Gentis Recruitment SAS

Offre d'emploi DBA SQL Server Senior / Architecte Azure

Hauts-de-Seine

Gentis Recruitment SAS

Le poste

Freelance
CDI
DĂšs que possible
12 mois renouvelable
Hauts-de-Seine, France
Publiée le 31/03/2026

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🚹 Mission Freelance – DBA SQL Server Senior / Architecte Azure (Niveau N4)

⏳ DurĂ©e : mission longue (12 mois renouvelables)

📍 Environnement : architecture cloud-first orientĂ©e Azure PaaS (usage majoritaire)

đŸš« Filtrage strict : toute candidature hors pĂ©rimĂštre sera automatiquement rejetĂ©e

❗ PrĂ©requis impĂ©ratifs (Ă©liminatoires)

Les conditions suivantes sont non négociables :

Minimum 11 ans d’expĂ©rience en administration SQL Server

Expertise confirmée et opérationnelle sur Azure SQL en mode PaaS

Niveau anglais courant (communication écrite et orale en contexte professionnel)

Expérience démontrée en environnements critiques (production, haute disponibilité, PRA)

👉 Toute candidature ne respectant pas l’ensemble de ces critĂšres sera Ă©cartĂ©e sans analyse complĂ©mentaire

🎯 PĂ©rimĂštre et responsabilitĂ©s

Administration, exploitation et support des bases SQL Server (du N1 au N4)

Conception, Ă©volution et validation d’architectures SQL Server sur Azure PaaS

Gestion d’environnements critiques incluant :

haute disponibilité (HA)

plan de reprise d’activitĂ© (PRA / DRP)

mécanismes de failover / clustering

Support et accompagnement des équipes techniques (développement, infrastructure, data)

Industrialisation des processus (déploiement, configuration, exploitation)

Automatisation des opérations récurrentes

Analyse, optimisation et pilotage des performances et des coûts cloud

🛠 CompĂ©tences techniques obligatoires

🔮 SQL Server (expertise avancĂ©e)

MaĂźtrise des architectures Always On et Failover Cluster Instances

Optimisation avancĂ©e des performances (requĂȘtes, indexation, tuning)

Capacity planning et gestion de la volumétrie

Diagnostic et rĂ©solution d’incidents complexes (niveau N3/N4)

🔮 Azure (compĂ©tence centrale et diffĂ©renciante)

Expérience concrÚte en production sur :

Azure SQL Database

Azure SQL Managed Instance

Services Azure liés (stockage, réseau)

Migration et transformation vers des architectures PaaS

Optimisation des coûts et des performances sur Azure

👉 Une expĂ©rience limitĂ©e Ă  Azure VM ou une simple exposition cloud n’est pas suffisante

🔮 DevOps / Automatisation

Mise en place et gestion de pipelines CI/CD (Azure DevOps)

Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent)

Scripting avancé :

PowerShell (obligatoire)

Python ou Bash (apprécié)

🔮 Environnements critiques

Mise en Ɠuvre de stratĂ©gies HA / PRA / DRP

Architecture distribuée et résiliente

Gestion d’incidents majeurs et situations de crise

đŸ§© CompĂ©tences complĂ©mentaires apprĂ©ciĂ©es

Expérience multi-SGBD (PostgreSQL, MongoDB, Oracle)

Outils de monitoring avancé (Grafana, Prometheus, Zabbix
)

Environnements hybrides (Azure / AWS / On-premise)

Approche FinOps et optimisation des coûts cloud

đŸ‘€ Profil attendu

DBA senior / Architecte (niveau N4)

Capacité à :

concevoir et faire évoluer une architecture cible

challenger des choix techniques

intervenir efficacement en production critique

Autonomie, rigueur, sens de la performance et de la fiabilité

⚠ Profils hors cible (refus systĂ©matique)

DBA exclusivement on-premise

Profils orientés BI / Data / Power BI

Data Engineers sans expertise DBA infrastructure

DBA sans expérience significative sur Azure PaaS

Moins de 11 ans d’expĂ©rience

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expĂ©rimentĂ©s, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marchĂ© dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le dĂ©partement RH expĂ©rimentĂ© de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons Ă  nos clients et Ă  nos candidats un accĂšs Ă  nos vastes rĂ©seaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous dĂ©sirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procĂ©dure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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