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Dans le cadre d'un programme stratégique de communication, un acteur majeur du paysage audiovisuel français recherche un(e) Chef(fe) de Projet Senior pour piloter des opérations spéciales à forte visibilité, associant événements, communication, digital et expériences interactives. Vous rejoindrez une direction en charge de la valorisation des marques et des contenus et interviendrez sur la coordination de dispositifs de communication déployés autour de grands événements culturels, sportifs et grand public. Vos missions En véritable chef d'orchestre, vous serez responsable de la coordination opérationnelle des projets, depuis leur cadrage jusqu'à leur déploiement. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter des opérations spéciales de communication impliquant de multiples directions et partenaires. Définir les dispositifs opérationnels et assurer leur bonne exécution. Construire les roadmaps projets et suivre leur avancement. Organiser et animer les différentes instances de pilotage (comités projet, points d'avancement, ateliers...). Assurer la coordination entre les équipes communication, marketing, digital, réseaux sociaux, éditoriales, juridiques et les partenaires externes. Identifier les risques, anticiper les points de blocage et faciliter les arbitrages. Superviser les prestataires et garantir la qualité des livrables. Suivre les indicateurs de performance et réaliser les bilans des opérations. Être force de proposition sur les dispositifs innovants permettant de renforcer l'engagement des audiences et la visibilité des campagnes.

Mission principale Accompagner les Directions Métier (Développement et Marketing) dans la définition, la conception et la mise en œuvre de solutions SI permettant de soutenir les objectifs stratégiques de développement de la relation client. Le consultant intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les études d'opportunité jusqu'à la mise en œuvre et l'accompagnement des utilisateurs. Principales responsabilitésAccompagnement des métiers Conseiller les Directions Développement et Marketing sur les évolutions de leur système d'information. Comprendre les enjeux métier et proposer des solutions adaptées aux objectifs stratégiques. Faciliter l'appropriation des nouveaux outils et dispositifs par les utilisateurs. Études et cadrage Analyser les processus métier existants. Identifier les impacts fonctionnels, organisationnels et techniques. Recueillir, analyser et challenger les besoins métier selon une approche orientée valeur. Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité. Formaliser les scénarios de solution et les recommandations. Pilotage de projets Cadrer, planifier et organiser les projets. Coordonner les différents intervenants (métiers, équipes SI, partenaires). Animer les ateliers de travail et les instances projet. Suivre les risques, les charges, les délais et les livrables. Assurer le reporting auprès des comités de pilotage et des sponsors. Amélioration continue Participer aux projets d'évolution du CRM et aux maintenances évolutives. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils. Être force de proposition sur les innovations permettant d'améliorer la relation client.

Vous souhaitez mettre l'IA générative au cœur de l'e-commerce à très grande échelle ? Rejoignez l’ Analytics Factory pour concevoir et déployer le futur système agentique destiné à automatiser et accélérer la création de contenus d'animation commerciale. Informations clés : Localisation : Massy (3 jours/semaine sur site obligatoires) TJM : 500 € max Démarrage : ASAP Durée : Mission long terme (visibilité jusqu'au 06/07/2029) Le Challenge Technique : En binôme avec le Tech Lead et le Product Manager, votre objectif est de bâtir un écosystème d'agents autonomes capables d'extraire, de structurer et de mapper des données multi-sources non standardisées pour générer dynamiquement des briefs commerciaux. Vos Missions Principales : R&D et Développement d'Agents : Concevoir des workflows multi-agents et des protocoles de communication Agent-to-Agent (A2A). Extraction & Structuration de Données : Développer des pipelines LLM pour parser, nettoyer et structurer la donnée brute (fichiers Sheets, PDF, images). Intégration Cloud : Déployer, orchestrer et industrialiser vos solutions sur l'environnement Google Cloud Platform. Évaluation & Pilotage : Mettre en place des outils de monitoring et des pipelines d'évaluation de la performance des modèles.

