Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e décisionnel / Business Intelligence (PowerBI, SAS, Tableau...)

Objectifs de la mission Assurer la cohérence fonctionnelle du Core Model avec les processus métier Finance du Groupe Valider les livrables de l’intégrateur (design, paramétrage, spécifications) Participer à la formation et au support des utilisateurs clés de la filiale pilote Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’appropriation du Core Model Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation Contribuer au déploiement du CORE MODEL à l’ensemble des filiales définies dans la roadmap. Responsabilités Représenter les métiers Finance dans les ateliers de conception et de validation Challenger les propositions de l’intégrateur sur la base des processus métier existants Revue et validation des spécifications fonctionnelles Identifier les écarts fonctionnels et proposer des ajustements ou arbitrages Suivi des ateliers de conception et des arbitrages fonctionnels Contrôle de la conformité aux processus Groupe et aux exigences réglementaires Participer aux phases de test fonctionnel et de recette métier Contribuer à la rédaction des supports de formation et à l’animation des sessions : Support à la formation des key users (animation, Q&A, documentation) Assurer un rôle de référent métier auprès des filiales en phase pilote Contribution à l’amélioration continue du Core Model Interface entre les métiers Finance, l’intégrateur et les équipes projet SPECIFICITE DE LA MISSION Livrables attendus Création de fiches de tests pour la validation du CORE MODEL Exécution des UAT (user acceptance tests), incluant la documentation nécessaire à la validation pharma et contraintes des Commissaires aux Comptes. PV de validation des spécifications et paramétrages Documentation fonctionnelle du Core Model (processus, règles de gestion, cas d’usage) Supports de formation et guides utilisateurs Bilan de formation et retours d’expérience de la filiale pilote Retours d’expérience et propositions d’amélioration du Core Model Profil type recherché – Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou systèmes d’information Expérience 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions métiers Finance (comptabilité générale, analytique, clôture, reporting...) Expérience en participation à des projets de transformation ou de déploiement d’ERP Connaissance des enjeux de standardisation et de déploiement multi-filiales Compétences clés Excellente maîtrise des processus métier Finance Capacité à formaliser les besoins et à challenger les solutions proposées Aisance dans la communication avec les équipes IT et les intégrateurs Connaissance de SAP est un plus Anglais courant requis Soft skills Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à vulgariser les concepts fonctionnels Sens du service et orientation utilisateur Capacité à travailler en équipe projet Autonomie et rigueur

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI – Package attractif (Fixe + Variable déplafonné) – Voiture de fonction – Toulouse – Expérience de 3 ans minimum en ESN Business Managers, envie de jouer un rôle clé dans un projet de croissance ambitieux ? CELAD vous attend ! Dans le cadre du développement soutenu de notre agence toulousaine (siège du groupe), nous renforçons notre équipe commerciale composée aujourd’hui de 8 ingénieurs d’affaires. Notre ambition : accélérer encore le développement de notre agence toulousaine, déjà bien implantée en Haute-Garonne. Votre rôle : être un véritable entrepreneur au sein de CELAD. Votre terrain de jeu Rattaché(e) à la Direction de CELAD, vous pilotez votre activité de bout en bout, avec une forte autonomie et un réel impact business : Développement commercial : prospection, ouverture de comptes et développement de votre portefeuille clients sur Toulouse et sa région Fidélisation & conseil : construction de relations durables avec vos clients, compréhension fine de leurs enjeux Management : accompagnement de vos consultants (suivi de mission, entretiens, évolution de carrière) Recrutement stratégique : travail en binôme avec les recruteurs pour staffer efficacement vos projets Négociation : closing des deals (prestations, embauches), gestion de votre marge et de votre rentabilité Pilotage : suivi de vos KPIs et reporting auprès de la direction

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SI, un grand acteur de la protection sociale renforce ses équipes pour accompagner une migration majeure de référentiels métiers . Ce projet à fort enjeu s’inscrit dans une feuille de route nationale avec des impacts réglementaires et opérationnels importants. Au sein d’une équipe MOA, vous interviendrez sur un projet structurant autour de la fiabilisation des données et de la migration vers un système cible fédéré . Vos responsabilités Participation à la préparation de la migration des données Fiabilisation et contrôle des référentiels Réalisation des recettes fonctionnelles et data Analyse et suivi des anomalies Interface entre équipes métiers et IT (MOA / MOE) Contribution à l’ accompagnement des utilisateurs Rédaction de livrables et documentation

