Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Notre pôle PHP c’est : Intégrer un partenaire de Sensiolabs et sponsor du Symfony Live depuis plus de 10 ans ! Rejoindre nos élites au sein d’une des équipes les plus certifiées de France sur Symfony Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser) Participer à nos PHP Contest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce , voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle PHP se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Tony et Julien sera organisé afin de finaliser le processus L’adresse de nos locaux : 20 boulevard Eugène Deruelle Lyon Nous sommes également présents sur : Nantes, Lille, Paris et Bordeaux. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée

Notre pôle PHP c’est : Intégrer un partenaire de Sensiolabs et sponsor du Symfony Live depuis plus de 10 ans ! Rejoindre nos élites au sein d’une des équipes les plus certifiées de France sur Symfony Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser) Participer à nos PHP Contest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce , voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle PHP se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Sophie sera organisé afin de finaliser le processus L’adresse de nos locaux : à côté de la gare Lille Europe Nous sommes également présents sur : Nantes, Lille, Paris et Bordeaux. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiéeVous intégrerez le pôle forfait à notre agence Lilloise localisée gare Lille Europe.

CITECH recrute ! 👍 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet stratégique et technique, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons un(e) Développeur Web confirmé / Sénior (H/F) avec une véritable expertise sur les API 🚀 Vous interviendrez dans le cadre d’un projet de refonte et d’intégration de solutions numériques, avec un focus sur l’interconnexion de systèmes hétérogènes et la fluidité des échanges de données. Vous viendrez renforcer une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs Back-End, Front-End et Mobile. 🙌🔽 Vos missions principales seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Assurer l’interfaçage technique des solutions existantes avec les outils des nouveaux partenaires industriels ; 🔸 Concevoir, développer et consommer des API complexes pour garantir la fluidité des échanges de données ; 🔸 Travailler sur un environnement technique mixte Web & Mobile, nécessitant polyvalence et adaptabilité ; 🔸 Participer à l’audit technique des solutions existantes pour déterminer celles à maintenir ou à faire évoluer ; 🔸 Assurer la maintenance et l’évolution de l’existant sous Symfony 4 ; 🔸 Collaborer avec les équipes internes pour l’intégration des flux.

Description du poste Nous recherchons un.e Symfony Senior pour rejoindre notre équipe talentueuse et engagée. Dans ce rôle à temps plein, vous développez et de la maintenenez en utilisant le framework Symfony. Vos tâches quotidiennes incluront la conception et la mise en œuvre de solutions techniques, la participation aux revues de code, ainsi que la collaboration avec les clients et les autres membres de l'équipe pour améliorer continuellement les performances et la qualité du code. Ce poste est situé à Nantes et nécessite une présence sur site. Qualifications Compétences en Développement Web : Expérience avec Symfony, PHP, et les bonnes pratiques de développement web ainsi qu'une expérience avec les technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript. Compétences en Gestion de Projet : Capacité à gérer les tâches de développement, prioriser les demandes, et respecter les délais de livraison. Compétences en Base de Données : Maîtrise de l'utilisation et de l'administration des bases de données relationnelles, en particulier MySQL/MariaDB. Compétences en Collaboration : Aptitude à travailler en équipe, à communiquer clairement et à partager des idées et des solutions. Facultatif : Compétences sur un framework Front (Stimulus, VueJS, React) ou une experience en TwigComponents seraient un atout.pg

Nous recherchons un profil de développeur(euse) Symfony pour un poste en CDI (ou prestation de pré-embauche) sur Paris. Poste en full présentiel : pas de télétravail possible. Il s'agit d'une création de poste, pour intégrer une équipe de plusieurs profils Dev. Symfony expérimentés Vos missions : • Participer à la conception de l’architecture technique des projets Symfony et en assurer la cohérence. • Participer activement au développement des projets • Veiller à la performance, la sécurité et la scalabilité des applications. • Remise à niveau des différentes librairies Symfony • Réaliser des revues de code et garantir les bonnes pratiques de développement. • Collaborer avec les autres équipes pour définir les exigences et les orientations techniques. Votre profil : • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en développement PHP/Symfony, sans compter les alternances ou stages. • Compétences techniques : o Maîtrise de Symfony et des environnements PHP modernes. o Connaissances solides des bases de données relationnelles (MySQL, MariaDB) et des outils DevOps. o Bonnes pratiques en performance et sécurité applicative. • Qualités personnelles : Leadership, organisation, esprit d’équipe, rigueur. Environnement technique : • Git et GitHub action • Psalm et PHPStan • Symfony 5.4 en cours de migration vers 6 • CI/CD • Docker • PHP 7.4 en cours de migration vers 8.4

