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Dans le cadre d’une initiative innovante autour de l’IA Générative, nous recherchons un(e) Concepteur / Développeur Full Stack Senior afin de participer à la conception et au développement d’applications intelligentes de bout en bout. Le consultant interviendra sur des projets mêlant développement logiciel, intégration de modèles d’IA générative et expérience utilisateur, avec une forte orientation produit et innovation. Missions principales Concevoir, développer et maintenir des applications Full Stack (front-end, back-end, APIs et bases de données) Intégrer et orchestrer des modèles d’IA générative via APIs/SDKs (LLM, modèles multimodaux, génération d’images, etc.) Mettre en œuvre des mécanismes de prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation) et guardrails de sécurité Participer à la conception d’interfaces modernes, responsives et orientées expérience utilisateur Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI pour transformer les maquettes en interfaces de qualité Garantir la qualité du code, les performances, la sécurité et les tests des applications Mettre en place le suivi des usages et des métriques IA afin d’améliorer continuellement les solutions développées Participer aux cérémonies Agile/Scrum et contribuer aux bonnes pratiques de développement et de documentation

Nous recherchons un Chef de Projet Sécurité IT pour accompagner le pilotage de projets cybersécurité au sein d’un environnement exigeant et international. La mission s’inscrit dans le cadre d’une feuille de route sécurité, avec un focus particulier sur le suivi des vulnérabilités , la structuration des procédures sécurité et l’amélioration continue du dispositif de sécurité opérationnelle. Vos missions Vous interviendrez en lien avec les équipes sécurité, IT, risques, conformité et métiers afin de piloter différents chantiers cybersécurité. À ce titre, vous serez amené à : Piloter et suivre des projets de sécurité IT inscrits dans la roadmap sécurité. Renforcer le dispositif de suivi des vulnérabilités et accompagner les équipes dans les actions de remédiation. Contribuer à la refonte, la formalisation et la mise à jour des procédures de sécurité. Structurer la gestion documentaire du service sécurité et s’assurer de la complétude des livrables. Formaliser les démarches projet : organisation, jalons, planning, roadmap, livrables et suivi d’avancement. Animer des ateliers avec des interlocuteurs IT, sécurité, risques, conformité et métiers. Participer à des sujets variés de sécurisation du SI : postes de travail, infrastructures, flux, événements de sécurité, protection des données. Produire des reportings clairs, synthétiques et adaptés aux différents niveaux d’interlocuteurs. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques sécurité.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Administrateur Systèmes é Sécurité H/F 📍 Lieu : Brest (29) 🏠 Télétravail : Partiel (présence sur site requise) 📝 Contrat : Portage (mission 3 à 6 mois renouvelable) 👉 Contexte client : Dans le cadre d’un remplacement, tu intègres une équipe Systèmes au sein d’un service en charge de l’ensemble des infrastructures IT d’un site principal et de plusieurs sites distants. L’enjeu du poste est de maintenir, sécuriser et faire évoluer un écosystème hybride (Windows / Linux), tout en accompagnant des projets de transformation autour de la cybersécurité , des postes de travail et de l’ industrialisation des environnements . Tu interviens dans un contexte multi-projets avec une forte dimension sécurité (accès, identités, bastion, PAM) et modernisation des outils. Tu auras pour missions de : Administrer et maintenir des environnements Windows & Linux (serveurs et postes de travail) Assurer la gestion complète de l’Active Directory ( comptes, groupes, GPO, droits ), ainsi que le MCO de l’infrastructure. Participer au déploiement et à l’administration d’une solution de bastion et PAM (BeyondTrust) pour sécuriser les accès sensibles ( T0 / T2 ). Administrer et exploiter les outils Microsoft : Entra ID , Business Center , KMS , ODT . Piloter, maintenir et faire évoluer la supervision Centreon afin d’améliorer la visibilité et la performance du SI. Intervenir sur la gestion du poste de travail et les projets bureautiques : migration Windows 10 → 11 , gestion BitLocker , transformation des outils ( fin MDT / WSUS ), mise en place de MDM et MFA . Contribuer aux projets cybersécurité avec les solutions WithSecure et Trend Micro Deep Security , ainsi qu’aux analyses DeepSec . Participer à des projets d’infrastructure structurants : migration SQL Server Enterprise , environnements Linux Debian (IaC) , en collaboration avec les équipes sysops . Gérer et maintenir les outils de gestion de parc et CMDB (GLPI) pour assurer la traçabilité et le suivi des actifs IT . Assurer le traitement des incidents complexes , le support technique ainsi que la rédaction et mise à jour de la documentation . 🧰 Stack technique : Systèmes : Windows Server, Linux (Debian) Annuaire : Active Directory Sécurité : BeyondTrust (Bastion, PAM, Remote Support), MFA, BitLocker, WithSecure, Trend Micro Deep Security Outils Microsoft : Entra ID, KMS, ODT, Business Center Supervision : Centreon Postes de travail : Windows 10/11, MDM, outils de déploiement Bases de données : SQL Server Enterprise Autres : GLPI (CMDB), VMware (connaissance appréciée), IaC

