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ERP Data Lead – Transformation Industrielle & Core Model Data Je recherche un ERP Data Lead capable de piloter la structuration du modèle de données dans le cadre d’une migration ERP majeure au sein d’un groupe industriel. Ce n’est pas un rôle de BA classique. C’est un rôle transverse, stratégique, au croisement de la planification industrielle, des référentiels ERP et de la gouvernance Data. Contexte L’entreprise prépare une transformation ERP structurante. Objectif : identifier les points de blocage organisationnels et data afin d’unifier le core model Data, harmoniser les référentiels et améliorer durablement la qualité des données. Mission longue, structurante, avec impact direct sur l’organisation. Expertise métier indispensable • Planification industrielle • S&OP • IBP • MPS / MRP • Compréhension fine des flux industriels Le consultant doit maîtriser les fondamentaux terrain : • Bill of Material (BOM) • Work Orders • Logique de nomenclature, ordonnancement, planification Il doit parler le langage métier, pas seulement IT. Dimension Data attendue • MDM • Data Quality • Data Catalogue • Harmonisation des référentiels ERP • Structuration du core model Rôle • Identifier les blocages organisationnels liés aux données • Analyser les impacts métier de la migration ERP • Structurer et unifier le modèle de données cible • Améliorer la qualité et l’usage des données industrielles • Faire le lien entre métiers, IT et équipes Data Informations mission • Localisation : Yvelines (78) • Télétravail : 2 jours par semaine • Durée : 2 à 3 ans • Démarrage : dans les 3 mois • Anglais technique minimum • Contrat : Freelance On cherche un profil capable de comprendre que dans l’industrie, une mauvaise donnée ERP n’est pas un détail, c’est un risque opérationnel. Contact

Contexte : Le pôle Viveris Technologies de Viveris accompagne depuis plus de 30 ans les grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée : systèmes embarqués, électronique, logiciels critiques, transformation digitale. Dans le cadre de notre développement à Massy, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe composée de deux chargées de recrutement et d'une responsable recrutement. Vos missions : Vous aurez pour objectif d'identifier et convaincre les meilleurs talents technologiques pour accompagner la croissance du pôle. Véritable partenaire des équipes commerciales et techniques, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement : - Recueil et analyse des besoins auprès des équipes business - Définition de la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés - Sourcing et approche directe de profils ingénieurs et experts techniques - Conduite des entretiens, évaluation des compétences et adéquation projet - Élaboration des propositions, négociation et closing - Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs Vous contribuez également à : - Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, interventions) - Participer à la vie d'agence (afterworks mensuels, événements internes) - Renforcer la marque employeur en lien avec les équipes RH et Marketing (réseaux sociaux, communication interne) - Faire évoluer nos pratiques au sein de notre communauté de recruteurs

Objectif de la mission Contribuer au développement Backend & Frontend d’une plateforme e-commerce à fort trafic, dans un contexte produit orienté performance et expérience utilisateur. ⚠️ Contrainte forte Expérience significative en e-commerce indispensable. 📦 Livrables attendus Développements Backend & Frontend Conception technique détaillée Tests unitaires et contribution aux tests d’intégration Documentation technique et dossier d’exploitation Maintenance corrective et évolutive 🛠️ Compétences techniques Compétences impératives Java 11+ – Expert Spring Boot 2+ – Expert Français courant – Impératif Compétences importantes React.js – Confirmé Next.js – Confirmé 🔎 Hard Skills – Expertise technique & conception : Maîtrise Fullstack confirmée (Java/Spring Boot & React/Next). Conception robuste : Clean Code, SOLID, Design Patterns. Capacité à concevoir des architectures évolutives et maintenables. Sensibilité aux problématiques performance e-commerce (Web Vitals, SEO technique, tunnel de conversion). Culture DevOps & RUN : CI/CD, Docker, Kubernetes. Suivi en production (monitoring, gestion incidents, astreintes). 🤝 Soft Skills – Leadership & vision produit - Interlocuteur privilégié du Product Owner / Product Manager. - Capacité à challenger la roadmap et évaluer la faisabilité technique. - Leadership collaboratif : code reviews, pair programming. - Orientation business & ROI. - Capacité d’anticipation (dette technique, obsolescence). - Mindset orienté résolution de problèmes. 📐 Définition détaillée du rôle 1️⃣ Analyse - Participation à l’analyse fonctionnelle détaillée. - Contribution aux ateliers de spécifications. - Étude de faisabilité technologique. - Analyse technique et estimation des charges. 2️⃣ Conception & Développement - Contribution au design logiciel et aux frameworks. - Développement des composants Backend & Frontend. - Structuration des bases de données. - Prototypage. - Revue de code croisée. - Industrialisation des composants. - Documentation pour la MEP. - Packaging et intégration dans la gestion de configuration. 3️⃣ Recette unitaire & tests d’intégration - Élaboration et réalisation des tests unitaires. - Identification et correction des anomalies. - Contribution aux tests d’intégration. - Rédaction des rapports de tests. 4️⃣ Maintenance & RUN - Maintenance corrective et évolutive. - Analyse et résolution des incidents de production. - Contribution à la continuité de service.

