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Vous interviendrez sur deux domaines afin d'accompagner les équipes autour du CRM Salesforce: Lead Salesforce: Support opérationnel en tant que co-pilotage de l’activité Salesforce (Build & Run) Senior Business Analysis: sur les sujets métiers complexes et transverse Vos missions consisteront à contribuer: Assurer le pilotage opérationnel de l’équipe IT Salesforce Optimiser le delivery des équipes (qualité, cadence, collaboration) Accompagner la transformation agile de l’organisation (DevOps, CI/CD, …) Participer (et animer, préparer si nécessaire) aux cérémonies agiles et aux comités nécessitant sa présence / intervention Assurer le rôle de BA en support du pôle BA Participer aux Poker Planning Contribuer aux tests des développements Valider la qualité et la cohérence des développements Participer aux revues techniques et à la validation des livrables Expérience en pilotage d’activité IT en environnement Agile Suivre l’avancement des sprints et releases Identifier les risques, dépendances et alertes Prioriser avec le pilote et le Product Owner Coordination transverse avec les: Dev / Lead Dev Architectes/ Release Management/ Équipes Legacy Gestion des incidents et anomalies Suivi du backlog correctif Analyse des causes racines Mise en place et suivi d’indicateurs : Avancement/ Qualité Délais/ Charge, capacité Gestion des risques Reporting projet / programme Rédiger les Users Stories Spécifications fonctionnelles Règles de gestion Modéliser : Processus métier Parcours clients Cas d’usage Assurer la cohérence transverse des processus (vision 360°) Travailler en forte interaction avec : Architectes Salesforce, Dev, Équipes d’intégration Préparer et exécuter :Stratégies de tests

Contexte Dans un environnement data stratégique à forte volumétrie, le groupe consolide et fait évoluer sa plateforme Big Data afin de soutenir la montée en charge des usages data & analytics. Le poste est centré sur la robustesse, la performance, la sécurité et l’industrialisation d’une plateforme Cloudera opérée en production. Mission principale ✔️ Définir et faire évoluer l’architecture technique de la plateforme Data (on-premise, hybride ou cloud selon le contexte) ✔️ Administrer et optimiser les environnements Cloudera et leurs composants clés (HDFS, Hive, Spark, Kafka, Impala, YARN…) ✔️ Assurer la disponibilité, la sécurité, la résilience et les performances des clusters en production ✔️ Concevoir les architectures de stockage et de calcul distribués adaptées aux besoins ✔️ Déployer les bonnes pratiques d’industrialisation : automatisation, supervision, capacity planning ✔️ Travailler en transverse avec les équipes data engineering, sécurité et exploitation ✔️ Contribuer aux arbitrages technologiques et à la feuille de route plateforme ✔️ Anticiper les enjeux de scalabilité, de tuning et de maîtrise des coûts

Network Engineer / Netzwerktechniker – Fortinet & Aruba - Luzern, CH We are looking for an experienced Network Engineer to support a customer with advanced network operations and project implementations. This is a hands-on role focused on network support and firewall technologies. Luzern, CH ASAP Your responsibilities : 2nd and 3rd level network support Troubleshooting and incident resolution Remote and on-site support Implementation of firewall and network projects Technologies: Firewalls: Fortinet, Sonicwall Switching & WLAN: HPE Aruba Requirements Several years of experience in network engineering Strong hands-on expertise with Fortinet, Sonicwall and Aruba Professional or senior-level profile Fluent German mandatory Certifications (Fortinet / Aruba) are a plus Azure experience is an advantage Keywords : #NetworkEngineer #Fortinet #Aruba #WLAN #Sonicwall

Senior Jira Administrator – Contract (6 months) Location: Madrid (hybrid) / Spain / Remote Start date: ASAP Sector: Energy For an ongoing project in the energy sector, we are looking for a Senior Jira Administrator to support and strengthen an existing Jira team in an international environment. Key responsibilities Design and implement workflows on Jira and Jira Service Management for IT and business functions (HR, Finance, Facility Management, etc.) Administer Jira and JSM instances (projects, users, permissions, SLAs, automation rules) Analyze existing processes and collaborate with cross-functional teams to improve efficiency Implement and maintain integrations with other platforms (e.g. SAP, Azure) Use Jira REST APIs to automate processes and support integrations Evaluate and advise on Jira Marketplace apps Produce technical documentation and deliver user training when needed Provide technical support and troubleshooting for Jira/JSM users Requirements 5+ years of experience with Jira and/or Jira Service Management Strong expertise in workflows, permissions, notifications, and automation Experience with Automation for Jira and ScriptRunner Solid experience with Jira integrations and REST APIs Atlassian certification is a strong plus English is mandatory; German and/or Spanish are a plus Work setup Preferred: 40% onsite in Madrid Alternatives: Spain-based with occasional travel

Senior IT PMO Nous recrutons un IT PMO pour renforcer la gouvernance et le pilotage de projets IT à forts enjeux chez nos clients. Le poste est base dans la region de Lausanne. Responsabilités Piloter un portefeuille de projets IT Infrastructure couvrant la sécurité, les infrastructures IT Assurer le suivi des budgets Build & Run et le reporting financier associé. Mettre en place et maintenir la gouvernance PMO (processus, outils, indicateurs). Animer et structurer la communauté de Project Managers. Être l’interface entre les équipes IT et la Finance. Requirements Expérience confirmée en tant que PMO IT Solide compréhension des enjeux techniques IT Infra et du pilotage financier IT. Leadership avéré, capacité à fédérer et à influencer des interlocuteurs variés. Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Anglais professionnel Disponibilité dans la région de Lausanne - Présence sur site requise (hybrid). BenefitsPackage attractif.

Specialiste Workplace & Endpoint - Contract - Region de Lausanne, CH Pour le compte de l’un de nos clients de renom, basé dans la région de Lausanne, nous recherchons un Specialiste Workplace & Endpoint pour intervenir sur un environnement poste de travail moderne, sécurisé et fortement orienté cloud. Il s'agit d'une mission strategique, au cœur des enjeux workplace et cybersécurité. Véritable référent du poste de travail, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des endpoints. Vos principales responsabilites sont les suivantes : Administration et évolution des environnements Windows Pilotage de Microsoft Intune : enrollment, conformité, configuration, sécurité Packaging, déploiement et maintenance des applications Gestion des terminaux iOS & Android via MDM Déploiement et supervision de Microsoft Defender for Endpoint Utilisation d’outils de gestion centralisée (Microsoft Endpoint Manager, ManageEngine) Automatisation et scripting PowerShell Documentation des standards, procédures et bonnes pratiques Mise en place de reportings et dashboards (Intune, Power BI) Support expert et résolution d’incidents complexes Collaboration étroite avec les équipes IT & sécurité Accompagnement et montée en compétences de profils plus juniors Requirements <4 ans d'experience sur des environnements Windows Excellente maîtrise de Microsoft Intune et de l’écosystème Microsoft 365 / office 365 Expérience confirmée en MDM (postes et mobiles) Bonne connaissance des solutions de sécurité endpoint Solide pratique de PowerShell Francais et Anglais courant Les certifications Microsoft (MD-102, MS-700, MS-500) sont un plus. Keywords : #Microsoft365 #workplace #endpoint #powershelle #Microsoftintune #MDM

BA Integration SAP HCM – S/4HANA - Madrid - 12 months We are looking for an Integration Business Analyst SAP to join a large-scale HR IT transformation program in an international environment. You will play a key role in a strategic migration to SAP S/4HANA, with a strong focus on SAP HCM interfaces and integrations. Madrid - Hybrid on-site ASAP 12 months contract (possible extension) Workload 60-80% Your responsibilities Analyze existing SAP HCM on-premise interfaces (flows, fields, values) Write technical interface specifications and field mappings Define and execute system and integration test scenarios Support User Acceptance Testing (UAT) Support go-live and production release Work closely with solution architects and integration teams Requirements Strong experience with SAP HCM (mandatory) Experience in SAP integrations / interfaces Comfortable with technical analysis and testing activities Mid to senior level (minimum 3 years of experience) Professional level English required (German is a plus) Keywords : #SAP HCM #S/4HANA #Integration #Transformation #UAT

Architecte Solutions SI – Contrat 6 mois freelance (H/F) Localisation : Angers / Le Mans / Tours Démarrage : Fevrier 2026 Durée : 6 mois Mode de travail : Sur site – télétravail occasionnel Dans le cadre d’une mission de renfort en architecture des systèmes d’information, nous recherchons pour notre client un(e) Architecte Solutions SI pour accompagner des projets à forts enjeux. Vous intervenez en transverse pour définir et sécuriser les architectures de solution, dans le respect des standards et de la cohérence globale du SI. Missions Définir les architectures de solution (fonctionnelles, applicatives et techniques) tout au long du cycle projet Réaliser les modélisations d’architecture et produire les livrables associés Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions et la rédaction des dossiers d’architecture Contribuer aux cibles et trajectoires d’évolution du SI Participer à la définition et à la promotion des principes et standards d’architecture Présenter et défendre les solutions d’architecture, émettre des avis et recommandations Requirements Profil Expertise en architecture technique : infrastructures, réseaux, serveurs, Cloud, sécurité Expérience en intégration de solutions et accompagnement de projets métiers Aisance dans les environnements transverses et structurés

Senior Développeur full stack react/.net core/Java (H/F) - Contrat 6 mois Dans le cadre du développement et de la maintenance de plateformes web partenaires à fort trafic, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Confirmé pour intégrer une équipe de développement agile et contribuer à des projets à forts enjeux de performance, de fiabilité et de qualité de code. Localisation : Region bordelaise Durée initiale : 6 mois Mode de travail : Sur site avec télétravail possible Missions Analyse des besoins fonctionnels Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités front et back Maintenance évolutive et corrective Résolution des incidents et support applicatif Déploiement en production et supervision Participation aux phases de tests et de validation Environnement technique .Net Core, Java 17, Spring Boot 3, React, Node.js, APIs REST, HTTP, Git, Azure DevOps, Kubernetes Requirements Minimum 3 ans d’expérience en développement full stack Expérience significative en React / .Net Core ou React / Java Bonne maîtrise des APIs REST et des principes HTTP Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe Bon niveau de communication en français et en anglais

Project Manager – Azure Tenant Migration Our large client in Switzerland is now looking for an experienced Azure Migration Project Manager (German speaking) to lead a complex tenant-to-tenant migration program in a multi-entity environment. You will be responsible for a 2000+ digital workplaces delivery of a large-scale Azure tenant migration from a standalone company environment into a Holding-wide Azure tenant. Work Location Baden / Luzern area. Start ASAP Duration Initial 6-month contract, with extension Workload 80%–100%, depending on project phase and status Working Time 40 hours/week at 100% Work Arrangement Working hours by agreement with the project On-site presence in Central Switzerland Home office possible up to 40% Key Responsibilities Lead the analysis, planning, and execution of the Microsoft Azure tenant migration from the company tenant to the Holding tenant, in close collaboration with internal project leadership and enterprise architecture. Identify required migration steps, technical dependencies, and cost drivers to migrate approximately 2,000 digital workplaces across more than 60 locations, as well as associated server applications. Conduct a high-level analysis of infrastructure, applications, and client/server dependencies together with company stakeholders. Define the target-state architecture jointly with enterprise architecture and the Holding. Translate analysis and target-state definition into concrete configurations and migration steps, working closely with the Holding’s project leadership. Lead the execution phase of the migration of all digital workplaces, ensuring coordination across teams and minimizing operational disruption. Required Experience and Skills Completed education in IT, electrical engineering, or an equivalent qualification. Several years of hands-on experience with Microsoft Azure and Azure tenant migrations. Proven experience leading infrastructure projects as a project and/or product manager. Strong background in large-scale analysis, configuration, and rollout of digital workplace environments. Experience with complex integration programs; experience in regulated or utility-like environments is an advantage. Solid understanding of IT architecture, identity concepts, and interface/dependency management. Strong stakeholder management and communication skills across multiple organizations. Fluent in German and English. Practical knowledge of IAM, Active Directory, and related identity technologies. If this sounds like your next challenge and you would like to know please send your cv to -email masqué-

Transformation Solution Architect – Life Insurance Brussels - BE On-site 12 months Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons pour notre client un.e Transformation Solution Architect pour faire évoluer des plateformes critiques combinant développements internes et intégrations avec des partenaires externes majeurs, notamment du secteur bancaire. En tant que Transformation Solution Architect, vous intervenez comme référent·e architectural·e sur des solutions cœur de métier assurance vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec le business pour : comprendre les processus Life, traduire les besoins métiers et réglementaires en architectures cohérentes et évolutives, définir des trajectoires de transformation alignées avec les objectifs stratégiques. Vous jouez également un rôle clé dans la structuration des échanges entre le business, l’IT et les partenaires externes. Vos responsabilités Concevoir des architectures solution dans un contexte assurance vie complexe Définir et maintenir des architectures cibles et des roadmaps de transformation Encadrer les choix d’architecture dans des environnements fortement intégrés Animer des ateliers d’architecture avec des experts métier et techniques Garantir la cohérence entre exigences métier, contraintes réglementaires et faisabilité technique Être force de proposition sur l’évolution des solutions et des pratiques d’architecture Requirements Expérience confirmée en tant que Solution Architect senior (5 à 8 ans minimum) Solide compréhension des enjeux et processus de l’assurance Habitude de travailler dans des environnements complexes et réglementés ArchiMate : niveau expert .NET : forte expérience des architectures et environnements associés Modélisation d’architectures, urbanisation du SI, documentation structurée Intégration de systèmes et gestion de dépendances partenaires

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Brest (29), un Chef de projet IT ERP H/F . Démarrage : ASAP Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage…) Lieu : Brest (29) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) 👉 Dans le cadre du rachat d’une société , vous interviendrez en tant que Chef de projet IT H/F , sur un projet de bascule vers l’ERP groupe (carve in) . À ce titre, vos missions seront : Structurer le besoin Assurer la coordination du projet ERP Piloter la partie fonctionnelle du projet (MOA) Mobiliser les ressources nécessaires (techniques et fonctionnelles) Être dans le faire et le faire-faire (polyvalent)

Voici une proposition d'annonce structurée, professionnelle et attractive pour attirer les meilleurs profils freelances, tout en respectant l'anonymat de votre client. 🏗️ Mission : Architecte Solutions SI (H/F) – Secteur Assurance Nous recherchons pour l’un de nos clients majeurs dans le secteur de l'assurance, un(e) Architecte Solutions SI expérimenté(e). Au sein de la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud, vous rejoindrez l'équipe Architecture Solutions pour accompagner la transformation et la modernisation du système d'information. 🎯 Vos missions Votre rôle consiste à garantir la cohérence des solutions techniques et applicatives par rapport à la stratégie métier et aux objectifs de modularisation du groupe. Accompagnement Projets : Définir les architectures cibles (fonctionnelles, applicatives et techniques) de la phase de faisabilité jusqu’à la mise en production. Modélisation : Réaliser les modélisations sous MEGA HOPEX et maintenir le référentiel à jour. Stratégie & Gouvernance : Participer à la définition des cibles, des trajectoires de transformation et du cadre normatif (standards, règles et principes d'architecture). Validation & Conseil : Rédiger les dossiers d'architecture, délivrer des avis d'experts et présenter vos solutions lors des comités de validation. Promotion : Incarner et promouvoir le cadre d'architecture de référence auprès des équipes projets. 🛠️ Profil recherché Vous êtes un expert de l'architecture logicielle avec une vision globale et une capacité à naviguer entre les enjeux métiers et les contraintes techniques. Compétences techniques indispensables : Architecture orientée services : Expertise confirmée dans la définition d'APIs. Méthodologie : Maîtrise de la démarche DDD (Domain-Driven Design). Outil : Pratique opérationnelle de MEGA HOPEX pour la modélisation. Savoir-faire : Capacité à rédiger des dossiers d'architecture clairs et structurés. Soft skills : Excellentes capacités de communication et de pédagogie. Leadership pour porter l'engagement d'architecture auprès des demandeurs. Esprit de synthèse et rigueur méthodologique.

Lead Developer Front-End Headless Objectif global Développer et faire évoluer le Front-Office d’une plateforme e-commerce orientée équipement de la maison, dans le cadre d’un programme de modernisation front-end. Livrables attendus Dossier de conception technique Développements Front-End Web Compétences techniques requises Astro – Confirmé – Impératif Svelte – Confirmé – Impératif HTML / CSS – Expert – Impératif JavaScript / TypeScript (ES6+) – Expert – Impératif Langues Français courant – Impératif Contexte de la mission Dans le cadre de la modernisation progressive de sa plateforme e-commerce, le client engage une transformation de son front-end historique vers une architecture Headless moderne, performante et maintenable. Le front existant repose sur un socle e-commerce du marché avec une architecture legacy basée sur : HTML JSP / templates serveur CSS Framework JavaScript legacy Aucun développement Front spécifique côté back-office L’objectif du programme est de migrer progressivement les pages existantes vers une architecture Headless afin d’améliorer : Les performances applicatives La maintenabilité du code L’expérience utilisateur La capacité d’évolution fonctionnelle La scalabilité globale de la plateforme Rôle et responsabilités Le Lead Developer Front-End intervient sur la conception , le pilotage technique et la réalisation de la migration du front legacy vers une nouvelle stack Headless reposant sur : Astro (framework principal : rendu et routage) Svelte (développement des composants dynamiques) TypeScript TailwindCSS Intégration via API REST Java Les migrations peuvent être réalisées : À iso-fonctionnel Ou avec refonte UX/UI à partir de maquettes (ex. Figma) La mission s’inscrit au sein d’une squad Front orientée parcours client , couvrant notamment : Pages de navigation catalogue Pages listes produits Pages produits (PDP) Pages éditoriales Composants marketing Composants transactionnels avant tunnel d’achat Leadership technique Garantir les standards de développement Front-End Participer aux choix d’architecture Headless Assurer la cohérence technique et la qualité des implémentations Encadrer techniquement les développeurs Front de la squad Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Conception & Développement Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables Implémenter les pages via Astro Migrer les composants existants vers la nouvelle stack Intégrer les maquettes UX/UI Consommer les APIs REST du backend Optimiser les performances de rendu et de chargement Contribuer à la gestion du design system Front Contribution à la transformation Headless Participer à la stratégie de migration progressive du legacy Identifier et gérer les risques liés à la coexistence legacy / headless Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation Proposer des améliorations continues de la stack Front Qualité & Delivery Garantir la qualité du code livré Participer aux revues de code Contribuer à l’industrialisation des développements Collaborer étroitement avec la QA (testabilité, robustesse) Participer à la résolution des incidents et anomalies

Ce poste comprend principalement la gestion de la gouvernance de la BI et de l'analytique, ainsi que la mise en œuvre d'une feuille de route pour le renforcement et la rationalisation de la BI et de l'analytique (BigUp) au sein de l'organisation. Afin de gérer et de renforcer la gouvernance de la BI et de l'analytique, de soutenir la gouvernance des données sur des domaines de données spécifiques (probablement le domaine des données RH) et de mettre en œuvre l'approche « données dès la conception » dans les projets, équipe Data doit renforcer son équipe. Ce service inclut également le rôle d'ambassadeur des données, avec un soutien opérationnel aux responsables des données métier lors de la mise en œuvre de la gouvernance des données sur les données critiques, et la participation au processus « données dès la conception » accompagnant plusieurs programmes et projets. Description du service : o Piloter le projet de renforcement de la BI et de l'analytique (BIGUP), incluant la rationalisation du périmètre métier, la standardisation, l'amélioration du modèle de prestation et l'opérationnalisation du modèle opérationnel. o Gérer la gouvernance de la BI et de l'analytique au quotidien. o Appliquer la stratégie de données en veillant à la définition et à la mise en œuvre des normes de données. Les normes minimales requises sont : une politique de gouvernance des données, un cadre de qualité des données et un cadre « données dès la conception », le tout étayé par une documentation des données. o Mettre en œuvre et soutenir le processus « données dès la conception » en collaboration avec les architectes de données, le délégué à la protection des données et les autres parties prenantes. o Apporter un soutien aux responsables et gestionnaires des données métier dans leurs activités de gestion des données, notamment la mise en œuvre de cadres de données dans leur domaine de données. Livrables du service : • Livrables du projet (présentation aux comités de pilotage, feuilles de route, données financières, gestion des risques du projet, supports d’ateliers) • Livrables de la gouvernance BI et analytique (présentation de gouvernance, mises à jour de l’inventaire, etc.) • Développement et maintenance de modèles de données et de dictionnaires de données complets en collaboration avec les équipes Data Domains

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Vous intervenez chez un acteur majeur du secteur bancaire, au cœur des équipes de production IT, sur des environnements bases de données critiques à forte volumétrie. Localisation : Paris Démarrage : mi-mars 2026 Durée : mission longue (2 ans) En tant que DBA Oracle Exadata, vous assurez l’administration, la performance et la sécurisation des bases de données dans un environnement exigeant. Votre mission (si vous l’acceptez) : Administrer et maintenir les environnements Oracle / Exadata Résoudre les incidents N2 / N3 sur différents SGBD Garantir la cohérence, la qualité et la sécurité des bases Optimiser les performances et les requêtes Assurer les montées de version et le suivi des obsolescences Mettre en place et exploiter les outils de supervision Participer aux projets techniques transverses (patchs, évolution des SGBD) Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes projets 👉 Vous l’aurez compris : un rôle clé au cœur de la production informatique, avec une forte dimension expertise et coordination. L’environnement technique : Impératif : Oracle & Exadata (expertise avancée) Souhaitable / apprécié : MySQL ou SingleStore MS SQL Server PostgreSQL MongoDB Contexte : Environnements multi-SGBD Production bancaire critique Fort enjeu sécurité, performance et disponibilité Vous, notre perle rare : Vous avez une expérience solide en administration Oracle Exadata : 5 à 10 ans d’expérience sur des environnements critiques Vous êtes à l’aise dans des environnements de production critiques Vous maîtrisez le troubleshooting avancé et l’optimisation des performances Vous avez idéalement évolué en environnement grand compte ou bancaire Vous disposez d’un anglais professionnel vous permettant d’échanger dans un contexte international Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Rencontre client : Validation finale ! Conditions de rémunération Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 530 et 550€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !