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Dans la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, au niveau d'une équipe d'architectes en charge d'accompagner les projets. En tant qu’Architecte Solutions SI : - Organiser et suivre l’accompagnement nécessaire des projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie et processus métier d’une part et les objectifs de modularisation, rationalisation et d’alignement du SI d’autre part, et dans le respect du cadre d’architecture. - Définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI. Cette mission concernera en priorité les projets du Domaine RH. Dans le cadre des travaux, l’Architecte Solutions SI sera amené à traiter : - Activités de modélisation : Les modélisations applicatives et techniques des solutions définies dans le cadre des projets - Accompagnements des projets : Définition des architectures solutions (Fonctionnelles/Applicatives/Techniques) dans la vie du projet, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production - Accompagner les projets dans la définition de leur solution d’architecture et la rédaction du dossier d’architecture avant-projet, projet (dans le respect des processus métiers et des cadres d’architecture) - Participer à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoire) du SI - Participer à la définition des principes, règles et standard d’architecture pour la construction du SI (cadre architecture de référence, cadre normatif) - Promouvoir le cadre d’architecture (fonctionnel, applicatif et données) L’architecte devra fournir les prestations suivantes : - Production des livrables d'architectures (dossier, mise à jour du référentiel), Archimate, TOGAF, Modélisation dans MEGA HOPEX, - Présentation pour validation des solutions envisagées dans les instances ad hoc, - Délivrance d'avis d'architecture, - Coordination dans certains cas de l'activité d'architecture, - Portage de l'engagement d'architecture vis à vis du demandeur.

ACCROCHE SI POUR TOI, EXCHANGE N’EST PAS QU’UNE PLACE BOURSIÈRE, CETTE ANNONCE DEVRAIT T’INTÉRESSER … CE QUE TU RECHERCHES : Concevoir et piloter des architectures de messagerie sécurisées et performantes Gérer des projets stratégiques liés aux environnements collaboratifs Relever des défis techniques dans des infrastructures de communication complexes Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à l' analyse/qualification les demandes utilisateurs, à la participation de la gestion des licences, à la realisation d'une veille active, à l' animation des comités de veille, à l' amélioration du traitement des demandes utilisateurs, à l' analyse et aux tests de nouvelles fonctionnalités. : Analyse des besoins et définition des architectures, tu réaliseras Migration et évolution des plateformes de messagerie, tu piloteras Sécurisation et protection des échanges, tu assureras Optimisation des performances et de la disponibilité, tu garantiras Veille technologique et innovation, tu impulseras Les équipes techniques et métiers, tu accompagneras Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 7 ans minimum en gestion de projets IT, idéalement dans le domaine de la messagerie Expert(e) des environnements Exchange, Office 365, Outlook Habile avec les outils de pilotage (Jira), les environnements Active Directory, Power BI, et les plateformes collaboratives (Teams, SharePoint) AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas les boîtes aux lettres vides, tu fais avancer les projets Autonome : tu sais gérer des migrations complexes sans perdre un mail Esprit de synthèse : tu simplifies les infrastructures sans compromettre leur efficacité Visionnaire : tu anticipes les évolutions des solutions collaboratives Méthodique : tu structures et documentes les systèmes de messagerie Communicant(e) : tu expliques et vulgarises les concepts aux utilisateurs Réactif(ve) : face aux incidents, tu prends des décisions rapides et efficaces Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins métiers Pédagogue : tu accompagnes les équipes dans l’adoption des outils collaboratifs Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser les plateformes de messagerie

PROPULSE IT recherche un ARCHITECTE INFRASTRUCTURE avec une très bonne expertise de la production. - accompagner des experts techniques et des chefs de projet Infrastructure dans la mise en œuvre de projets Build, qui peuvent couvrir l'ensemble de l'environnement technique du client. - Réfléchir aux préconisations, et challenger les différentes options - Communiquer, et accompagner l'adoption des solutions Connaissances et expériences en Architecture, et de projet production de bout en bout, sur les domaines suivants - les technologies en datacenter : • stockage : EMC, Netapp, • sauvegarde : CommVault • Réseau : CISCO, Checkpoint, Fortinet, F5 - les systèmes d'exploitation serveurs : RedHat Linux et Microsoft Windows - les technologies de virtualisation : VMware, OpenStack, Container Docker - les technologies de bases de données : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, SQL Server - les technologies de serveurs d'applications : Weblogic, Tomcat, Apache - les technologies d'orchestration et d'ordonnancement : VRO / VRA, Kubernetes, XOS-Axway - les technologies de Devops : GitLab, Gitub, Ansible, Terraform - les technologies de Provider Cloud : Microsoft Azure, AWS - les technologies de gestion de la sécurité : PKI - les technologies de gestion des identités : LDAP, Active Directory, Bastion - les technologies de supervision et de métrologie : BMC Patrol, Centreon, Nagios

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Ingénieur Systèmes Senior (CDI / Freelance) Localisation : Rouen (76) Mode de travail : Hybride Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 50 et 55K€ / an ou 400-430 en TJM. Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un.e Ingénieur.e systèmes senior. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé du côté de Rouen auprès duquel vous aurez la possibilité de : Assurer le suivi, la maintenance et l’exploitation des environnements Windows Server Administrer et maintenir les domaines Active Directory (AD et intra-AD) Gérer et optimiser les environnements VMware et les solutions de sauvegarde Veeam Administrer les infrastructures de stockage (SAN, NAS) et veiller à leur performance Participer à la gestion et la supervision des réseaux (switches, firewalls, VLAN, routage) Assurer le support niveau 3 sur les incidents systèmes et infrastructures Maintenir à jour les référentiels techniques et documentations Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes Participer au déploiement et à l’administration des services Azure Contribuer à la mise en place de solutions hybrides et à la migration d’applications ou de services vers le cloud Étudier et expérimenter des architectures basées sur les micro-services Réaliser des POC et des études de marché pour identifier des solutions alternatives aux architectures existantes Le terrain de jeu ? Windows Server (2016 / 2019 / 2022) Active Directory / Intra-AD VMware vSphere / ESXi Veeam Backup & Replication Stockage : SAN, NAS Réseaux : switches, firewalls, VLAN, routage, NAT, VPN Microsoft Azure Microservices Vous, notre perle rare : Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+5 en informatique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en ingénierie système et infrastructure. Si vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 50 000 - 55 000 € / 400-430€ TJM (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef de projet technique : renouvellement des systèmes de production et diffusion radio Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/CDP/5390 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation Au sein de la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, un département d'ingénierie des moyens de production met à disposition de ses directions clientes des applications métiers spécifiques aux métiers de l'Information et des Sports. Ce département recherche une prestation de chefferie de projet pour une durée maximum de 36 mois. La charge prévisionnelle est estimée à l'équivalent d'un temps plein sur la durée d'exécution du marché. Définition du besoin La prestation consiste majoritairement à assurer le pilotage global et la gestion métier et technique d'un projet de renouvellement des outils Radio du pôle Outre-Mer du client. Ce projet doit permettre à 9 stations ultramarines ainsi qu'à une antenne métropolitaine de remplacer leur ancienne suite logicielle de production et de diffusion radio. Activités principales attendues Pilotage global projet métier et technique : Pilotage de la mise en place d'évolutions sur la webradio métropolitaine (gestion de directs) Cadrage du nouveau projet (consolidation des besoins utilisateurs, sourcing, budget, ...) Pilotage de l'appel d'offre puis de l'intégrateur / éditeur Construction et suivi de l'exécution des plannings (tâches, charges, ressources, avancement pour l'ensemble des chantiers/lots) Gestion des devis/commandes avec les fournisseurs Gestion des risques et opportunités Pilotage de la qualité des livrables de l'ensemble des chantiers technique, accompagnement, formation, ... en lien avec les livrables techniques et modification de process Rapports réguliers d'avancement des chantiers/lots Animation des comités projet ad hoc Coordination efficace des groupes/lots du chantier (technique, déploiement, accompagnement, support, formation, métier, ...) Coordination de l'équipe technique du projet Gestion de projet technologique mettant en œuvre : Développement informatique Intégrations complexes de SI / systèmes de fabrication Broadcast Intégration de progiciels et relations fournisseurs Méthode et outils de suivi des bugs et de recette (exemple : JIRA) Transformation technologique et impacts sur les process métiers entreprises Workflows de production radio et TV Gestion de projet : Pilotage de projet informatique complexe (planification, budget, qualité) Gestion des risques Gestion de projet mettant en œuvre une composante métier forte (500+ utilisateurs) Participation à un comité de direction Connaissance obligatoire des workflows de production d'une chaîne de radio

Ingénieur Intégration (H/F) CDI - Gif-sur-Yvette (91) Grafton recrute pour l'un de ses clients, un groupe international en forte croissance, un Ingénieur Intégration afin de renforcer son équipe IT. Missions principales Dans un environnement exigeant et structuré, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'intégration des solutions informatiques : Participer à la roadmap IT et planifier vos activités. Contribuer aux spécifications fonctionnelles et à la traduction des besoins métiers. Collaborer avec les équipes d'architecture pour le design des solutions. Réaliser la cartographie des logiciels installés. Coordonner et exécuter les activités d'intégration système. Assurer la mise en place des prérequis techniques. Participer au support et au maintien en conditions opérationnelles. Documenter les interventions, rédiger les procédures et rapports techniques. Contribuer aux opérations de qualification, validation et maintien de l'état validé. Garantir la compatibilité des systèmes avec les équipements existants. Gérer les événements qualité et assurer la conformité aux normes internes. Participer à l'amélioration continue des processus d'intégration. Profil recherché Formation Bac+2/3 en informatique avec 5 à 8 ans d'expérience, Diplôme d'ingénieur avec 2 à 3 ans d'expérience, Expérience équivalente d'environ 10 ans. Compétences techniques Maîtrise d'Active Directory (gestion comptes, groupes, postes). Très bonne connaissance de Windows 10 et Windows Server. Compréhension solide des infrastructures IT (réseau, serveurs, postes, imprimantes). Expérience en installation et intégration d'applications. Compétences en dépannage dans un environnement Windows géré. Connaissance d'un outil ITSM (ServiceNow ou équivalent). Bases en réseau. Compétences analytiques et comportementales Capacité à qualifier les incidents et identifier les causes racines. Résolution autonome de problèmes et gestion appropriée des escalades. Capacité à gérer les imprévus et à improviser lorsque nécessaire. Excellente communication et sens du service. Capacité à assister les utilisateurs à distance. Autonomie, initiative, force de proposition. Anglais professionnel requis. Connaissance d'un environnement réglementé (un plus). Localisation Poste basé à Gif-sur-Yvette (91) Environnement international, site industriel. Rémunération Fourchette estimative selon profil et expérience : 45 000 € à 65 000 € brut/an ,

DCS renforce ses équipes au sein de son centre de services lyonnais. Nous recherchons un(e) technicien(ne) support helpdesk qui sera le premier point de contact des utilisateurs, afin de diagnostiquer, résoudre et escalader les incidents techniques tout en garantissant une expérience utilisateur fluide et professionnelle. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : Réceptionner et traiter les demandes utilisateurs (téléphone, mail, ticketing) Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 et 2 Installer et configurer postes de travail, logiciels et périphériques Assurer la gestion des accès (Active Directory, Office 365, VPN…) Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue du support

Chef de projet INFRA Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure / Réseau freelance pour intervenir au sein d’une équipe IT pluridisciplinaire de 10 personnes, dans un environnement international. La mission porte sur le pilotage de projets techniques liés à la modernisation et à la transformation de l’infrastructure du SI. Le consultant interviendra sur plusieurs chantiers stratégiques avec un fort enjeu de continuité de service et de coordination technique. Principaux sujets à piloter : Gestion de l’obsolescence et modernisation du SI sur un périmètre infrastructure Suivi et delivery des projets déjà engagés Déploiement de la solution RingCentral Changement / migration Active Directory Migration des connexions Internet vers une architecture SD-WAN À venir : remplacement de l’outil ITSM Informations complémentaires : Localisation : Clermont-Ferrand Télétravail : 2 jours remote Type de contrat : Freelance

Votre mission Concevoir et piloter un système de delivery logiciel piloté par l’IA. Vous devrez concevoir, exploiter et faire évoluer un nouveau modèle de delivery où le logiciel est produit via des spécifications structurées augmentées par l’IA et une exécution automatisée. Ce rôle ne consiste pas à créer des cas d’usage ou des agents IA. Il s’agit de construire le système qui utilise l’IA pour produire du logiciel : à partir des spécifications jusqu’au code aux tests jusqu’au déploiement Ce que vous allez accomplir1. Construire un système de delivery piloté par les spécifications a) Définir comment des spécifications structurées (ex : markdown, contrats, templates) sont utilisées pour : décrire les PRD, epics, features et user stories décrire le comportement du logiciel définir les interfaces et intégrations encoder les contraintes et exigences de qualité b) Faire des spécifications l’interface principale du delivery 2. Orchestrer des workflows de delivery pilotés par l’IA a) Concevoir comment des agents IA et des automatisations : génèrent les spécifications génèrent les plans génèrent le code exécutent les tests produisent la documentation supportent le déploiement b) Structurer le delivery comme un système contrôlé et reproductible, et non comme un développement ad hoc 3. Exploiter Azure & Fabric comme socle de delivery a) Intégrer les processus de delivery directement avec : les services natifs Azure (compute, intégration, identité, DevOps) Microsoft Fabric (plateforme data, modèles sémantiques, couche analytique) b) Permettre un couplage étroit entre données, modèles et applications c) Garantir un delivery compatible avec des architectures data-centric et orientées ontologies (Flex objects, modèles sémantiques) 4. Intégrer qualité, traçabilité et gouvernance par conception a) Définir comment les spécifications imposent : la testabilité la traçabilité la conformité (sécurité et qualité) b) Assurer une visibilité complète sur : les exigences le code les artefacts de déploiement 5. Industrialiser l’intégration avec les outils d’entreprise a) Garantir une intégration fluide entre la plateforme et les outils : workflows basés sur Git outils de gestion (Jira) plateformes de documentation (Confluence) gestion des identités et des accès (Okta) b) Permettre un flux de bout en bout, de l’idée à la production 6. Améliorer en continu la performance du delivery Améliorer en continu : le lead time la fiabilité la couverture d’automatisation le FinOps Agir comme un multiplicateur de performance pour toute la plateforme FlexHub

Dans le cadre de la Direction de l'Intégration du client, nous recherchons un développeur Java pour reprendre une application de gestion développée en Java Spring Boot qui expose une API. L'objectif principal est de maîtriser cette solution afin de pouvoir effectuer des mises à jour futures. De plus, il sera nécessaire de mettre à jour l'application pour qu'elle soit compatible avec la nouvelle version d'Oracle et de mettre en place une CI/CD pour les environnements de DEV, PREPROD et PROD. Mission et responsabilités principales En tant que Développeur Java, vos principales missions seront les suivantes : · Analyse du code source : examiner le code source pour comprendre son fonctionnement et identifier les différences éventuelles avec la version en production. · Vérification de la version en production : confirmer que le code source correspond à la version en production. · Documentation : documenter le fonctionnement de l'application et les procédures de mise à jour. La documentation devra être écrite en anglais sur Confluence. · Mise à jour d'Oracle : modifier l'application pour qu'elle soit compatible avec la nouvelle version d'Oracle. · Tests : effectuer des tests pour s'assurer que l'application fonctionne correctement avec la nouvelle version d'Oracle. · Formation : former l'équipe de dev sur les mises à jour et les modifications apportées. · Configuration du pipeline CI/CD : mettre en place un pipeline de CI/CD. · Intégration continue : configurer l'intégration continue pour construire et tester automatiquement l'application à chaque commit. Compétences requises Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : · Développement Java : expérience avec Java et Spring Boot pour le développement de l'API. · Protocoles et standards : connaissance des protocoles SCIM (System for Cross Identity Management) et OAuth2 pour l'authentification et la gestion des identités. · Bases de données : expérience avec les bases de données comme Active Directory et les bases de données relationnelles pour stocker les informations des utilisateurs. · Outils de test d'API : utilisation d'outils comme Postman pour le test et la documentation des API. · Standards de communication : compréhension des standards REST et JSON pour la communication des données. · Adaptabilité : capacité à travailler efficacement avec une variété de parties prenantes (métier, IT, cybersécurité, opérations). · Autonomie et initiative : capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. · Anglais : maîtrise de l'anglais pour la rédaction des documentations sur Confluence.

Dans le cadre du renouvellement des plateformes de stockage NAS, le client doit migrer plus de 12 000 partages NAS applicatifs hébergés sur des solutions arrivant en obsolescence. Le consultant intègre l'équipe Stockage pour piloter et contribuer activement à ce projet de migration, tout en accompagnant les entités du Groupe dans leurs besoins de partage de fichiers. Missions : -Participer au projet de renouvellement des infrastructures de stockage NAS -Conseiller et accompagner les entités dans leurs besoins de partage de fichiers (usages applicatifs et bureautiques) -Contribuer à l'estimation et à la planification des plateformes NAS -Participer aux rituels de l'équipe stockage (réunions hebdomadaires Build/Run, réunions fournisseurs) -Administrer et exploiter les baies Unity en mode File et clusters PowerScale (Isilon) -Gérer les migrations de partages NAS via les outils dédiés (Datadobi, Robocopy) -Gérer les habilitations AD, l'antivirus et les quotas Varonis Profil attendu : -Expertise confirmée en stockage NAS Dell et NetApp -Maîtrise des environnements PowerScale (Isilon), Unity File et Metro Cluster AFF -Bonne compréhension des protocoles SMB et NFS -Expérience sur des projets de migration NAS à grande échelle appréciée -Capacité à interagir avec des entités métiers variées et des fournisseurs -Autonomie et rigueur sur un projet à fort volume (12 000+ partages)

Product Owner Technique – Bordeaux (3j/sem sur site, 2j en télétravail) Secteur : Privé – Retail / e-commerce Durée : Jusqu'au 31 décembre 2026 Démarrage : Dès que possible (cible : 15 juin 2026) Localisation : Bordeaux – 3 jours sur site (lun., mar., jeu.) Télétravail : 2 jours/semaine (mer. et ven.) TJM : Selon profil Niveau : Confirmé +5 ans d'expérience LE PROJET : Une équipe technique de 6 personnes, composée d'experts seniors, est en cours de transformation vers un fonctionnement produit. Le périmètre couvre les identités et accès, la collaboration Microsoft 365 et la gestion des terminaux. Les sujets sont à dominante RUN/BUILD, portés par des enjeux d'obsolescence, de mises à jour et de conformité. Vous rejoignez cette équipe pour structurer la roadmap, ancrer les pratiques produit et faire monter le collectif en maturité Agile — avec l'appui d'un Engineering Leader et d'un Platform Tech Lead. Une communauté active de Product Owners en interne organise des points d'échange hebdomadaires. VOS MISSIONS : Gérer et prioriser le backlog produit de l'équipe (identités, accès, collaboration, gestion des terminaux) Structurer la transformation vers un mode produit : DoR/DoD, KPIs, pratiques Accelerate, rituels et comitologie Accompagner une équipe senior dont la disponibilité est contrainte par les opérations Piloter la communication client : présentations, enquêtes de satisfaction Outiller les pratiques sur Jira et Confluence Compétence : Backlog Management Confirmé (2–5 ans) Gestion de produit Confirmé (2–5 ans) Stack technique (AD, Entra ID, M365, Intune, SCCM, JamF, Citrix) Confirmé (2–5 ans) Agile / Scrum Expert (> 5 ans) Lean Confirmé (2–5 ans)

Technicien Support Utilisateurs (H/F) - Toulouse Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support utilisateurs pour intégrer notre agence basée à Toulouse et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes et intégrer une équipe en charge d'assurer le support N1/N2 de point de ventes et centrales d'achat. YOUR DAILY LIFE Assurer le support auprès des utilisateurs en prenant en charge les incidents du diagnostic jusqu'à leur résolution : Résolution de problème liés au système d'information Dépannage d'incident réseau (routage, boucle, …) Résolution d'incident Active Directory (Ouverture/Fermeture de session, GPO, Réplication, …) Diagnostique d'incident matériel (panne serveur, poste client, …) Résolution d'incident d'impression Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs durant l'intégralité des échanges Collaborer au travers d'escalades avec les ingénieurs supports qui apportent leurs conseils et expertise pour permettre l'avancée des dossiers

Le périmètre Collaborative Tools couvre la messagerie, les services Microsoft 365 et, le cas échéant, SharePoint. Ce volet peut être adressé : • soit par un profil unique combinant les expertises Exchange et Microsoft 365, • soit par des profils complémentaires : o un Expert Messaging / Exchange (M&A), o un Expert Collaboration Microsoft 365 (Teams / OneDrive / SharePoint Online). Mission principale Assurer l’ingénierie, les migrations et le support avancé des solutions de messagerie et de collaboration dans le cadre : • des ouvertures / extensions de sites, • des projets de rachat / fusion (M&A) impliquant des migrations tenant-to-tenant et/ou On-Prem → Cloud, en garantissant : • la continuité de service pour les utilisateurs, • la sécurité et la conformité des environnements, • l’alignement sur les standards M365 / Exchange du tenant cible, • la capitalisation (documents, scripts, guides, REX) pour les projets suivants. Responsabilités et activités clés 1) Ingénierie & expertise messagerie (Exchange) • Concevoir, piloter et exécuter des plans de migration messagerie : o Exchange On-Prem ↔ Exchange Online, o migrations tenant-to-tenant dans le cadre de M&A. • Assurer la configuration, l’optimisation et le maintien en condition opérationnelle d’Exchange Online / Exchange On-Prem : o topologie, rôles, bases, connecteurs, quotas, o haute disponibilité et résilience • Gérer les aspects complexes de la messagerie : o coexistence hybride, identités et synchronisation, o free/busy, GAL / address books, o routage mail (MX), relais, anti-spam / anti-phishing, o authentification & sécurité (DKIM, DMARC, SPF, TLS). 2) Migrations en contexte de rachat / fusion (M&A) • Évaluer les environnements existants : o tenants source et cible, o versions et topologies Exchange, o modes de gestion des identités (AD, Entra ID, synchro). • Définir la stratégie globale de migration : o identité (comptes, groupes, synchronisation), o messagerie (boîtes, archives, boîtes partagées, ressources), o services M365 (Teams, OneDrive, SharePoint Online). • Planifier et orchestrer : o les migrations de boîtes aux lettres, groupes, ressources, archives, boîtes partagées, o les phases de bascule (pilotes, lots, cutover), o les plans de retour arrière. • Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre : o préparation des environnements, o choix et configuration des outils de migration (dont scripts PowerShell), o communication et conduite du changement (planning de bascule, impacts, modes opératoires utilisateurs). 3) Intégration et standardisation Microsoft 365 (transverse) • Contribuer aux projets liés à l’identité, la sécurité, la gouvernance et la conformité autour de M365, en lien avec IAM et Sécurité : o Azure AD / Entra ID, Conditional Access, MFA, o MIP / classification et protection de l’information, o Intune (pour la partie poste / mobile lorsque pertinent). • Intégrer ou migrer les services collaboratifs : o Teams (chats, équipes, canaux, réunions), o OneDrive (données personnelles), o SharePoint Online (sites d’équipe, communication, portails). • Standardiser les configurations M365 dans le tenant cible : o Enaming conventions, o stratégies de création d’équipes / groupes, o politiques de partage externe, o rétention, archivage, conformité. 4) Expertise SharePoint Pour les profils disposant de cette compétence : • Réaliser des migrations SharePoint : o On-Prem → Online, o On-Prem → On-Prem (entre fermes / versions), o analyse de l’existant (collections de sites, personnalisations, permissions). • Optimiser l’architecture de sites dans le tenant cible : o structures, modèles, navigation, o gouvernance des espaces, o adaptation aux usages métiers. • Assurer un support N3 SharePoint : o permissions complexes, o problèmes de contenu / versions, o flux / workflows, o moteur de recherche, indexation. 5) Support N3 & coordination • Résoudre les incidents complexes de messagerie / collaboration : o dysfonctionnements Exchange (envoi / réception, routage, latences), o problèmes de coexistence hybride, o incidents liés aux migrations (données manquantes, droits, accès), o incidents critiques M365 (Teams, OneDrive, SharePoint Online) liés à la messagerie / identité. • Être le point d’escalade expert (N3) pour les équipes techniques internes et prestataires. • Coordonner avec : o Sécurité (incident sécurité mail, phishing, SPF/DKIM/DMARC, politiques), o Réseau (latence, routage, proxies, firewalls), o AD / Entra ID / IAM (identités, synchronisation, licences), o équipes Collaboration / M365, Workplace, IT locaux. 6) Documentation, knowledge et pilotage • Rédiger et maintenir tous les documents nécessaires : o documentation de migration (tenant-to-tenant ou On-Prem → Cloud), o dossiers d’exploitation (DEX) pour Exchange / M365 / SharePoint, o procédures d’administration et d’exploitation. • Produire les livrables projet pour les migrations M&A : o plan de migration complet (messagerie + services M365), o planning détaillé, matrices de migration, jalons, o scripts PowerShell de préparation / migration (identités, boîtes, groupes, licences) ou paramétrages d’outils de migration, o procédures de bascule (cutover) et de retour arrière, o guides de bonnes pratiques post-migration. • Contribuer au suivi et au pilotage : o rapports d’avancement, o tableaux de bord (KPIs de migration, volumétrie, taux de succès, temps de bascule), o comptes-rendus d’incidents critiques et analyses de cause racine (RCA). • Alimenter la base de connaissance interne (articles techniques, FAQ, modes opératoires) pour la chaîne de support et les IT locaux. Compétences et expérience attendues Les compétences suivantes devront être couvertes : Bloc Messagerie / Exchange (profil Expert Messaging) • Expertise avancée Exchange Online et Exchange On-Prem (architecture, configuration, sécurité, hybridation). • Expérience significative en migrations de messagerie, en particulier en contexte M&A (fusions-acquisitions) : o migrations tenant-to-tenant, o coexistence, o gestion des identités et de la GAL, o gestion des risques et des plans de rollback. • Maîtrise de PowerShell et de l’automatisation pour Exchange / M365 (scripts de migration, d’inventaire, de configuration). • Capacité à gérer des incidents complexes de messagerie et à fournir un support N3 robuste. Bloc M365 Collaboration (profil Expert M365 / Collaboration) • Bonne connaissance des services Microsoft 365 : o Teams, OneDrive, SharePoint Online, o Planner, Lists ou services associés. • Compréhension des enjeux de : o identité & Azure AD / Entra ID, o gouvernance et sécurité (Conditional Access, MIP, DLP, etc.), o conformité et rétention. • Expérience en intégration ou migration de ces services vers un tenant cible (standardisation des configurations, harmonisation). • Compétences SharePoint On-Prem / Online appréciées pour adresser également le volet contenu / sites. Compétences transverses • Pratique avérée de contextes internationaux et de projets multi-sites / multi-entités. • Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour les projets de migration et les échanges avec les équipes et partenaires internationaux. • Capacité à travailler en mode projet (planning, jalons, risques) et RUN (MCO, incidents, évolutions). • Qualités : rigueur, sens du service, pédagogie, capacité de vulgarisation, aptitude à travailler en transverse avec de multiples équipes (Workplace, Sécurité, IAM, Réseau, RUN). Ce(s) profil(s) constitue(nt) le socle d’expertise messagerie & collaboration pour le programme « Nouveaux sites / nouvelles usines », garantissant des migrations maîtrisées, des environnements M365 cohérents et un support de haut niveau pour les utilisateurs des nouveaux sites