Périmètre client : STCA (Socle Technique de Contrôle d’Accès) pour contrôler les accès aux applications et d’authentifier de façon sécurisée. Technos / compétences : forte maitrise / expérience significative sur : Solution IBM d’ authentification, fédération et contrôle d’accès : ISAM (ISAM 9.0.2.1) ISVA 10 – IBM Security Verify Access (10.0.5) Serveur d’application Java EE de Red Hat : JBOSS Solution de gestion des identités et des accès (IAM) : Sign et go Maitrise OS : Redhat / Linux Maitrise de la techno d’automatisation AWX + scripting : python, Shell, ansible Spécificités : astreintes + interventions HNO

Contexte Au sein d’une direction en charge des infrastructures IT d’un grand groupe du secteur financier, vous intégrez une équipe dédiée à l’administration des environnements Windows. L’équipe a pour mission de garantir un environnement stable, performant et sécurisé, principalement basé sur une infrastructure virtualisée VMware, tout en accompagnant sa modernisation vers les technologies Microsoft récentes (Azure, Intune, Microsoft 365…). Dans un contexte d’amélioration continue de la qualité de gestion des systèmes, nous recherchons un Administrateur Systèmes capable de contribuer activement au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution de l’infrastructure. 🎯 Missions Vous intervenez sur les axes suivants : Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Windows (serveurs et postes utilisateurs). Administrer et faire évoluer l’infrastructure VMware (capacity planning, optimisation, évolutions). Assurer le maintien en condition opérationnelle des serveurs Windows : supervision, anticipation et résolution d’incidents. Gérer les identités et accès via Active Directory (AD, GPO, DNS, DHCP…). Piloter les mises à jour, patchs de sécurité, antivirus et conformité aux standards internes. Participer aux dispositifs de PRA / PCA (sauvegardes, restaurations, continuité d’activité). Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell ou outils d’orchestration. Assurer un support technique de niveau 2/3. Suivre les tickets incidents et changements sous JIRA. Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes (éditeurs / support). Produire la documentation d’infrastructure, reporting et maintenir les référentiels techniques.

Actual Talent, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un éditeur de logiciels (groupe français) dans le recrutement de son/sa Responsable Développement Logiciel (H/F) . Basée en Savoie (secteur Chambéry) , cette société conçoit des solutions logicielles à destination de plusieurs milliers de clients, dont une plateforme GED enrichie par l’IA . L’entreprise s’appuie sur une équipe d’experts pour moderniser, sécuriser et valoriser la gestion documentaire. Dans le cadre d’une réorganisation stratégique du pôle R&D , elle recherche un(e) responsable capable de piloter une équipe d’environ 8 collaborateurs , d’insuffler une nouvelle dynamique technique et managériale, et de conduire la modernisation d’un produit clé. Le poste joue un rôle central dans la transformation technique, culturelle et organisationnelle de l’équipe GED. Missions principales : Management et structuration de l’équipe Encadrer les architectes et développeurs de l’équipe GED. Recréer une dynamique proactive et structurante au sein d’une équipe en transition. Définir un cadre de travail clair, des rituels et des indicateurs de pilotage. Pilotage du développement logiciel Superviser l’ensemble du cycle de développement : conception, architecture, développement, tests, mise en production. Garantir le triptyque qualité / coûts / délais. Moderniser le socle technique et contribuer aux choix d’architecture. Vision technique, innovation et transformation Porter l’évolution de la solution GED vers des technologies modernes (cloud Azure , conteneurisation, sécurité applicative). Contribuer à l’intégration de briques d’ intelligence artificielle (recherche sémantique, classification intelligente, automatisation). Participer à la mutualisation des produits du groupe vers une plateforme unifiée.