Contexte : Notre client est à la recherche d'un développeur Openprint. Il a un centre d’expertise transverse orienté développements web et mobiles, innovation, architectures applicatives. Ce service couvre principalement les technologies web & mobile, expérience utilisateur (UX, UI), Data & Analytics, IA, intégration continue, outillage et méthodes agiles, dématérialisation et éditique. Mission L'objectif est de pouvoir travailler sur les 2 périmètres éditiques : 1 - Le développement de modèles de documents basés sur la solution Openprint Harmoni Communication Suite (HCS) de SEFAS Innovation (Docaposte) (Designer, Front Office). 2 - La Maintenance en condition opérationnel et l'évolution du socle Editique transverse du clientS (plateformes batch, transactionnelle et interactive), intégrer les nouveaux projets techniques et métiers et les faire évoluer. Au sein de l’équipe "Editique" composée d'experts sur les solutions de gestion documentaire et de dématérialisation seront : L'Intégration et développement • Participer au développement du « socle » éditique transverse du client • Définir, concevoir et intégrer des solutions d’éditique et de "gestion électronique des documents" • Prendre en charge une partie des développements de ces solutions • Adapter et/ou paramétrer techniquement les progiciels • Rédiger les documentations de l’application ainsi que les dossiers de mise en production / qualification • Elaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration • Effectuer ces tests unitaires • Identifier et traiter les dysfonctionnements La Maintenance • Prendre en charge la maintenance corrective et évolutive du « socle » éditique transverse du client • Maintenir en condition opérationnelle les solutions • Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature de ces composants. La Collaboration Transverse • Expertise technique et conseil sur les solutions • Assister, accompagner les métiers pour la mise en place de leurs traitements éditiques • Prospectives sur de nouvelles solutions émergentes.

Nous recherchons un chef de test SAP expérimenté pour gérer et exécuter les activités de test de notre implémentation S/4 HANA Rise. Le rôle consiste à planifier et coordonner les phases de test (tests d'intégration système, coordination des tests d'acceptation métier et tests d'acceptation utilisateur), garantissant une livraison de qualité à toutes les phases du projet. L'outil principal de test pour cet engagement sera Qtest. Responsabilités clés : Diriger et gérer le processus de test de bout en bout pour les projets SAP S/4 HANA Rise. Élaborer et maintenir des plans de Test d'Intégration Système (SIT), incluant la portée, les délais et l'allocation des ressources. Coordonnez avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une couverture complète des tests. Superviser l'exécution des tests, la gestion des défauts et le reporting à l'aide de Qtest. Veiller au respect des normes de qualité et des meilleures pratiques tout au long du cycle de vie des tests. Fournir des mises à jour régulières sur l'état et escalader les problèmes selon les besoins. Collaborer avec les parties prenantes pour valider les résultats des tests et soutenir les tests d'acceptation des utilisateurs (UAT)

Nous recherchons pour notre client, exerçant dans le secteur de l'agroalimentaire, un profil SAP pour intervenir principalement sur des activités de run et support , avec une dimension multi-streams: modules PP/QM/ eWM/TM Périmètre du poste Gestion du ticketing : traitement en N1, orientation vers les experts N2 ou l'intégrateur N3 Support multi-streams SAP : nécessite un vernis sur différents modules (qualité, planification de production, gestion de stock, production avec recettes) Projets transverses : gestion des droits, gestion des FUE (unités de consommation SAP) Autonomie complète : pas de management d'équipe, auto-gestion

Nous recherchons un consultant SAP FI/CO pour intervenir sur un projet S/4HANA dans le secteur de la défense. Contexte de la mission : Phase de migration . La mission s’inscrit dans la durée avec un accompagnement jusqu’à la phase d’ hypercare (fin estimée : avril 2027). Localisation & modalités : Occitanie Présence sur site requise : 3 jours/semaine Démarrage : ASAP Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience sur SAP FI/CO Expertise confirmée sur SAP S/4HANA Autonomie et capacité à intervenir sur un projet déjà en cours Compétences clés : FI CO Qualités attendues : Rigueur, autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en environnement exigeant