Dans le cadre de la structuration et de l’optimisation de son activité de gestion des contrats logiciels, un grand groupe international recherche un profil senior capable de piloter un portefeuille stratégique d’éditeurs logiciels et d'accompagner la transformation de sa gouvernance fournisseurs. Le périmètre couvre la gestion de contrats complexes et de renouvellements pluriannuels pour une vingtaine de fournisseurs stratégiques représentant plusieurs dizaines de millions d’euros de dépenses annuelles. L’environnement est particulièrement exigeant, avec de forts enjeux de maîtrise budgétaire, de conformité, d’optimisation des licences et de gestion des évolutions de périmètre (carve-in / carve-out). Missions Piloter un portefeuille d’éditeurs logiciels stratégiques et assurer la gestion de l’ensemble du cycle de vie contractuel. Préparer, conduire et sécuriser les renouvellements de contrats logiciels complexes et multi-annuels. Négocier les conditions contractuelles et commerciales avec les fournisseurs afin d’optimiser les engagements financiers et les conditions d’usage. Accompagner les parties prenantes internes (IT, achats, finance, métiers, juridique) dans les arbitrages liés aux contrats et aux licences. Gérer les problématiques de carve-in / carve-out et leurs impacts sur les contrats, licences, budgets et engagements fournisseurs. Assurer le suivi des inventaires logiciels, des consommations et de la conformité des licences. Consolider les prévisions budgétaires, suivre les dépenses et identifier les leviers d’optimisation. Participer à l’industrialisation des processus de Vendor Management et Software Asset Management. Contribuer à la mise en place de pratiques, outils et processus permettant de fiabiliser la gestion contractuelle et la gouvernance des fournisseurs. Accompagner les projets de transformation et d’automatisation des activités VMO/SAM.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son département Ingénierie & Projets, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet Technique confirmé(e) pour piloter des projets s'inscrivant dans un environnement Cloud AWS et infrastructure privée. La mission s'articule autour de plusieurs axes : Pilotage, coordination et suivi de projets techniques Rédaction d'expressions de besoin Cadrage et supervision des travaux d'ensemble Construction de tableaux de bord et de matrices de risques Définition d'indicateurs de suivi Rédaction de comptes rendus de réunion Les projets couvrent à la fois des sujets d'infrastructure pure, des projets métiers et des projets décisionnel/référentiel, avec une forte dimension organisationnelle et process.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Ingénieur DevOps CI/CD sur Grenoble. 1. Contexte & objectifs de la mission L'outil Jenkins est aujourd'hui utilisé pour répondre à deux besoins : les activités de CI/CD (intégration et déploiement continus) et l'automatisation de la génération d'assets 3D. L'équipe Cybersécurité a identifié des risques de sécurité liés à Jenkins et demande une migration vers GitHub Actions. L'objectif est de renforcer l'équipe (aujourd'hui composée d'une personne DevOps) avec un profil dédié pour mener cette migration de bout en bout, en garantissant la continuité de service. 2. Périmètre & responsabilités • Analyser les pipelines Jenkins existants (CI/CD et génération d'assets 3D) et cartographier les dépendances. • Concevoir et construire les workflows équivalents sur GitHub Actions. • Migrer progressivement les pipelines en assurant la continuité de service et la non-régression. • Intégrer les exigences de sécurité définies avec l'équipe Cybersécurité (gestion des secrets, droits, conformité). • Documenter les nouveaux pipelines et transférer la connaissance à l'équipe DevOps en place. • Collaborer avec la personne DevOps déjà intégrée à l'équipe et les parties prenantes techniques. 3. Compétences techniques Indispensables • Maîtrise de GitHub Actions. • Maîtrise de Jenkins. • Maîtrise des activités de CI/CD (intégration et déploiement continus). • Connaissance d'AWS (Amazon Web Services). Appréciées (un plus) • Connaissance d'Azure (Microsoft Azure). • Capacité à faire du développement : Java, Python, Angular. 4. Profil & séniorité • Ingénieur DevOps confirmé, autonome sur la conception et la migration de pipelines CI/CD. • À l'aise pour analyser un existant Jenkins et le reconstruire sur GitHub Actions. • Sensible aux enjeux de sécurité et capable de travailler avec une équipe Cybersécurité. • Bon relationnel et esprit d'équipe : la mission est un renfort au sein d'une équipe existante. Localisation : Grenoble

