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Contexte Pour un client, grand groupe du secteur de l'assurance, nous recherchons un Architecte Microsoft 365 pour accompagner l'évolution et la modernisation de son environnement collaboratif (plus de 10 000 utilisateurs). Missions En tant que référent architecture sur les services Microsoft 365, vous : définissez et conseillez sur l'architecture cible Microsoft 365 ; accompagnez les sujets de sécurité, de gouvernance et de conformité ; réalisez des études de cadrage et des recommandations techniques ; produisez la documentation d'architecture et les dossiers de décision ; accompagnez les projets de transformation digitale. Livrables Dossiers et schémas d'architecture Études de cadrage et recommandations Standards et bonnes pratiques Dossiers d'exploitation et de transfert de compétences Environnement technique Microsoft 365, Teams, SharePoint Online, OneDrive for Business, Exchange Online, PowerShell, Copilot Microsoft 365. Merci de préciser dans votre candidature une ou deux références d'architecture M365 sur des environnements de grande taille.

Objectif de la mission Accompagner les équipes dans la définition, la conception et la mise en œuvre de solutions SharePoint Online répondant aux besoins métiers et aux standards de gouvernance de la plateforme Microsoft 365. Principales responsabilités • Analyse des besoins fonctionnels et techniques des parties prenantes. • Conception d'architectures de sites SharePoint modernes (sites de communication, sites d'équipe, hubs, etc.). • Personnalisation de l'expérience utilisateur à l'aide des capacités natives de SharePoint Online et des composants SPFx lorsque nécessaire. • Définition des bonnes pratiques en matière d'ergonomie, de gouvernance, de sécurité et de gestion documentaire. • Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre et le déploiement des solutions. • Production de la documentation technique et fonctionnelle. • Développer des solutions métier avec Power Automate et Power Apps. • Automatiser et administrer SharePoint via PowerShell (PnP, Microsoft Graph), incluant les migrations. • Assurer la maintenabilité, la performance et la cohérence des applications M365. • Mettre en œuvre les politiques de sécurité, conformité et gouvernance M365. • Appliquer les pratiques DevOps. • Transfert de connaissances vers les équipes internes. Profil recherché • Expérience confirmée dans la conception et le développement de solutions SharePoint Online modernes. • Excellente connaissance de Microsoft 365, SharePoint Online, Purview, Power Platform et Microsoft Teams. • Maîtrise des technologies de personnalisation SharePoint (SPFx, React, TypeScript, PnP). • Expérience dans la mise en place de gouvernance documentaire et de stratégies d'information. • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques. • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. • Langues : Français requis, Luxembourgeois fortement recommandé, Allemand constitue un avantage. Expérience • Minimum 5 ans dans la conception de sites SharePoint et l'administration Microsoft 365.

At CGI, you'll help organisations strengthen their resilience against an evolving cyber threat landscape while delivering meaningful outcomes for some of the UK's most critical organisations. Working alongside one of the UK's largest cyber security consultancies, you'll tackle complex security challenges, influence strategic decisions, and help clients protect what matters most. You'll be empowered to take ownership of your work, encouraged to think creatively, and supported by a collaborative community committed to your professional growth and long-term success. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

Au sein d'une équipe dynamique, solidaire et collaborative, vous intervenez en tant que référent opérationnel de la facturation, sur les activités partenaires et clients. Vous êtes garant de la fiabilité des flux de facturation, de la bonne exécution des opérations dans SAP ainsi que du respect des procédures internes et des exigences réglementaires, notamment SOX. En interaction permanente avec les équipes Finance, Contrôle de gestion, IT, Commerce, Support et les différents interlocuteurs métiers, vous assurez le suivi opérationnel des processus de facturation, la résolution des anomalies et l'amélioration continue des pratiques. Vous contribuez également à l'évolution des processus et à l'intégration de nouveaux partenaires et services. Les missions sont les suivantes : 1. Pilotage de la facturation partenaires 2. Gestion des flux et coordination transverse 3. Contribution à l'évolution des processus de facturation 4. Gestion de la facturation clients et expertise opérationnelle

