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Je recherche un ngénieur Système Linux Senior, avec une forte orientation automatisation, DevOps et infrastructure Contexte : Au sein de la division Infrastructure CaaS, le Delivery Linux est en charge de la gestion du socle technique Linux et des infrastructures Linux dans un contexte Cloud privé. L'évolution rapide et constante des technologies implique une transformation des architectures IT, des technologies, des process et des organisations, déjà initiée chez mon client. Missions : Au sein d'une équipe d'environ 25 personnes - Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures Linux RHEL (support, astreintes, évolution de l'infrastructure …) - Installer et réaliser le maintien en conditions opérationnelles des environnements cluster Veritas Cluster et GPFS sur Linux - Définir les standards Linux, les règles d'ingénierie, les process et outils de Configuration Management - Construire les infrastructures de déploiement basées sur Kickstart, Ansible - Automatiser les gestes d'exploitation récurrents (via Ansible et/ou scripts shell, Python, Ruby, ...) - Participer aux optimisations des environnements serveurs opérés - Audits de performance - Tunning système Nous souhaitons que tous les collaborateurs de l'entité soient force de proposition et soient intégrés dans toutes les réflexions. A ce titre, le collaborateur devra : - Participer aux réflexions sur l'évolution de ces infrastructures et définir les impacts sur la production / le support - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et proposer des axes d'améliorations tant sur la partie technique qu'organisationnelle Vos compétences techniques et relationnelles seront clés dans la réalisation de vos missions. Votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence et vos excellentes capacités de communication sont des atouts indispensables. Votre intérêt pour les technologies est « sans faille ». Ce poste vous permettra d'appréhender la production d'un environnement supportant plus de 25000 serveurs Linux et en très forte croissance et constitue une réelle opportunité tant sur le plan technique que sur les perspectives d'évolution (orchestration Cloud, conteneurisation, OS, infrastructures hyperconvergées, baremetal, orientation software defined....) Technologies : Git outils et process DevOps Ansible Développement Shell Python Gestion des environnements de production connaissances des processus ITIL RHEL 6x 7x 8x en environnement physique et virtuel : installation configuration réseau LVM et VXVM troubleshooting tuning avancé Clustering Veritas / GPFS Anglais

🎯 Contexte de la missionDans le cadre du développement d'une nouvelle activité autour des Digital Assets, nous recherchons un Ingénieur DevOps / SRE spécialisé Blockchain, capable de contribuer à la construction et à l'exploitation d'une plateforme sécurisée, hautement disponible, scalable et conforme aux exigences d'un environnement financier réglementé. La mission se situe à l'intersection de plusieurs domaines : DevOps, SRE, Cloud, Kubernetes, Infrastructure as Code, CI/CD, Observabilité, Sécurité et Blockchain. 🔧 Missions principalesLe consultant interviendra notamment sur : Concevoir, déployer et exploiter des infrastructures Cloud / Kubernetes. Mettre en œuvre et maintenir l'Infrastructure as Code avec Terraform. Concevoir et améliorer les pipelines CI/CD. Garantir la fiabilité, la disponibilité et la scalabilité des plateformes. Mettre en place des stratégies de déploiement sans interruption et de rollback. Participer à la gestion des incidents, des astreintes et des opérations On-Call. Mettre en place une démarche SRE : SLI, SLO, alerting, error budgets et postmortems. Développer et maintenir les dispositifs d'observabilité : métriques, logs, traces, dashboards et alertes. Contribuer à la sécurisation et au hardening des infrastructures. Travailler sur des plateformes Blockchain / DLT et des environnements liés aux Digital Assets. Participer aux problématiques liées aux Smart Contracts et à leur sécurité. Contribuer à l'amélioration des opérations grâce à des approches AIOps / AI-ML Operations. Documenter les procédures opérationnelles et rédiger les runbooks. 🧱 Compétences techniques obligatoires⭐ DevOps / SRE – PRIORITÉ MAXIMALEKubernetes Terraform / Infrastructure as Code CI/CD Cloud Infrastructure Containerisation Zero-downtime deployment Rollback Platform Reliability Incident Response On-Call / Production Operations 📊 Observabilité / SREMetrics Centralized Logging Distributed Tracing Alerting Dashboards SLI / SLO Error Budgets Alert Management Postmortem Analysis Runbooks ⛓️ Blockchain / Digital Assets – PRIORITÉ MAXIMALEBlockchain / DLT Smart Contracts Solidity EVM ERC-20 Tokenization Permissioned Blockchain Hyperledger Besu Canton DLT 🔐 Smart Contract SecuritySmart Contract Security Fuzz Testing Invariant Testing Property-Based Testing Audit Remediation Gas Optimization 🛡️ SécuritéInfrastructure Security Security Hardening Least Privilege Secrets Management Vulnerability Remediation Auditability Compliance Regulated Workloads Change Management 🤖 AIOps / AI-ML OperationsUne expérience sur les sujets suivants constitue une composante importante de la mission : AIOps Anomaly Detection Alert Triage Incident Summarisation AI-assisted Development AI/ML Operations Monitoring de services AI/ML Rollback de services AI/ML