ICT System Engineer SAP Basis Bern, Schweiz | 70–100% Unser Kunde ist eine grosse Organisation mit Sitz im Kanton Bern. Der Bereich IT-Infrastruktur-Services, Teil des Ressorts Informatik, ist für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb aller internen und externen IT-Infrastrukturen verantwortlich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir aktiv eine/n ICT System Engineer SAP Basis. Ihr Beitrag Betreiben, unterhalten und weiterentwickeln komplexer IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt SAP Basis über den gesamten Lebenszyklus Sicherstellen einer hohen Serviceverfügbarkeit, Performance und Stabilität in einer 7x24-Betriebsumgebung, inklusive Katastrophen- und Notfallvorsorge Planen, integrieren und migrieren neuer Systeme, Instanzen und Infrastrukturkomponenten sowie Sicherstellen von Wartung und Dokumentation Analysieren und Beheben von Störungen sowie Sicherstellen der raschen Wiederherstellung der IT-Services im Rahmen von Incident- und Request-Management Mitwirken in Infrastruktur- und Architekturprojekten sowie Koordinieren externer Service-Provider und Lieferanten Requirements Höhere Ausbildung in Informatik (FA, HF, FH oder Universität) oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen, idealerweise im Umfeld SAP Basis / SAP-Systemlandschaften Gute Kenntnisse in Infrastrukturarchitektur, Systemintegration, Migration, Service Management und technischer Dokumentation Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortung, Lösungsorientierung und Beratungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse von einer Amtssprache in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles Requirements BAC+3 minimum avec une specialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou equivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy de pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Product Manager, Responsable de portefeuille de services Fiscal. Ce poste est un engagement sur le long terme et demandera une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Piloter opérationnellement un portefeuille de produits (budget, délais, qualité, risques, communication) Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et opérationnels Assurer le partenariat stratégique entre les directions métier et la DSI Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution des feuilles de route SI Accompagner le pilotage des équipes produit associées au programme Assurer la cohérence des investissements et du fonctionnement du portefeuille Conduire la communication interne autour des projets et réalisations Requirements BAC+5 en informatique (Master, MSc, Diplome universitaire en informatique, EPF ou équivalent) Certification de gestion de projet obligatoire (HERMES, PMP ou Prince2 Practitioner) Expérience confirmée dans le pilotage de portefeuilles stratégiques en environnement complexe et Fiscal Maîtrise des outils de gestion de portefeuille (MS Project ou équivalent) Expérience en environnement agile multi-équipes

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Ingénieur IAM SSO Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Assurer l'expertise technique sur les composants d'authentification et d'autorisation Traiter les incidents et assurer le support technique de niveau 3 Participer aux projets d'évolution du service IAM (conception, développement, tests, déploiement) Définir et implémenter les filières d'intégration IAM (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Prendre en charge les demandes d'intégration IAM Conseiller les architectes et développeurs sur les solutions d'intégration adaptees Mettre en place et maintenir les outils de diagnostic et indicateurs de suivi Identifier les risques techniques et de sécurité et proposer des améliorations Requirements BAC+5 en informatique (Diplôme EPF/HES, Master, MSc ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en IAM dans un environnement d'entreprise complexe Excellente maîtrise des protocoles SAML, OAuth2, OpenID Connect, LDAP, Kerberos, SCIM, FIDO2 Bonne maîtrise du langage Java en environnement web serveur Connaissance des annuaires on-premise (AD, LDAP) et cloud (MS Entra ID) Expérience en environnements containerisés et approche CI/CD Maîtrise du français, bonne maîtrise de l'anglais

