Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

En tant que Chef de Produit Android (Android PM) , vous serez amené à interagir avec d'autres responsables de lots de travaux (Work Package Leaders), situés dans plusieurs pays et appartenant à différentes équipes, en développant des relations à long terme favorisant une exécution efficace. Vous devrez prendre des décisions d’arbitrage entre la qualité, les coûts, les ressources, le périmètre, les délais et les risques, tout en gardant à l’esprit la vision stratégique. Vous devrez résoudre les problèmes liés aux projets, superviser et diriger les équipes de livraison, gérer les conflits entre les différents groupes de parties prenantes ou d’autres programmes/projets. Vous créez, dirigez et coordonnez certaines équipes de projet transversales. Vous élaborez et assurez le suivi des rapports du programme (hebdomadaires, rapports Stage Gate, etc.) et présentez ces rapports à la direction. Vous élaborez et assurez le suivi des KPI du programme et les passez en revue avec les équipes concernées : planning, qualité, budget, risques, etc. Vous travaillez de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes, en démontrant esprit d’équipe, innovation et excellence. Vous coordonnez l’équipe avec un état d’esprit orienté client et dans le respect des clients et fournisseurs internes/externes. Vous êtes compétent dans la gestion des relations avec les tiers et les clients. Signes de réussite Vous soutiendrez les activités de développement de la feuille de route Android POS et faciliterez le support à l’introduction ainsi que le déploiement. Vous contribuerez à bâtir notre réputation en tant que partenaire de confiance et leader d’opinion dans la gestion des activités transversales. Vous atteignez les objectifs du programme (planning, qualité et performance, budget, etc.). Vous prenez en charge la gestion des risques et proposez des solutions et des alternatives. Vous organisez et préparez des rapports clairs et synthétiques. Vous soutenez l’équipe du programme en construisant des KPI pertinents liés au flux des demandes d’évolution, à leur affectation correcte et à leur exécution. Vous facilitez la coordination avec les autres équipes et préparez les supports nécessaires. Vous animez un esprit d’équipe au sein du noyau central afin de relever les défis et d’apporter bienveillance et respect envers les autres membres de la communauté de travail.