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Ingénieur Expert Telecom & SBC Oracle (H/F)Secteur : Banque / Assurance & Services Financiers Lieu : Paris ou Lyon (au choix) — Présentiel Démarrage : Fin Octobre 2026 Durée : 24 mois (Visibilité long terme) CONTEXTE & MISSIONDans le cadre d'un grand projet d'évolution et d'ingénierie des infrastructures de télécommunication pour un grand groupe bancaire, nous recherchons un Ingénieur Télécom / Expert Infrastructures N4 spécialisé sur la voix sur IP et les SBC Oracle. Vous intégrerez une équipe d'experts dédiée au maintien en condition opérationnelle (Run) et à la réalisation de nouveaux projets d'infrastructures (Build). 🎯 VOS RESPONSABILITÉSExpertise & Build : Concevoir, intégrer et paramétrer les plates-formes techniques (SBC Oracle). Réaliser la conception technique (design) et la qualification des composants d'infrastructure. Contribuer aux activités de déploiement et de migration de plages de numérotation pour les différents sites du groupe. Maintien en Condition Opérationnelle (Run) : Traiter les incidents de niveau avancé et exécuter le diagnostic des dysfonctionnements. Réaliser la supervision, le suivi quotidien (morning checks) et la gestion de la capacité (capacity planning). Assurer la disponibilité, la sécurité et la qualité de service des infrastructures. Accompagnement : Effectuer la veille technologique et proposer des axes d'amélioration de la performance. Assurer l'interface technique avec les experts des autres domaines.

Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant - Remote Working Must have an Active SC Clearance Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Overview This hands-on role combines functional and technical expertise, offering the opportunity to influence complex payroll solutions from initial design through to successful implementation. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Responsibilities Lead the delivery of Oracle Payroll enhancements, projects, and defect resolution activities. Gather requirements and perform impact assessments for customer change requests. Produce estimates and design effective payroll solutions. Configure Oracle Payroll systems and manage delivery through testing phases. Support System Testing and User Acceptance Testing activities. Develop and amend Oracle Fast Formulae within Oracle E-Business Suite and Oracle Cloud Payroll. Engage with customers and stakeholders throughout the project lifecycle. Ensure solutions meet business requirements and compliance obligations. Principal Oracle Payroll Functional/Technical Consultant Skills and Experience Minimum 5 years' experience delivering Oracle Payroll solutions. Strong experience with Oracle E-Business Suite Payroll Experience of Oracle Fusion Cloud would be an advantage. Knowledge of UK payroll legislation and compliance requirements. Experience writing and maintaining Oracle Fast Formulae. Understanding of Civil Service Terms and Conditions. Strong end-to-end knowledge of payroll lifecycle processes. Oracle Payroll certifications desirable. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Consultant Privacy / DPO H/F Description de la mission : Contexte / Objectifs : Dans le cadre de sa nouvelle prise de fonction, le DPO du Groupe souhaite un accompagnement afin de construire et piloter la feuille de route privacy 2030 qui sera co-construite avec l'équipe en place. Expertises spécifiques : Expérience sénior dans la privacy et l'approche par les risques ainsi que dans la conduite de projet et de changements La connaissance du secteur bancaire est un plus Forte autonomie de travail Capacité d'analyse et prise de hauteur Séniorité : Plus de 9 ans Compétences / Qualités indispensables : Privacy, DPO, Risques, Conduite projets, Consutruction & pilotage feuille de route Compétences / Qualités qui seraient un + : secteur bancaireInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

