Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Résumé du profil recherché et contexte de la mission Client : Acteur mondial majeur du transport maritime de marchandises par conteneurs. Périmètre : Environ 750 M€ de dépenses annuelles, près de 2 300 fournisseurs dont 230 à 240 stratégiques, répartis dans plusieurs zones géographiques. Organisation : Équipe centrale réduite, avec un fort besoin d’expertise achats pour structurer la fonction à l’échelle mondiale. Objectif du poste Rôle : Define, structure, and pilot the global procurement strategy for empty depot activities, focusing sur maintenance, réparation, pièces détachées, création de valeur, économies et couverture contractuelle. Orientation : Pilotage et structuration achat, moins négociation directe avec les fournisseurs. Principales missions & responsabilités Stratégie & Gouvernance Achats : Définir et déployer une stratégie d’approvisionnement mondiale (manutention, stockage, maintenance, réparation). Assurer compétitivité des coûts, qualité, continuité d’approvisionnement et gestion des risques. Identifier leviers de sourcing (coût, innovation, performance, risques). S’assurer de l’alignement avec la politique achat du groupe. Pilotage de la performance & Data : Analyser données de dépenses mondiales, mettre en place outils et KPIs (savings, couverture contractuelle, performance fournisseurs). Prioriser et suivre plans de savings, produire analyse globale par catégorie et région. Animation des acheteurs régionaux : Créer un sentiment d’appartenance, développer performance et amélioration continue. Organiser ateliers d’alignement et partage des bonnes pratiques. Change & Structuration : Mettre en place processus, outils, standards achat. Apporter expertise achats et data à l’équipe centrale. Accompagner la montée en maturité achat de l’organisation. Livrables attendus Stratégie d’achats globale claire et partagée Plan de savings identifié, validé et réalisé Analyse consolidée des dépenses mondiales Benchmarks fournisseurs/prix multi-régions Mise en place d’outils et KPIs achat Concrétisation de synergies achats entre filiales Communication claire des décisions et orientations Organisation d’ateliers d’alignement avec les acheteurs régionaux

Contexte de la mission : Viveris accompagne les grandes entreprises du secteur du Transport et des infrastructures ferroviaires. Dans le cadre du déploiement de nouveaux outils digitaux et de l'optimisation des processus internes, nous recrutons un Test Leader pour structurer et piloter les activités de validation logicielle au sein d'un programme stratégique de Gestion des réservations.. Vos responsabilités et missions : En tant que Test Leader, vous êtes le garant de la qualité des livrables logiciels sur l'ensemble du cycle projet. Vous intervenez dès les phases de cadrage pour construire les stratégies de tests adaptées aux enjeux métiers et techniques et attachées au nouveau système intégré par un acteur tiers. Vos responsabilités incluent : - Définir la stratégie de test : périmètre, niveaux de test (unitaires, intégration, validation, non-régression), critères d'entrée/sortie ; - Élaborer les plans de tests, rédiger les cas de test à partir des spécifications fonctionnelles et techniques ; - Coordonner et exécuter les campagnes de test : assurer le suivi de l'avancement, détecter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution ; - Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les chefs de projet, la production et les référents métiers pour assurer une validation efficace des solutions ; - Automatiser les tests lorsque pertinent (via outils type Selenium, Robot Framework ou équivalent) et contribuer à la mise en place d'une culture CI/CD ; - Fournir un reporting clair et régulier sur la couverture de test, le taux de succès, les anomalies, et les risques projet liés à la qualité ; - Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue sur la qualité logicielle et les bonnes pratiques de test au sein de la DSI.

Dans ce cadre vos missions sont :- Comprendre et analyser les besoins des équipes internes ainsi que des utilisateurs finaux- Collecter, interpréter et exploiter les données pertinentes- Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des plans de tests- Assurer la cohérence globale des systèmes : Produire des rapports détaillés et formuler des recommandations Évaluer les modèles opérationnels en termes de performance, écarts et comparatifs - Animer des ateliers avec les utilisateurs et les éditeurs- Piloter les demandes d'évolution sur les projets et les solutions logicielles- Étudier et mesurer l'impact des changements sur les projets et les utilisateurs- Réaliser les tests fonctionnels et métiers- Analyser les résultats des tests et en assurer le suivi- Accompagner la conduite du changement lors des phases de transition