Network Engineer / Netzwerktechniker – Fortinet & Aruba - Luzern, CH We are looking for an experienced Network Engineer to support a customer with advanced network operations and project implementations. This is a hands-on role focused on network support and firewall technologies. Luzern, CH ASAP Your responsibilities : 2nd and 3rd level network support Troubleshooting and incident resolution Remote and on-site support Implementation of firewall and network projects Technologies: Firewalls: Fortinet, Sonicwall Switching & WLAN: HPE Aruba Requirements Several years of experience in network engineering Strong hands-on expertise with Fortinet, Sonicwall and Aruba Professional or senior-level profile Fluent German mandatory Certifications (Fortinet / Aruba) are a plus Azure experience is an advantage Keywords : #NetworkEngineer #Fortinet #Aruba #WLAN #Sonicwall

Specialiste Workplace & Endpoint - Contract - Region de Lausanne, CH Pour le compte de l’un de nos clients de renom, basé dans la région de Lausanne, nous recherchons un Specialiste Workplace & Endpoint pour intervenir sur un environnement poste de travail moderne, sécurisé et fortement orienté cloud. Il s'agit d'une mission strategique, au cœur des enjeux workplace et cybersécurité. Véritable référent du poste de travail, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des endpoints. Vos principales responsabilites sont les suivantes : Administration et évolution des environnements Windows Pilotage de Microsoft Intune : enrollment, conformité, configuration, sécurité Packaging, déploiement et maintenance des applications Gestion des terminaux iOS & Android via MDM Déploiement et supervision de Microsoft Defender for Endpoint Utilisation d’outils de gestion centralisée (Microsoft Endpoint Manager, ManageEngine) Automatisation et scripting PowerShell Documentation des standards, procédures et bonnes pratiques Mise en place de reportings et dashboards (Intune, Power BI) Support expert et résolution d’incidents complexes Collaboration étroite avec les équipes IT & sécurité Accompagnement et montée en compétences de profils plus juniors Requirements <4 ans d'experience sur des environnements Windows Excellente maîtrise de Microsoft Intune et de l’écosystème Microsoft 365 / office 365 Expérience confirmée en MDM (postes et mobiles) Bonne connaissance des solutions de sécurité endpoint Solide pratique de PowerShell Francais et Anglais courant Les certifications Microsoft (MD-102, MS-700, MS-500) sont un plus. Keywords : #Microsoft365 #workplace #endpoint #powershelle #Microsoftintune #MDM

Senior IT PMO Nous recrutons un IT PMO pour renforcer la gouvernance et le pilotage de projets IT à forts enjeux chez nos clients. Le poste est base dans la region de Lausanne. Responsabilités Piloter un portefeuille de projets IT Infrastructure couvrant la sécurité, les infrastructures IT Assurer le suivi des budgets Build & Run et le reporting financier associé. Mettre en place et maintenir la gouvernance PMO (processus, outils, indicateurs). Animer et structurer la communauté de Project Managers. Être l’interface entre les équipes IT et la Finance. Requirements Expérience confirmée en tant que PMO IT Solide compréhension des enjeux techniques IT Infra et du pilotage financier IT. Leadership avéré, capacité à fédérer et à influencer des interlocuteurs variés. Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Anglais professionnel Disponibilité dans la région de Lausanne - Présence sur site requise (hybrid). BenefitsPackage attractif.