Intitulé : Ingénieur⸱e d'exploitation applicatif. Mission longue, basée à Lille (hybride). Dans un contexte international, l'ingénieur⸱e assurera l'exploitation technique d'applications SaaS ou de progiciels "Record to Report ESG" regroupant les produits métiers suivants : Eone (Oracle Enterprise One) ERP comptable et Opcon (NTICO) ordonnanceur de tâches. La mission sera principalement orientée exploitation et support, avec prise en charge de quelques évolutions techniques (<5 jours). Les responsabilités incluent la participation aux réunions d'animation (daily, copro, support), le support technique et le traitement d'incidents techniques (Niv 3), les investigations techniques (SQL, API, fichiers, etc.), la communication avec intervenants supports et partenaires (TMA, centre de service support), le suivi de la sécurité avec rédaction et mise en œuvre de plans d'actions, le suivi des composants, flux et batch automatisés et de la performance des solutions (monitoring technique), les upgrades de serveurs Linux, ainsi que la mise en œuvre et le suivi d'évolutions techniques. Livrables attendus : mise à jour des documents de suivi RUN, mise en place de procédures et plans d'actions, mise à jour de spécifications techniques détaillées (interfaces ou traitements) et paramétrages techniques. Un démarrage en présentiel sur site à 100% est prérequis pour la montée en compétence et la découverte des équipes. Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

Contexte : Nous recherchons un indépendant pour renforcer une équipe projet engagée chez un groupe industriel. Le programme porte sur le transfert complet d'un site de production vers un autre site. La mission ne consiste pas à piloter le projet, mais à y apporter le retour d'expérience opérationnel : identifier les écueils, les angles morts et les séquences critiques, et co-animer les workshops aux côtés du consultant du cabinet. · Démarrage : début octobre 2026 · Durée : 3 mois, jusqu'à Noël · Rythme : 2 à 3 jours par semaine · Localisation : Sud-Est de la France, présentiel indispensable (animation de workshops sur site) Missions principales : · Apporter l'expertise terrain sur les transferts entre sites industriels : ce qui casse, ce qui prend du retard, ce qui est systématiquement sous-estimé · Co-animer les workshops avec les équipes opérationnelles du client et le consultant du cabinet · Éclairer les impacts produits du transfert : requalification, continuité de production, montée en cadence sur le site cible · Éclairer les impacts systèmes d'information : reprise des données, paramétrage ERP, flux logistiques et industriels · Challenger le plan de transfert et le séquencement proposés · Alerter en amont sur les points de vigilance auprès du sponsor et de l'équipe projet Profil recherché : · Formation supérieure technique ou industrielle · 15 à 25 ans d'expérience en environnement industriel · Parcours de responsable des opérations, directeur industriel, directeur de site ou responsable industrialisation dans un groupe industriel · A vécu au moins un transfert de site complet en responsabilité opérationnelle, du côté de l'entreprise — c'est le critère central de la mission · Bonne compréhension des impacts SI et ERP d'un transfert industriel · Aisance dans l'animation de groupes de travail avec des équipes de production, méthodes, qualité et SI

Pour un grand groupe international du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Lead Product Designer senior pour porter la vision de l'expérience utilisateur sur l'ensemble des sites web et des outils de gestion du groupe. Le rôle combine management d'équipe, à hauteur de 30 à 40 % du temps, et production opérationnelle, à hauteur de 50 à 60 %. Vous êtes garant de la cohérence, de la qualité visuelle et de l'efficacité ergonomique, et vous portez la voix de l'utilisateur face aux enjeux business, dans un environnement fortement réglementé. Management et leadership Encadrer une équipe de 2 à 3 Product Designers seniors aux profils experts Manager par la compétence : feedbacks précis, revues de design, accompagnement de la montée en compétences Gérer l'allocation des ressources, le budget de l'équipe et les futurs recrutements Promouvoir une culture de design collaborative et exigeante Stratégie design et production Produire wireframes, prototypes et maquettes sous Figma Faire évoluer le Design System : passer d'une logique "atomes" à une structure "molécules" plus industrialisée Superviser le processus de design de bout en bout, de la recherche utilisateur à la livraison Optimiser les parcours pour tous les personas, avec une forte exigence d'accessibilité UX en environnement réglementé Placer les besoins utilisateurs au centre des décisions produit Adapter les méthodes de recherche et de conception aux contraintes réglementaires et légales du secteur

