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Offre d'emploi Développeur .NET AZURE H/F

Bordeaux

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Le poste

CDI
Dès que possible
50k-60k €⁄an
2 à 5 ans d’expérience
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 03/09/2025

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Vos missions sont les suivantes :

  • Concevoir, développer, tester et maintenir des architectures et des services robustes pour garantir une fiabilité, une résilience et une évolutivité optimales, tout en assurant la sécurité.
  • Participer activement à la définition de la vision architecturale pour soutenir la croissance rapide de notre base d'utilisateurs et s'adapter en conséquence.
  • Concevoir et mettre en place des infrastructures cloud robustes et évolutives sur Azure.
  • Développer et optimiser des pipelines CI/CD pour automatiser le déploiement et la gestion des applications.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques DevOps dans le cycle de vie du développement logiciel.
  • Contribuer à la définition de la stratégie cloud et DevOps de l'entreprise.
  • Assurer une veille technologique sur les dernières innovations dans le domaine du cloud et des pratiques DevOps.

Profil recherché

Profil recherché :





  • Vous possédez au moins quatre ans d'expérience sur .NET


  • Vous avez l'habitude de travailler en Architecture micro-services


  • Vous aimez travailler en AGILE et faites preuve de rigueur sur la mise en place/maintien des bonnes pratiques


  • Vous êtes sociable et aimez travailler en équipe




* Avantages pour les employés :





  • 2j de télétravail (en évolution)


  • TR : 9,60€ par jour


  • Prime sur les bénéfices (4000€/6000€)


  • Mutuelle prévoyance prise en charge


  • Matériel performant fourni


  • Très bonne ambiance (afterwork régulier)


  • Séminaire d'entreprise




Compétences techniques requises :





  • Solides compétences en développement backend .NET, C#, Docker, PostgreSQL, Azure, EF Core, architecture en micro services


  • Expérience significative en tant qu'architecte ou ingénieur DevOps avec une spécialisation sur Azure.


  • Connaissance appréciée des services Azure, notamment Azure Container Apps et Dapper.


  • Bonne compréhension des principes CI/CD et expérience avec les outils de déploiement automatisé.


  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.


  • Passion pour l'apprentissage continu et l'adaptation aux nouvelles technologies.


  • Gestion de projet : Jira, Azure DevOps, Git


Environnement de travail

Nous recherchons pour notre client un Développeur C# .NET senior.

Notre client est un acteur majeur du secteur de l'immobilier. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 15 développeurs (7 front / 8 back ou fullstack), 2 PO, 2 UI/UX sous la responsabilité d'un Directeur technique et de deux Lead développeurs.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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