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Une organisation majeure du secteur de la protection sociale recherche un Directeur de Projet pour piloter un programme stratégique visant à renforcer la qualité des développements informatiques et à accélérer les mises en production. La mission porte sur deux axes structurants : tests de performance et automatisation . 🎯 Missions principales Piloter la transformation Performance & Automatisation Définir et déployer les stratégies de tests de performance (charge, limites, rupture…). Garantir la pertinence des pratiques de tests et prioriser les besoins. Mettre en place une gouvernance claire, avec des instances adaptées et un reporting homogène. Fédérer les équipes autour d’une culture « testing first » et d’un framework d’automatisation partagé. Industrialiser, faire évoluer et mutualiser les outils d’automatisation. Management et pilotage global Assurer la cohérence stratégique des projets et prendre les décisions clés. Préparer et accompagner la conduite du changement. Gérer les ressources humaines, budgétaires et techniques liées au programme. Conduire et animer la communication auprès des équipes et des instances. Livrables attendus Plan d’organisation du programme et suivi structuré des jalons. Reporting Direction standardisé et partagé avec les équipes techniques. Animation des COMOP / COPIL et pilotage des contributeurs. Adoption complète de la nouvelle stratégie d’automatisation. Intégration systématique des tests de performance dans les projets et releases. Compétences recherchées Gestion de projets complexes et transformation SI. Maîtrise des pratiques, concepts et outils d’automatisation des tests. Expertise en tests de performance (Gatling, Dynatrace, Neoload…). Solide connaissance des méthodes projet, planification et gestion des risques. Capacité à fédérer, structurer et conduire le changement.