Bonjour, Pour l’un de mes clients, je recherche un(e) : Mission : Consultant ServiceNow senior Nous recherchons un consultant ServiceNow senior pour accompagner les équipes internes sur l’avant-vente, la conception des solutions et le delivery chez des clients en France. Intervention principalement sur Digital Workplace et les sujets ITSM, ITOM, CMDB et workflows ServiceNow . Profil recherché : Consultant ServiceNow senior, autonome, avec une forte expérience en avant-vente et delivery. Bonne maîtrise de Digital Workplace, ITSM, ITOM, CMDB et workflows ServiceNow . Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP de grande ampleur, nous recherchons un Consultant Senior SAP Basis Lead afin d’accompagner une implémentation S/4HANA en approche Bluefield . Nous recherchons un profil très solide techniquement , capable d’intervenir en lead sur les sujets SAP Basis et d’apporter une vision experte sur les stratégies de conversion vers S/4HANA. La mission s’inscrit dans un contexte international et nécessite une forte capacité à interagir avec les équipes techniques, les architectes et les interlocuteurs métiers. Le consultant interviendra notamment sur : Le lead technique des sujets SAP Basis dans le cadre de la transformation S/4HANA L’accompagnement du client sur les choix d’architecture et les recommandations techniques La définition et la sécurisation des stratégies de conversion Bluefield / Brownfield Un rôle d’advisory auprès du client et des équipes projet L’accompagnement des équipes techniques internes La contribution aux décisions structurantes liées aux environnements SAP La participation aux phases clés du projet jusqu’à la mise en production Le consultant devra être capable de vulgariser des sujets techniques complexes et d’accompagner les équipes projet dans les décisions structurantes .

Annonce — Consultant SAP S/4HANA SD Introduction Dans le cadre d'un programme international de transformation ERP vers SAP S/4HANA Greenfield, un groupe industriel recherche un expert SAP Sales & Distribution pour intervenir sur la phase Explore du projet. Objectif de la mission Contribuer à la définition des processus commerciaux et order-to-cash dans le futur Core Model S/4HANA. Missions principales Animation des workshops SAP Activate Fit-to-Standard Analyse des processus commerciaux existants Identification des écarts et définition des processus cibles Modélisation des processus dans SAP Signavio Contribution au backlog projet (gaps, RICEFW) Participation au plan de migration et à la stratégie de tests Compétences requises Expertise SAP SD / Order to Cash Expérience projets S/4HANA SAP Activate / Fit-to-Standard SAP Signavio / SAP Cloud ALM Anglais courant indispensable Modalités pratiques Démarrage : avril / mai 2026 Durée : minimum 6 mois Localisation : région toulousaine ou Hambourg Présence sur site : environ 3 jours par semaine Déplacements ponctuels possibles en Europe TJM : selon profil Contact : merci d'adresser votre CV et vos disponibilités.

Directrice / Directeur Talent & Transformation – Mission 3 mois Pour Un groupe international, une entreprise de management de transition experte en mission C level" recherche un(e) Directeur(trice) Talent Management pour une mission courte de 3 mois. Il / elle pilotera un diagnostic des pratiques Talent Management (recrutement, mobilité interne, comp & ben) au niveau de l’ensemble des entités, proposez des processus et des plans d’harmonisation et préparez les dossiers pour le Comex. Il / elle exploitera la donnée RH (benchmarks et analytics) pour fiabiliser les décisions de mobilité et de rémunération, et accompagnera les équipes RH locales dans la mise en œuvre des nouveaux processus. Profil requis : Expérience confirmée en environnement multi‑sites/industriel, Très bon niveau d’anglais, Maîtrise des processus Talent et de la donnée RH, Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés (Comex, DRH, opérationnels), Ecoute, vision et fort ancrage terrain. TJM : 1 000 € max.

Contexte du poste Dans un environnement technologique en forte croissance, vous intervenez sur le développement et l’industrialisation de solutions d’Intelligence Artificielle. Les produits évoluent rapidement et nécessitent une forte capacité d’adaptation, de structuration et d’industrialisation des modèles. Objectif Concevoir, développer et déployer des solutions AI/ML robustes et scalables, tout en assurant leur intégration dans une chaîne CI/CD moderne et une plateforme MLOps structurée. Missions principalesDéveloppement & Industrialisation IA Concevoir et développer des modèles de Machine Learning et solutions basées sur les LLM Implémenter des composants AI/ML (fonctions, classes, tests automatisés) Participer à la conception d’architectures orientées Data & IA Assurer le passage du prototype à la production MLOps & Data Engineering Construire et maintenir les pipelines d’entraînement, d’évaluation et de déploiement Automatiser les workflows via Github Actions Mettre en œuvre les bonnes pratiques CI/CD et DevOps Assurer le monitoring, la performance et la scalabilité des modèles Qualité & Documentation Garantir la qualité du code (tests unitaires, intégration) Réaliser des revues de code Documenter les développements et configurations (Github / Gitbook) Assurer le suivi du cycle de vie complet des modèles (build & run) Environnement technique Python (impératif), Github Actions (impératif), LangChain (souhaitable), GCP, Kubernetes, Kafka, Terraform, bases SQL/NoSQL.