Les squads qui la composent délivrent la roadmap produit, ses évolutions techniques et fonctionnelles, avec un TTM aussi court que possible en mode itératif et Agile (MVP, Fail Fast, Test & Learn, …). Nos objectifs sont de faire croître l’audience (visites directes et indirectes) et l’usage (taux de clic, avis, photos, RDV, messages) et faciliter la mise en relation de nos utilisateurs avec les professionnels. Parallèlement, nous définissons et pilotons les évolutions techniques à mener pour rester à l’état de l’art et tout en tendant vers une simplification de notre solution technique. Enfin, nous participons aux activités de R&D pour mettre en œuvre des innovations technologiques permettant la créativité pour notre média et notre business. Le poste est ouvert pour la squad EOS qui a en charge le périmètre SEO Objectifs et livrables Nous sommes à la recherche d'un développeur pour le cadrage, la conception et réalisation des développements Backend (JavaEE/Spring) et Frontend (PHP/Symfony) ainsi que les tests des composants nécessaires à la mise en place des évolutions et corrections planifiées dans la roadmap technique ou fonctionnelle, dans le respect des processus, normes, procédures et règles de qualité de développement en vigueur. Il participe aux activités d’intégration (devops), au même titre qu’aux développements Back, parmi lesquelles : l’intégration de la plateforme applicative web, l’outillage de Continuous Deployment et l’analyse d’incidents. Missions principales : ─ Il maintient un haut niveau de technicité par une veille technologique active lui permettant de proposer régulièrement la mise en place de nouveaux outils/framework après évaluation de ces derniers • Réaliser les demandes d’évolution ─ Il réalise la conception des évolutions impactant le patrimoine applicatif ─ Il participe comme les autres membres de l’équipe au développement et aux tests des éléments développés ─ Il rédige la documentation technique liée à ses développements • Garantir la qualité du code produit ─ Garant du respect des règles de développement, il s’assure de la bonne qualité du code produit par une bonne couverture de tests unitaires, d’intégrations, de performances et de tests fonctionnels ─ Il participe à l’automatisation des tests fonctionnels et techniques ─ Il participe à l’amélioration des indicateurs de suivi de qualité donnés par les outils de Continuous Deployment • Participer aux activités d’intégration ─ Automatiser les tests des modules techniques adossés à des exigences techniques ─ Garantir le bon fonctionnement des applications en production. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence PHP/Symfony Expert JIRA Avancé Documentation et gestion des exigences Avancé Méthodes agiles (Scrum/Kanban) Avancé Automatisation de tests Avancé Java EE / Spring Expert

Nous recherchons un profil de développeur(euse) Symfony pour un poste en CDI (ou prestation de pré-embauche) sur Paris. Poste en full présentiel : pas de télétravail possible. Il s'agit d'une création de poste, pour intégrer une équipe de plusieurs profils Dev. Symfony expérimentés Vos missions : • Participer à la conception de l’architecture technique des projets Symfony et en assurer la cohérence. • Participer activement au développement des projets • Veiller à la performance, la sécurité et la scalabilité des applications. • Remise à niveau des différentes librairies Symfony • Réaliser des revues de code et garantir les bonnes pratiques de développement. • Collaborer avec les autres équipes pour définir les exigences et les orientations techniques. Votre profil : • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en développement PHP/Symfony, sans compter les alternances ou stages. • Compétences techniques : o Maîtrise de Symfony et des environnements PHP modernes. o Connaissances solides des bases de données relationnelles (MySQL, MariaDB) et des outils DevOps. o Bonnes pratiques en performance et sécurité applicative. • Qualités personnelles : Leadership, organisation, esprit d’équipe, rigueur. Environnement technique : • Git et GitHub action • Psalm et PHPStan • Symfony 5.4 en cours de migration vers 6 • CI/CD • Docker • PHP 7.4 en cours de migration vers 8.4

🚀 Nous recrutons ! – Développeur Full Stack PHP / Symfony / React Vous êtes passionné(e) par le développement et souhaitez rejoindre une équipe agile, innovante et à taille humaine ? Nous avons une opportunité pour vous ! Missions principales Développer et maintenir des fonctionnalités back-end sous PHP (Symfony) Créer et optimiser des interfaces dynamiques avec React / TypeScript Assurer la qualité, performance et sécurité des applications Participer à l’intégration continue et au déploiement automatisé ( CI/CD ) Contribuer à l’architecture logicielle et aux bonnes pratiques de développement Compétences recherchées Langages : PHP 8.2, ReactJS Frameworks : Symfony, Next.js Bases de données : Postgres, SQL Server DevOps / CI/CD : Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD, Helm, ArgoCD Cloud : AWS (EC2, RDS, EKS, EFS) Architecture : microservices, APIs REST UX/UI : Responsive Design Les plus Entreprise à taille humaine Participation à des chantiers stratégiques à fort impact utilisateur Télétravail possible après 3 mois ==> Un expérience dans le domaine assurance ou sur des sujets DATA (PowerBI, python, etc.) serait un plus 💡 Intéressé(e) ? Contactez-nous pour en savoir plus ou postuler !

🏢 Contexte de la Mission La mission se déroule au sein de la Vidéo-Factory d'un grand groupe audiovisuel français, en charge de l'hyper distribution des contenus vidéo (Flux Live, Replay, Extraits vidéo, événements, réseaux sociaux, FAI...). 🎯 Objectifs de la Mission Participation au développement et/ou à la maintenance des briques de la Vidéo-Factory dans un environnement « usine de développement ». 💼 Compétences Techniques Requises Expertise Obligatoire Symfony ≥ 6.4 : Références professionnelles avérées PHP 8.3 : Maîtrise confirmée API REST : Maîtrise complète Principes SOLID, Design Patterns, POO, DDD : Maîtrise avancée Tests unitaires / fonctionnels : Expertise des problématiques Optimisation / Tests de performance : Références professionnelles Outils & Environnement Git, Jenkins, Docker : Bonnes connaissances des outils d'intégration Micro-services / Workflow : Connaissances en architecture événementielle Méthodologie Agile (Scrum / Kanban) : Aisance confirmée 📊 Niveau d'Expertise SENIOR : Plus de 6 ans d'expérience significative dans le développement PHP/Symfony 📍 Modalités d'Exécution Présence sur site : Minimum 50% du temps (en fonction des besoins) Astreintes : Possibles le soir et weekends sur événements ponctuels 🛠️ Matériel & Sécurité Le prestataire doit fournir un poste de travail performant avec : Antivirus à jour et activé Chiffrement du disque activé Système d'exploitation à jour des correctifs de sécurité Mécanisme de verrouillage du poste activé Stockage sécurisé des mots de passe Moyens de communication nécessaires à la prestation

Vous êtes Ingénieur Développement Web Back-End & Mobile avec une solide expérience dans le secteur bancaire ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous ! Nous recherchons un profil confirmé (7 ans d’expérience minimum) en CDI uniquement pour rejoindre une équipe dynamique sur un projet à fort impact , au sein d’un grand acteur bancaire . Vous interviendrez principalement sur la partie back-end , avec une ouverture sur le mobile et, ponctuellement, sur le front web . Missions principales Participer à l’étude, la conception et la réalisation d’applications web et mobiles. Développer des fonctionnalités back-end robustes en PHP (natif) et Symfony 6.x . Contribuer au développement mobile multiplateforme avec Flutter . Réaliser les tests unitaires et fonctionnels , assurer la recette et la mise en production . Maintenir les applications existantes et en assurer l’optimisation continue. Participer à la veille technologique , à la documentation technique/fonctionnelle et au transfert de compétences . Veiller à la sécurité et à la performance des développements dans un environnement exigeant.

Contexte Nous recherchons un Expert Symfony disposant d’une solide expérience sur les problématiques de performance , de traitement de données à grande échelle et de recherche avancée avec Elasticsearch . Le poste s’inscrit dans un contexte de projets stratégiques liés à la Gestion Électronique de Documents (GED) et à l’identité numérique , avec un fort accent sur l’optimisation des flux et la robustesse des architectures logicielles. L’expert participera à la conception d’API REST sécurisées , à la mise en place de pipelines de traitement haute performance , et contribuera activement aux choix d’architecture (microservices, scalabilité, observabilité). 🎯 Missions principalesDéveloppement & architecture Concevoir et implémenter des API REST robustes et sécurisées (JWT, OAuth2). Intégrer et optimiser des systèmes de GED (indexation, recherche, archivage, workflows). Mettre en place et améliorer des pipelines de traitement de données massives (import/export volumineux, RabbitMQ/Kafka). Travailler sur la performance applicative (optimisation SQL, caching, profiling, monitoring). Participer aux décisions d’architecture (microservices, découplage, scalabilité, haute disponibilité). Garantir la qualité du code (clean code, design patterns, DDD). Qualité & industrialisation Écrire et maintenir les tests unitaires, fonctionnels et end-to-end (PHPUnit, Behat, Postman). Participer à l’ industrialisation via CI/CD , Docker, Kubernetes, GitLab ou Jenkins. Assurer le monitoring, logging et tuning de performance de la stack technique. Documenter les choix techniques et les architectures mises en œuvre. Collaboration & leadership technique Accompagner les développeurs juniors (revues de code, pair programming, mentorat). Collaborer avec les équipes Produit, QA, DevOps et Frontend. Participer à la veille technologique sur les architectures cloud-native, la sécurité et la performance. 📦 Livrables attendus Code conforme aux standards et aux spécifications techniques Documentation technique et fonctionnelle à jour Jeux de tests unitaires et fonctionnels validés Contributions actives aux choix d’architecture et d’industrialisation 🛠️ Compétences techniques recherchées PHP 8.x / Symfony 6.4 ou 7.x – niveau expert, indispensable Elasticsearch / OpenSearch – maîtrise confirmée, fort atout SQL / PostgreSQL – confirmé, impératif Systèmes de messagerie : RabbitMQ, Kafka, Symfony Messenger Caching : Redis, Varnish, APCu CI/CD, Docker, Kubernetes – confirmé Tests : PHPUnit, Behat, Postman/Newman Architecture : DDD, Clean Architecture, Design Patterns Bonus : connaissance des standards de dématérialisation et d’archivage légal

Rattachée·e au Directeur des Opérations (COO) et en lien étroit avec les équipes métiers, vous piloterez une DSI passée en quelques années de 10 à près de 40 personnes, couvrant aujourd’hui un périmètre complet : développement applicatif, infrastructure, sécurité, support utilisateurs, QA, DevOps et gestion de projets stratégiques. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de consolider les fondations techniques et organisationnelles, accompagner la professionnalisation des équipes et soutenir la transformation numérique de l’entreprise dans une logique d’efficacité et de fiabilité. Les missions liées à ce poste seront les suivantes : 1. Vision, stratégie et gouvernance IT - Définir et piloter la stratégie IT alignée sur la feuille de route de croissance de l’entreprise. - Garantir la cohérence globale entre les infrastructures, les outils, les produits internes et les besoins métiers. - Structurer la gouvernance IT : superviser les comités de pilotage, la priorisation des projets, et assurer le suivi indicateurs de performance. - Être force de proposition auprès du comité de direction sur les choix technologiques et d’organisation. 2. Management et structuration des équipes - Encadrer et animer une équipe d'environ 40 collaborateurs (internes et prestataires), avec le soutien de managers intermédiaires. - Faire évoluer les pratiques vers une culture du service client interne, de la qualité et de la responsabilité individuelle. - Accompagner la montée en compétence des équipes dans un environnement agile et collaboratif. - Garantir un management équilibré entre proximité opérationnelle et exigence de résultats. 3. Assurance opérationnelle & sécurité - Assurer la disponibilité, la sécurité et la fiabilité de l’ensemble des systèmes d’information (continuité d’activité et gestion des risques IT). - Garantir le bon fonctionnement des systèmes au quotidien (ERP, CRM, outils collaboratifs…). - Piloter la migration cloud (AWS) et la modernisation des infrastructures. 4. Développement, innovation et transformation digitale - Piloter les projets de modernisation applicative basée sur des architectures orientées services - Superviser les programmes de refonte ERP (Sage X3), consolidation CRM (HubSpot) et plateforme data (Snowflake). - Réduire la dette technique et améliorer la qualité logicielle (CI/CD, tests, observabilité). - Accompagner les métiers dans la digitalisation des processus et la valorisation de la donnée. 5. Culture et accompagnement du changement - Promouvoir une culture d’humilité, de collaboration et d’exigence technique. - Encourager la transversalité entre IT, Data, produit et métiers. - Être un relais de la culture entrepreneuriale et collective de l’entreprise - Contribuer à maintenir une ambiance humaine et agile tout en assurant une conduite du changement organisationnel

Bonjour 😊, Pour le compte de notre client, nous recherchons un ingénieur back end data. Dans le cadre de la prestation, le prestataire devra participer à la réalisation, sans que cela ne soit exhaustif, des tâches et livrables suivants :  Etudier l'existant sur le périmètre data (outils de collecte, d'analyse et de restitution de données, outils de facturations, SharePoint, Power BI…)  Définir et suivre la roadmap de mise en place des solutions répondant aux cas d’usages remontés : o Définir , prioriser et réaliser les développements o Mettre en place l'architecture logicielle et les flux de données nécessaires au fonctionnement présent et futur des solutions. o Développer les restitutions (rapports, applications, tableaux de bord) consommant les données du socle data et permettant de répondre aux cas d’usages identifiés dans le respect des normes client.  Assurer et valider le bon fonctionnement des solutions au cours de tests réguliers, VABF et VSR Le prestataire devra produire un livrable mensuel de suivi d’activité reprenant les points listés plus avant. Pour les livrables projet, le prestataire devra produire les livrables selon la roadmap définie en début de projet, avec une nécessaire adaptabilité aux pics de charge liés à l’évolutivité du planning. La fourniture des livrables et le respect du planning sont soumis à un engagement de résultat avec des pénalités applicables dès le premier jour de retard tel que précisé dans les documents de référence. Compétences attendues  Rigueur et méthode  Autonomie, bon relationnel et pédagogie  Bonne communication, capacité à vulgariser et à présenter ses travaux de manière synthétique  Capacité à écouter et à travailler en équipe  Langages & Technologies : o PHP o Symphony o Gitlab o Docker o Administration SQL (PostgreSQL), o Langages front-end (JavaScript, Jquery, Bootstrap, Twig) o Cloud Azure o API o Sécurité et gestion des accès.

Pour le besoin de mon client je suis à la recherche un développeur Full stack Tâches Missions principales : Intégration et développement de solutions logicielles métiers (maintenance, travaux). Création et mise à jour d’API, d’interfaces utilisateurs (IHM), de documentation technique. Gestion des outils collaboratifs internes (Teams, SharePoint), communication auprès des équipes terrain. Élaboration de tutoriels (PDF, vidéos), accompagnement au changement. Cadrage des besoins pour la convergence des outils de suivi de production et d’asset management Compétences Demandées Compétences requises : Minimum 3 ans d’expérience en développement full stack dans le secteur ferroviaire Capacité à comprendre le langage technique et à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires du milieu ferroviaire. La connaissance des métiers travaux voie et caténaires est IMPERATIVE Maîtrise des langages : PHP/Symfony, Java, HTML, CSS, JavaScript. Connaissance des solutions : Kizéo, OpenDataSoft, UI PATH, O365

Descriptif du poste Au sein du département DaaS (Device as a Service) d'une banque internationale, la mission consiste en intégration de l'équipe Collaborative off-Channel dans le but de gestion de l'ensemble des produits collaboratifs de visioconférence utilisé au sein de l'organisation nécessaire pour le métier. Cette équipe d'une quinzaine de personnes est en charge de la conduite de projets (sur un périmètre mondial) ainsi du support de niveau 3 des solutions Collaboratives off-Channel. La mission consistera au maintien configuration, optimisation et support des outils de visioconférence (WebEx, Zoom, Teams, Symphony) et collaboration (Viva Engage, Copilot) spécifique de l'organisation tout en prenant en compte les problématiques d'enregistrement légal. Responsabilités principales Administration et gestion des outils Configuration, administration et maintien en condition opérationnel l'ensemble des outils Webex, Zoom, Symphony, mais aussi le clients Teams Compétences sur les problématiques d'enregistrement légal requises Support utilisateur Support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs internes, résoudre les incidents liés aux outils collaboratifs Optimisation et amélioration continue Surveillance de la performance des outils collaboratifs et proposition des améliorations Veille technologique pour identifier de nouvelles solutions ou fonctionnalités pertinentes pour les besoins des métiers Collaboration avec les équipes IT pour intégration des outils collaboratifs dans les processus métiers Sécurité et conformité Garantie de la sécurité des communications via les outils collaboratifs Conformité aux politiques de sécurité et aux réglementations en vigueur au sein de l'IT de l'organisation pour l'ensemble des produits Responsabilité du Collaboratif off-Channel Intégration Collaboration avec les équipes IT pour intégration des outils collaboratifs avec d'autres systèmes d'information de l'entreprise Profil recherché

1 jour sur site par semaine obligatoire Anglais professionnel obligatoire FICHE MISSION – PRODUCT OWNER TECHNICO-FONCTIONNEL WEB (Plateforme Digitale) (Version anonyme – Consolidée) Objectif global de la mission Concevoir, piloter et faire évoluer une plateforme Web à fort trafic, en développant de nouveaux services digitaux, en améliorant les parcours existants et en garantissant une expérience utilisateur optimale. Contrainte forte du projet Environnement technique Web complet : • Symfony / PHP • React • APIs REST Livrables attendus • Application stricte de la méthode Agile • Gestion complète du Product Backlog • Recette fonctionnelle & suivi de la qualité • Organisation des tests utilisateurs • Spécifications fonctionnelles détaillées • Documentation fonctionnelle consolidée Compétences techniques requises Compétence Niveau Importance Méthodes Agile Confirmé Impératif General Compétence Niveau Importance Symfony / PHP – React – APIs REST Confirmé Impératif SQL Confirmé Important SEO Confirmé Important Connaissances linguistiques • Anglais courant (secondaire) Description détaillée de la mission La mission s’inscrit au sein d’un département digital orienté clients particuliers, entreprises et collectivités, avec une forte ambition : apporter des réponses concrètes aux enjeux environnementaux via des services numériques performants et utiles. Le/la Product Owner interviendra sur une plateforme Web stratégique, avec plus d’1,5 million de visites mensuelles, au sein d’une équipe digitale pluridisciplinaire. 1. Pilotage Produit & Vision • Challenger la solution sur les aspects techniques, fonctionnels et UX • Élaborer, structurer et maintenir la vision produit • Prioriser les besoins métier en intégrant valeur, faisabilité et contraintes techniques • Gérer, maintenir et arbitrer le Product Backlog • Définir les versions et suivre le planning de livraison 2. Développement & Spécifications • Rédiger les User Stories, critères d’acceptation et spécifications détaillées • Participer à la définition des architectures fonctionnelles et techniques de haut niveau • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Front, Back, Infra, Support et Cybersécurité 3. Recette & Qualité • Organiser et exécuter la recette fonctionnelle • Valider les développements avant mise en production • Identifier, analyser, reproduire et qualifier les incidents • Organiser les tests utilisateurs et recueillir les feedbacks General • Piloter la maintenance corrective et évolutive en lien avec la TMA • Garantir le respect de la sécurité et du RGPD 4. Amélioration continue • Proposer des évolutions techniques et UX • Optimiser la performance, les parcours et les usages • Analyser les logs applicatifs et impacts fonctionnels • Participer à la croissance des usages digitaux et aux nouveaux service Profil recherché Formation Bac+5 en Informatique, Digital ou Ingénierie. Expérience Minimum 5 ans en tant que : • Product Owner, • AMOA digital, • ou profil hybride technico-fonctionnel Web. Soft Skills • Passion pour le digital & sensibilité environnementale • Forte orientation expérience utilisateur • Excellente communication • Autonomie, rigueur, organisation • Capacité d’arbitrage & de priorisation • Aisance dans un environnement Web complexe Compétences additionnelles • Très bonne compréhension des logs applicatifs • Connaissance SQL (modèles & requêtes simples) • Culture sécurité IT & conformité RGPD • Capacité à concevoir des architectures fonctionnelles cohérentes Outils utilisés Azure DevOps, Trello, Slack, New Relic, GitHub, Postman, SoapUI, O365.