Contexte :Dans le cadre du pilotage Énergie & Eau d'un patrimoine hôtelier et tertiaire multi-sites d'environ 330 000 m², notre client recherche un Energy Manager Senior pour fiabiliser les données et les méthodes de calcul, analyser les dérives de consommation et structurer les tableaux de bord. La mission couvre également les enjeux ISO 50001, le suivi des indicateurs de performance et les obligations réglementaires liées à la performance énergétique des bâtiments. Missions principales :Fiabiliser les données énergie et eau, les méthodes de calcul et les règles de consolidation. Mettre en place un contrôle mensuel de la qualité des données. Réconcilier les données issues des factures, compteurs, sous-compteurs, GTB/GTC et saisies manuelles. Analyser et quantifier les dérives de consommation en tenant compte de la météo, de l'occupation, des travaux et des usages opérationnels. Concevoir des tableaux de bord adaptés aux équipes techniques, aux métiers opérationnels et au management. Contrôler la cohérence entre consommations réelles, budget, AOP, forecast et économies annoncées. Contribuer à la démarche ISO 50001, notamment à la revue énergétique, aux usages énergétiques significatifs et aux indicateurs de performance. Contribuer au suivi des obligations réglementaires, notamment Décret Tertiaire / OPERAT et Décret BACS. Fiabiliser la cartographie des compteurs et sous-compteurs et contribuer à sa validation terrain. Prendre en compte les problématiques liées au CVC, ECS, cuisines, piscines, occupation et installations GTB/GTC. Livrables attendus :Tableau de bord technique Maintenance par compteur, bâtiment et équipement. Tableaux de bord métiers pour les activités Housekeeping, Cuisine/Restauration et Piscine. Dashboard macro Management pour les comités de pilotage. Modélisation des consommations attendues par actif. Grille de contrôle de la qualité des données. Référentiel documenté des indicateurs énergie et eau. Cartographie de comptage mise à jour et validée terrain. Note de contribution à la démarche ISO 50001. Supports consolidés pour le reporting réglementaire. Bilan de fin de mission et recommandations sur l'organisation, les outils et la gouvernance.

At CGI, we're helping shape the future of the UK energy sector by transforming how electricity distribution networks operate, adapt and evolve. As a Senior ADMS Consultant, you'll play a pivotal role in delivering smarter, more resilient networks, guiding major transformation programmes and helping clients achieve meaningful operational improvements. You'll take ownership of complex challenges, bring fresh thinking to innovative solutions and influence strategic decisions that support the transition to a more sustainable energy future. Working alongside CGI's collaborative community of industry and technology experts, you'll have the opportunity to make a lasting impact, develop your expertise and shape your career while delivering high-value outcomes for our clients. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

Au sein de notre client grand compte, nos équipes conçoivent et opèrent des infrastructures numériques sécurisées et évolutives pour accompagner les métiers au quotidien. Pour soutenir la transformation de notre socle de données bancaires, nous recherchons un(e) DBA Sybase & ClickHouse. Au croisement des applications transactionnelles critiques et de la plateforme Analytics temps réel Rattaché(e) au Responsable du Pôle Database Administration, vos responsabilités s'articulent autour de trois grands axes : 1. Maintien en condition opérationnelle & Optimisation Sybase Administrer, sécuriser et maintenir le parc de bases de données Sybase (ASE / IQ) hébergeant des applications bancaires critiques. Optimiser les requêtes, les index et les procédures stockées complexes pour garantir des temps de réponse minimaux. Assurer la gestion de la haute disponibilité, des sauvegardes/restaurations et élaborer les Plans de Reprise d'Activité (PRA). Garantir la résolution des incidents de niveau 2/3 et participer aux astreintes (24/7). 2. Déploiement & Expertise ClickHouse Déployer, configurer et administrer les clusters ClickHouse dédiés à l'analyse de données massives (réglementaire, risques, reporting temps réel). Gérer la topologie des clusters (sharding, réplication, tuning des moteurs MergeTree) et l'intégration avec ClickHouse Keeper / Zookeeper. Veiller à l'optimisation des flux d'ingestion de données et accompagner les équipes Data Engineers dans la rédaction de requêtes analytiques performantes. Assurer le suivi fin de la métrologie (CPU, I/O, mémoire) via nos outils de monitoring. 3. Automatisation & Transversalité Industrialiser et automatiser les actes d'exploitation (Ansible, Python, Shell). Veiller au strict respect des normes de sécurité bancaire et de conformité du Groupe. Rédiger la documentation technique et former les équipes opérationnelles.