ContexteUne compagnie d'assurance vie internationale gère des contrats en unités de compte et des CPI depuis plus de 15 ans. En 2024, il a été décidé de diversifier les investissements vers l'épargne en Fonds généraux (fonds PAR). L'industrialisation du processus d'investissement a été fixée comme condition formelle à la poursuite de la croissance de l'activité PAR. Un programme global de remediation a été lancé par la zone Asie dont l'un des streams (« Investment Software ») se décline en France (Head Office) via un projet dédié. L'objectif de ce projet est d'intégrer l'activité de la filiale taïwanaise dans l'écosystème de la Direction des Investissements et de structurer une offre de services associée. Le projet a démarré en juillet 2026 par une phase de cadrage et se poursuit par la phase d'implémentation. La livraison d'un MVP est attendue pour fin 2026, pour des usages dès début 2027. Il devrait être complété avec une cible à fin S1 2027 couvrant la majorité des fonctionnalités requises par la filiale taïwanaise, tant en termes de périmètre de prestation de service (IT et OPS) que d'operating model. Le projet est structuré en 3 streams opérationnels : Structuration de l'offre, Modèle Opérationnel et Plateforme et Services IT. MissionsLe prestataire accompagnera les équipes OPS (notamment Support Front Office et Data-Management) de la Direction des Investissements dans la description / mise à jour des processus opérationnels, l'organisation de la production quotidienne des services qui devront être offerts par le siège à la filiale taïwanaise, ainsi que la préparation du passage en RUN. Il devra apporter un support structurant au projet afin de sécuriser le cadrage de la prestation et la mise en œuvre effective de celle-ci. Le projet comporte différentes dimensions (Opérations, SI, Organisation, Risques / Conformité, Juridique, Finance) dans un environnement de gestion d'actifs assurantielle. Des connaissances en gestion d'actifs sont indispensables (et si possible en gestion d'actifs assurantielle) ainsi que la capacité à s'approprier rapidement des sujets pour apporter de la valeur à toutes les parties prenantes du projet.

Informations mission : Site : Bretagne Présence / Télétravail : 100 % sur site Prix d'achat max : 500 € Date de démarrage : ASAP Date de fin : 28/02/2027, avec renouvellement possible Description and Location Missions / Livrables attendus : Convertir les données provenant d'ODISSEY à l'aide du convertisseur fourni par l'éditeur. Charger les données dans l'atelier de gestion documentaire du client. Identifier et relever les anomalies de conversion et de chargement. Remonter les anomalies à l'éditeur et/ou aux équipes métier. Assurer le suivi de la migration à travers des indicateurs et un reporting régulier.

Votre rôle en tant qu'Expert technique (H/F) Oracle Cloud HCM : · Dans le cadre du projet de migration vers Oracle Cloud HCM, o D'apporter une expertise technique sur la solution o De suppléer les chefs de projets sur la partie technique o Valider les choix techniques mis en place sur la solution o Valider la documentation technique fournie par l'intégrateur o Traiter les demandes et incidents avancés envoyés par l'équipe IT RH Run o Accompagner la montée en compétence sur la solution de ressources internes · Une fois Oracle Cloud HCM en place o Proposer des évolutions techniques sur la solution o Proposer des plans d'amélioration continue o Être garant des solutions techniques mis en place

Bonjour, Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP Cloud ALM (SAP Application Lifecycle Management) pour une mission de TMA EVOL en 100% remote Profil : -Consultant SAP ALM (SAP Application Lifecycle Management) -Expérience sur SAP Cloud ALM si possible -Expérience TMA + EVOL -Langues : Français + Anglais courant professionnel (à l'oral et à l'écrit) Démarrage : 15/10/2026 Durée: 6 mois 100% remote + quelques déplacements ponctuels potentiels TJM : Selon profils Vous êtes intéressé(e) merci de m'écrire à

