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CGI’s Space, Defence, and Intelligence business unit is dedicated to delivering cutting-edge technical solutions that address the most complex challenges faced by government agencies. Our mission-critical systems are custom-built to ensure security, reliability, and innovation, helping our clients protect the nation and its people. We are currently seeking a Business Analyst to join our Secure Innovation & Advisory team, working collaboratively with clients to deliver impactful solutions. This role offers an exciting opportunity to engage with groundbreaking technologies in a dynamic and rewarding environment. At CGI, we are deeply committed to the growth and development of our team members, offering extensive learning opportunities to help you stay at the forefront of an ever-evolving technology landscape. Our culture values innovation, collaboration, and ownership, making it an ideal environment for self-motivated individuals to thrive. Please note, due to the highly secure nature of the project, this role is open only to UK Nationals who hold or are eligible for High-Level Clearance (HLC). This role is required 5 days onsite on a secure site.

La mission consiste en l’industrialisation complète de la plateforme grâce à des automatisations robustes couvrant le provisioning, les templates, les diagnostics et les opérations courantes. Il devra devra produire l’ensemble des développements d’automatisation dans une logique industrialisée et maintenable, en s’appuyant sur des bonnes pratiques de gestion de code. A ce titre, le titulaire devra  Versionner l’ensemble des développements (scripts, playbooks Ansible, templates, configurations, etc.) dans un dépôt Git mis à disposition par l’ENTREPRISE  Structurer les dépôts de manière claire et exploitable (arborescence, nommage, séparation des composants, gestion des environnements)  Documenter systématiquement les développements réalisés (README, prérequis, modalités d’exécution, paramètres)  Garantir la traçabilité des évolutions via commits explicites et historisation des modifications  Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité des développements (relecture, tests unitaires si pertinent, validation avant mise en production)  Faciliter la réutilisation et l’industrialisation des scripts (modularité, paramétrage, factorisation) Sa mission sera de contribuer à l’industrialisation complète de la plateforme grâce à des automatisations robustes couvrant le provisioning, les templates, les diagnostics et les opérations courantes. Faciliter l’appropriation de la solution par les équipes internes, en fournissant une documentation claire, en transférant les connaissances et en accompagnant l’intégration du futur RUN.  Respecter des standards de développement homogènes définis avec l’ENTREPRISE (naming, structure, bonnes pratiques Ansible le cas échéant)

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur du retail, un Ingénieur Réseaux, spécialiste sur Meraki H/F, en freelance ou portage salarial. Démarrage : ASAP Localisation : Annecy Durée : 6 mois Télétravail : 1j/ semaine Missions principales : Gestion et configuration de la stack Meraki : routeurs, switches, points d’accès, caméras Mise en place et gestion de l’automatisation des infrastructures Développement de solutions “Infrastructure as Code” en utilisant les API Meraki Surveillance et optimisation des performances réseau Résolution des incidents et support technique de niveau 2 et 3 Documentation des configurations et des procédures

En tant que Product Manager Data , vous serez responsable de la définition de la vision produit, de la roadmap et de l'évolution des services permettant de transformer les données de la CDP en véritables produits à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie produit, depuis la compréhension des besoins utilisateurs jusqu'au pilotage des développements et à la mesure de la performance des fonctionnalités mises en production. Votre objectif sera de rendre la donnée plus accessible, plus exploitable et plus performante pour les équipes métiers, commerciales et marketing. --- # Vos principales responsabilités ### Définition de la stratégie produit * Définir la vision Produit autour de la plateforme Data et des services associés. * Construire et piloter la roadmap Produit. * Identifier les opportunités de création de valeur autour de la donnée. * Prioriser les évolutions en fonction des enjeux business et techniques. * Réaliser une veille sur les tendances Data, MarTech et AdTech. --- ### Product Discovery * Comprendre les usages des équipes commerciales, marketing et Data. * Recueillir les besoins des différentes parties prenantes. * Concevoir les futurs parcours utilisateurs. * Organiser des ateliers de co-construction. * Définir les fonctionnalités à forte valeur métier. --- ### Data Product Management Piloter les évolutions de la plateforme autour de sujets tels que : * amélioration de la qualité de la donnée ; * optimisation des taxonomies ; * enrichissement des métadonnées ; * optimisation des segments marketing ; * amélioration des mécanismes de collecte ; * qualification des audiences ; * gouvernance de la donnée ; * amélioration de la performance de la CDP. --- ### Data Discovery & Sales Enablement Participer à la création d'un véritable catalogue intelligent de la donnée , permettant notamment de : * rechercher facilement les audiences disponibles ; * explorer les segments marketing ; * estimer les volumes activables ; * visualiser les profils utilisateurs ; * simuler les campagnes marketing ; * recommander les meilleures audiences selon les objectifs business ; * faciliter l'autonomie des équipes commerciales et avant-vente. --- ### Delivery * Traduire les besoins métiers en User Stories. * Construire et maintenir le Product Backlog. * Travailler étroitement avec les équipes de développement. * Participer aux arbitrages techniques. * Piloter les livraisons. * Garantir la qualité des fonctionnalités mises en production. --- ### Pilotage de la performance Définir et suivre les indicateurs de performance du produit : * adoption des fonctionnalités ; * engagement utilisateurs ; * satisfaction des équipes métiers ; * taux d'utilisation de la plateforme ; * qualité de la donnée ; * performance des segments marketing ; * efficacité des parcours utilisateurs. Mettre en place une démarche d'amélioration continue basée sur la donnée. --- # Environnement technique ## Data * Customer Data Platform (CDP) * Segmentation marketing * Taxonomie * Métadonnées * Audience Management * Data Quality * Consent Management ## AdTech * Weborama (WAM) * Equativ * The Trade Desk * DSP * Activation média * Programmatique ## Product * Jira * Confluence * Product Discovery * Agile Scrum * Roadmap * User Stories --- # Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative en Product Management dans des environnements Data, MarTech, AdTech ou Digital. Vous êtes à l'aise pour échanger aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les métiers, les équipes marketing ou les directions commerciales. Vous savez transformer une problématique métier complexe en produit simple, intuitif et créateur de valeur. Vous possédez notamment : * une solide expérience en Product Management ; * une bonne culture Data et Analytics ; * une connaissance des CDP ou des plateformes de données ; * une compréhension des problématiques AdTech, MarTech ou CRM ; * une excellente capacité de priorisation ; * une forte sensibilité UX et expérience utilisateur ; * une culture de la donnée et de la mesure de la performance ;

Dans le cadre d’un projet d’implémentation d’une solution de gestion des services RH basée sur une plateforme ITSM/ESM, l’organisation recherche un Product Owner HRSD (H/F) pour piloter la conception et la mise en œuvre du module dédié aux services RH. Le projet s’inscrit dans une démarche agile et vise à digitaliser et automatiser les processus RH via un portail employé et des workflows intégrés. Définir et porter la vision produit HRSD Identifier les besoins des utilisateurs (employés, RH, managers) Construire et maintenir le Product Backlog Rédiger et détailler les user stories avec critères d’acceptation Prioriser les fonctionnalités selon la valeur métier Animer ou participer aux ateliers métiers et techniques Collaborer avec les équipes de développement Agile (Scrum) Suivre l’avancement des développements et répondre aux questions fonctionnelles Valider les fonctionnalités livrées (recette fonctionnelle / tests utilisateurs) Organiser ou participer aux phases de tests métiers Garantir la cohérence fonctionnelle du produit livré Assurer le reporting sur l’avancement du produit auprès du management

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Facilitateur (H/F) - Prise de brief commanditaire - Création de solutions d’accompagnement sur-mesure en fonction des problématiques / besoins identifiés - Collaboration avec les autres coachs Agile et facilitateurs dans l’élaboration de la réponse au commanditaire - Facilitation d’ateliers (rétrospective de projet, vision, construction de roadmap, identité, cohésion, rôles et responsabilité, etc...) - Accompagnement mise en place ou mise à jour et clarification de processus - Immersion dans les équipes projet identifiées par les managers - Réalisation de diagnostic de santé et de préconisations équipe / projet - Médiation entre individus et collectifs

Notre client est la filiale d'un groupe reconnu dans les métiers de l'expertise comptable et du conseil. Implantée dans les Hauts-de-France, la structure compte 120 collaborateurs répartis sur 6 agences . Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur Directeur Général , véritable entrepreneur et pilote de la performance (Mission de pré-embauche). Vos missions : Rattaché au Comité de Direction du Groupe, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de la filiale, en cohérence avec les orientations du Groupe. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Élaborer et déployer la stratégie de la filiale en lien avec le Comité de Direction Groupe. Assurer le pilotage global des performances économiques, commerciales et organisationnelles. Manager, accompagner et fédérer les 6 responsables d'agence . Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'innovation. Animer les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs. Favoriser le développement des talents et maintenir un climat social de qualité. Le poste comporte très peu de production technique . Il est résolument orienté vers le management, le développement, la stratégie et le pilotage.

Principaux objectifs de la mission :  Analyser les besoins métiers et les contraintes techniques du projet.  Définir l’architecture applicatif de la solution cible (orientée micro-services et/ou modulaire), assurer la cohérence, la scalabilité et la maintenabilité du système.  Modéliser l’architecture à l’aide d’outils et de standards (UML, ArchiMate).  Encadrer les équipes de développement, assurer la revue de code et la transmission des bonnes pratiques (SOLID, design patterns, etc.), accompagnement sur la conception.  Garantir la qualité du code, la sécurité, la performance et la conformité aux normes.  Participer à la rédaction des dossiers d’architecture.  Participer à la documentation technique, aux choix technologiques et à la veille technologique.  Participer à la mise en place de librairie technique Par ailleurs, il sera en interaction forte avec :  Les autres membres de l’équipe d’architecture o Architectes fonctionnels o Architectes techniques o Architectes applicatifs/solutions  L’équipe de développement (Développeurs, Lead Tech, PO, PM)  L’équipe métier  L’équipe de production  L’équipe d’intégration  L’équipe infrastructure

Au sein d'une équipe projet, vous participez à la conception d'équipements destinés aux laboratoires de recherche. À ce titre, vous êtes en charge de : Concevoir les ensembles, sous-ensembles et composants sous Siemens NX . Réaliser les maquettes numériques 3D et les plans 2D. Élaborer les dossiers de définition : plans de détail, nomenclatures, plans de contrôle, notes de calcul et plans d'interface avec l'environnement. Assurer l'intégration mécanique des équipements et le suivi des interfaces techniques. Archiver les données techniques et les livrables dans le PLM . Livrables : Maquettes 3D des ensembles, sous-ensembles et composants. Plans de définition 2D. Nomenclatures. Plans de contrôle. Notes de calcul. Archivage dans le PLM.

Accompagnement des équipes dans l'utilisation et l'optimisation des licences Atlassian JIRA et Confluence, gestion de l'infrastructure, rationalisation des plug-ins, création de documentation, support utilisateur avec délai de réponse rapide, formation des utilisateurs selon leur profil, et support dans le Cloud Atlassian. Contexte : Les méthodologies agiles sont mises en place au sein des différentes activités, et les outils JIRA /Confluence de l’éditeur Atlassian sont déployés depuis plus de 10 ans au sein des équipes et des projets. Ces solutions sont principalement utilisées par les membres internes et externes. Attendus de la prestation : Afin d’accompagner les différents équipes dans l’utilisation des licences Atlassian, la prestation consistera à réaliser les activités suivantes : - Prendre en main l’infrastructure existante, - Faire l’inventaire des différents plug-in utilisés, identifier ceux qui sont obsolètes ou inutiles et proposer des axes de rationalisation, - Alimenter la documentation en ligne (tutoriels, FAQ…) permettant aux nouveaux utilisateurs d’être autonomes dans leur premiers pas, - Accompagner les projets et utilisateurs dans l’optimisation de l’utilisation de la solution, - Accompagner les équipes dans la création de projets / workflows / écrans / tableaux / dashboards, selon les caractéristiques des projets, - Accompagner les équipes dans la gestion des configurations partagées de JIRA, - Mettre en place des hooks pour faire communiquer JIRA et d’autres outils, - Créer des comptes JIRA et gérer les droits associés, - Accompagner et former les nouveaux utilisateurs aux outils en fonction de leur profil (product owner, développeur, scrum master…), - Poursuivre l’accompagnement des opérationnels dans le Cloud Atlassian. Outre l’accompagnement, la prestation consistera également à assurer le support auprès des utilisateurs et de l’exploitation. Le support consistera à répondre à une question / sollicitation d’un utilisateur de la solution, afin de lui apporter une réponse rapide et lui permettre de poursuivre sa tâche.

Network Security Engineer Scunthorpe, North Lincolnshire (Hybrid, 3 days onsite / 2 remote) Hybrid - 3 in, 2 from home Up to £65,000 per annum + funded training and certifications + good pension + 27 days holiday + bank holidays + life assurance + company sick pay + health cash plan + employee assistance programme + enhanced family-friendly benefits. Are you an experienced Network Security Engineer looking to take ownership of enterprise firewall platforms while shaping the long-term security architecture within a complex, multi-site environment? This is a hands-on, technically focused role within a well-established IT Infrastructure team, where you will lead on the design, implementation, and optimisation of firewall technologies. You will play a key role in securing both IT and operational technology environments, ensuring high availability and robust network protection. You will be responsible for day-to-day firewall operations, troubleshooting complex issues, and leading changes across production environments. Alongside this, you will collaborate closely with infrastructure, OT, and application teams to deliver secure, resilient connectivity and support ongoing projects including upgrades, migrations, and new site deployments. The ideal candidate will bring strong enterprise firewall experience, ideally with Palo Alto, alongside a solid networking background across Cisco and Aruba environments. You will be confident working under operational pressure, managing third-party vendors, and contributing to continuous improvement of firewall policies, standards, and overall network security posture. The Role: Operate and maintain enterprise firewall platforms across IT and OT networks Design and implement firewall rules, NAT, segmentation, and secure connectivity Lead troubleshooting and act as escalation for complex network security issues Deliver firewall and network projects including upgrades and deployments Collaborate with internal teams and oversee third-party network changes The Person: Strong experience with enterprise firewalls, ideally Palo Alto Solid networking background across routing, switching, Cisco and Aruba Experience with NAC solutions such as Aruba ClearPass or Cisco ISE Proven ability to manage firewall policies, VPNs, and segmentation Experience supporting complex, multi-site or high-availability environments Strong troubleshooting skills and operational discipline Reference Number: BBBH276145 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation ERP, notre client recherche un Consultant SAP PP/QM Senior pour accompagner le déploiement de SAP S/4HANA. Vous intégrerez une équipe projet en charge des différentes phases du déploiement jusqu'au Go Live, puis de l'accompagnement post-démarrage. Missions Participer aux activités de build et de paramétrage des modules SAP PP et QM. Accompagner les phases de tests (UAT) et de validation métier. Préparer et animer les formations utilisateurs. Contribuer aux activités de migration de données et de bascule vers S/4HANA. Assurer le support fonctionnel durant la phase d'hypercare. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les autres domaines SAP. Participer aux ateliers de conception et aux réunions projet en anglais.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de projet infrastructure transverse H/F pour une mission de plusieurs années à pourvoir dès que possible en freelance ou portage salarial à Aix-les-Bains. Notre client propose jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Vos missions au quotidien sont les suivantes : Assurer un rôle moteur dans la réalisation de projets IT infrastructures Gérer la planification, la coordination, l’exécution et la fermeture des projets Contrôler toutes les activités afférentes aux projets afin d'atteindre les objectifs techniques et budgétaires et respecter les délais de livraison Définir les étapes de cadrage du projet et en planifier la réalisation avec les contributeurs principaux et le management. Collaborer avec l'ensemble des départements de l'entreprise dès lors qu'ils ont une adhérence avec le projet Superviser la conception d'une solution la plus adaptée à la demande : pour cela, vous assistez les demandeurs dans la définition de leurs besoins, puis vous formalisez le besoin. Estimer le temps de travail et le budget nécessaires, établir les plannings (répartition des tâches) avec les managers, évaluer les risques et les enjeux, piloter la bonne réalisation des tâches et mettre en place la gouvernance ad hoc.

Contexte métier : Un programme de transformation visant à optimiser les processus de bout en bout grâce à une approche centrée sur les données et au déploiement d’un nouvel ERP du Groupe (SAP S/4HANA) ainsi que des leviers numériques associés. Le responsable de processus pilotera la transformation du volet « Cycle de vie des produits et des articles » au sein de la chaîne de valeur Engineer to Configure (E2C), en étroite collaboration avec le directeur de la chaîne de valeur E2C, les responsables de chaînes de valeur des GBU, les architectes d’entreprise, les responsables de processus PLM/MPE/CSE et les spécialistes SAP. Le responsable de processus apportera également son soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » (E2E Change Efficiency), en contribuant au modèle opérationnel cible d’orchestration du CCB (Configuration Control Board) et aux « règles d’or » du cycle de vie des données de configuTration, aux côtés du responsable de processus du programme en charge de l’efficacité des changements. Périmètre / Portée : • Articles : définition et modélisation de bout en bout du processus cible « Cycle de vie des articles » : Codification des articles, principes et règles de cycle de vie pour les attributs clés deu programme (contrôle des exportations, obsolescence, etc.) dans les systèmes centraux (PLM/base de données articles de SAP), entre les PLM (y compris les échanges de PLM à PLM), ainsi que dans les environnements de travail MPE, SAP et CSE, dans le cadre de la mise en place d’un MDM d’entreprise et d’un nouveau système de création pour les composants DATX (sous-catégorie d’articles). Ces nouveaux processus respecteront les principes de gouvernance et de « source unique de vérité » définis par le programme MDM. • Produits : définition et modélisation de haut niveau, de bout en bout, du processus cible « Variantes et options des produits et processus dans les xBOM » : paramètres de configuration et gestion des variantes/références (y compris l’AVC comme référence) dans les systèmes PLM, MPE et SAP, y compris les règles de configuration pour le configurateur commercial SAP. • Efficacité des changements de bout en bout (E2E Change Efficiency) : soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » : modèle opérationnel cible d’orchestration CCB, analyse d’impact des changements et « règles d’or » pour le cycle de vie des données de configuration, sous la direction du responsable du processus « Efficacité des changements de bout en bout » concerné. • Alignement sur les capacités cibles de SAP S/4HANA (PEO/AVC), PLM (PALMA), MPE et CSE Workbench ; coordination des GBU, des pays, des fonctions centrales et des intégrateurs (y compris Accenture sur PLMSI). • Soutien à la gestion du changement et à la préparation opérationnelle pour la phase « E2C Explore ».

Nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement agile. La mission est répartie entre des activités de Run (50%) et de Build (50%). Missions principales : - Participer activement aux rituels agiles de la squad - Participer à la conception technique des User Stories de la backlog - Prendre en charge les développements des User Stories - Présenter les livrables au testeur - Prendre en compte les retours sur les développements - Diagnostiquer et traiter les incidents dans le cadre des activités de Run - Proposer des solutions aux problèmes de fond identifiés - Produire un code documenté conformément aux règles et référentiels en vigueur

Nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement agile. La mission est répartie entre des activités de Run (50%) et de Build (50%). Missions principales : - Participer activement aux rituels agiles de la squad - Participer à la conception technique des User Stories de la backlog - Prendre en charge les développements des User Stories - Présenter les livrables au testeur - Prendre en compte les retours sur les développements - Diagnostiquer et traiter les incidents dans le cadre des activités de Run - Proposer des solutions aux problèmes de fond identifiés - Produire un code documenté conformément aux règles et référentiels en vigueur