TJM de la fonction Consultant·e décisionnel / Business Intelligence (PowerBI, SAS, Tableau...)
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- En direct : 536 €
Via un intermédiaire : 521 € - Poste avec astreinte
- 22%
Tarif journalier HT de Consultant·e décisionnel / Business Intelligence (PowerBI, SAS, Tableau...) selon l’expérience et la localisation
| Île-de-France | Autres villes | Hors France | |
|---|---|---|---|
| < 1 an | 414 € | 220 € | 252 € |
| 1–2 ans | 426 € | 355 € | 227 € |
| 3–4 ans | 503 € | 411 € | 301 € |
| 5–10 ans | 572 € | 497 € | 517 € |
| 11–15 ans | 599 € | 570 € | 511 € |
| > 15 ans | 609 € | 579 € | 670 € |
Détail des contributions
| Date | Statut | Tarif | Durée | Expérience | Placement | Lieu | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 29/09/2025 | Portage salarial | 550 € | 6 mois | 5–10 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 28/09/2025 | Micro-entreprise | 400 € | 3 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Grandes agglomérations | |
| 24/09/2025 | Portage salarial | 580 € | 11 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 22/09/2025 | Portage salarial | 120 € | 20 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 11/09/2025 | Entreprise (sasu, eurl…) | 650 € | 22 mois | 11–15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 06/09/2025 | Micro-entreprise | 500 € | 60 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 01/09/2025 | Micro-entreprise | 650 € | 12 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 01/09/2025 | Entreprise (sasu, eurl…) | 750 € | 6 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Grandes agglomérations | |
| 29/08/2025 | Entreprise (sasu, eurl…) | 550 € | 36 mois | 3–4 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 28/08/2025 | Portage salarial | 480 € | 18 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 27/08/2025 | Portage salarial | 500 € | 36 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Grandes agglomérations | |
| 21/08/2025 | Portage salarial | 700 € | 41 mois | > 15 ans | en direct | Île-de-France | |
| 21/08/2025 | Micro-entreprise | 650 € | 60 mois | > 15 ans | en direct | Île-de-France | |
| 20/08/2025 | Entreprise (sasu, eurl…) | 600 € | 8 mois | 11–15 ans | en direct | Île-de-France | |
| 16/08/2025 | Portage salarial | 470 € | 36 mois | 5–10 ans | via Free-Work | Grandes agglomérations | |
| 12/08/2025 | Micro-entreprise | 650 € | 12 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 09/08/2025 | Entreprise (sasu, eurl…) | 600 € | 12 mois | 11–15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 29/07/2025 | Entreprise (sasu, eurl…) | 550 € | 36 mois | 11–15 ans | en direct | Île-de-France | |
| 27/07/2025 | Portage salarial | 600 € | 12 mois | 11–15 ans | en direct | Autres villes | |
| 18/07/2025 | Portage salarial | 550 € | 12 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Grandes agglomérations |
Plus d’informations
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Description du métier d'un Consultant·e décisionnel / Business Intelligence (PowerBI, SAS, Tableau...)
Le consultant BI est un véritable leader sur le marché. Son métier est stratégique, étant donné qu’il requiert une veille permanente, en plus des enjeux concurrentiels très forts. Plusieurs missions lui seront affectées dans l’exercice de ses fonctions. Mais au final, son principal rôle est de proposer aux décideurs d’entreprise un outil d’aide qui permet d’avoir une vue d’ensemble de l’activité de l’entreprise. À travers les rapports et les tableaux de bord qu’il génère, le consultant SAS BI permet aux dirigeants de mieux préparer la prise de décision concernant la stratégie et les actions à mettre en place pour aider la société à progresser.
Missions types
Pour atteindre les résultats prédicatifs et rester compétitif, le consultant SAS BI a plusieurs missions en réalité :
· Déploiement, exploitation et évolution de la solution SAS
· Implémentation d’outils SAS sur les bases de données pour une analyse des performances
· Conseiller d’entreprise sur l’utilisation du logiciel et les évolutions potentielles
· Lutte anti-fraude avec la mise en place d’outils de contrôle
· Analyse de données en environnement SAS pour mieux comprendre le comportement client
· Définition de spécificités techniques
· Études statistiques/Mise en place d’indicateurs
· Intervention dans toutes les phases de cycle du projet
· Maintenance évolutive possible
· Déploiement, exploitation et évolution de la solution SAS
· Implémentation d’outils SAS sur les bases de données pour une analyse des performances
· Conseiller d’entreprise sur l’utilisation du logiciel et les évolutions potentielles
· Lutte anti-fraude avec la mise en place d’outils de contrôle
· Analyse de données en environnement SAS pour mieux comprendre le comportement client
· Définition de spécificités techniques
· Études statistiques/Mise en place d’indicateurs
· Intervention dans toutes les phases de cycle du projet
· Maintenance évolutive possible
Formation
Pour devenir consultant BI, il est indispensable d’avoir un bac+5. Il peut s’agir du master MIAGE, d’un diplôme provenant d’une école d’ingénieur en informatique, du master spécialisé BI (que ce soit le master informatique décisionnel, ou le master management de projets décisionnel).
Il est possible qu’un consultant en informatique décisionnelle décide de se spécialiser dans un secteur d’activité. Avec le temps, il peut accéder à un poste de responsable de projet en maitrise d’œuvre, ou même de responsable architecture ou urbanisme des systèmes d’information (S.I). Si ses compétences techniques sont particulièrement solides, il peut bien s’orienter vers une carrière d’expert technique.
Il est possible qu’un consultant en informatique décisionnelle décide de se spécialiser dans un secteur d’activité. Avec le temps, il peut accéder à un poste de responsable de projet en maitrise d’œuvre, ou même de responsable architecture ou urbanisme des systèmes d’information (S.I). Si ses compétences techniques sont particulièrement solides, il peut bien s’orienter vers une carrière d’expert technique.
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| · SAS (DIS, Guide, AML) |
| · SQL/PL_SQL/Oracle |
| · SGDB (Système de gestion de base de données) |
| · BusinessObject, QLikView, Cognos |
| · Qualité des données risque |
| · Récupération d’informations |
| · Anglais |
| · Capacités de vulgarisation |
| · Polyvalence |
| · Rigueur |
| · Qualités relationnelles |
| · Capacités d’analyse |
| · Autonomie |