Contexte de la missionDans le cadre du renforcement d'un dispositif de contrôle en sécurité financière au sein d'un acteur majeur des services financiers, nous recherchons plusieurs Contrôleurs KYC de niveau 2. Vous interviendrez sur la revue indépendante de dossiers KYC et LCB-FT afin de vérifier la qualité, la conformité et la pertinence des analyses réalisées au premier niveau. La mission nécessite une expérience concrète du contrôle de second niveau, une bonne maîtrise de la réglementation LCB-FT et une capacité à formuler des conclusions claires, argumentées et indépendantes. Missions principalesRéaliser des contrôles de niveau 2 sur les dossiers KYC traités au premier niveau. Vérifier la complétude, la cohérence et la conformité des dossiers. Évaluer la qualité et la pertinence des analyses effectuées par les équipes opérationnelles. Contrôler l'identification des clients et des bénéficiaires effectifs. Vérifier l'analyse des structures juridiques, capitalistiques et de contrôle. Examiner la cohérence du niveau de risque attribué à la relation d'affaires. Contrôler les recherches concernant les PPE, sanctions, gels des avoirs et informations défavorables. Vérifier l'analyse de l'origine des fonds et de l'origine du patrimoine lorsque celle-ci est requise. Identifier les anomalies, insuffisances documentaires et écarts par rapport aux procédures internes. Formaliser les résultats des contrôles et rédiger des conclusions claires et argumentées. Émettre des recommandations ou demander des actions correctrices. Assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur régularisation. Escalader les dossiers sensibles ou complexes auprès des Référents Sécurité financière. Participer aux exercices de calibration et à l'harmonisation des pratiques de contrôle. Contribuer à la production des indicateurs de qualité et au reporting du dispositif. Participer à l'amélioration continue des procédures et des méthodologies de contrôle. Profil recherchéFormation supérieure en conformité, droit, finance, audit, gestion des risques ou domaine équivalent. Expérience significative en KYC, LCB-FT, sécurité financière, conformité ou contrôle permanent. Expérience effective et démontrable en revue indépendante ou en contrôle de second niveau sur des dossiers KYC/LCB-FT. Bonne maîtrise des dispositifs de connaissance client et de classification des risques. Connaissance des exigences relatives aux bénéficiaires effectifs, PPE, sanctions internationales et gels des avoirs. Capacité à examiner des structures juridiques et capitalistiques complexes. Expérience du traitement de dossiers concernant des personnes morales, des institutions financières ou des structures d'investissement. Capacité à distinguer les contrôles de premier niveau des contrôles indépendants de second niveau. Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à justifier une conclusion de contrôle. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Anglais professionnel indispensable, à l'écrit comme à l'oral. Une expérience acquise dans la banque, l'asset servicing, la banque dépositaire, la gestion d'actifs, l'audit ou les services financiers serait particulièrement appréciée. Compétences attenduesMaîtrise des principes et obligations en matière de KYC et de LCB-FT. Pratique du contrôle permanent ou du contrôle de second niveau. Capacité à effectuer une revue indépendante et objective. Capacité à identifier et qualifier un écart de conformité. Bonne compréhension des risques liés aux clients et aux relations d'affaires. Aptitude à rédiger des conclusions précises, structurées et traçables. Capacité à travailler sur des dossiers complexes et sensibles. Respect des méthodologies, procédures et délais de contrôle. Qualités recherchéesRigueur et sens du détail. Esprit critique et indépendance de jugement. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Très bonnes qualités rédactionnelles. Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à défendre et argumenter ses conclusions. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à forte volumétrie.

Contexte du poste Nous sommes à la recherche d'un Head of Data pour piloter la stratégie data de notre entreprise leader de l'événementiel en Europe. Basé en région parisienne, vous rejoindrez une structure en pleine transformation technologique, travaillant directement sous la supervision du CIO/CDO. Ce rôle stratégique intervient dans la supervision de la plateforme data de l'entreprise, sa gouvernance, et l'exploitation des données afin de soutenir la décision stratégique et opérationnelle. Missions - Principales missions : - Définir et implémenter la stratégie data transverse de l'entreprise. - Piloter la migration vers Microsoft Fabric et optimiser la plateforme data existante. - Assurer la qualité, la conformité et la gouvernance des données. - Développer des cas d'usages data en lien avec les besoins métiers. - Missions annexes : - Collaborer avec les équipes IT pour intégrer les solutions data aux systèmes existants. - Animer des sessions de formation pour acculturer les équipes internes aux enjeux de la data.

Contexte du poste : Au sein d'une équipe, le ou la CRM Campaign Manager orchestre les campagnes marketing, depuis leur planification et leur conception jusqu'à leur diffusion et à l'analyse de leurs performances. Ces campagnes, commerciales, relationnelles ou réglementaires, sont déployées sur différents canaux. Le poste contribue au développement commercial sur les marchés des particuliers et des professionnels, en proposant aux clients des produits et services adaptés à leurs besoins. Il participe également à la satisfaction et à la fidélisation des clients, ainsi qu'au développement d'un commerce responsable et durable. Missions : 1. Élaborer et optimiser le plan de sollicitation client · Contribuer à la définition des prises de parole selon le cycle de vie des clients, les parcours et les offres. · Piloter et optimiser les campagnes d'acquisition, de fidélisation, de réactivation et de rétention. · Analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration continue. 2. Piloter la mise en œuvre opérationnelle des campagnes · Définir les dispositifs, les canaux et les ciblages avec les équipes concernées. · Coordonner la production et le déploiement des campagnes, en interne ou avec des prestataires. · Garantir le respect des plannings, des budgets, des exigences de conformité et des dispositifs de contrôle. 3. Analyser et partager les performances · Définir les indicateurs clés et préparer les bilans des campagnes. · Présenter les résultats et formuler des recommandations. · Partager les bonnes pratiques afin d'améliorer la qualité, l'efficacité et la maîtrise des risques. Compétences requises : · Compétences marketing · Maîtrise des processus de production des campagnes de communication client. · Connaissance des fondamentaux du e-commerce et du m-commerce. · Compétences techniques · Maîtrise d'Adobe Campaign · Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de web analytics. · Connaissance du langage HTML.

Bonjour à toutes et à tous, notamment aux DevOps / DevEx experts AWS & Kubernetes 👨‍💻☁️🚀 🔎 Je cherche un(e) DevOps / DevEx Freelance pour intervenir au sein d'un grand groupe média, dans le cadre d'un environnement Cloud exigeant, avec un objectif fort autour de la Developer Experience, de l'industrialisation et de la productivité des équipes de développement. Tu intégreras une équipe de passionnés d'architecture Cloud et travailleras en étroite collaboration avec les équipes DevEx, Infrastructure, Développement ainsi qu'avec le Scrum Master. 💻 Ce que tu vas faire : Faire évoluer l'outillage et les pratiques DevOps pour améliorer l'expérience développeur Concevoir et mettre en place des solutions de productivité : portail développeur, catalogue de services, self-service, automatisation… Industrialiser et optimiser les pratiques de CI/CD et de déploiement continu Concevoir et implémenter des architectures Cloud scalables et performantes principalement sur AWS Intervenir sur des environnements Kubernetes / EKS en production Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et des standards DevOps Travailler sur des problématiques de haute disponibilité, architectures distribuées et forte charge Collaborer étroitement avec l'équipe Infrastructure pour assurer la cohérence des environnements Faire de la veille technologique et être force de proposition sur les évolutions de l'écosystème DevOps Sensibiliser les développeurs aux enjeux de performance, supervision, sécurité et disponibilité Démontrer les gains de productivité et porter les sujets auprès de la direction technique Mobiliser et accompagner les équipes autour des bonnes pratiques 🎯 Stack technique : AWS / EKS / Kubernetes / Terraform / Ansible / GitHub Actions / ArgoCD / Argo Workflows / Helm / Prometheus / Grafana / CloudWatch / Datadog / Karpenter / KEDA / Nginx / HAProxy / Python / Bash / Golang 🚀 Les plus de la mission : Mission au sein d'un grand groupe média Forte dimension DevEx / Developer Experience Des sujets Cloud, Kubernetes et CI/CD à fort enjeu Une vraie autonomie et une dimension transverse Un rôle qui combine expertise technique, architecture, innovation et accompagnement des équipes La possibilité d'avoir un impact concret sur la façon dont les développeurs travaillent au quotidien Qu'en penses-tu ? Si tu es DevOps / DevEx Freelance, que tu maîtrises AWS, Kubernetes, Terraform et les environnements CI/CD et que tu as envie de travailler sur des sujets orientés Developer Experience et industrialisation, je serais ravi(e) d'échanger avec toi 🚀 Une bon week-end 🌞

Scope : Equipe IT CRM & LOYALTY et ensemble du delivery Customer dont le DAM Écosystème plateforme : Salesforce Service Cloud CRM : Adobe Loyalty : Maxxing Site e-commerce sur Salesforce Commerce Cloud Méthodologie : SAFe avec livraisons toutes les 3 semaines, avec un rythme de sprints en 2 semaines + 1 semaine Équipe en place : 1 PO/PM + 1 tech lead + 2 développeurs Salesforce + 1 développeur Salesforce TBH Missions principales Administration Salesforce (profils, rôles, permissions, layouts, record types, rapports…) Développement Apex (classes, triggers, test classes) Création et évolution de composants Lightning Web Components (LWC) Mise en place et optimisation des Flows Configuration des files d'attente et de l'omni-channel Intégration avec des systèmes tiers via API REST (notamment coordination avec le CRM Adobe) Participation aux phases de tests (unitaires et fonctionnels) Debug et correction des anomalies remontées par les équipes métier ou QA Gestion des déploiements (Change Sets) Participation aux ateliers autour des nouvelles fonctionnalités (Agentforce)

Contexte du poste Rejoignez une entreprise leader dans le domaine du luxe et de l'événementiel, basée en région parisienne, dédiée à organiser des séminaires et événements professionnels. Avec plus de 2000 collaborateurs, l'entreprise est en pleine transformation digitale pour améliorer ses opérations internes et l'expérience client. Au sein du département IT et Innovations, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion et l'optimisation des solutions technologiques de l'entreprise. Ce poste est créé pour un projet qui repose sur la coordination efficace de nos catalogues d'ERP et solutions technologiques tant pour nos opérations internes que pour les solutions commercialisées. Missions - Principales missions : - Piloter le catalogue d'ERP et outils externes (pré-évaluation, mise en œuvre, suivi). - Coordonner les projets de transformation numérique avec les équipes internes et les prestataires externes. - Participer aux consultations pour le choix des ERP en RH et Finance. - Assurer un rôle de conseil lors des soutenances auprès des clients et partenaires. - Missions annexes : - Supporter les équipes commerciales et techniques dans la définition et le cadrage des solutions proposées. - Développer des API standards pour intégrer nos solutions aux meilleurs outils du marché.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Manager de transition cybersécurité – Risques, résilience et tiers H/F Description de la mission : Contexte Dans le cadre des activités de cybersécurité et de gestion des risques numériques d'une grande organisation, le domaine Gouvernance, Risques et Conformité de la sécurité des systèmes d'information conduit plusieurs chantiers visant à renforcer la maîtrise des risques cyber, la gouvernance de la sécurité, le pilotage de la conformité et l'amélioration continue des dispositifs de contrôle. Dans l'attente du recrutement d'un manager d'expertise, la mission consiste à assurer la continuité managériale et opérationnelle du périmètre Risques, Résilience et Tiers, avec la responsabilité d'une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires. Mission Le manager de transition assure le management opérationnel et l'encadrement d'une équipe d'experts intervenant sur la gestion du risque cyber, la résilience du système d'information et la sécurisation des tiers. Il pilote les activités du périmètre, garantit la cohérence du cadre de maîtrise des risques cyber, accompagne la montée en maturité du dispositif et contribue à l'atteinte des objectifs du domaine. Il représente également le management du domaine auprès des instances de gouvernance lorsque nécessaire. Principales responsabilités Assurer la continuité du management de l'équipe et l'encadrement opérationnel des collaborateurs et prestataires Accompagner les équipes dans l'exécution de leurs activités, le développement de leurs compétences et la montée en compétence sur le périmètre Organiser l'activité, définir les priorités, consolider les plannings, charges et plans d'actions Réaliser les arbitrages opérationnels relevant du périmètre dans le cadre des délégations accordées Garantir la cohérence, l'orientation et la qualité des travaux réalisés par les experts Organiser et animer les comités opérationnels Identifier les risques, alertes, dépendances et points de blocage, et assurer leur suivi Veiller au respect des priorités, des engagements, des référentiels, des processus et des standards internes Garantir la conformité des livrables aux exigences réglementaires applicables Formaliser les procédures, indicateurs et modes opératoires Produire les éléments de reporting nécessaires au pilotage du domaine et consolider les informations remontées par les équipes Préparer les arbitrages, alertes et éléments d'aide à la décision pour le management Préparer la passation et l'arrivée du futur manager d'expertise Environnement technique Domaines : cybersécurité, gouvernance SSI, gestion des risques cyber, résilience du SI, sécurisation des tiers, conformité Réglementation : DORA, NIS, IA Act Contexte : environnement complexe et fortement réglementé, notamment banque, assurance, industrie Livrables attendus Compte-rendu des comités opérationnels et relevés de décision Tableau de suivi des actions, risques et arbitrages Avis de validation sur les principaux livrables produits par l'équipe Synthèse des décisions et points d'attention issus des instances de gouvernance Tableau de bord des objectifs de l'activité Dossier de passation à destination du futur manager d'expertise État d'avancement des principaux chantiers du périmètre Profil recherché Expérience Minimum 10 ans d'expérience en cybersécurité, gestion des risques, contrôles de conformité et audits Expérience confirmée en management d'équipe Expérience significative en environnement complexe et fortement réglementé Expérience de représentation auprès de directions, comités ou instances de gouvernance Capacité à intervenir rapidement dans un contexte de transformation ou de continuité managériale Compétences techniques Solide connaissance des enjeux de cybersécurité, de gestion des risques et de conformité réglementaire Maîtrise des activités de résilience du système d'information et de sécurisation des tiers (TPCRM) Capacité à challenger les productions et livrables Capacité à organiser l'activité, définir les priorités et piloter les engagements Bonne connaissance des réglementations applicables au secteur financier, notamment DORA, NIS et IA Act Compétences personnelles Capacité à accompagner les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs Aptitude à développer l'engagement et la coopération au sein de l'équipe Aisance dans les interactions avec les managers, experts, directions métiers et fonctions de contrôle Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité de coordination transverse Capacité à maintenir une relation de travail constructive dans des contextes exigeants Compétences / Qualités indispensables : Management d'équipe, Gestion des risques cyber, Conformité réglementaire (DORA, NIS, IA Act), Résilience du SI et gestion des tiers, Pilotage opérationnel et reporting, Cybersécurité Compétences / Qualités qui seraient un + : -Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations d'audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Contexte de la mission : Dans le cadre du lancement d'une nouvelle organisation Agile, notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche un Scrum Master expérimenté pour accompagner la mise en œuvre du framework SAFe au sein d'un projet majeur de transformation digitale. La mission s'inscrit dans une phase importante de transformation de l'organisation et de mise en place de nouvelles pratiques Agile. Vous rejoindrez un dispositif composé de plusieurs équipes et interviendrez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, en collaboration avec d'autres Scrum Masters et les différentes parties prenantes du programme. L'enjeu ne se limite pas à l'animation des cérémonies Scrum : il s'agit également d'accompagner les équipes dans l'adoption progressive du mindset Agile et des pratiques SAFe, tout en maintenant une dynamique et un rythme de delivery adaptés aux enjeux du projet. Nous recherchons donc un profil solide, autonome et capable d'embarquer une équipe dans un contexte de transformation. Votre mission (si vous l'acceptez) : Vous aurez notamment pour responsabilités de : Accompagner une équipe d'une dizaine de personnes dans la mise en œuvre des pratiques Agile Participer au déploiement et à l'appropriation du framework SAFe Animer les cérémonies Scrum et les différents rituels de l'équipe Accompagner l'équipe dans la préparation et l'exécution des sprints Faciliter la collaboration entre les différents interlocuteurs : équipe, Product Owner, équipes techniques et parties prenantes Identifier et lever les obstacles pouvant freiner l'équipe Favoriser l'adoption du mindset Agile et faire évoluer les pratiques lorsque cela est nécessaire Accompagner l'équipe dans sa montée en maturité et vers davantage d'autonomie Veiller au respect de la cadence et à la bonne dynamique de delivery Participer aux événements Agile à l'échelle dans le cadre de SAFe Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et du fonctionnement collectif Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Masters afin d'assurer la cohérence des pratiques au sein du programme Le terrain de jeu ? .NET / C# Environnement Microsoft Azure DevOps Git / CI-CD Développement d'applications et de services Systèmes d'information complexes Agile / Scrum / SAFe Enjeux liés au projet majeur de transformation digitale Le profil que nous recherchons : Nous recherchons avant tout un Scrum Master confirmé, ayant déjà accompagné des équipes dans des contextes Agile exigeants et, idéalement, dans des démarches de transformation à l'échelle. Vous disposez de : Plusieurs années d'expérience en tant que Scrum Master Une excellente maîtrise des pratiques Agile / Scrum Une expérience concrète de SAFe ou d'un framework Agile à l'échelle Une capacité démontrée à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques d'une équipe Une réelle aptitude à faciliter, fédérer et embarquer des profils différents Une bonne capacité à identifier les blocages et à trouver les leviers permettant de faire progresser l'équipe Une bonne compréhension des environnements de développement logiciel Une capacité à travailler dans un environnement complexe avec de nombreuses interactions Nous recherchons un profil réellement opérationnel et expérimenté, capable de prendre rapidement en main une équipe, de lui donner un cadre et une cadence, mais également de l'accompagner dans l'adoption du mindset Agile. Une certification SAFe Scrum Master (SSM), PSM, CSM ou équivalente sera appréciée. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 600€ et 700€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Département / Service : Learning & Development & Digitalization Rattachement hiérarchique : Digital Learning Management Temps plein ou 4/5e temps (à discuter avec notre client). Ce rôle nécessite un équilibre entre créativité et compétences techniques afin de garantir une expérience d'apprentissage fluide et engageante. La collaboration, les compétences en résolution de problèmes et un fort intérêt pour les innovations pédagogiques sont essentiels pour réussir à ce poste. Indicateurs clés de performance (KPIs) : · Qualité des contenus d'apprentissage · Taux d'engagement et de participation aux programmes de formation · Fiabilité et disponibilité de la plateforme LMS · Optimisation continue basée sur l'analyse des données Maîtrise des outils & logiciels : · Suite Articulate 360 (Storyline avancé) · Vyond, Synthesia · Adobe Creative Suite · Plateformes LMS / LXP Langues : · Anglais : Courant / Bilingue (C1/C2) · Français : Niveau professionnel Compétences & qualités : · Soft Skills : Gestion de plusieurs projets, communication avec les parties prenantes cross-fonctionnelles, adaptabilité, état d'esprit créatif. · Travail en équipe & Collaboration : Excellentes compétences interpersonnelles, goût pour le travail collaboratif, capacité à fédérer les équipes et à soutenir les initiatives communes. · Résolution de problèmes : Approche proactive pour identifier les points de blocage, esprit critique et état d'esprit innovant afin d'optimiser l'efficacité. · Veille technologique : Suivi régulier des tendances et innovations dans l'EdTech et l'ingénierie pédagogique afin d'intégrer de nouveaux outils et méthodologies. Responsabilités principales : 1. Conception du Digital Learning & Ingénierie pédagogique (60 %) · Production créative : Utiliser des outils avancés de création (Articulate 360, Adobe Creative Suite, Synthesia, Vyond) pour élaborer des storyboards, rédiger des scripts et créer des modules interactifs, des vidéos et des évaluations. · Gestion de projet : Piloter la création des modules et superviser leur réalisation avec des agences externes ou des freelances, en veillant au respect des spécifications du projet. · Alignement pédagogique : Appliquer les théories de l'apprentissage des adultes afin de traduire les besoins métiers en objectifs d'apprentissage mesurables. · Déploiement international : Gérer les processus de traduction et adapter les modules d'apprentissage à un public diversifié et international. 2. Administration LMS & Support opérationnel (30 %) · Gestion de la plateforme : Superviser les opérations quotidiennes du LMS (intégration des contenus, conception des parcours d'apprentissage, inscriptions, résolution des problèmes techniques). · Support utilisateurs : Agir en tant que point de contact technique pour les équipes internes et les administrateurs régionaux afin de maximiser les capacités de la plateforme. 3. Reporting, Données & Analytics (10 %) · Suivi de l'activité : Analyser les données de formation afin de construire des tableaux de bord et des rapports pour la direction. · Amélioration continue : Fournir des recommandations pour optimiser les cours existants sur la base des retours utilisateurs et des données quantitatives. · Temps plein ou 4/5e temps (à discuter avec notre client).

Dans le cadre d'une mission au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire et financier, nous recherchons un Analyst Technology Risk Management pour intervenir sur des sujets de gestion des risques technologiques et cyber ainsi que de contrôle de niveau 2. La mission consiste notamment à : · Contribuer à la gouvernance, aux stratégies, cadres et politiques de gestion des risques technologiques ; · Identifier, évaluer, mesurer et suivre les risques IT et cyber ; · Déterminer la criticité des actifs technologiques en coordination avec les équipes IT ; · Réaliser des contrôles de niveau 2 et challenger de manière indépendante les dispositifs mis en œuvre par les équipes IT ; · Documenter les évaluations, constats et recommandations ; · Contribuer au suivi de la conformité aux exigences réglementaires applicables ; · Produire des reportings sur les risques technologiques à destination du management ; · Accompagner les différents périmètres dans la gestion de leurs risques et le suivi des plans d'action ; · Fournir des conseils et contribuer à la diffusion d'une culture de gestion des risques.

Dans le cadre d'une mission au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire et financier, nous recherchons un Chef de projet Sécurité senior pour piloter et poursuivre des travaux liés à la supervision des risques technologiques et cyber ainsi qu'à la conformité réglementaire. La mission consiste notamment à : · Piloter la production et l'évolution d'un tableau de bord de conformité réglementaire ; · Poursuivre la réalisation et l'amélioration de tableaux de supervision sécurité ; · Organiser et conduire les travaux de bout en bout, depuis le recueil des besoins jusqu'à la livraison ; · Définir et suivre les différents jalons, livrables, délais et plans d'action ; · Coordonner et animer les différentes parties prenantes impliquées ; · Challenger les contributeurs grâce à une bonne compréhension des enjeux de sécurité informatique ; · Garantir la qualité des livrables et assurer le suivi auprès des différentes parties prenantes ; · Produire et présenter les éléments de reporting nécessaires au pilotage ; · Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs de supervision et de conformité.

Vous êtes Chef·fe de projet SI - comptabilité bancaire et vous maîtrisez les schémas comptables, le rapprochement comptabilité-gestion et l'analyse de données en SQL ? Autonome et méthodique, vous savez dialoguer aussi bien avec les métiers qu'avec les équipes techniques ? Cette opportunité devrait vous intéresser ! Dans le cadre de projets de transformation au sein d'un environnement bancaire exigeant, vous prendrez en charge plusieurs projets liés au périmètre de la comptabilité. Vous interviendrez notamment sur la mise en place et l'évolution des schémas comptables, le paramétrage des opérations et l'amélioration des traitements. En lien étroit avec les équipes métiers, comptables et techniques, vous apporterez votre expertise sur des problématiques complexes et proposerez des solutions adaptées aux enjeux de la banque de détail. Vous contribuerez également à fiabiliser le rapprochement entre comptabilité et gestion, ainsi qu'à optimiser les traitements comptables dans une logique de clôture accélérée. Vous piloterez simultanément plusieurs sujets et serez responsable de l'intégralité de leur cycle de vie, du recueil du besoin jusqu'au suivi post-production. Votre capacité à structurer des traitements complexes et à coordonner différents interlocuteur·rices sera essentielle pour mener à bien vos projets. Vos principales responsabilités : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers Concevoir, mettre en place et faire évoluer les schémas comptables Réaliser les paramétrages comptables liés notamment aux natures d'opérations et au plan de comptes Accompagner les métiers dans le traitement des problématiques comptables complexes Analyser les écarts et proposer des solutions pour améliorer le rapprochement entre comptabilité et gestion Étudier les traitements comptables automatisés afin d'en améliorer la performance et de contribuer aux objectifs de clôture accélérée Définir et mettre en œuvre de nouveaux flux avec l'appui des équipes techniques Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers de recette Suivre les développements réalisés par les équipes techniques Réaliser les tests d'intégration et piloter la correction des anomalies Organiser les mises en production et assurer le suivi post-production Piloter les plannings, les budgets et les livrables associés aux projets

Contexte de la mission: Dans le cadre d'un renforcement majeur de ses équipes produits et projets, un acteur de référence dans la gestion de contenus multimédias recherche un(e) UI/UX Designer en prestation. Intégré(e) au sein d'un collectif d'innovation technologique, vous interviendrez sur la conception d'applications métiers et d'interfaces expertes complexes. Ces outils visent à superviser et assurer le contrôle qualité de plusieurs centaines de milliers de traitements basés sur l'Intelligence Artificielle au quotidien. Le contexte étant fortement axé sur l'innovation, vous travaillerez sur des concepts de rupture nécessitant la conception de MVP (Minimum Viable Products) à forte capacité de conviction auprès des utilisateurs et des directions métiers. Objectifs de la mission: Optimiser la qualité, la fluidité et la cohérence des parcours utilisateurs sur des interfaces expertes. Structurer, documenter et diffuser des pratiques UX partagées ainsi qu'un Design System commun. Concevoir des expériences utilisateurs hautement efficaces et adaptées à des environnements de tâches répétitives. Accompagner de manière transverse les équipes projets (Product Owners, développeurs) dans l'acculturation et l'intégration des démarches UX. Activités principales: Recherche & Exploration : Explorer et formaliser les problématiques utilisateurs, réaliser des benchmarks et études de parcours sur des applications complexes ou similaires. Conception UI/UX : Définir l'architecture de l'information et modéliser les parcours. Produire les wireframes et prototypes interactifs (basse et haute fidélité) sous Figma (ou équivalent). Ergonomie & Design System : Garantir le respect des standards ergonomiques, alimenter et faire évoluer les composants du Design System de l'organisation. Animation & Facilitation : Animer des ateliers de co-conception et de restitution UX avec les métiers et les parties prenantes. Suivi de production : Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la conformité et la qualité d'implémentation des livrables graphiques.

Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet SI expérimenté(e) pour piloter des opérations critiques de migration et de transformation des systèmes d'information. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter les activités de chargements et de compléments avec les équipes fonctionnelles et techniques. Animer les réunions de suivi d'avancement et coordonner les différentes parties prenantes. Identifier les points de blocage et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés. Assurer le pilotage quotidien des traitements Batch en collaboration avec les équipes Suivre les contraintes de délais, les workflows d'anomalies et produire les indicateurs de pilotage. Participer aux campagnes de recevabilité et de certification. Assurer le support plateforme et coordonner la résolution des incidents techniques. Garantir une communication fluide entre les équipes métiers, fonctionnelles et techniques. Produire un reporting régulier auprès des différentes instances de pilotage.