BA Integration SAP HCM – S/4HANA - Madrid - 12 months We are looking for an Integration Business Analyst SAP to join a large-scale HR IT transformation program in an international environment. You will play a key role in a strategic migration to SAP S/4HANA, with a strong focus on SAP HCM interfaces and integrations. Madrid - Hybrid on-site ASAP 12 months contract (possible extension) Workload 60-80% Your responsibilities Analyze existing SAP HCM on-premise interfaces (flows, fields, values) Write technical interface specifications and field mappings Define and execute system and integration test scenarios Support User Acceptance Testing (UAT) Support go-live and production release Work closely with solution architects and integration teams Requirements Strong experience with SAP HCM (mandatory) Experience in SAP integrations / interfaces Comfortable with technical analysis and testing activities Mid to senior level (minimum 3 years of experience) Professional level English required (German is a plus) Keywords : #SAP HCM #S/4HANA #Integration #Transformation #UAT

Senior Jira Administrator – Contract (6 months) Location: Madrid (hybrid) / Spain / Remote Start date: ASAP Sector: Energy For an ongoing project in the energy sector, we are looking for a Senior Jira Administrator to support and strengthen an existing Jira team in an international environment. Key responsibilities Design and implement workflows on Jira and Jira Service Management for IT and business functions (HR, Finance, Facility Management, etc.) Administer Jira and JSM instances (projects, users, permissions, SLAs, automation rules) Analyze existing processes and collaborate with cross-functional teams to improve efficiency Implement and maintain integrations with other platforms (e.g. SAP, Azure) Use Jira REST APIs to automate processes and support integrations Evaluate and advise on Jira Marketplace apps Produce technical documentation and deliver user training when needed Provide technical support and troubleshooting for Jira/JSM users Requirements 5+ years of experience with Jira and/or Jira Service Management Strong expertise in workflows, permissions, notifications, and automation Experience with Automation for Jira and ScriptRunner Solid experience with Jira integrations and REST APIs Atlassian certification is a strong plus English is mandatory; German and/or Spanish are a plus Work setup Preferred: 40% onsite in Madrid Alternatives: Spain-based with occasional travel

Transformation Solution Architect – Life Insurance Brussels - BE On-site 12 months Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons pour notre client un.e Transformation Solution Architect pour faire évoluer des plateformes critiques combinant développements internes et intégrations avec des partenaires externes majeurs, notamment du secteur bancaire. En tant que Transformation Solution Architect, vous intervenez comme référent·e architectural·e sur des solutions cœur de métier assurance vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec le business pour : comprendre les processus Life, traduire les besoins métiers et réglementaires en architectures cohérentes et évolutives, définir des trajectoires de transformation alignées avec les objectifs stratégiques. Vous jouez également un rôle clé dans la structuration des échanges entre le business, l’IT et les partenaires externes. Vos responsabilités Concevoir des architectures solution dans un contexte assurance vie complexe Définir et maintenir des architectures cibles et des roadmaps de transformation Encadrer les choix d’architecture dans des environnements fortement intégrés Animer des ateliers d’architecture avec des experts métier et techniques Garantir la cohérence entre exigences métier, contraintes réglementaires et faisabilité technique Être force de proposition sur l’évolution des solutions et des pratiques d’architecture Requirements Expérience confirmée en tant que Solution Architect senior (5 à 8 ans minimum) Solide compréhension des enjeux et processus de l’assurance Habitude de travailler dans des environnements complexes et réglementés ArchiMate : niveau expert .NET : forte expérience des architectures et environnements associés Modélisation d’architectures, urbanisation du SI, documentation structurée Intégration de systèmes et gestion de dépendances partenaires