Nous recherchons un consultant spécialisé en migration de données pour accompagner un grand groupe du secteur industriel et défense dans un projet stratégique de transformation et de consolidation de ses infrastructures données. Vous rejoindrez une équipe projet mobilisée autour d'un enjeu clé : assurer une migration fluide et qualifiée de volumes importants de données entre systèmes legacy et plateformes modernes. Dans ce contexte, vous serez en charge de piloter les phases critiques de conversion, de chargement et de validation des données, en garantissant l'intégrité et la conformité de l'information tout au long du processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, l'éditeur logiciel et les responsables techniques pour identifier et résoudre les anomalies, documenter les écarts et assurer la traçabilité complète de la migration. Ce rôle requiert une rigueur méthodologique, une capacité d'analyse pointue et une communication fluide entre acteurs techniques et fonctionnels, dans un environnement de travail structuré selon les principes Agile. Responsabilités : - Convertir les données provenant des systèmes source à l'aide des outils et convertisseurs fournis par l'éditeur - Charger et intégrer les données converties dans les systèmes cibles en veillant à la qualité et à l'exhaustivité - Identifier, documenter et qualifier les anomalies de conversion et de chargement - Assurer le suivi et l'escalade des anomalies auprès de l'éditeur et des équipes métier - Mettre en place et maintenir un tableau de bord d'indicateurs clés de suivi pour piloter l'avancement de la migration - Produire un reporting régulier et transparent sur le statut du projet, les risques et les livrables - Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes (équipes métier, support éditeur, pilotes de projet) - Participer aux rituels Agile (stand-up, planification, rétrospectives) et adapter les plans en fonction des ajustements nécessaires Télétravail : 0 % (100 % sur site) Localisation : Lorient

Nous recherchons un Expert Tufin pour accompagner un client dans le cadre du déploiement d'une solution d'orchestration et de gestion des flux de sécurité réseau. Le consultant interviendra sur Tufin Aurora / TOS 5.2, en collaboration avec les équipes réseau et sécurité. Il participera à la conception, au déploiement, à la configuration et à l'optimisation de la solution, ainsi qu'à l'intégration avec les différents environnements de sécurité. Une expertise confirmée sur les solutions Palo Alto / Panorama, Check Point et/ou Forcepoint est attendue, ainsi qu'une bonne maîtrise des problématiques de firewalling, règles de sécurité et gestion des flux réseau. La mission nécessite également un anglais professionnel et une capacité à intervenir dans un environnement projet complexe en Île-de-France.

Profil recherchéArchitecte Azure spécialisé en conception d'infrastructures Cloud, gouvernance et migration. Compétences clésMicrosoft Azure Azure Landing Zone Azure Policy Azure Storage Account Migration de VM vers Azure Migration Hyper-V → Azure Audit Azure Backup Disaster Recovery Profil à ciblerUn Azure Cloud / Infrastructure Architect, plutôt qu'un profil uniquement DevOps. Le candidat doit être capable de couvrir à la fois : architecture + migration + gouvernance + résilience * *

Bonjour à tous ! Pour l'un de mes clients je recherche un consultant SAP FI CO pour assurer le support applicatif de niveau 3 afin de garantir le bon fonctionnement des applications dans le cadre du RUN et accompagner les équipes métiers dans la résolution des incidents et problématiques quotidiennes. Nous avons besoin d'un consultant qui sait paramétrer et faire l'intégration avec MM mais qui pour autant ne rentrera pas dans la solution.

IT DELIVERY ANALYST | Belgique Nous recherchons un IT Delivery Analyst pour rejoindre une équipe IT en charge de l'évolution et du support de solutions applicatives. Votre rôle : Analyser et challenger les besoins métier et les traduire en exigences fonctionnelles. Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog et la rédaction des User Stories. Coordonner les demandes entre les équipes métier et IT. Assurer le suivi des incidents, problèmes et évolutions applicatives. Participer aux tests fonctionnels, à la validation métier et aux mises en production. Travailler dans un environnement Agile/Scrum et ITSM. Belgique, Charleroi – présence sur site minimum 2 jours/semaine Temps plein ou temps partiel (minimum 2 jours/semaine) TJM tout inclus

Senior AVEVA System Platform / OMI Expert – Belgique Mission : Conception et architecture de solutions AVEVA System Platform / OMI Définition des standards et modèles ArchestrA Développement ASP et OMI Support technique et troubleshooting SCADA Accompagnement et mentoring des développeurs Bruxelles, Linkebeek – Belgique | 3 jours/semaine sur site minimum 220 jours – possibilité de long terme TJM tout inclus CV en anglais uniquement

