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Dans le cadre du renforcement de son Project Management Office IT, un grand groupe international recherche un PMO senior / Chef de projet IT pour intervenir sur le pilotage d’un portefeuille de projets IT & IS, tout en prenant en charge certains projets en responsabilité directe. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, exigeant et international, avec de forts enjeux de gouvernance, reporting, performance projet et coordination métiers/IT. Missions : PMO – Pilotage portefeuille projets (60 %) Suivi et contrôle de l’avancement des projets IT & IS Construction et animation de KPI projets et portefeuille Mise en place et maintien de dashboards de pilotage Gestion des risques et alertes Contribution à l’amélioration des pratiques PMO existantes Préparation des instances de gouvernance et reporting associé Chef de projet IT (40 %) Pilotage de projets IT de bout en bout (de l’étude au déploiement) Recueil et formalisation des besoins métiers Organisation, coordination et animation des équipes projets Suivi des livrables, des délais et de la qualité Animation des comités de pilotage (SteerCo) Interface avec les équipes métiers et IT

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Python / DevOps passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur un projet stratégique. Ce poste est basé à Charenton-le-Pont (94) avec 2 jours de télétravail par semaine. A ce titre vos missions principales seront les suivantes: - Participer au développement et à l'optimisation d'outils et pipelines DevOps. - Concevoir, automatiser et maintenir des processus CI/CD avec Jenkins et XLD/XLR. - Collaborer avec les équipes pour assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications. - Participer à l'amélioration continue des environnements de développement et de production. Vous justifiez d'une formation Bac+2 minimum (BTS,DUT ou équivalent) ou justifiez d'une expérience significative équivalente. Vous avez au minimum 5 ans d'expériences dans le développement Python et DevOps. Compétences techniques attendues : Python, Jenkins, XLD/XLR. Python DevOps XLD/XLR

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Architecte Électrique Électronique Système PWT Hybride (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? La prestation s'inscrit dans le cadre du développement et de l'industrialisation de véhicules à caractère sportif et premium. Vous interviendrez sur la conception d'architecture électrique, électronique et système dans le domaine spécifique de l'hybridation GMP (Powertrain). Vos missions ? - Réaliser les études de conception d'architecture électrique, électronique et système pour les systèmes hybrides. - Concevoir les architectures, l'allocation système et organe en respectant les contraintes des fiches d'architecture (FA). - Réaliser des études fonctionnelles et inter-systèmes selon les besoins des fonctions. - Piloter les activités des fournisseurs et assurer la coordination multi-métiers (mécanique, thermique, électronique). - Valider les livrables en conformité avec les processus de développement des architectures E/E et d'ingénierie système. - Présenter des sujets complexes pour aide à la décision et faire appel à la filière expertise si nécessaire. AUTOMOBILE DOORS BUS CAN MBSE

Au sein de la Division qui produit les services de mise en œuvre complexe et le support avancé (N3) autour du produit MQseries : Voici les principales missions : Expertise sur le produit IBM MQseries en environnement Open Support N3 Définition et mise en œuvre d'architectures MQ Migrations de versions Patching Scripting, automatisation Ansible, Json, Shell pour installation et configuration solutions MQ Nous recherchons un profil confirmés / Sénior.

Contexte : L'équipe produit les services de mise en œuvre complexe et le support avancé des composants logiciels (CFT, MQ, XFB Gateway…) Missions : Maintien en condition opérationnelle et Support N3 des infrastructures de transfert de fichier avec une priorité sur CFT Solutionning technique dans le cadre de projets (integration du service au sein du cloud Privé) Automatisation des tâches d'administration Gestion des upgrades et patching

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Ingénieur SRE/Devops avec une expertise openshift: Objectif : Assurer la fiabilité, la disponibilité et la performance des infrastructures et services. Responsabilités : Concevoir et maintenir des solutions de monitoring et d’alerte (ELK, Prometheus, Grafana). Automatiser la détection et la réponse aux incidents (Ansible, Terraform). Collaborer avec les équipes DevOps pour optimiser les déploiements (Docker, Kubernetes, Openshift). Participer à la gestion des incidents (on-call) et aux post-mortems. Automatiser les tests de charge et de résilience. Stack technique : Monitoring : ELK, Prometheus, Grafana. Automatisation : Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes. Langages : Python, Bash.