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation au sein d’un grand groupe du secteur assurance, nous recherchons un Chef de Projet SI Senior pour renforcer une équipe projets en charge de solutions critiques liées à l’assistance et à la gestion des flux. Votre mission Intégré à une équipe projet expérimentée, vous interviendrez sur un programme structurant avec un rôle clé de pilotage et de coordination. Vos responsabilités principales : • Piloter des projets SI liés à la téléphonie et à la distribution des flux • Coordonner les parties prenantes métiers, IT et experts techniques • Assurer le suivi des 4 piliers projet : coût, qualité, délais, ressources • Gérer le budget, les charges et les prévisions • Garantir la cohérence des solutions avec l’architecture SI globale • Contribuer activement à la transformation des pratiques projet (cycle V, agile, hybride) • Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projet…) Vous serez au cœur d’un environnement exigeant avec des enjeux de haute disponibilité (activité 24/7) .

Chef d'équipe IT (H/F) Montluçon (03) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef d'équipe IT (H/F) pour piloter une équipe technique et garantir la qualité de service auprès d'un client stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations, le management des équipes et l'amélioration continue des services. Localisation : Montluçon (03) Déplacements : Montluçon, Dijon, Poitiers, Fougères et Valence Démarrage : ASAP (prévoir environ 2 mois pour le criblage) Durée : Mission longue durée Rémunération : 30K€ Langue : Anglais technique (compréhension d'échanges techniques) Vos missions Encadrer et piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs répartis sur 5 sites Coordonner les opérations et assurer le respect des engagements de service Répartir les incidents et demandes et adapter les ressources selon l'activité Assurer l'interface entre les équipes, le client et les différents interlocuteurs Suivre la performance de l'équipe et accompagner la montée en compétences Produire le reporting d'activité et animer les comités opérationnels Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue Environnement technique Windows, Microsoft Office, iOS, Android Profil recherché Vous avez une expérience en management d'équipe dans un environnement IT ou support technique et êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Une bonne capacité d'analyse, de communication et une orientation résultats seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Chef d'équipe IT (H/F) Montluçon (03) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef d'équipe IT (H/F) pour piloter une équipe technique et garantir la qualité de service auprès d'un client stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations, le management des équipes et l'amélioration continue des services. Localisation : Montluçon (03) Déplacements : Montluçon, Dijon, Poitiers, Fougères et Valence Démarrage : ASAP (prévoir environ 2 mois pour le criblage) Durée : Mission longue durée Rémunération : 30K€ Langue : Anglais technique (compréhension d'échanges techniques) Vos missions Encadrer et piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs répartis sur 5 sites Coordonner les opérations et assurer le respect des engagements de service Répartir les incidents et demandes et adapter les ressources selon l'activité Assurer l'interface entre les équipes, le client et les différents interlocuteurs Suivre la performance de l'équipe et accompagner la montée en compétences Produire le reporting d'activité et animer les comités opérationnels Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue Environnement technique Windows, Microsoft Office, iOS, Android Profil recherché Vous avez une expérience en management d'équipe dans un environnement IT ou support technique et êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Une bonne capacité d'analyse, de communication et une orientation résultats seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation de la chaîne de valeur crédit corporate , une grande institution financière internationale mène une industrialisation complète de ses processus Front‑to‑Back . Les objectifs du programme : Standardiser et optimiser les processus crédit à l’échelle cross‑régionale Moderniser l’architecture digitale Répondre aux exigences réglementaires accrues Renforcer l’excellence opérationnelle et la stratégie data Au cœur de cette transformation se trouve une plateforme digitale stratégique couvrant l’ensemble du Corporate Credit Process , de l’origination au suivi post‑crédit. 🔹 19 modules actuellement en production 🔹 Forte intégration avec le core banking, les outils risques, data‑warehouse et reporting 🔹 Application critique pour la conformité réglementaire et la maîtrise des risques En tant que Business Analyst Corporate Credit , vous interviendrez sur une application cœur de métier dans un environnement fortement réglementé afin de : Garantir la stabilité et la continuité opérationnelle de la plateforme Intégrer rapidement les évolutions réglementaires et fonctionnelles Traduire les besoins métiers en livrables de bout en bout : besoins métiers spécifications fonctionnelles cas de tests plan de déploiement accompagnement au changement et support post‑mise en production Vos responsabilités🔹 Pilotage de programme de transformation Structurer le programme et définir les streams / initiatives Animer la gouvernance projet et programme Mettre à jour les KPIs d’avancement et assurer la communication aux parties prenantes Suivre les aspects budgétaires liés à l’implémentation 🔹 Analyse & étude fonctionnelle Identifier les besoins métiers intégrés au périmètre du programme Analyser l’existant et définir l’architecture cible Valider les concepts avec les utilisateurs et la gouvernance 🔹 Formalisation des besoins métiers Recueillir et documenter les Business Requirements Formaliser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles Assurer la validation avec les parties prenantes métiers et IT 🔹 Spécifications fonctionnelles Rédiger les spécifications pour : interfaces utilisateur (UI) règles de gestion des données règles métier Documenter les cas d’usage et flux fonctionnels Garantir l’alignement avec les contraintes réglementaires 🔹 Tests & déploiement Concevoir les cas de test fonctionnels Définir scénarios, données de test et critères d’acceptation Coordonner les UAT , campagnes de recette et mises en production Assurer le support post‑déploiement (after‑care) 🔹 Conduite du changement Communication projet et accompagnement des utilisateurs Formation Rédaction de la documentation fonctionnelle et utilisateur

🔎 Tech Lead Data (Snowflake / dbt) & Power BI Dans le cadre du renforcement d’une équipe Data & Analytics, nous recherchons un Tech Lead Data & BI pour piloter la delivery technique de produits data et solutions de visualisation, dans un environnement moderne et industrialisé. 🎯 Vos missions • Piloter la chaîne data de bout en bout : Snowflake → dbt → modèle sémantique → Power BI • Définir et faire appliquer les standards techniques (modélisation, qualité, performance, gouvernance) • Encadrer la revue de code , les pratiques CI/CD et l’industrialisation des pipelines • Concevoir et maintenir les modèles data et datamarts sous Snowflake • Développer et structurer les projets dbt (modèles, tests, documentation) • Mettre en place des pipelines robustes (orchestration, contrôles qualité, runbooks) • Définir les bonnes pratiques Power BI (modèle sémantique, performance, RLS, templates) • Participer au run : gestion des incidents, post-mortems, amélioration continue • Accompagner et faire monter en compétences les équipes (France & offshore) 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Tech Lead Data / BI • Excellente maîtrise de Snowflake et du data modeling • Expertise avancée sur dbt (modélisation, tests, documentation) • Solide expérience sur Power BI (modélisation, performance, gouvernance, RLS) • Bonne connaissance des environnements Azure Data Factory • Capacité à définir des standards et à structurer une équipe • Excellentes compétences en communication 🛠 Compétences clés • Snowflake (expert) • Data Modeling / BI Modeling (expert) • dbt (avancé) • Power BI (confirmé) • Azure Data Factory • CI/CD, data quality, gouvernance data

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Architect ERP Oracle sur Saint Denis + 2 à 3 jrs TT/semaine Contexte : Dans le cadre du programme de transformation "Performance" visant à déployer la solution cloud ERP d'Oracle, il jouera un rôle essentiel dans : La traduction des enjeux stratégiques de l’entreprise en orientations d’architecture concrètes et réalistes. La structuration de la cible applicative et technologique, en garantissant une intégration homogène de l’ERP et ses solutions satellites. La capacité à accompagner et challenger les décisions structurantes et s’assurer que les choix réalisés répondent aux priorités et attentes de SCT Une vision pragmatique permettant d’arbitrer entre contraintes, besoins métiers et standards SI. Activités : Dans le cadre du programme de transformation "Performance" visant à déployer la solution cloud ERP d'Oracle, il jouera un rôle essentiel dans : La traduction des enjeux stratégiques de l’entreprise en orientations d’architecture concrètes et réalistes. La structuration de la cible applicative et technologique, en garantissant une intégration homogène de l’ERP et ses solutions satellites. La capacité à accompagner et challenger les décisions structurantes et s’assurer que les choix réalisés répondent aux priorités et attentes de SCT Une vision pragmatique permettant d’arbitrer entre contraintes, besoins métiers et standards SI. Livrables : Piloté par l’EA mais intégré à la cellule Transformation Office à Paris, en lien avec la direction du programme, son rôle : Conçoit les solutions et scénarios d’architecture, et définit les orientations permettant d’assurer la cohérence globale des décisions. Fédère les acteurs projet autour d’une vision commune, des principes d’architecture et des trajectoires partagées. Facilite les arbitrages, clarifie les décisions et formalise les choix structurants dans un cadre partagé. Assure la cohérence entre les différents programmes du Transformation Office et harmonise les décisions d’implémentation. Suit les KPIs d’architecture, la dette technique et la qualité du SI, et alimente l’amélioration continue… Compétences attendues : Maitrise opérationnelle d’Oracle Fusion Cloud, particulièrement le pan Financials Expérience forte et éprouvée sur Oracle Intégration Cloud (OIC) : API, adapteurs, monitoring, … Connaissances des modèles de données de ERP Oracle Très bonne compréhension des architectures Cloud. Forte capacité d’analyse et de conceptualisation. Culture de la simplification et de la standardisation. Aptitude à challenger des prestataires/intégrateurs. Excellent relationnel et capacité à traduire des enjeux techniques en impacts métier. Participation à au moins un déploiement complet d’Oracle Fusion ERP Cloud Une expérience sur Workday HCM est un plus.

Contexte : L'architecte technique réseaux sécurité est en charge de définir les solutions techniques en réponse aux besoins métiers, il rédige la documentation HLD, qui permettra à l'équipe de mise en oeuvre de réaliser l'intégration. Il assure le suivi de la relation fournisseur, pour aider à l'amélioration des solutions et réaliser la veille technologique, il définit et communique le cycle de vie des solutions de références, nécessaire à l'exercice de gestion de l'obsolescence. Il est en support des équipes de mise en oeuvre, avec qui il valide en lab les évolutions matérielles et logicielles pour mettre à jour le catalogue des produits de référence. Missions : - Relation technique avec les fournisseurs pour le suivi de la prestation d'accompagnement et pour assurer la veille technologique - Rôle de product Owner (plan de continuité, cycle de vie, catalogue, …) - Rédaction des HLD projets, - Qualification des nouveaux matériels et logiciels en lab en coopération avec les équipes de mise en oeuvre Technologie : Architecture LAN DC : VXLAN/EVPN Architecture LAN DC : Arista Architecture LAN DC : Cisco ; Switching ; Routing OSPF ; BGP ; Loadbalancing : F5 ; Fortinet ; Checkpoint ;Firewall : Palo Alto

Consultant SAP FI/CO – 7 à 8 ans d’expérience (S/4HANA) Nous recherchons un Consultant SAP FI/CO disposant de 7 à 8 ans d’expérience, ayant participé à des projets d’implémentation et de déploiement SAP S/4HANA. Compétences requises : Expertise confirmée sur SAP FI/CO Autonomie sur le paramétrage des modules Finance (FI/CO) et développements spécifiques Bonne compréhension des processus financiers Connaissance de l’intégration FI avec SD et MM appréciée Profil : Rigueur et autonomie Bonnes capacités de communication Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral, avec un bon niveau à l’écrit indispensable) Localisation : Mission basée en Île-de-France

Le Groupe Actual recherche actuellement un Administrateur google workspace (H/F) pour accompagner la transformation de ses systèmes d’information et garantir la qualité de service Dans un environnement en pleine transformation digitale, le travail collaboratif est un levier clé pour améliorer la productivité et l’agilité des équipes. Pour accompagner la modernisation de ses systèmes d’information, ce poste stratégique vise à piloter et optimiser les plateformes de collaboration du groupe, principalement Google Workspace. Vos missions principales : Pilotage de projets collaboratifs : Déployer et faire évoluer les environnements collaboratifs, notamment dans le cadre de croissances externes. Contribuer aux projets transverses intégrés aux plateformes (ex : Salesforce). Coordonner les actions avec le délégué à la transformation collaborative. Administration & supervision : Gérer et administrer Google Workspace (paramétrages, sécurité, performance, API). Superviser la téléphonie fixe et les outils en cours d’intégration. Garantir la qualité et la continuité des services. Sécurité & conformité : Collaborer avec les équipes cybersécurité. Mettre en œuvre les politiques de sécurité (DLP, classification des données). Suivre et traiter les alertes remontées par les plateformes. Support & documentation : Gérer le support N3 et les demandes VIP. Rédiger la documentation pour les supports N1 et N2. Veille & amélioration continue : Assurer une veille technologique active. Être force de proposition pour améliorer l’expérience utilisateur et la performance des outils.