Le poste Chief of Transformation Plan / PMO Strategy & Operations
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Secteur : Aéronautique
Début : Mars 2026
Durée : 6 mois
Localisation : Espagne – Multi-sites industriels (jusqu’à 40% en REMOTE)
Langues requises : Espagnol et Anglais courantContexte :
L’entreprise engage une transformation majeure portée par des objectifs stratégiques ambitieux et soutenue par un fonds d’investissement. Cette transformation impacte la gouvernance, le modèle opérationnel, la gestion de la performance et l’adoption du changement à travers l’organisation.
Le rôle se situe au cœur de la direction générale, avec des interactions fréquentes avec les membres du Board et le fonds d’investissement.
Concevoir, structurer et piloter le plan de transformation global (PMO stratégique)
Traduire les objectifs stratégiques en initiatives actionnables et roadmaps d’exécution
Suivre les progrès, la création de valeur, les risques et dépendances sur l’ensemble des streams de transformation
Mettre en place et gérer la gouvernance de la transformation (Comité Exécutif, Board, reporting investisseurs)
Soutenir la direction dans la prise de décisions stratégiques liées à la transformation
Piloter les initiatives de gestion du changement pour assurer l’adoption organisationnelle
Servir d’interface clé entre la direction, les membres du Board et le fonds d’investissement
Accompagner les initiatives d’intégration post-fusion si applicable
Profil recherché
Expérience significative en conseil, idéalement dans un cabinet de stratégie reconnu
Expertise prouvée en programmes de Transformation, PMO Stratégique et Change Management
Expérience sur des environnements complexes et transformations multi-annuelles
À l’aise dans les interactions avec les Board Members et fonds d’investissement / Private Equity
Expérience en intégration post-fusion fortement appréciée
Esprit structuré, analytique et orienté exécution
Excellentes compétences en communication et management des parties prenantes
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Chief of Transformation Plan / PMO Strategy & Operations
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