Dans le cadre de la transformation digitale chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Architecte d’Entreprise F/H interviendra au sein des squads d’architectes manufacturing et supply pour accompagner et structurer la mise en œuvre de trois initiatives stratégiques : TMS (Transport Management System) : modernisation et intégration des solutions de pilotage transport. MES (Manufacturing Execution System) : harmonisation et digitalisation des processus de production. Data Capture & Plateforme Data/IA : mise en place d’une plateforme unifiée permettant l’exploitation et la valorisation des données par les métiers. Missions : L’Architecte d’Entreprise aura pour responsabilités : Définition et modélisation des architectures cibles en cohérence avec la stratégie IT et les besoins métiers Manufacturing et Supply Chain. Contribution aux travaux des squads d’architectes, en apportant une vision transverse et en assurant la cohérence des choix technologiques. Encadrement des initiatives TMS, MES et Data Capture en garantissant leur alignement avec les standards d’architecture de l’entreprise. Documentation et modélisation des solutions retenues dans les outils référents (, Magic Draw, Confluence). Suivi et pilotage de l’activité via Jira, en lien avec les équipes projets et les parties prenantes. Accompagnement des équipes métiers et techniques dans la compréhension et l’appropriation des modèles et référentiels d’architecture. Veille technologique et innovation, notamment autour des plateformes Data & IA.

Piloter et coordonner la conception, l’optimisation et la réalisation des exercices de reprise d’activité sur le site de secours dédié, en lien avec les clients et les équipes informatiques. Contribuer à la reconstruction des différentes composantes du système d’information et assurer le suivi des incidents (infrastructure, production, développement, etc.). Formaliser les comptes rendus et assurer le suivi des axes d’amélioration. Garantir la disponibilité et la capacité du site de secours à assurer la reprise d’activités conformément aux engagements pris par l’entreprise. Concevoir et mettre en place les indicateurs et contrôles associés, suivre les évolutions du système d’information. Compétences techniques Solides connaissances des environnements systèmes : SQL Server, Oracle, Windows, AIX, Linux, VMware . Compréhension des enjeux et concepts liés à la continuité d’activité (une expérience dans ce domaine est un atout). Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Contexte : Le Pôle Transformation Achat Finance assure la maîtrise d’ouvrage (MOA) des SI Achat Gestion Finance, couvrant deux ERP SAP (Hanaïs Gestion Finance S/4HANA 2023 et ECC6 pour les Directions Régionales) et un décisionnel Analytics sur S/4HANA. Deux collaborateurs MOA spécialisés en modules MM et SD seront mobilisés prochainement sur la migration ECC6 vers S/4HANA. Un consultant externe SAP MM/SD est donc recherché pour renforcer l’équipe et gérer opérationnellement ces modules et interfaces avec les SI métier. Objectifs de la prestation : Maintenir la continuité opérationnelle des modules Achats/Ventes et des interfaces, tout en permettant aux équipes internes de se concentrer sur la migration vers S/4HANA. Le consultant devra : Assurer la maintenance en conditions opérationnelles des modules Achats/Ventes et interfaces Gérer les demandes métiers : support, anomalies, évolutions Prioriser et valider les solutions proposées par la DSI Être l’interlocuteur principal des référents métiers et key-users Participer à l’amélioration continue des processus et applications Missions confiées : Gestion opérationnelle : suivi administratif via Gojira, gestion des incidents/anomalies, coordination avec la DSI, mise à jour de la documentation MOA Évolution des ERP et interfaces : analyse des besoins, rédaction des spécifications, contrôle de leur interprétation par la DSI, validation des solutions techniques, conception et organisation des recettes, suivi des mises en production, conduite du changement, adaptation des habilitations Amélioration continue : identification des faiblesses, propositions correctives, animation du réseau métier, contribution aux supports de formation, vérification de la cohérence des évolutions avec la migration S/4HANA Livrables attendus : spécifications fonctionnelles générales, comptes rendus d’ateliers et réunions, scénarii et rapports de recettes, documentation fonctionnelle MOA, reporting régulier de l’avancement des tickets.

