CAT-AMANIA

Mission freelance Directeur de programme - Plateformisation Santé et Prévoyance

Île-de-France

CAT-AMANIA

Comité de pilotage (COPIL)

Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
650-710 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 14/04/2026

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Nous recherchons un Directeur de Programme pour piloter un stream stratégique au sein d’un programme pluriannuel de modernisation. L’enjeu majeur est la plateformisation de notre solution de gestion Santé / Prévoyance afin d’ouvrir nos services à des partenaires externes (courtiers, assureurs) via un modèle de gestion "pour compte de".

Votre mission sera de transformer notre écosystème technique et opérationnel pour supporter un triplement des volumes et instaurer une véritable posture d'éditeur de services.

Missions principales

  • Stratégie de Plateformisation : Définir et exécuter la roadmap globale (technique, commerciale et opérationnelle).

  • Pilotage IT : Superviser la mise en œuvre d'un catalogue standard d'API et l'industrialisation des flux.

  • Volet Commercial & Opérationnel : Co-construire l'offre financière avec les réseaux et évaluer les impacts sur les équipes de gestion (formation, nouveaux process).

  • Gouvernance de haut niveau : Animation de la comitologie (COPIL, COMOP), gestion budgétaire rigoureuse et reporting aux directions générales.

  • Gestion des Risques : Pilotage d'une matrice de risques détaillée sur un périmètre de plusieurs milliers de jours-hommes.

Profil recherché

Les indispensables pour ce poste

  • Expertise Domaine : Connaissance approfondie du secteur Assurance Santé et Prévoyance.

  • Expérience Confirmée : Expérience avérée en direction de programmes de transformation SI à forte complexité (budget et volume RH importants).

  • Maîtrise Technique : Très bonne culture des enjeux d'interopérabilité, d'exposition d'API et de scalabilité des SI.

  • Certification : Certification de gestion de programme (PMP, Prince2 ou équivalent) indispensable.

  • Posture Client : Capacité à gérer des relations contractuelles et des engagements de service (SLA) avec des partenaires externes.

Environnement de travail

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Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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