collaborateurs au sein du groupe et ses filiales. La squad Finance se concentre sur les outils de facturation, comptabilité fournisseurs et reportings financiers. La mission de Business Analyst expérimenté s'inscrit dans le cadre du déploiement d’un projet réglementaire clé et pour le support évolutif de notre application de finance Yardi. Objectifs et livrables Missions : Accompagner et garantir le bon déploiement du dispositif réglementaire E-reporting (facturation électronique et transmission d’informations) Collecter et analyser les besoins des métiers Concevoir des solutions adaptées et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Collaborer avec les partenaires (métiers, Tessi, Yardi, prod applicative) pour assurer une mise en œuvre fluide Élaborer la stratégie de recette et rédiger le cahier de recette Participer activement aux phases de tests : suivi des anomalies, support aux UAT, tests bout en bout Animer des ateliers et des comités projet, contribuer aux comités de pilotage Produire et partager la documentation du produit Support et maintenance évolutive Assister les équipes métiers dans l'utilisation de l'application Finance Yardi. Gérer le paramétrage de la solution (habilitations, workflows, exports) Réaliser des exports de données à la demande Collecter et analyser les besoins métiers pour évaluer les impacts des demandes d'évolution Concevoir des solutions adaptées à ces demandes et rédiger les user stories correspondantes En fonction de la nature des évolutions, réaliser les paramétrages/exports ou coordonner les actions avec l’éditeur et les membres de la squad Tester et valider les incréments des évolutions mises en place Assurer la mise à jour de la documentation produit Compétences Requises : Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans le domaine Finance Maîtrise des outils de gestion de projets (JIRA, Confluence, Office 365) Connaissance approfondie des systèmes d’information : architecture, intégration, bases de données, workflows, des risques et capacité à proposer des solutions de manière proactive Sens aigu du résultat et de la priorité Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Réglementaire Confirmé Jira, Confluence Expert Facturation électronique Expert SQL Expert Finances Expert Agile Scrum Expert

Nous recherchons un Développeur C# Senior (7 à 9 ans d’expérience) pour accompagner une équipe de développement de proximité en charge d’applications critiques utilisées par les desks de trading. Vous interviendrez sur un stack applicatif permettant d’automatiser la gestion du stock de prêts/emprunts de titres et du collateral , au cœur d’un environnement Finance de Marché. Vos missions : Développer de nouvelles fonctionnalités en C#. Corriger les anomalies et assurer la maintenance applicative. Participer à la gestion de la production au quotidien. Échanger régulièrement avec les équipes trading et les équipes techniques. Prioriser et traiter plusieurs demandes en parallèle dans un contexte sous pression.

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP Data migration pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet S/4HANA en cours. Compétences requises : Expérience de 6 ans minimum sur SAP Expertise sur les sujets de reprise de données/migration de données Expérience avec le cockpit de migration Expérience sur un projet S/4HANA Détails du projet : Démarrage: Janvier 2026 Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride – Ile-de-France - 3 jours sur site par semaine 2 jours de télétravail Langues : Français – Anglais est appréciable

Le Consultant FinOps Cloud et On-Premise (infrastructures locales) œuvrera à l'efficacité et à l'optimisation des coûts de notre environnement multi-cloud et de notre infrastructure sur site. Vous fournirez des informations et des rapports cohérents concernant la conformité, la consommation et l'optimisation des coûts. Vous mettrez en œuvre et maintiendrez la performance financière en fournissant les outils et capacités nécessaires, et devrez suivre et optimiser notre stratégie d'infrastructure en apportant son expertise et son soutien. Responsabilités et missions : Aider à définir et mettre en œuvre une gouvernance Cloud et On-Premise. Produire et améliorer des rapports pertinents sur le Cloud et le On-Premise, exploitables par la Direction pour la prise de décision. Collaborer efficacement avec des équipes transverses à l'échelle mondiale, comprendre leurs besoins, obtenir des résultats grâce à l'analyse de données et établir des partenariats stratégiques. Soutenir les équipes infrastructures & opérations dans la définition des objectifs/KPI, la récupération et la modélisation des données. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes infrastructures et opérations pour cartographier les flux de processus de données, permettant au FinOps de développer un modèle unique au sein de notre organisation. Analyser et prévoir les coûts d'hébergement Cloud et On-Premise. Fournir des recommandations d'optimisation des coûts et piloter leur mise en œuvre. Utiliser des outils et technologies pour prendre des décisions fondées sur les données (Data Driven). Soutenir les projets et programmes en fournissant des estimations de coûts. Développer des modèles de coûts et de financement pour appuyer les résultats souhaités via des business cases.

Nous somme à la recherche d'un consultant sénior AMOA MM Retail dans le cadre d'une migration vers SAP S/4 HANA.