AVEVA System Platform / OMI Expert – Belgique Pour un projet SCADA dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un AVEVA System Platform / OMI Expert. Mission : Développement et configuration AVEVA System Platform / OMI ArchestrA Object Modelling et ASP Scripting Intégration OPC, Modbus et IEC-104 Tests, commissioning et troubleshooting Support de la plateforme SCADA en production Bruxelles, Linkebeek – Belgique | 3 jours/semaine sur site minimum 220 jours – possibilité de long terme TJM tout inclus CV unqiuement en Anglais

Mission de l'équipe Au sein d'une équipe opérationnelle titres d'un grand établissement bancaire de la place, vous prenez en charge le suivi quotidien de la fiscalité des titres, du règlement-livraison et des opérations sur titres, en lien constant avec les dépositaires, les autorités fiscales et les équipes internes. Fiscalité des titres Gérer les tax reclaims dans plusieurs juridictions : quick reclaim, standard refund, récupération longue. Collecter et suivre la documentation fiscale auprès des dépositaires et des autorités fiscales. Analyser les écarts entre la théorie fiscale — matrices fiscales, conventions bilatérales — et les flux réellement reçus. Assurer la réconciliation et le paiement hebdomadaire à l'IRS au titre de la réglementation 871(m). Règlement-livraison Analyser les positions custodians et les mouvements cash et titres. Identifier et résoudre les breaks et les écarts de réconciliation. Contrôler et rapprocher les positions dépositaires face aux positions internes. Opérations sur titres Traiter et suivre les corporate actions sur actions : dividendes, splits, fusions, options de paiement, événements complexes. Travailler avec les équipes Asset Servicing et les dépositaires sur le traitement et le suivi de ces opérations. Réaliser les investigations et les réconciliations comptables dans Calypso, et contribuer à l'amélioration des processus du périmètre. Modalités de la mission Mission d'environ quatre mois (renouvelable) en Île-de-France, à temps plein, avec deux jours de télétravail par semaine.

Lead / Manager Data & Analytics – Transition & Modernisation (H/F) Contexte & Enjeux : Nous sommes un acteur majeur de la protection sociale et de l'assurance. Dans le cadre d'une transition managériale et de la refonte globale de notre infrastructure analytique, nous recherchons un Manager Data Hands-on (H/F) pour une mission de 6 mois (de fin d'année à fin avril). L'objectif est d'assurer la continuité du pilotage d'équipe, d'accompagner une migration technique structurante et de sécuriser des traitements de données particulièrement critiques et sensibles pour notre activité. Vos missions principales : Pilotage de la transition & Management · Assurer la continuité opérationnelle du pôle Data pendant la phase de passage de témoin. · Encadrer et piloter une équipe de 4 personnes (dont une absence temporaire pour congé maternité). · Apporter un leadership ferme et cadrant face aux sollicitations métiers dans un environnement à fort niveau d'exigence. Modernisation & Migration d'architecture · Accompagner la bascule vers notre nouvelle plateforme Data. · Restructurer les pipelines de données et repenser les traitements amont sous Python. · Optimiser et refondre les tableaux de bord de pilotage sous Power BI. Sécurisation des flux critiques (Haute précision) · Garantir la fiabilité absolue des tables de référence servant à des calculs métiers sensibles (tolérance zéro sur les écarts). · Traiter et stabiliser deux sujets stratégiques actuellement sous forte tension. Pérennisation du savoir-faire · Piloter les prestations externes actuelles et organiser le transfert de connaissances pour réinternaliser l'expertise au sein de l'équipe. Compétences techniques : · Expertise Python (nettoyage, préparation avancée et restructuration des flux amont). · Expertise Power BI (modélisation, performance et restitution). · Solide culture des architectures Data modernes et de la qualité de données. Soft Skills : · Leadership affirmé, capacité à fixer des limites et à absorber la pression métier. · Pédagogie pour accompagner une équipe jeune, autonome et très compétente. · Rigueur absolue et culture de la précision. Modalités : · Type de contrat : Prestation de services / Freelance. · Durée : 6 mois (Démarrage fin d'année -> fin avril). · Localisation : Région Ouest (rythme hybride site / télétravail). · TJM cible : 800 € / jour.