Offre d'emploi Développeur .NET Core débutant (F/H)
Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
COEXYA
Le poste Développeur .NET Core débutant (F/H)
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CONTEXTE
Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un Développeur .NET Core débutant F/H.
Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé.
Notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins.
A titre d'exemple, nous développons le système d'information régional qui permet d'échanger des documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que de plateformes qui simplifient la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Ile de France, Grand Est, Occitanie et PACA.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Intégré dans nos équipes projets, vous participerez à la réalisation des projets confiés en travaillant avec le chef de projet, le directeur technique et les architectes.
Vous interviendrez sur tout ou partie du projet : analyse, conception, développement, tests, mise en production.
Au sein de ces projets, vous serez amené à évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.
Profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Une appétence pour le domaine de la santé,
Minimum 1 an d'expérience en programmation avec les technologies : .Net (>5.0) et Framework javascript (de type React/Vue/Angular)
Une première expérience en méthode agile,
Et humainement ?
De l'esprit d'équipe,
De l'autonomie pour mener à bien les missions confiées.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Voilà l'environnement technique utilisé par le centre de compétences, cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser !
Usine logiciel et déploiement : AzureDevOps, Git, Docker, VSCode, VisualStudio
Environnement Microsoft : .Net, Azure, C#, MVC, Micro-services
Front end : React, Vue.Js, Angular (choix selon typologie projet ou choix client)
BDD : SQL, NoSQL (MS SQL, PostgreSQL, MongoDB, Elastic Search, ...)
Mobile : React Native
Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V
LIEU DE TRAVAIL
COEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d'Or.
Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs.
L'ADN de Coexya by Talan
Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
Télétravail hybride et horaires flexibles.
Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner.
Environnement de travail
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
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