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Offre d'emploi Ingénieur Qualité Projet Industriel

Molsheim (67)

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Le poste

CDI
Freelance
Dès que possible
1 mois
35k-37k €⁄an, 300-330 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Molsheim, Grand Est
Publiée le 04/02/2026

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Dans le cadre du démarrage de nouvelles installations de production, nous recherchons un(e) ingénieur(e) qualité pour apporter une expertise aux équipes projets lors du développement et de la mise en service de lignes de production automatisées et d’un système d’inspection visuelle automatisé. Vous serez intégré(e) à une équipe qualité projet et interviendrez au sein d’équipes multidisciplinaires.

Le poste est au Molsheim (67).

Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation.

 

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

•       Contribuer aux dynamiques projet pour développer équipements et process automatisés.

•       Créer et maintenir la documentation qualité : procédures, certificats, historiques de lot, etc.

•       Gérer les change controls et assurer le suivi des FMEA projets.

•       Participer aux qualifications d’équipements critiques (déplacements possibles).

•       Assurer le support hypercare des équipes opérationnelles en salle blanche lors des démarrages de ligne.

Profil recherché

Dans le cadre du démarrage de nouvelles installations de production, nous recherchons un(e) ingénieur(e) qualité pour apporter une expertise aux équipes projets lors du développement et de la mise en service de lignes de production automatisées et d’un système d’inspection visuelle automatisé. Vous serez intégré(e) à une équipe qualité projet et interviendrez au sein d’équipes multidisciplinaires.

 

Le poste est au Molsheim (67).

 

Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation.

 

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

•       Contribuer aux dynamiques projet pour développer équipements et process automatisés.

•       Créer et maintenir la documentation qualité : procédures, certificats, historiques de lot, etc.

•       Gérer les change controls et assurer le suivi des FMEA projets.

•       Participer aux qualifications d’équipements critiques (déplacements possibles).

•       Assurer le support hypercare des équipes opérationnelles en salle blanche lors des démarrages de ligne.

 

Environnement de travail

en environnement industriel, idéalement sur des lignes de production automatisées et des systèmes d’inspection visuelle automatisés.

 

Savoir-faire :

•       Expérience indispensable en Qualité opérationnelle (procédures, changes, incidents/déviations…).

•       Bonne connaissance de l’environnement industriel, idéalement en agro/pharma.

•       Connaissance terrain de lignes automatisées et de systèmes d’inspection visuelle automatisés.

•       Anglais B2.

 

Savoir-être :

•       Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

•       Rigueur, sens de l’analyse et de la qualité.

 

Vous vous reconnaissez dans notre projet et nos valeurs ? REJOIGNEZ-NOUS 

Levallois-Perret, Île-de-France
100 - 249 salariés
ESN
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises. Fondée en 2010, l’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité. SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs. SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé. Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international. Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

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