En tant que Responsable Facturation pour les infrastructures et services IT, vous assurez la gestion opérationnelle et le pilotage de la ventilation des facturations des fournisseurs ainsi que des conventions de services avec le groupe. Vous participez également au suivi des contrats et des conventions de service. Vos principales responsabilités sont : - Gestion de la refacturation et suivi budgétaire o Contrôler la cohérence des facturations des hébergeurs et des services Groupe o Intégrer, ventiler l’ensemble des facturations liées aux coûts d’hébergement, de services et de licences. o Elaborer et mettre à jour le budget prévisionnel d’hébergement, intégrant les projections d’évolution. o Présenter les budgets prévisionnels aux Solutions Lines de SDS. o Gérer les ventilations analytiques des dépenses externes et des frais de service. o Gérer l’établissement des devis et des demandes de facturation. o Valider les facturations et contrôler l’équilibre financier entre les recettes et les dépenses réelles. o Participer activement à la définition et au suivi des plans d’action visant à optimiser et fiabiliser le processus de refacturation. - Suivi des contrats et des conventions de service o Suivre les contrats d’hébergement, de licences et de fourniture de services IT. o Participer à la négociation et assurer le suivi des conventions de services avec le Groupe. Livrables : - Gestion de la refacturation des services et des coûts d'hébergement vers les solution lines et les filiales - Suivi budgétaire des fournisseurs - Participation au pilotage contractuel

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✔ Démarrage ASAP - mission longue - temps plein 📝Contrat : indépendant, portage salarial ou CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons Chef de Projet MOE Data H/F afin de rejoindre le domaine Gestion Commerciale de la DSI de notre client grand compte. Vos missions seront : Accompagner deux équipes (Référentiels et Expérience produit) Piloter 4 à 5 projets transverses Piloter le suivi budgétaire et financier pour les 2 équipes Animer les instances (COPIL et COPROJ) Optimiser les plans de charge Effectuer l'interface entre les métiers et les équipes techniques Analyser la performance

Tâches principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des équipes métiers Retail (Agences, Centre de Relations Clients, Direction des Crédits, Direction des Paiements) Rédiger les Business Requirements Documents (BRD) , Functional Specifications (FSD) et User Stories avec critères d'acceptance en cadre Agile (Scrum / SAFe) Analyser les impacts des évolutions réglementaires sur les processus métiers : DSP2, RGPD, LCB-FT (AML), KYC, SEPA Instant Payment (SCT Inst), directive sur le crédit immobilier Contribuer aux projets de modernisation du Core Banking System (CBS) : migration, refonte des référentiels clients, cartographie des flux et analyse d'impact fonctionnel Piloter les phases de recette fonctionnelle (SIT / UAT) : rédaction des cahiers de tests, coordination avec les équipes QA et les utilisateurs métiers, suivi des anomalies via JIRA / ALM Animer des ateliers fonctionnels (workshops) avec les parties prenantes : Product Owners, Responsables Métiers, Compliance Officers et équipes IT Contribuer aux projets Open Banking / API PSD2 : spécification des API d'agrégation de comptes, initiation de paiement et partage de données clients Assurer le suivi des indicateurs de performance des parcours clients digitaux ( taux de conversion, NPS, taux d'abandon ) et proposer des axes d'amélioration Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle : guides utilisateurs, matrices de traçabilité des exigences ( RTM ), procédures métiers Assurer la gestion du changement et la conduite de formations utilisateurs lors des déploiements en production

Nous recherchons un profil confirmé Snowflake / dbt / Airflow pour intervenir au sein d’un Data Office , avec une mission stratégique autour de la montée en compétence des équipes et de l’industrialisation des pratiques Data. 🎯 Contexte de la mission Dans un environnement en pleine structuration, vous jouerez un rôle clé dans l’adoption et la standardisation d’une stack moderne basée sur : Snowflake · dbt · Airflow · GitLab CI/CD Votre mission ne consiste pas uniquement à développer, mais à structurer, former et industrialiser . 1️⃣ Structuration & montée en compétence Concevoir et animer un parcours de formation interne sur la stack Data. Produire et maintenir une base documentaire (best practices, guides, wiki). Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux standards. 2️⃣ Industrialisation & standards techniques Développer et maintenir des templates GitLab CI/CD (pipelines dbt, déploiements, tests, linting). Définir les conventions de développement (naming, structure repo, branching). Mettre en place un socle dbt standardisé (macros partagées, packages internes). 3️⃣ Gouvernance & challenge technique Challenger les choix d’architecture proposés par les équipes IT. Garantir la cohérence et la qualité des développements. Assurer une veille technologique sur la stack cible.