Contexte Dans le cadre de l’évolution d’une application stratégique de calcul et d’analyse des réseaux électriques, nous recherchons un consultant disposant d’une double expertise métier Énergie et technique. Descriptif de la mission : Le consultant interviendra notamment sur les sujets suivants : Analyse approfondie de l’application existante Lecture et compréhension de code C++ orienté objet pour extraire les logiques fonctionnelles Rétro-ingénierie des traitements métiers liés aux réseaux électriques Transformation de la documentation technique existante en spécifications fonctionnelles cibles Identification des incohérences de calcul et contribution aux propositions de correction Force de proposition sur la factorisation des fonctions et le découplage fonctionnel de l’application Interface entre les experts métier Énergie et les équipes techniques (Tech Leads, développeurs) Rédaction de User Stories et critères d’acceptation exploitables par les équipes de développement Accompagnement des phases de tests et analyses différentielles entre versions applicatives Profil recherché Bonne compréhension des systèmes applicatifs Bonne connaissance des réseaux électriques (topologie, planification, ouvrages HTB/HTA) Capacité confirmée à lire et analyser du code C++ Expérience sur des applications existantes à forte logique métier Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées À l’aise dans des environnements Agile (US, critères d’acceptation) Utilisation courante de Jira et Confluence

Au sein de la Direction Informatique, vous assurez la migration vers le nouveau PLM et la gestion des outils informatiques (logiciels et matériels) dédiés aux activités des centres techniques du pôle. Au quotidien, vos principales activités consistent à :- Accompagner la mise en œuvre et le déploiement des projets informatiques spécifiques en coopération avec ses parties prenantes (key-users, équipes métiers, partenaires externes et les équipes de développement). - Mettre en place et maintenir un PDM/PLM et la connexion à l'ERP (SAP) pour l'ensemble du pôle. - Recueillir et analyser les besoins informatiques des utilisateurs. - Participer à la définition des solutions techniques en réponse aux besoins identifiés. - Assurer l'assistance (niveau 1, niveau 2) et le conseil auprès des utilisateurs des outils informatiques dédiés aux centres techniques (profils d'autorisation, accès…). - Garantir l'intégration des solutions dédiées aux études et R&D multi-sites en coopération avec les fournisseurs externes et les utilisateurs finaux et conformément aux standards du pôle. - Administrer les applications dédiées aux études et R&D (C.A.O/F.A.O et Calculs Scientifiques) et gérer les licences associées. - Former les utilisateurs sur les outils déployés et les bonnes pratiques dans leur utilisation. - Etablir le manuel des procédures informatiques courantes à destination des utilisateurs. - Assurer une veille sur les évolutions logicielles et technologiques pour les Bureaux d'Etudes.

Contexte Dans le cadre de la transformation et de la modernisation des infrastructures Data Center, notre client renforce son dispositif d’urbanisation afin de piloter la reconstruction et l’aménagement de nouvelles salles IT (projet de type Déménagement de DC / reconstruction de salle vide). Les futurs Data Centers seront amenés à devenir les sites principaux de l’organisation, avec une volumétrie cible d’environ 300 racks et une capacité énergétique de plusieurs mégawatts . Le rôle attendu vise à assurer la cohérence globale des choix d’urbanisation et d’architecture, en coordonnant l’ensemble des acteurs internes (réseau, stockage, infrastructures, sécurité…) ainsi que les prestataires d’hébergement externes (ex. opérateurs / hébergeurs). Missions Assurer l’ urbanisation des Data Centers (nouveaux bâtiments / nouvelles salles IT), en garantissant la cohérence globale des choix d’aménagement et d’architecture. Piloter la gestion capacitaire (énergie, surface, racks, densité, refroidissement, croissance) et anticiper les besoins futurs. Contribuer au design des salles IT : implantation des baies, zoning, contraintes d’exploitation, règles d’aménagement, principes d’architecture. Produire des macro-chiffrages et estimations high level (capacité, coûts, trajectoire de montée en charge). Définir et maintenir les normes, standards et bonnes pratiques liés à l’urbanisation Data Center. Rédiger et maintenir la documentation (dossiers d’urbanisation, référentiels, standards, schémas directeurs, livrables projet). Assurer un rôle de référent / support auprès des équipes techniques : formation, sensibilisation, partage des standards et accompagnement. Assurer une veille technologique et contribuer à l’évolution des solutions (optimisation énergétique, nouvelles architectures, innovations DC). Gérer l’ obsolescence (infrastructures, méthodes, standards) et proposer des trajectoires d’évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Risk Assessor en cybersécurité . La mission consiste à assurer l’évaluation et la gestion des risques cyber liés aux projets IT, en particulier dans des environnements cloud, afin de garantir la conformité et la sécurité avant la mise en production. Télétravail : 1J/semaine sur site durant l'intégration 💼 Missions : Analyser les architectures (notamment cloud) pour identifier les risques cyber Évaluer les risques et définir les niveaux de criticité Mettre en place des plans de remédiation et suivre les actions correctives Participer au processus PGC (Project Governance & Compliance) pour s’assurer que les projets sont sécurisés avant la phase de build et de production Supporter les équipes projets : analyser les besoins de sécurité, donner un avis sur la légitimité des outils, formuler des recommandations Réaliser des analyses de sécurité pour des demandes ponctuelles (installation d’outils, intégration de solutions) Évaluer les tiers (Third-party assessments) et revoir les clauses cyber dans les contrats Supporter les tests de sécurité : analyser les résultats et accompagner la mise en œuvre des plans d’action Produire des rapports sur les activités de cybersécurité réalisées