Business Analyst Finance - Paris Compétences techniques Connaissance de la méthodologie agile (Kanban, SCRUM) et bonne maitrise des outils associés (Confluence, Jira) Connaissance en requêtage SQL et outils comme Easymorph Capacité à extraire, manipuler et analyser des données Capacité d’organisation et de planification Structurer et animer un groupe de travail Qualités rédactionnelles (compte rendu d’ateliers, spécificités fonctionnelles, techniques, cahiers de recettes, …) Savoir travailler de façon transverse avec de multiples interlocuteurs Maitrise de l'anglais écrit (reporting en anglais) et parlé : exigé Contexte : Au sein de la DSI Finance et plus particulièrement dans le département « Alimentations comptables, International & Projets », le poste recherché porte sur le besoin d’un Business Analyst confirmé ayant une connaissance des produits bancaires (la connaissance des produits d’affacturage serait un plus et avec au moins la connaissance d’un des périmètres : produits de marché et/ou de Financement et/ou de Trade Finance). Le programme s'articule autour des 4 principaux chantiers ci-dessous : Mise en place d'une Assiette Comptable de Référence, certifiée & unique sur l'ensemble du périmètre Natixis SA servant de référence pour les calculateurs et reportings Finance et Risques Décommissionnement de la base de données actuelle des inventaires Finance et capitalisation sur le Datalake Finance & Risk Mise en place d'une nouvelle plateforme globale de suivi des contrôles et de gestion des corrections (en se basant sur le streaming évènementiel type Kafka) Optimisation et rationalisation du SI Finance (prudentiel notamment) basé sur cette assiette comptable de référence Objectifs et livrables Objectifs Les tâches seront les suivantes : Recueil du besoin auprès du métier et de la MOA au travers d’ateliers Contribuer au cadrage et à la réalisation des projets/solutions en étroite collaboration avec les équipes Métier et SI (MOA, Architectes, Développeurs [Paris et Porto]), Formaliser les besoins dans la documentation et les outils en vigueur (spécifications générales et détaillées, Backlog produit) Contribuer à la priorisation des travaux SI en lien avec le manager de projet, les métiers et les équipes SI du Groupe dans une démarche agile, incrémentale et itérative Préparer les recettes, leur suivi Réaliser les recettes des évolutions en collaboration avec les développeurs et accompagner le métier dans ses recettes Définir le modèle de données Orienté produit, basé sur les données comptables, de gestion FO/BO et référentiels, Dans un environnement Big Data Pour les besoins de traitements et de diffusion vers les consommateurs (calculateurs et moteur de reporting) Compétences métiers Connaissances fonctionnelles des produits d’affacturage : Souhaité Connaissances fonctionnelles d’au moins un périmètre de produits de marchés et/ou financement : exigé Connaissances des architectures bancaires : souhaité Capacité d'analyse et d'identification de solutions innovantes : exigé Compétences techniques Connaissance de la méthodologie agile (Kanban, SCRUM) et bonne maitrise des outils associés (Confluence, Jira) Connaissance en requêtage SQL et outils comme Easymorph Capacité à extraire, manipuler et analyser des données Capacité d’organisation et de planification Structurer et animer un groupe de travail Qualités rédactionnelles (compte rendu d’ateliers, spécificités fonctionnelles, techniques, cahiers de recettes, …) Savoir travailler de façon transverse avec de multiples interlocuteurs Maitrise de l'anglais écrit (reporting en anglais) et parlé : exigé Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Produits de marché Expert Connaissances en architecture bancaire Avancé Agile Scrum Expert Jira, Confluence Expert Affacturage Avancé Requêtage SQL Confirmé Produits de financement Expert

Consultant SAP Retail MM/SD (Expert Référentiel) – Anonymisé Objectif global : Renforcer l’équipe Offre & Référentiel en intégrant un consultant SAP Retail expert MM/SD , chargé : de maintenir la solution existante, d’améliorer et porter des évolutions transverses, et d’accompagner la MOA, de l’expression de besoin jusqu’à la mise en production . Contrainte forte Intervention au sein d’une factory SAP structurée selon le cadre SAFe (Agilité à l’échelle). Livrables attendus Analyse et maintien de la solution actuelle, Spécifications fonctionnelles, Paramétrages & tests, Suivi des évolutions jusqu’à la mise en production, Documentation et support MOA. Compétences techniques impératives SAP MM/SD – Expert Gestion des référentiels – Confirmé Compréhension des processus Retail Connaissance SAP HANA (souhaitée) Compétences fonctionnelles Analyse des besoins métiers, Gestion des données référentielles (articles, prix, conditions, master data), Capacité à challenger les solutions pour revenir au standard SAP . Environnement / Organisation La direction SAP est structurée en 3 équipes : Offre & Référentiel Approvisionnement & Vente Finance L’enjeu majeur 2026 : réduire les spécifiques et revenir au standard SAP pour la gestion du référentiel, aujourd’hui articulée autour : d’un pré-référentiel externe (ex. OneBase), de SAP S/4HANA. Compétences linguistiques Français courant – impératif