ous cherchons un(e) Scrum Master pour intervenir au sein de plusieurs équipes infrastructure, composées d’acteurs en charge de la mise en place du cloud et de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures historiques. Ce(tte) scrum master devra donc être tourné(e) vers l’opérationnel de l’équipe ! Nous ne recherchons pas de posture de coach, ni de scrum master qui se positionnerait uniquement sur le volet amélioration continue. IMPERATIF : 1. Le profil devra être familier avec le métier de la production et des infrastructures (cloud, windows, Linux/Unix, Middelware, base de données etc.) 2. Le Train concerné est traversé par des demandes pouvant venir d’équipes projet donc une adaptation est nécessaire pour tenir compte des contraintes de la méthodologie projet. 3. Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées au métier de la production. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme. Livrables attendus : - Reporting régulier des indicateurs de performance du flux - Plan d’amélioration continue - Gestion des dépendances Compétences exigées : - SAFE - JIRA - Infrastructures - Cloud Déplacements à prévoir en IDF, 2 jours de télétravail possibles

Recherche Scrum Master minimum 4 ans d'expérience Description détaillée Le prestataire interviendra en tant que Scrum Master de l’équipe Offre et Référentiel, composée d’acteurs en charge du module SAP MM (Materials Management) Le prestataire aura pour mission d’accompagner l’équipe Offre et Référentiel dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum au sein du Train xxx. Le scrum master est attendu également sur la sécurisation et optimisation du flux de travail. Le Scrum Master devra comprendre et connaitre les enjeux et les sujets traités de l’équipe. Nous recherchons un scrum master tourné vers l’opérationnel de l’équipe, pas de posture de coach, ni de scrum master se positionnement uniquement sur le volet amélioration continue » Les responsabilités clés incluent : - garantir le respect du cadre agile et des rôles associés, - être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise - faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), - collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur, - assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages etc.) - suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe, - favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits, - accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence, - contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels, - préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Les livrables sont : Reporting régulier des indicateurs de performance du flux / equipe Plan d’amélioration continue Cartographie des dépendances animation des rituels agiles, préparation et contribution structurée aux PI Planning. Compétences techniques SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important Flux de travail - Confirmé - Important SAP MM (matériel management) - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Compétences attendues Le prestataire devra démontrer : • une expérience confirmée en tant que Scrum Master, • une maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe, • une capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes, • des compétences en communication et facilitation. • une capacité à adopter une posture non-coach, orientée pilotage et opérationnel, • une aptitude à s’assurer que les équipes sont correctement engagées et occupées, • une capacité à contribuer ponctuellement à l’opérationnel lorsque la situation l’exige. Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées à l’utilisation d’un ERP. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme. • Certification Scrum et Safe obligatoire Atouts appréciés Les éléments suivants seront considérés comme un plus : • Connaissance du métier du Rétail, • Connaissance du métier de la gestion des achats et des stocks • Connaissance du module SAP MM (Materials Management) Savoir-être : Le prestataire devra faire preuve : • d’une posture de facilitateur, • d’écoute et de communication efficaces, • d’un esprit collaboratif favorisant la confiance, • d’une capacité à gérer les tensions et à soutenir la dynamique d’équipe, • d’une attitude proactive et orientée solutions, • d’un esprit d’amélioration continue

Nous recherchons pour notre client final grand compte un Consultant IAM OKTA pour réaliser les 2 Lots ci dessous : 1. Réaliser les études et les déploiements suivants afin de pouvoir adapter la solution d'authentification aux nouvelles problématiques amenées par le déploiement d'une stratégie ZeroTrust à l'échelle (stratégie BYOD/BYOL des utilisateurs externes & remplacement du VPN) : Etude de rationalisation de l'architecture dédiée à l'authentification des solutions Zscaler ZIA (Zscaler Internet Access) et ZPA (Zscaler Private Access) qui s'articule aujourd'hui autour de deux tenants Okta, Etude de rationalisation du processus de provisioning des utilisateurs dans Zscaler et du provisioning des droit d'accès Zscaler acquis dans la solution d'IGA jusqu'à Zscaler (en utilisant SCIM ou tout autre moyen), Simplification des règles d'éligibilité aux solutions Zscaler, Industrialisation et mise en place de FastPass sur PC et MacOS sur les postes standard 2. Intégrer les applications avec Okta. Livrables : Mise à jour du document de conception de la nouvelle politique d'authentification Zero Trust , Plan de communication relatif au déploiement global d'Okta Verify , Documentation des changements apportées à la configuration d'Okta et de son écosystème dans le cadre de la mise en oeuvre du plan d'action , Procédure de bascule vers un autre IDP pour les applications critiques et stratégiques en cas d'interruption longue du service fourni par Okta supérieure à 1 jour Profil recherché : Expertise dans la mise en oeuvre de solutions IAM (Identity & Access Management), MFA (Multi-Factor Authentication) et des différentes solutions d'authentification (certificat, token physique, mdp, ...). Expertise dans les protocoles SAML, OAUTH2, OpenIdConnect. Maitrise de la dynamique du marché IAM et de l'écosystème digital/web.

Responsabilités principales : Intégration & interopérabilité Concevoir, développer et maintenir les flux d’intégration entre les différents systèmes (ERP, CRM, e-commerce, logistique…) Assurer la cohérence et la fluidité des échanges de données entre les applications Participer à l’architecture des solutions d’intégration Développement & maintenance Développer et faire évoluer les traitements d’intégration via Talend Écrire, optimiser et maintenir des requêtes complexes en PL-SQL Garantir la qualité, la performance et la robustesse des flux Qualité & gouvernance de la donnée Assurer la fiabilité, l’intégrité et la traçabilité des données Mettre en place des contrôles et outils de monitoring Diagnostiquer et corriger les anomalies Collaboration transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT Participer aux projets de transformation digitale et d’évolution du SI Contribuer aux bonnes pratiques et à l’amélioration continue

Eversa recherche un Consultant BI confirmé à senior en CDI pour intervenir sur des sujets de modélisation et d’architecture décisionnelle au sein d’un environnement data structuré et en évolution. 🎯 Vos missions Conception et modélisation de Data Warehouse (schémas en étoile / flocon) Définition et optimisation des modèles de données décisionnels Développement et optimisation SQL Intervention sur des environnements Azure (Synapse Analytics) Participation aux évolutions vers Microsoft Fabric Collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques

Dans le cadre d’un programme international de transformation des processus Achats, un grand groupe engage le déploiement de son Core Model Source-to-Pay basé sur la solution Ivalua . La mission vise à renforcer l’équipe projet côté métier sur le périmètre Source to Contract (S2C) , depuis le sourcing fournisseurs jusqu’à la contractualisation , dans un contexte de déploiement international. Le consultant interviendra en remplacement d’un Business Process Owner (BPO) afin d’apporter une expertise fonctionnelle sur les processus Achats et d’accompagner le déploiement du Core Model sur les différentes entités du groupe. Le projet débutera par un premier déploiement en Égypte , avant une extension progressive vers d’autres pays.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, groupement hospitalier, un(e) Ingénieur Intégration Flux Applicatifs H/F. Rattaché(e) au responsable applicatif (équipe d'une dizaine de personnes), vous intégrez une DSI complète (infra, chefferie de projet, applicatif). Aussi bien technique que fonctionnel, vous : -Travaillez en lien avec vos homologues dédiés aux évolutions applicatives, -Intervenez sur un périmètre d'une quinzaine d'établissements hospitaliers, -Pilotez les flux qui interconnectent une centaine d'applications (dossier patient informatisé, logiciels spécifiques aux services, RH, finance...), -Mettez en place et créez les nouveaux flux inter applicatifs grâce à l'EAI en place (60 à 80 % du temps), -Êtes garant(e) du MCO sur les 700 flux existants (20 à 40 % du temps), -Êtes partie prenante dès les réunions préliminaires avec la chefferie de projets et l'éditeur pour entériner les choix de flux, -Validez fonctionnellement les flux avec les opérationnels (administratifs et soignants), -Créez les flux et leurs règles en respectant les protocoles de cybersécurité, -Pilotez le prestataire qui vous accompagne dans les intégrations, Poste évolutif à terme vers de la stratégie et du management. Rémunération : 43 à 53 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 20 RTT/an + 1 jour de télétravail/semaine + compte épargne temps + restaurant d'entreprise + prise en charge abonnement transport en commun à 75 %.