Référent technique & leader BI : Être le référent technique de l'équipe BI. Accompagner l'équipe dans la montée en compétence sur l'ensemble des outils BI (ETL, datavisualisation, etc.). Participer activement aux évolutions BI et challenger l'existant dans une logique d'amélioration continue. Apporter un support technique et intervenir sur la résolution des problématiques complexes rencontrées par l'équipe. Architecture BI & vision long terme : Définir l'architecture technique et applicative des solutions BI. Anticiper les besoins techniques et en compétences, et les partager avec les parties prenantes. Accompagner les développeurs dans les choix d'architecture et le découpage des développements. Collaboration avec le Product Owner : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner afin de fournir des inputs de faisabilité technique et des estimations initiales. Participer à la préparation et à l'animation des comités de pilotage. S'impliquer dans la définition des projets pour en garantir la faisabilité technique. Assurer une communication fluide entre le Product Owner et l'équipe de développement. Responsabilité du tracking digital & veille : Être garant de la qualité et de la cohérence du tracking des sites digitaux. Formuler des recommandations à la direction sur les enjeux de tracking et de data. Réaliser une veille technologique afin de maintenir les solutions BI à un haut niveau de performance. Collaborer avec des partenaires externes et accompagner les équipes métier dans la résolution des problématiques de tracking.

Au sein de la SQUAD Oracle, vous intervenez en tant que Lead DevOps pour renforcer une équipe DBA en pleine modernisation de ses pratiques. Votre rôle est double : Accélérer et fiabiliser l’automatisation des opérations Oracle Cloud (provisioning, gestion utilisateurs, workflows DBA) Structurer et animer la squad en prenant un rôle de Scrum Master (organisation, rituels, backlog, Jira) Vous devenez le point de convergence entre les DBA, les équipes Cloud, et les enjeux d’industrialisation. 1. Automatisation & Développement Développer et maintenir des outils d’automatisation en Python , notamment pour consommer les API Oracle Cloud Créer et maintenir des modules Ansible personnalisés pour automatiser les tâches DBA Industrialiser les workflows de provisioning (bases, utilisateurs, environnements) Mettre en place des pipelines GitLab CI/CD robustes (tests, packaging, déploiement) Garantir la qualité logicielle via Pytest , BDD (Gherkin), et bonnes pratiques d’ingénierie (DRY, abstraction, idempotence) Assurer la gestion des dépendances via Python ( Poetry, pip ) 2. Support aux DBA & fiabilisation des opérations Comprendre les besoins métiers des DBA et les traduire en automatisations fiables Standardiser les scripts, outiller les opérations, réduire les interventions manuelles Accompagner l’équipe dans la montée en compétence sur les pratiques DevOps 3. Rôle de Scrum Master Structurer et animer les rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives) Gérer le backlog Jira, prioriser les demandes, suivre les tickets Faciliter la communication entre DBA, Cloud Engineering, Sécurité et DevOps Accompagner l’équipe dans l’adoption de pratiques agiles adaptées au contexte Oracle/DBA

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Dijon - Expérience de 5 ans minimum Et si votre prochain poste vous permettait d’influencer directement les décisions de directions métiers ? Si vous aimez donner du sens aux chiffres, structurer la donnée pour éclairer la décision et travailler au cœur de la gouvernance de portefeuilles de projets, ce poste mérite clairement votre attention. Nous renforçons aujourd’hui une équipe Data intervenant auprès d’un grand acteur bancaire, sur des sujets de mesure de performance, pilotage de portefeuille projets et restitution stratégique. Pourquoi ce poste existe ? Les directions métiers pilotent de nombreux projets Data et ont besoin d’une vision fiable, lisible et partagée de leur performance. Votre rôle : transformer des mesures brutes en indicateurs exploitables, puis en leviers d’amélioration concrets. Concrètement, à quoi va ressembler votre quotidien : Vous intervenez comme référent Data & pilotage de la performance sur un portefeuille de projets : - Vous pilotez l’échantillonnage des projets soumis à mesure de performance, en lien avec des prestataires externes, - Vous suivez la production des mesures, challengez leur qualité et sécurisez la fiabilité des données, - Vous construisez, analysez et faites vivre les indicateurs de performance du portefeuille projets, - Vous préparez et restituez les analyses lors de points mensuels avec des directeurs et instances de gouvernance, - Vous proposez et animez des plans d’actions concrets pour aider les directions à progresser dans le pilotage de leurs projets. Ici, la Data n’est pas décorative : elle sert à décider et à améliorer.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Dijon - Expérience de 5 ans minimum Et si votre prochain poste vous permettait d’influencer directement les décisions de directions métiers ? Si vous aimez donner du sens aux chiffres, structurer la donnée pour éclairer la décision et travailler au cœur de la gouvernance de portefeuilles de projets, ce poste mérite clairement votre attention. Nous renforçons aujourd’hui une équipe Data intervenant auprès d’un grand acteur bancaire, sur des sujets de mesure de performance, pilotage de portefeuille projets et restitution stratégique. Pourquoi ce poste existe ? Les directions métiers pilotent de nombreux projets Data et ont besoin d’une vision fiable, lisible et partagée de leur performance. Votre rôle : transformer des mesures brutes en indicateurs exploitables, puis en leviers d’amélioration concrets. Concrètement, à quoi va ressembler votre quotidien : Vous intervenez comme référent Data & pilotage de la performance sur un portefeuille de projets : - Vous pilotez l’échantillonnage des projets soumis à mesure de performance, en lien avec des prestataires externes, - Vous suivez la production des mesures, challengez leur qualité et sécurisez la fiabilité des données, - Vous construisez, analysez et faites vivre les indicateurs de performance du portefeuille projets, - Vous préparez et restituez les analyses lors de points mensuels avec des directeurs et instances de gouvernance, - Vous proposez et animez des plans d’actions concrets pour aider les directions à progresser dans le pilotage de leurs projets. Ici, la Data n’est pas décorative : elle sert à décider et à améliorer.

Dans le cadre de l’obsolescence à venir de sa solution de distribution intelligente des interactions , un grand groupe du secteur bancaire recherche un Directeur de Projets expérimenté pour piloter un programme de migration stratégique de ses outils de téléphonie et de gestion des interactions. Le projet démarrera par un appel d’offres (éditeurs / intégrateurs) et se poursuivra par le déploiement de la nouvelle solution retenue. Il s’agit d’un programme structurant à forts enjeux métier et IT , s’étalant sur 3 ans . Périmètre fonctionnel Distribution intelligente omnicanale : Voix entrante / sortante Voice callback Campagnes sortantes voix Email, tchat, web callback SMS sortants Intégration Salesforce Gestion des tâches (courriers numérisés, formulaires) Bots : chatbot, welcome bot, voice bots Poste de travail / IHM téléphonie Moteur de téléphonie Responsabilités: Pilotage global du programme dans toutes ses dimensions Garantie des enjeux stratégiques et opérationnels Prise de décision sur les sujets structurants Validation de la recette finale Animation de la gouvernance projet et des instances Préparation et pilotage de la conduite du changement Gestion et optimisation des ressources (humaines, financières, techniques)

Dans un environnement R&D pharmaceutique à forte exigence scientifique et réglementaire , nous recherchons un(e) Outsourcing Manager / Acheteur(se) Services R&D pour accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre et le pilotage des activités de sous-traitance scientifique . Le poste s’inscrit dans une organisation structurée, en lien étroit avec les équipes R&D, les achats, le juridique et les fonctions compliance. Profil recherché Formation Formation scientifique ou technique (chimie appréciée) Formation achats ou gestion de projets appréciée Expérience Expérience confirmée en outsourcing, achats de services ou gestion de prestataires Environnement R&D, pharmaceutique, biotechnologique ou industriel apprécié Expérience en gestion de contrats de prestations de services Compétences Maîtrise des processus de contractualisation et d’appels d’offres Capacité à travailler en transversal avec de multiples parties prenantes Rigueur, sens de l’organisation, autonomie Aisance relationnelle et capacité de coordination Anglais professionnel requis Conditions Présence sur site requise (notamment en phase d’intégration) Télétravail partiel possible selon organisation Poste exposé, transverse, au cœur des projets R&D