Pour notre client, une large organisation dans la région, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un.e Expert.e Splunk. Ce poste est un engagement sur le long terme pres d'Annecy et demandera une présence sur site de 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Administrer et surveiller la plateforme Splunk Concevoir, analyser et déployer l'architecture de la plateforme Gérer les serveurs, les agents (Universal Forwarder) et les licences Prendre en charge les demandes utilisateurs et assurer leur suivi Planifier et déployer les migrations en anticipant les risques Concevoir et administrer les applications, rapports, alertes et tableaux de bord Intégrer les recommandations de sécurité et maintenir un haut niveau de protection Assurer le diagnostic et la résolution des incidents Apporter support et expertise aux équipes internes Installer et maintenir les applications issues de Splunkbase Requirements BAC+3 minimum (Bachelor, HES, Master ou equivalent.) avec une specialisation en informatiques Certification Splunk Administration et Certification Splunk Architecture obligatoires Minimum 6 ans d'expérience sur Splunk Maîtrise des architectures distribuées et haute disponibilité (Search Head Cluster, Indexer Clus ter)Expertise avancée en SPL et optimisation des recherches Maîtrise de la sécurisation Splunk (gestion des accès, authentification, chiffrement) Connaissance de Splunk Enterprise Security et ITSI appréciees Bonne connaissance des systèmes Linux et des réseaux Autonomie technique, rigueur et capacité à partager ses connaissances

Objectif de la mission : Définir et mettre en œuvre la cible DevOps des produits GF et RH. Concevoir une chaîne CI/CD commune et industrialisée. Standardiser les processus de build, tests, packaging et déploiement. Automatiser les déploiements entre les différents environnements. Mettre en place les bonnes pratiques DevSecOps. Accompagner les équipes de développement, OPS et architecture dans l'adoption du modèle. Contribuer à la définition des standards d'exploitation SaaS. Missions principales : Réaliser un diagnostic de l'existant et définir la trajectoire cible. Concevoir et mettre en œuvre les pipelines CI/CD. Automatiser les livraisons applicatives et les déploiements. Mettre en place les mécanismes de contrôle qualité et de sécurité. Produire la documentation et assurer le transfert de compétences. Accompagner la gouvernance de la transformation DevOps. Livrables attendus : Dossier d'architecture cible CI/CD Roadmap de transformation DevOps Standards de livraison communs GF/RH Pipelines industrialisés et documentés - chaines CICD standardisée Documentation d'exploitation Indicateurs de performance DevOps (DORA Metrics, qualité de livraison, taux d'échec, MTTR...) Méthodologies DevOps DevSecOps Infrastructure as Code Agile / Kanban et scrum SRE

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet IT junior H/F . Démarrage : ASAP – Temps partiel à hauteur de 2 jours / semaine jusqu’à fin d’année 2026 pour le moment Lieu : Nantes (44) - Pas de télétravail possible (non-négociable) Prestation (indep / portage) 👉 Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, nous recherchons un Chef de projet IT junior H/F, pour accompagner/aider un Chef de projet IT sénior , sur un projet orienté RSE. À ce titre, vos missions seront : Coordonner les équipes techniques Gérer et suivre les différents plannings Participer à l’animation des COPROJ Rythmer les différentes phases du projet Assurer le suivi des flux et des API du projet, en coordination avec les équipes techniques

Notre pôle .Net c’est : Une plateforme de formations internes à disposition et notre plan de certifications Microsoft L’intégration d’un pôle partenaire Microsoft depuis plusieurs années. L’adhésion à notre plan d’Excellence via nos process de certifications (adaptées à vos expertises) La participation à des salons techno, des réunions techniques mensuelles et des hackathon/Code Kata tout au long de l’année Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Notre pôle Java c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Contexte Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe comptable, nous recherchons un(e) Comptable Senior expérimenté(e) pour prendre en charge l'ensemble du cycle comptable, y compris les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles, ainsi que le reporting groupe. Missions principales Prise en charge des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles Traitement des opérations comptables courantes (charges à payer, provisions…) Gestion des aspects fiscaux liés aux clôtures Analyse de la paie et traitement des écritures associées Interface avec les commissaires aux comptes Reporting et retraitements groupe via l'outil de consolidation Magnitude Management d'un collaborateur Participation à la prise en main et à l'optimisation de l'ERP Oracle