Mission d’Audit – Plateforme AWX & Automatisation Ansible Contexte La Direction Infrastructure souhaite réaliser un audit ciblé de sa plateforme d’automatisation basée sur AWX et sur ses pratiques Ansible. L’environnement comporte environ 1 000 VM (60 % Linux / 40 % Windows) et l’équipe Infrastructure Niveau 3 (10 personnes) s’appuie largement sur AWX pour l’industrialisation et la fiabilisation des opérations. L’objectif est de disposer d’un diagnostic complet et de recommandations d’évolution concernant l’architecture, les performances, la sécurité, les workflows et les pratiques d’automatisation. Objectif de la mission Apporter une expertise ponctuelle afin de : Diagnostiquer l’architecture et la configuration de la plateforme AWX . Évaluer les performances, la stabilité et les risques (sécurité, accès, credentials). Examiner la qualité des automatisations Ansible (playbooks, rôles, workflows). Identifier les obsolescences et les évolutions nécessaires. Fournir des recommandations priorisées et un plan d’évolution . Périmètre de l’audit Analyse de l’architecture AWX actuelle. Revue des workflows, inventaires, credentials, RBAC. Audit des playbooks/rôles Ansible et des bonnes pratiques. Analyse des versions, dépendances et risques d’obsolescence. Recommandations techniques + roadmap (quick wins + améliorations structurantes). Livrables Rapport d’audit synthétique et complet. Plan d’évolution court/moyen terme. Présentation de restitution à l’équipe. Format Mission courte (quelques jours, durée à affiner). Possibilité d’intervention sur site et à distance.

Contexte : L'équipe Linux est en charge de la gestion du socle technique Linux et des infrastructures Linux dans un contexte Cloud privé. Missions : Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures Linux RHEL (support N3, astreintes, évolution de l'infrastructure …) Installer et réaliser le maintien en conditions opérationnelles des environnements cluster Veritas Cluster et GPFS sur Linux Définir les standards Linux, les règles d'ingénierie, les process et outils de Configuration Management Construire les infrastructures de déploiement basées sur Kickstart, Ansible Automatiser les gestes d'exploitation récurrents (via Ansible et/ou scripts shell, Python...) Participer aux optimisations des environnements serveurs opérés Audits de performance Tunning système Hardening / Gestion des vulnérabilités Contribuer à l’évolution des processus de sécurité, notamment la mise à jour régulière des images OS Analyser les résultats des pentests et échanger avec les équipes sécurité pour identifier les remédiations à lancer Nous souhaitons que tous les collaborateurs de l'entité soient force de proposition et soient intégrés dans toutes les réflexions. A ce titre, le collaborateur devra : Participer aux réflexions sur l'évolution de ces infrastructures et définir les impacts sur la production / le support S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et proposer des axes d'améliorations tant sur la partie technique qu'organisationnelle Ce poste vous permettra d'appréhender la production d'un environnement supportant plus de 25000 serveurs Linux et en très forte croissance et constitue une réelle opportunité tant sur le plan technique que sur les perspectives d'évolution (orchestration Cloud, conteneurisation, OS, infrastructures hyperconvergées, baremetal, orientation software defined....)

Contexte Dans le cadre d’un programme d’industrialisation de l’exploitation Linux, une plateforme Ansible (Ansible Tower / Ansible Automation Platform) a été déployée sur une partie du parc afin d’automatiser les installations serveurs. L’augmentation des besoins en patching sécurité , mises à jour , télédistribution , ainsi que des exigences de délais renforcées sur un parc Linux en forte croissance (Cloud et Legacy), nécessite désormais d’étendre l’usage de cette plateforme à l’ensemble du parc. L’objectif est de mettre en place un framework d’exploitation industrialisé , basé sur Ansible / Ansible Tower / AAP , intégrant des concepts DevOps , afin d’automatiser et standardiser les gestes d’exploitation répétables et d’optimiser la gestion des plateformes Linux. Missions Assurer l’ évolution , l’ administration et le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Ansible (Tower / AAP2). Contribuer à la mise en œuvre d’un framework d’exploitation industriel intégrant les pratiques DevOps (gestion des sources, tests, suivi des anomalies, CI/CD). Concevoir et développer des playbooks / rôles Ansible pour automatiser les gestes d’exploitation (installation, patching, sécurité, télédistribution). Réaliser le packaging des automatisations et structurer le cycle de vie des composants (développement, tests, validation, déploiement). Industrialiser les tests unitaires , exécuter des tests de non-régression et des tests fonctionnels afin de garantir la qualité des livrables. Mettre à jour et maintenir la documentation technique (procédures, packaging, runbooks). Intervenir en su pport et expertise sur les incidents de la plateforme et accompagner les équipes utilisatrices dans les bonnes pratiques Ansible.

Context Participer à la définition de l'architecture Data (en lien avec les architectes et la Squad) Mission * Concevoir, Affiner et Développer les solutions de collecte et de stockage des données (provenant de multiples sources) afin de le rendre disponibles pour les usages métiers * Mettre en œuvre les tests unitaires et automatisés * Déployer le produit dans les différents environnements * Garantir le bon fonctionnement du produit en production et assurer le suivi / l'assistance / la gestion des incidents * Accompagner l’évolution des pratiques de l’équipe dans une logique d’amélioration continue de la qualité du code

Dans le cadre d’un programme de transformation Data , un acteur du secteur assurantiel recherche un Data Engineer / Data Analyst confirmé et développeur Pyspark et PowerBI pour intervenir sur un projet de modernisation et d’harmonisation de la plateforme Data . Contexte de la mission Le projet vise à : moderniser l’infrastructure Data, optimiser le modèle de données, améliorer et industrialiser les outils de reporting. La mission s’inscrit dans une transition d’une architecture on‑premise vers une architecture Cloud Azure , avec un passage des technologies Oracle/SAS vers PySpark et Power BI. Responsabilités / Mission Étudier les scripts PL/SQL et SQL existants afin de comprendre le modèle de données et les transformations entre les couches Bronze, Silver et Gold . Piloter et valider la qualité et la complétude des données . Participer au développement et à la validation des dashboards en PySpark et Power BI . Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de développement Data .

Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Chef de projet Spécialités technologiques : Reporting, Gestion de projet Type de facturation : Assistance Technique (facturation avec un taux journalier) Compétences : Soft skills : Rigueur Secteurs d'activités : Publicité, Événementiel Description et livrables de la prestation : La mission consiste à piloter la mise en œuvre d’une solution de facturation électronique dans le cadre de la réforme réglementaire, en allant de la structuration des besoins jusqu’à la livraison d’un MVP prévue pour le premier semestre 2026, tout en anticipant la suite du projet et la montée en charge. Le chef de projet sera responsable de : Analyser les impacts de la réforme (e-invoicing, e-reporting) sur les processus et systèmes existants. Structurer et formaliser les besoins fonctionnels, techniques et réglementaires en collaboration avec les parties prenantes (métiers, IT, conformité). Définir le périmètre du MVP et la trajectoire pour les lots futurs. Piloter un appel d’offres (RFP) pour sélectionner la solution de facturation électronique adaptée (éditeur, PDP, intégrateur, solution hybride). Construire et défendre un business case pour soutenir la décision. Coordonner les équipes impliquées (réglementaire, produit, IT, finance, tests). Organiser et piloter les phases de tests, incluant la mise en place des environnements et la stratégie de tests. Suivre l’avancement, gérer les risques, dépendances, arbitrages tout au long du projet. Assurer la passation et la continuité du projet en fin de mission, en sécurisant la transition vers le programme suivant.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Consultant SAP expert (plus de 10 ans d’expérience) Objectif global : Construire une solution SAP Retail pour valider les possibilités du standard SAP sur la refonte de notre référentiel Contrainte forte du projet : Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SAFe Les livrables sont Maintenir la solution en place Améliorer et porter des évolutions transverses sur SAP (de l'expression de besoin jusqu'à la mise en production) Assistance MOA Compétences techniques SAP MM/SD - Expert – Impératif SAP IS-Retail - Expert - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Notre direction SAP est organisée en 3 équipes fonctionnelles : Offre&Référentiel / Appro&Vente / Finance Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel/intégrateur SAP S/4HANA Retail disposant d’une expertise affirmée sur les modules SD, Retail et MM et la gestion des données de base nomenclatures, fournisseurs, articles. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP Offre Référentiel et êtes dédiés au projet de stabilisation de la solution. La mission consiste à accompagner la mise en œuvre, l’intégration de la simplification des processus métiers Retail liés au référentiel nomenclature/fournisseur/articles, à la qualité des données et à leur gouvernance dans l’environnement SAP S/4HANA dans l’objectif d’une simplification et d’une accélération des référencements. Le consultant sera le garant de la fiabilité, de la cohérence et de la pérennité des données de base dans le contexte de ce projet métier de simplification des process de référencement. Modalités Durée de la mission: 6 à 12 mois renouvelables Démarrage: Dès que possible Lieu Hybride –Châtillon (et Bondoufle) + télétravail (2j/semaine possible). Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Contexte Dans un contexte de pilotage de programmes industriels à forts enjeux nationaux, une grande organisation du secteur des réseaux électriques renforce ses équipes de pilotage de portefeuilles et de programmes. L’environnement est marqué par un volume élevé de projets, des montants d’investissement significatifs et des exigences fortes en matière de maîtrise des coûts, des délais et des risques. Descriptif de la mission : Le consultant interviendra en appui direct des Directions de Portefeuilles et de Programmes, avec pour principales responsabilités : Consolider et fiabiliser les données issues de multiples projets (coûts, plannings, avancement, risques). Analyser les trajectoires financières et calendaires à l’échelle portefeuille / programme. Mettre en œuvre et suivre le pilotage par la valeur acquise. Produire des tableaux de bord et indicateurs d’aide à la décision à destination du management. Réaliser une lecture critique des plannings et des prévisions budgétaires. Préparer et animer des revues de portefeuilles et comités de pilotage. Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pilotage. Profil recherché Consultant PMO senior, avec au moins 5 ans d’expérience sur des programmes ou portefeuilles complexes. Solide maîtrise du pilotage des coûts, délais et risques à une maille multi-projets. Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale. Maîtrise avancée d’Excel (consolidations, TCD, macros) et de Microsoft Project. Expérience confirmée en reporting et datavisualisation (Power BI, Qlik/ClickSense). Une connaissance des processus achats ou des environnements industriels est un plus.

Nous recherchons, pour le compte de notre client du secteur du luxe, un One Workplace Operations Manager. La mission a pour objectif de soutenir l’industrialisation et l’excellence opérationnelle des services Digital Workplace à l’échelle mondiale. Le rôle se concentre sur la coordination des activités RUN, l’assurance de la stabilité et de la qualité des services, l’intégration des entités internes dans un modèle de service partagé, et la promotion de l’amélioration continue des processus, des outils et de la prestation de services, tout en agissant comme un interlocuteur opérationnel clé entre les équipes centrales, les prestataires de services et les unités métier. Le Workplace Operations Manager est responsable de la supervision de la livraison opérationnelle du service partagé One Workplace, de la coordination des parties prenantes internes et externes, et de l’assurance d’un niveau de service élevé pour toutes les entités supportées. 💼 Missions : Structurer, améliorer et superviser les processus RUN, incluant la gestion des incidents majeurs, des incidents et des changements (CAB) Conduire des revues opérationnelles régulières et promouvoir l’amélioration continue des processus liés aux incidents, problèmes, demandes de service, changements, inventaires et analyses de causes profondes Structurer et maintenir les référentiels opérationnels tels que CMDB, outils, documentation, listes de contacts et matrices d’escalade, avec un fort accent sur l’automatisation et la qualité des données Coordonner les activités entre les équipes d’expertise L4 et le prestataire de services gérés (L2/L3) Agir en tant que membre de l’équipe centrale Servir de point de contact unique pour les escalades Assurer le suivi avec les IT Operations Managers Participer aux comités de revue de service hebdomadaires avec les entités internes Contribuer aux comités de pilotage pour des contextes spécifiques selon les besoins Collaborer dans une organisation matricielle impliquant les équipes centrales et plusieurs départements IT internes Travailler en étroite collaboration avec des équipes inter-domaines telles que Sécurité, Réseau et Applications SaaS Opérer dans un contexte international (France, EMEA, APAC, Amériques)

Résumé du profil recherché et contexte de la mission Client : Acteur mondial majeur du transport maritime de marchandises par conteneurs. Périmètre : Environ 750 M€ de dépenses annuelles, près de 2 300 fournisseurs dont 230 à 240 stratégiques, répartis dans plusieurs zones géographiques. Organisation : Équipe centrale réduite, avec un fort besoin d’expertise achats pour structurer la fonction à l’échelle mondiale. Objectif du poste Rôle : Define, structure, and pilot the global procurement strategy for empty depot activities, focusing sur maintenance, réparation, pièces détachées, création de valeur, économies et couverture contractuelle. Orientation : Pilotage et structuration achat, moins négociation directe avec les fournisseurs. Principales missions & responsabilités Stratégie & Gouvernance Achats : Définir et déployer une stratégie d’approvisionnement mondiale (manutention, stockage, maintenance, réparation). Assurer compétitivité des coûts, qualité, continuité d’approvisionnement et gestion des risques. Identifier leviers de sourcing (coût, innovation, performance, risques). S’assurer de l’alignement avec la politique achat du groupe. Pilotage de la performance & Data : Analyser données de dépenses mondiales, mettre en place outils et KPIs (savings, couverture contractuelle, performance fournisseurs). Prioriser et suivre plans de savings, produire analyse globale par catégorie et région. Animation des acheteurs régionaux : Créer un sentiment d’appartenance, développer performance et amélioration continue. Organiser ateliers d’alignement et partage des bonnes pratiques. Change & Structuration : Mettre en place processus, outils, standards achat. Apporter expertise achats et data à l’équipe centrale. Accompagner la montée en maturité achat de l’organisation. Livrables attendus Stratégie d’achats globale claire et partagée Plan de savings identifié, validé et réalisé Analyse consolidée des dépenses mondiales Benchmarks fournisseurs/prix multi-régions Mise en place d’outils et KPIs achat Concrétisation de synergies achats entre filiales Communication claire des décisions et orientations Organisation d’ateliers d’alignement avec les acheteurs régionaux