Offre de Mission Freelance : Architecte Solutions SIContexte de la mission Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe Architecture Solutions SI au sein de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, il est recherché un Architecte Solutions SI (H/F) en prestation freelance. La mission consiste à accompagner les projets dans la définition de leur architecture, tout en veillant à l'alignement avec la stratégie métier et le cadre normatif du système d'information. Description des prestations attendues Accompagnement et cadrage des projets : Prendre en charge la définition des architectures solutions (fonctionnelles, applicatives et techniques) tout au long du cycle de vie des projets, de la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production. Accompagner les équipes projet dans la rédaction des dossiers d'architecture (avant-projet et projet) dans le respect des processus métiers et des cadres de référence. Porter l'engagement d'architecture vis-à-vis des demandeurs et délivrer les avis d'architecture requis. Assurer la coordination de l'activité d'architecture sur certains périmètres. Modélisation et production documentaire : Réaliser les modélisations fonctionnelles, applicatives et techniques des solutions définies. Produire les livrables d'architecture attendus et assurer la mise à jour du référentiel documentaire. Présenter et argumenter les solutions envisagées devant les instances de validation ad hoc. Évolution et gouvernance du SI : Participer à la définition des cibles d'architecture et des plans de transformation (trajectoires) du SI. Contribuer à la définition des principes, règles et standards d'architecture (cadre d'architecture de référence, cadre normatif). Promouvoir activement le cadre d'architecture et suivre sa bonne mise en œuvre opérationnelle. Profil et compétences requises L'exécution de cette mission nécessite la maîtrise des méthodologies et outils suivants : DomaineCompétences et outils requisFrameworks & Modélisation Maîtrise de TOGAF , d' Archimate et de l'outil MEGA HOPEXConception d'Architecture Expérience confirmée dans la définition d' APIs , d'architectures orientées Événements et de ProcessusMéthodologie Pratique opérationnelle de la démarche DDD (Domain-Driven Design)

Dans le cadre du renforcement d'une équipe digitale en charge de plusieurs applications web et mobiles stratégiques, nous recherchons un Développeur confirmé (F/H) Full Stack .NET / Angular pour participer à la conception, au développement et à l'évolution de solutions utilisées à grande échelle. Vous rejoindrez une équipe Agile d'une dizaine de collaborateurs dans un environnement technique moderne, orienté qualité, performance et sécurité. Vos missions Développer de nouvelles fonctionnalités sur des applications web et mobiles Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes Participer aux choix de conception et aux évolutions d'architecture Concevoir et développer des API et microservices Garantir la qualité du code à travers les tests unitaires et les bonnes pratiques de développement Collaborer avec les développeurs, le Tech Lead et les équipes projets Identifier et corriger les anomalies techniques Participer activement aux cérémonies Agile/Scrum Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement Environnement technique Back-End .NET Core / .NET Framework Core MVC C# Web API / REST Swagger / OpenAPI JWT Architecture Microservices Azure Service Bus SQL Server Entity Framework Core Dapper Front-End Angular 15+ TypeScript Bootstrap DevOps & Qualité Azure DevOps Git / Git Flow Pull Requests CI/CD SonarQube Tests unitaires Clean Code Compétences appréciées Docker SignalR Identity Server / Azure AD Service Fabric Développement mobile hybride (iOS / Android)