Contexte de la mission : Le Consultant DevOps devra intégrer une équipe transverse en charge de la qualité de code sur les applications d'un grand groupe bancaire. Il sera amené à intervenir auprès de différentes équipes de développement et directions, en collaboration avec les plateformes/pôles du groupe pour harmoniser et faire appliquer les process qualité de code logicielle Tempo. Au sein de ce service, il rejoindra la squad "qualité de code" responsable du pilotage du process de qualité de code, du suivi des indicateurs de qualité et de l'animation autour de l'outil SonarQube. Tâches à réaliser : Accompagner les équipes de développement dans la compréhension et la mise en œuvre des standards de qualité de code, en apportant conseil, pédagogie et support au quotidien · Piloter et faire évoluer le process qualité de code, en veillant à sa bonne application, en proposant des améliorations et en contribuant à l'alignement avec les pratiques CI/CD en place · Suivre, analyser et présenter les indicateurs de qualité de code, dans le cadre d'une interface régulière avec les comités delivery PTF et les instances de direction, afin de donner de la visibilité sur le niveau de qualité et les axes d'amélioration · Accompagnement à la migration des chaines d'intégration et de déploiement continus vers l'Usine Logicielle Groupe bancaire afin de tirer le meilleur parti des capacités offertes par les briques infogérées par le groupe · Accompagnement à la DévOpsosation de ces applications, expertise en industrialisation, customization, refactoring au besoin · Garant de la stratégie sur la qualité du code et le paramétrage des analyses qualité correspondant et les bonnes pratiques associées · Chargé du paramétrage de l'application, des environnements et des infrastructures dans l'outil de déploiement la définition, le paramétrage et l'automatisation de la release dans l'outil de gestion des releases · Production et la restitution d'indicateurs dans un système de dashboarding Compétences recherchées : Obligatoires : Niveau Confirmé : Sonar Qube, Gitlab CI/CD Expérience nécessaire : 6 années minimum d'expérience Langues : Français

Contexte Dans le cadre d'un programme international de transformation SAP, notre client recherche un SAP Steam Lead pour piloter les activités de Run & Support sur un environnement SAP hybride composé de SAP S/4HANA Public Cloud et SAP ECC6. Le poste intervient dans un contexte multi-pays avec de nombreux acteurs internes et externes. Missions Piloter les activités de support et de maintenance SAP S/4HANA Public Cloud et SAP ECC6. Coordonner les équipes AMS, partenaires techniques et intégrateurs. Superviser la gestion des incidents majeurs, problèmes, changements et demandes de service. Assurer le suivi des SLA/KPI et la qualité des services délivrés. Garantir la stabilité des environnements SAP et accompagner les déploiements de nouveaux pays. Piloter les analyses de causes racines (RCA) et les plans d'amélioration continue. Assurer la gouvernance opérationnelle des prestataires et la conformité des processus ITSM.

Contexte Notre client met la Power Platform au service de la transformation numérique des métiers et accompagne les directions métiers dans la conception, le développement et l'exploitation de solutions permettant d'automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, d'améliorer la performance opérationnelle, de créer des applications répondant à des enjeux métiers stratégiques, de produire des indicateurs de pilotage au travers de tableaux de bord décisionnels et de garantir la pérennité des solutions grâce à leur maintien en condition opérationnelle et à la gestion de leurs évolutions. Missions Vos principales missions seront de : Analyser et challenger les besoins des métiers ; Concevoir et développer des applications Power Apps ; Mettre en œuvre des automatisations avec Power Automate ; Réaliser des rapports et tableaux de bord Power BI ; Concevoir et exploiter les modèles de données associés (Dataverse, SharePoint, etc.) ; Assurer l'intégration des solutions avec l'écosystème Microsoft 365 et les systèmes existants ; Participer aux revues techniques et au suivi des projets ; Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions développées ; Accompagner les utilisateurs et Citizen Developers ; Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la diffusion des usages de la Power Platform. Compétences recherchées Compétences techniques indispensables Maîtrise de Power Apps ; Maîtrise de Power Automate ; Maîtrise de Power BI ; Connaissance de Dataverse et de l'écosystème Microsoft 365 ; Maîtrise des principes de développement applicatif ; Capacité à concevoir des solutions robustes, maintenables et sécurisées. Expérience attendue Le candidat devra justifier d'une expérience significative sur la Power Platform et être en mesure de présenter des réalisations concrètes sur : Power Apps (applications métiers) ; Power Automate (automatisation de processus) ; Power BI (reporting et tableaux de bord). Localisation Au porte de Paris Sud ouest, Télétravail possible jusqu'à 2- 3 jours par semaine

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Chef(fe) de projet SI H/F Description de la mission : Mission Le ou la chef(fe) de projet pilote la phase de cadrage et de sélection des solutions pour la refonte du système d'information de retail. La phase de réalisation du projet est hors périmètre à ce stade. Principales responsabilités Piloter la rédaction du RFP, en mobilisant les BPO des activités Analyser les réponses à la consultation, conduire la shortlist et accompagner le choix de l'éditeur et de l'intégrateur Identifier les architectures fonctionnelles possibles et définir l'articulation des différentes briques du système d'information Concevoir l'architecture cible et cadrer le projet dans son ensemble Définir la stratégie de déploiement Synthétiser les coûts de construction et de fonctionnement (build et run) Préparer les éléments nécessaires aux décisions Go/No Go des directions Échanger avec les interlocuteurs métiers et internes des activités concernées Environnement technique Système d'information de distribution : POS, ERP, OMS, WMS Consultation fournisseurs : RFI, RFP Livrables attendus RFP et cahier des charges couvrant les besoins front-office et back-office Analyse des réponses, shortlist et éléments d'aide au choix de l'éditeur et de l'intégrateur Architecture fonctionnelle cible et cadrage général du projet Stratégie de déploiement Synthèse des coûts build et run Éléments de décision Go/No Go Compétences / Qualités indispensables : Cadrage et pilotage de projet, Connaissance approfondie du retail, Rédaction et pilotage de RFP, Architecture fonctionnelle de SI de distribution, POS, ERP, OMS et WMS Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

ContexteUne compagnie d'assurance vie internationale gère des contrats en unités de compte et des CPI depuis plus de 15 ans. En 2024, il a été décidé de diversifier les investissements vers l'épargne en Fonds généraux (fonds PAR). L'industrialisation du processus d'investissement a été fixée comme condition formelle à la poursuite de la croissance de l'activité PAR. Un programme global de remediation a été lancé par la zone Asie dont l'un des streams (« Investment Software ») se décline en France (Head Office) via un projet dédié. L'objectif de ce projet est d'intégrer l'activité de la filiale taïwanaise dans l'écosystème de la Direction des Investissements et de structurer une offre de services associée. Le projet a démarré en juillet 2026 par une phase de cadrage et se poursuit par la phase d'implémentation. La livraison d'un MVP est attendue pour fin 2026, pour des usages dès début 2027. Il devrait être complété avec une cible à fin S1 2027 couvrant la majorité des fonctionnalités requises par la filiale taïwanaise, tant en termes de périmètre de prestation de service (IT et OPS) que d'operating model. Le projet est structuré en 3 streams opérationnels : Structuration de l'offre, Modèle Opérationnel et Plateforme et Services IT. MissionsLe prestataire accompagnera les équipes OPS (notamment Support Front Office et Data-Management) de la Direction des Investissements dans la description / mise à jour des processus opérationnels, l'organisation de la production quotidienne des services qui devront être offerts par le siège à la filiale taïwanaise, ainsi que la préparation du passage en RUN. Il devra apporter un support structurant au projet afin de sécuriser le cadrage de la prestation et la mise en œuvre effective de celle-ci. Le projet comporte différentes dimensions (Opérations, SI, Organisation, Risques / Conformité, Juridique, Finance) dans un environnement de gestion d'actifs assurantielle. Des connaissances en gestion d'actifs sont indispensables (et si possible en gestion d'actifs assurantielle) ainsi que la capacité à s'approprier rapidement des sujets pour apporter de la valeur à toutes les parties prenantes du projet.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Consultant Privacy / DPO H/F Description de la mission : Contexte / Objectifs : Dans le cadre de sa nouvelle prise de fonction, le DPO du Groupe souhaite un accompagnement afin de construire et piloter la feuille de route privacy 2030 qui sera co-construite avec l'équipe en place. Expertises spécifiques : Expérience sénior dans la privacy et l'approche par les risques ainsi que dans la conduite de projet et de changements La connaissance du secteur bancaire est un plus Forte autonomie de travail Capacité d'analyse et prise de hauteur Séniorité : Plus de 9 ans Compétences / Qualités indispensables : Privacy, DPO, Risques, Conduite projets, Consutruction & pilotage feuille de route Compétences / Qualités qui seraient un + : secteur bancaireInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine