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Contexte Dans le cadre d’un projet applicatif à forte valeur métier, nous recherchons un développeur C# intervenant sur la conception, le développement et la maintenance d’applications backend robustes et scalables. Environnement technique Langage : C# Framework : .NET / .NET Core Architecture : APIs REST, microservices (selon contexte) Base de données : SQL Server et/ou NoSQL (selon projet) Outils : Git, CI/CD, outils de tests Méthodologie : Agile / Scrum Missions Développer et maintenir des applications backend en C#/.NET Concevoir et exposer des API performantes et sécurisées Participer à la conception technique et aux choix d’architecture Implémenter les bonnes pratiques de développement (clean code, SOLID) Écrire et maintenir les tests unitaires et d’intégration Corriger les anomalies et assurer le support applicatif Collaborer avec les équipes front, QA, DevOps et produit Compétences requises Solide expérience en développement C# / .NET Bonne maîtrise des API REST Connaissance des bases de données relationnelles (SQL) Sensibilité à la qualité logicielle et aux tests Expérience en environnement Agile Profil recherché Développeur autonome et structuré Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Bon esprit d’équipe Capacité à monter rapidement en compréhension fonctionnelle

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre du développement en agile scrum de l'applicatif. Besoin de renfort de l'équipe en place par un sénior développeur full stack Java/React. Missions Tâches de conception et développement applicatif (front-end / back-end) en langage Java / React Environnement Cloud IBM DMZR Conception du produit en lien avec les architectes Tâches de développement applicatif en mode agile : Participation à l'ensemble des rituels agiles Établissement de la documentation technique du produit Développement applicatif Tests unitaires logiciel Déploiement applicatif Analyse et correction des anomalies / incidents applicatifs Contribution à l'établissement de la roadmap technique Une exigence toute particulière est portée à la qualité de code (clean code/craftsman)

Description de la prestation Contexte de la prestation : Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour accompagner les opérations de carve-in et carve-out dans le cadre de projets de fusion et acquisition ; Le Directeur de programme aura un rôle clé dans la gestion et l'exécution de ces processus complexes, assurant une transition fluide et efficace des entités concernées et devra prendre en charge les premières demandes en attentant de monter son équipe. Son interlocuteur principal sera l’équipe des Operations Internationales et il travaillera en étroite collaboration avec nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owners, Architectes, Data specialists, Experts Cyber Sécurité...) et Métiers. Description de la prestation : Cadrage des projets et gestion des changements : Définition des objectifs et des périmètres des projets de carve-in et carve-out et mise en place des plans de gestion des changements. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateurs et éditeurs Coordination des Parties Prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI. Autres : Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale en fusion et acquisition Expérience éprouvée du pilotage de grands éditeurs et intégrateurs Connaissance générale en infrastructure et réseau Capacité à fédérer et à coordonner des équipes transverses Excellente communication orale et écrite en français et en anglais Très bon niveau d’anglais requis Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).

Contexte de la mission Renfort des équipes Web Solutions Digitales chez GMF. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale composée de scrums, développeurs et tech leads, organisée en équipes produits (feature teams). Votre rôle sera de mettre vos compétences techniques en développement Web au service de nos Directions Métier : IARD, Vie, Protection Juridique, Sinistres et Assistance. Dans un contexte où la majorité des parcours omnicanaux débutent désormais sur le digital, cette mission vous invite à participer activement à la stratégie de l’entreprise. Vous serez chargé de réaliser les développements front-end et back-end des parcours digitaux, contribuant ainsi à une expérience utilisateur fluide et performante. Objectifs et livrables La société attend de vous la fourniture des prestations suivantes : Conception et développement de parcours Web front-to-back en technologies Java et Angular. Dans le cadre d’une méthode agile, vous interviendrez sur nos produits « parcours business » (notamment pour l’avant-vente et la vente sur notre site gmf.fr) en réalisant les activités suivantes : Développement Front-End : Concevoir et implémenter des interfaces utilisateur interactives, réactives et performantes avec Angular. Réaliser des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code. Collaborer étroitement avec les Product Owners et les proxys Product Owners afin d’assurer une expérience utilisateur optimale. Assurer la compatibilité des applications sur différents navigateurs et appareils, en optimisant leur performance. Développement Back-End : Développer et maintenir des API robustes, évolutives et sécurisées en Java. Intégrer et gérer efficacement les bases de données, en garantissant la sécurité et l’intégrité des données. Participer à la conception architecturale des systèmes pour assurer leur fiabilité, leur robustesse et leur capacité à évoluer. Collaboration et gestion de projet : Travailler en synergie avec les équipes marketing et produit pour livrer des solutions complètes et cohérentes. Participer activement aux cérémonies agiles (Scrum, Sprint planning, Retrospectives, etc.). Contribuer aux revues de code afin d’améliorer la qualité et la performance des développements. Rédiger la documentation technique, notamment les spécifications techniques, diagrammes de séquence et documentations API, pour garantir une traçabilité optimale.

CONTEXTE : L’équipe est composée d’un product owner, d’un data steward et de deux autres data ingénieurs. Le stack technique est principalement constitué de Python, Spark, SQL pour les traitements de données, Airflow pour l’orchestration et Cloud Storage et Delta lake pour le stockage. La stack inclut aussi les services BigQuery, Dataproc, PubSub et Cloud Storage de la Google Cloud Platform et Terraform et Terragrunt pour la gestion de l’infrastructure MISSIONS : 1. Collecter et centraliser les différentes sources de données non homogènes 2. Assurer la conformité et la sécurité des données 3. Participer aux initiatives de gouvernance des données • Participer activement aux différentes phases de conception, de planification et de réalisation des tâches avec l’équipe • Construire et maintenir de pipelines data robustes et scalables • Accompagner les membres de l’équipe dans l’exploitation et le requêtage des données • Organiser et structurer le stockage des données • Mettre en place et maintenir des infrastructures scalables capable de répondre aux besoins et à l’accroissement rapide du volume de données • Construire et maintenir les workflows de la CI/CD • Partager avec les autres data ingénieurs pour appliquer les bonnes pratiques en vigueur • Assurer l’évolutivité, la sécurité, la stabilité des environnements • Participer aux différentes instances des data ingénieurs • Contribuer et veiller à la mise à jour de la documentation • Faire de la veille technologique active dans le domaine Expertises demandées pour la réalisation de la prestation : • Au moins 5 ans d’expérience en tant que Data Ingénieur dans un environnement data • Compétences solides en data : structures de données, code, architecture • Expériences dans la conception et la réalisation de pipelines data • Expériences dans un environnement du cloud Google (GCP) • Expériences intégrant BigQuery et Dataplex Universal Catalog • Expériences intégrant les langages Python et SQL • Expériences intégrant Spark • Expériences intégrant delta lake • Expériences intégrant Terraform et Terragrunt • Expériences intégrant Gitlab et Gitlab CI/CD • Expériences intégrant les méthodologies Agile : Scrum ou Kanban • Capacité à vulgariser et à communiquer sur des aspects purement techniques

Compétences techniques requises : - Excellente maîtrise de la configuration de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 ou version supérieure (modules AP, AR, Facturation, GL, CM, PC et CA). - Solide connaissance de l’architecture, du paysage PeopleSoft et des interfaces d’entrée/sortie. - Expérience significative du déploiement de PeopleSoft et de la migration depuis d’autres ERP (par exemple, migration de données). - Expérience des méthodologies agiles (Scrum/Kanban). - Solide expérience des projets ERP, de l’étude à la conception, en passant par le développement, les tests d’acceptation utilisateur (expérience en livraison pilotée par les tests) et la migration en production ; support post-mise en production. - En tant que chef de projet informatique, capacité à gérer le périmètre, le budget, la planification, la sécurité et les exigences en matière de confidentialité des données via le comité de pilotage et des réunions régulières. - Compétences financières indispensables. Compétences techniques optionnelles : La connaissance de PeopleCode, Process Scheduler et Application Designer serait un atout. Autres compétences et aptitudes requises : - Capacité à relier les concepts techniques aux applications système et aux besoins des utilisateurs. - Aptitude à la résolution de problèmes. - Capacité à travailler sous pression. - Capacité à collaborer avec des équipes en présentiel et à distance. - Capacité d’adaptation rapide et d’apprentissage en toutes circonstances. - Excellentes aptitudes à l’écoute et à la communication. - Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres et à tirer parti de leurs compétences. - Esprit d’innovation.

Nous sommes à la recherche d'un Développeur Mobile Senior spécialisé en React Native , possédant une double compétence rare et stratégique en Data Engineering (Databricks, Spark, SQL) . Développement Mobile & Architecture (React Native) : Concevoir l'architecture technique de l'application mobile en utilisant les meilleures pratiques React Native (Bridge, JSI, TurboModules). Développer des interfaces utilisateurs complexes et réactives, impliquant de la visualisation de données (graphiques dynamiques, cartes interactives, tableaux de bord). Gérer l'état de l'application de manière optimisée (Redux, MobX ou Context API) pour minimiser les re-renders. Assurer la compatibilité cross-platform (iOS/Android) et gérer le déploiement sur les stores (App Store, Google Play) ou via des outils de distribution interne (MDM). Ingénierie de Données & Intégration (Databricks / Spark / SQL) : Interagir directement avec l'environnement Databricks pour optimiser les requêtes qui alimentent l'application mobile. Utiliser Apache Spark pour effectuer des transformations de données ou des agrégations nécessaires avant l'envoi vers le mobile, afin d'alléger la charge de traitement côté client. Rédiger et optimiser des requêtes SQL complexes pour extraire des insights précis depuis le Data Lake, en garantissant des temps de réponse compatibles avec une expérience mobile. Participer à la définition des schémas de données pour assurer qu'ils soient "mobile-friendly" (payloads JSON optimisés, pagination efficace). Qualité, Performance et Méthodologie : Mettre en place des tests unitaires, d'intégration et E2E (Jest, Detox) pour sécuriser les livraisons. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance (fuites de mémoire, lenteurs réseau, goulots d'étranglement SQL). Participer activement aux cérémonies Agile (Scrum/Kanban), aux revues de code et au mentorat technique des développeurs plus juniors. Assurer une veille technologique constante sur l'écosystème React Native et les évolutions de la plateforme Databricks.

Vous intervenez dans un programme de développement et de reprise de micro?applications métiers reposant sur les technologies Microsoft PowerPlatform et Office 365, réalisé en mode Agile (Scrum, sprints de 4 semaines) . Vous travaillez en équipe avec un chef de projet, un expert technique PowerPlatform/Office 365 et un développeur sénior PowerPlatform/.NET * Concevoir l’UX et l’UI des micro?applications métiers (web et mobilité) en lien étroit avec les métiers et l’équipe projet. * Créer, maintenir et structurer un workspace Figma unique et cohérent rassemblant l’ensemble des sujets et des maquettes. * Produire les maquettes d’écrans (wireframes, prototypes haute fidélité) en étant force de proposition sur : l’ergonomie, la clarté des parcours, la fluidité de l’expérience utilisateur. * Garantir la réalisabilité technique des écrans et interactions conçus, en collaboration avec l’expert technique et le développeur PowerPlatform. * Adapter les interfaces aux différents usages : poste de travail, tablette, mobile. Participer aux rituels Agile (ateliers de cadrage, revues, etc.) et aux échanges réguliers avec les parties prenantes (métiers, DSI).

Principales missions : Vision & Stratégie Produit IA : Définir la stratégie des solutions IA en collaboration avec les équipes métier, en identifiant les opportunités dans les domaines du Risque, du Paiement, du Digital, etc., et en priorisant les projets selon leur valeur et faisabilité. Gestion du Backlog & Priorisation : Coordonner et prioriser les initiatives en Data Science et IA en traduisant les besoins métier en fonctionnalités, en maintenant le backlog et en arbitrant les priorités pour maximiser l’impact business à chaque sprint. Pilotage du Delivery Agile : Superviser la livraison des projets IA via des méthodologies agile (Scrum/Kanban), organiser les cérémonies, suivre l’avancement, lever les obstacles, et garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, tout en communiquant avec les sponsors. Coordination Métiers–Data–IT : Servir d’interface entre les équipes Data Science, IT et métiers, en facilitant la co-construction de solutions adaptées, en intégrant les contraintes techniques et en assurant une mise en œuvre fluide. Crédit & Risque (Scoring) – Use cases « Machine Learning » classiques : Piloter l’évolution des modèles de scoring crédit (octroi, scores comportementaux), en concevant, expérimentant, déployant et en monitorant les modèles en collaboration avec Risque et Validation, en s’assurant qu’ils respectent les normes réglementaires et qu’ils améliorent la stabilité du coût du risque. IA Générative & Agents : Explorer et déployer des cas d’usage liés à l’IA générative, tels que chatbots, assistants cognitifs ou systèmes avec LLM/RAG, pour automatiser l’analyse de documents, soutenir les équipes internes ou enrichir le support client, en définissant objectifs et indicateurs de performance.

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Directeur des Systèmes d’Information (DSI), nous recherchons un Manager de transition SI & Digital disponible immédiatement, pour une mission de 1 à 2 mois maximum. Ce renfort stratégique a pour objectif de garantir la continuité opérationnelle du service informatique et d’assurer le bon fonctionnement global des outils et projets digitaux. Le manager de transition intégrera le Pôle Systèmes d’Information et aura pour missions principales : 1- Garantir la sécurité et l’intégrité des systèmes d’information - Garantir la sécurité des systèmes d’information de l’offre SI - Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les infrastructures (réseau, serveurs...) et les applications informatiques. 2- Piloter le support aux utilisateurs - Organiser la réponse aux tickets des utilisateurs internes et externes avec l’équipe SI - Organiser le cas échéant la réponse aux demandes urgentes (ex : phishing) - Le cas échéant, intervenir en support aux utilisateurs - Le cas échéant, répondre aux questions complexes et/ou stratégiques des directeur.ices mutualisés sur la gestion des SI 3- Piloter les projets SI - Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier. - Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs du système d’information (chefs de projet, prestataires, consultants...) et animer les équipes internes et/ou externes. - Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets, les sensibiliser aux besoins des utilisateurs finaux. - Assurer l’interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI métier, ainsi qu’avec les structures du Réseau et avec les parties prenantes du SI métier. - Gérer les relations contractuelles avec les prestataires. - Participer à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction de cahiers des charges. 4- Accompagnement du changement et mesure de la performance - Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place des nouveaux projets SI métiers : formation pour les utilisateurs et documents supports disponibles pour les utilisateurs. - Alimenter et suivre les tableaux de bord des performances du SI métier. Profil recherché : ▪ Formation : Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 (Master en informatique, SI) ou Ingénieur informatique Une certification complémentaire (ITIL, PMP, Agile/Scrum, cybersécurité, etc.) serait un atout. ▪ Compétences requises : - Maîtrise des outils O365 (Teams, Outlook, SharePoint...). - Très bonne connaissance des environnements SI : serveurs, réseaux, cybersécurité, sauvegarde, gestion des droits, RGPD. - Expérience en accompagnement au changement, formation des utilisateurs, mise en place de documents supports. - Conduite de projets digitaux (planification, budget, qualité, délais). - Veille technologique, capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées au contexte de la structure. ▪ Expériences souhaitées : - 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de systèmes d’information, de projets digitaux ou d’infrastructures IT. Une expérience dans des environnements complexes ou multisites serait un atout (fondations, associations, secteur public, ESS...).

Sénior : UX stratégiste sénior avec une expérience de 8 ans minimum. Prestations attendues : En transverse : Synchronisation et alignement avec les Leads Design Transverses (identité de marque, Design System, accessibilité, Obs…) sur la stratégie et l'expérience globale Synchronisation et alignement avec les leads design sur la stratégie mise en place pour garantir une cohérence avec l’ensemble des offres Sur les produits : · Collaboration étroite avec les Products Manager de l’offre afin d’appréhender parfaitement les enjeux et objectifs. · Définition de la stratégie de Discovery à lancer et à affiner tout au long de la roadmap, en étroite collaboration avec les PM et les UX déjà au sein du produit · Définition de la méthode de Research sur les besoins des utilisateurs (interviews, observations, tests, data analytics) et identification de leurs comportements et leurs attentes, · Assurer le suivi de production et le maintien du repository de tous les enseignements utilisateurs selon la méthode de l’Atomic Research · Accompagnement des équipes Produit et transverses sur les méthodes UX afin de s’assurer que l'utilisateur reste tout au long des décisions au centre des préoccupations · Adaptation de la méthodologie en fonction de l’ambition du sujet et des deadlines · Préparation et animation des ateliers de co-création (idéation, design reviews,...) avec les différentes partie-prenantes, · Création et mise à jour des livrables UX pour chaque projet (Persona, parcours utilisateurs, Jobs to be done, user journey / Expérience map / Service blueprint) · Travail en méthodologie agile avec les équipes produit et participation aux rituels Animation d’atelier de définition de vision et stratégie produit Définition d’une stratégie UX Au sein de l’équipe design : · Participation aux instances de réflexion et d’amélioration ainsi qu’alimenter le repository des enseignements utilisateurs · Participation aux rituels de l’équipe design (Guilde Design, points de synchro,…) Livrables attendus : · Veille & Benchmarks · Recherche utilisateur, études et personas · Parcours clients, sketching, wireframes, Expérience map, Jobs to be done · Définition d’une stratégie UX Expertises requises pour la réalisation de la prestation : Obligatoire : Expérience significative dans le secteur des médias (plateforme de streaming vidéo) à très large audience (plus de 30 millions visiteurs unique par mois) Obligatoire : Culture multi-screen et maîtrise des environnements et contraintes responsive ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement et des contraintes sur les interfaces TV Obligatoire : Très bonne capacité à générer des livrables visuels permettant de vulgariser et de simplifier des situations ou concepts complexes en une présentation claire, concise et impactante (type storyboard) · Excellente maitrise des outils et méthodes de conception centrée utilisateurs et de recueil des besoins utilisateurs. · Aisance à animer / faciliter des ateliers · Excellente maitrise des outils de conception et le prototypage d'interfaces web et mobiles : Figma · Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile (scrum) · Design thinking et du Lean UX · Connaissance de la méthodologie d’atomic Research serait un plus · Connaissance de la réglementation en matière d’accessibilité serait un plus

Nous recherchons pour notre client un Intégrateur Data Management confirmé pour piloter l'intégration de progiciels et services externalisés tout en assurant le support run. Vous évoluerez au sein de l'équipe Intégration & Data Management, composée de Business Analysts, Technical Leads et Développeurs. Vous interviendrez sur un périmètre technique riche incluant des progiciels hébergés (SAGE, HEREMUS) et services externalisés (CACEIS, KEREIS, Risk Agility). Votre rôle sera de garantir la cohérence et la fluidité des intégrations de données et flux applicatifs, tout en assurant la stabilité opérationnelle des environnements. Vos missions Volet Projet (Intégration & Data Management) : Concevoir, mettre en œuvre et piloter les flux d'intégration entre les applications du SI Organiser les montées de versions des progiciels hébergés et externalisés Livrer les mises en production des évolutions réglementaires Construire les plannings de tests, développement et mises en production Organiser les montées de versions des systèmes d'exploitation et mises à jour logicielles Coordonner les équipes techniques et métiers autour des chantiers d'intégration Piloter l'intégration de progiciels financiers (SAGE Comptabilité, SAGE FRP, etc.) Définir et automatiser les processus d'intégration continue Volet Run (Support opérationnel) : Revoir régulièrement les alertes serveurs et analyser les incidents S'assurer du bon fonctionnement des flux SFTP et CFT dans le SI Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes (support N2/N3) Analyser les logs système et applicatifs pour identifier les causes racines Optimiser et maintenir les scripts d'automatisation et les ordonnanceurs Superviser les transferts de fichiers et les traitements batch Garantir la disponibilité et la performance des applications en production Transverse : Être le contact privilégié entre les équipes métier, Business Analysts et développeurs Documenter l'architecture technique et les processus d'intégration Participer à l'évolution et à la modernisation du SI Appliquer les méthodologies Agile/Scrum et utiliser JIRA/Confluence