Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Architecte / Consultant IAM ayant un bon anglais - Paris ou Marseille ou Remote Description: Objectif du projet Le projet vise à : ? Aligner la stratégie d?intégration IAM (Identity & Access Management) entre 2 entités du client. ? Migrer et consolider les solutions IAM existantes du périmètre A vers la solution stratégique du périmètre B (d?autres solutions pourraient aussi être envisagées). ? Assurer la transition des applications actuellement connectées à l?IAM A vers la nouvelle solution IAM B. Périmètre et description ? Migration et intégration des composants IAM A (SailPoint, Active Directory, PingFederate/PingOne, Azure AD) vers l?architecture IAM B. ? Inventaire et analyse des applications et systèmes concernés (environ 100 applications legacy, 361 applications cloud natives, serveurs Windows, Linux, FTP, etc.). ? Étude, test et migration de chaque application/système (SafeNet Trusted Authentication, STA, etc.), avec possibilité d?exclure certains éléments lors de l?inventaire Architecture actuelle A : ? SailPoint : gestion du cycle de vie des identités, synchronisation avec le client. ? Périmtètre local (Active Directory) : annuaire principal, gestion des attributs et accès, synchronisation avec Workday/eDir et Azure. ? PingFederate/PingOne : fédération d?identités, SSO pour applications internes et externes. ? Azure AD : gestion des applications cloud, synchronisation des identités depuis Périmètre local. Architecture ? Provisioning des identités via Workday/eDirectory, interface CDI MDM. ? Services principaux : CDI Active Directory, CDI LDAP, Microsoft Identity Manager (remplacé par OneID). ? Fédération d?identités : ADFS, SafeNet Trusted Access (STA) pour MFA et SSO Phases du projet 1. Phase 0 : Évaluation, dépendances, stratégie 2. Phase 1 : Migration des applications Azure AD 3. Phase 2 : Migration des autres applications 4. Phase 3 : Migration complète des solutions IAM A décommissionnement des anciens systèmes Compétences attendues du prestataire ? Maîtrise de l?anglais (oral/écrit) ? Communication avec équipes techniques et gestion de projet ? Connaissance des outils IAM : SailPoint, PingFederate/PingOne, SafeNet Trusted Access, ADFS ? Compétences techniques : Active Directory, LDAP, Azure AD, PowerShell, MS SQL ? Capacité à conseiller sur l?architecture et à documenter le projet Stakeholders principaux ? B IAM & Core Services Squad (pilotage, validation) ? Expert IAM du fournisseur (réalisation) ? Expert IAM A (architecture actuelle) ? Équipe applicative A (migration technique) ? Chef de projet intégration A (coordination) Synthèse Ce besoin concerne donc la migration et l?intégration des solutions IAM A vers l?environnement B, avec un fort accent sur la sécurisation, la rationalisation des accès, et la conformité des applica tions et systèmes concernés. Le projet est structuré en plusieurs phases, avec des livrables attendus et une forte collaboration entre les équipes A et B. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word.

Nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) senior SAP BASIS pour rejoindre l'équipe de notre client final. Le rôle principal consistera à soutenir le Responsable du centre de compétence SAP sur la partie technique et notamment sur l'administration SAP BC. L’équipe est en charge des activités d’administration SAP, de développement SAP et d’intégration avec SAP S/4 et le renfort est attendu principalement sur l’administration SAP mais une compréhension plus étendue des sujets techniques serait un atout intéressant. Conditions : Expérience : 5 ans d'expérience minimum. Maîtrise de l'anglais pour des échanges avec des équipes internationale. Localisation : Paris Expérience dans un environnement S/4 Hana

Contexte & Objectif La mission vise à : Aligner la stratégie d’intégration IAM (Identity & Access Management) entre deux entités distinctes. Migrer et consolider les solutions IAM existantes d’un premier périmètre vers la solution stratégique d’un second. Assurer la transition des applications actuellement connectées à l’IAM initial vers la nouvelle solution cible. Périmètre & Description Migration et intégration des composants IAM existants (SailPoint, Active Directory, PingFederate/PingOne, Azure AD) vers la nouvelle architecture IAM. Inventaire et analyse des applications et systèmes concernés (environ 100 applications legacy, 361 applications cloud natives, serveurs Windows, Linux, FTP, etc.). Étude, test et migration de chaque application/système, avec possibilité d’exclusions lors de l’inventaire. Architecture actuelle SailPoint : gestion du cycle de vie des identités, synchronisation. Active Directory : annuaire principal, gestion des attributs et accès, synchronisation avec Workday/eDir et Azure. PingFederate/PingOne : fédération d’identités, SSO interne et externe. Azure AD : gestion des applications cloud, synchronisation des identités. Architecture cible Provisioning des identités via Workday/eDirectory, interface CDI MDM. Services principaux : Active Directory, LDAP, Microsoft Identity Manager (évolution vers OneID). Fédération d’identités : ADFS, SafeNet Trusted Access (STA) pour MFA et SSO.

Consultant Jira / Confluence ayant pour mission principale d'administrer et de fournir un support de ces outils à l’ensemble des équipes projets de la DSI. Descriptif de la mission : • Assurer l’administration fonctionnelle des outils Jira, Confluence, Xray : Création des espaces Jira et Confluence, Proposer et Valider l’utilisation de nouveau plugins Coordonner les actions avec les autres entités du groupe Participer activement aux projets de montées de version des produits et de gestion de l’obsolescence. • Accompagner les équipes dans l’usage des outils Jira, Confluence, Xray • Faciliter les interactions entre les différents acteurs. • Promouvoir l’usage de ces outils à tous les niveaux de l’entreprise et apporter sa vision externe. Développer les conditions de réussite des projets/activités en agissant comme coach outils et formateur Localisation : Principalement dans le nord mais une ressource mobile 2 à 3j/sem peut résider en IDF Disponibilité : début novembre

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Analyste d?exploitation & support applicatif ayant un bon anglais sur Marseille / 02 jours TT Description: Techno : Ligne de commande Unix / Linux (environnement RedHat) Configuration de serveurs Windows ? Configuration de machines virtuelles Configuration Docker ? Serveurs d'applications (tomcat, ngnix ?) Configuration de bases de données (MySQL, PostgresSQL, SQL server, ORACLE ?) Scripting : bash, powershell GITLAB CI / Jenkins Outils de surveillance Bonnes compétences en communication et en rédaction. Bonne connaissance des méthodes Agile et ITILS Connaissance des outils de gestion des changements/tickets (ServiceNow, JIRA/SEM, SSP, Tuffin, etc.) Description détaillée de la prestation : Assurer le support des applications N2 (MCO, analyse des logs, analyse réseau, analyse Docker, dépannage, analyse OpenShift/Kubernetes Mettre en ?uvre les changements conformément aux processus établis Gestion du backlog (incidents, changements, problèmes...) Assurer la mise à jour et la production des documents d'exploitation Préparer et assurer les réunions quotidiennes avec la RIA (Responsable des applications) Assurer la communication avec RIA (rapports sur le backlog, comptes rendus de réunion et analyses de suivi) et L3 Point de contact pour RIA pour toutes les applications sur les environnements définis dans le périmètre (projet, incidents et problèmes) Amélioration continue (automatisation, industrialisation...) Anglais C1 Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de surveillance des risques de crédit , un grand établissement bancaire recherche un Consultant Risque Crédit confirmé . La mission porte sur la mise en place et le suivi des dispositifs de surveillance individuelle et de portefeuille , en intégrant les volets réglementaires (BCE), financiers et IT/Data. Le consultant interviendra à la fois sur la gouvernance du dispositif , la production d’analyses et de rapports ainsi que sur la coordination des parties prenantes (métiers, risques, IT, établissements). Missions principalesPilotage et Surveillance Contribuer au pilotage du projet « Surveillance » : Surveillance individuelle (EWI, UTP Assessment, Covenants, Forbearance) Surveillance de portefeuille Suivi du schéma délégataire et des dérogations aux politiques de crédit Industrialisation IT / Data Gouvernance et Coordination Structurer et animer un comité de pilotage mensuel (préparation, support, comptes rendus, suivi des actions). Préparer et suivre les Comités de Pilotage Surveillance . Organiser et animer des points projets hebdomadaires avec les directions métiers et IT. Préparer et accompagner les ateliers ad hoc avec les établissements pilotes : support, CR, suivi des plans d’action. Participer à la définition et à la formalisation de solutions aux problématiques et études spécifiques . Reporting et Conformité Assurer la production de rapports et notes de synthèse à destination de la Direction des Risques. Rédiger et suivre les recommandations et actions liées aux revues BCE . Contribuer à l’ alignement du dispositif de surveillance avec les standards réglementaires et de contrôle interne . Profil recherché Expérience confirmée en risque de crédit (retail et corporate) au sein d’un établissement financier. Expertise dans les processus de surveillance individuelle et de portefeuille . Bonne maîtrise des problématiques de Risk Management, Contrôle interne et Audit . Solides compétences en analyse financière et capacité à traduire les enjeux crédit en indicateurs opérationnels. Background IT / Data pour travailler en lien avec les équipes informatiques et contribuer à l’industrialisation des reportings. Maîtrise avancée d’ Excel et de PowerBI . Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (rapports, notes BCE, supports de comités). Compétences en coordination, animation d’ateliers et pilotage transversal. Atouts complémentaires Expérience en cabinet de conseil ou d’audit reconnu (EY, Deloitte, PwC, BearingPoint, etc.). Pratique des environnements réglementaires européens (BCE, ACPR). Modalités Localisation : Paris 13 Démarrage : ASAP. Durée : Mission longue. Profil : Consultant confirmé / senior.

CDI – Consultant(e) SAP SD MM – Paris (2 jours de télétravail/semaine) SAP SD MM, afin d’accompagner la transformation de ses processus métiers liés aux achats et à la logistique. Poste basé à Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine. Missions principales : Gérer les projets impactant (organisation des comités projets/pilotage, planification, communication, suivi des coûts, respect des budgets, de la qualité et des délais...) et participer à la définition du périmètre et au chiffrage des actions. Analyser le besoin en collaboration avec le métier. Définir des solutions et rédiger les dossiers de spécification. Prendre en charge le paramétrage de SAP sur les modules SD et MM. Coordonner les travaux de développement. Organiser la recette et y participer en collaboration avec le métier. Rédiger la documentation associée. Suivre la mise en production. Assister les équipes supports si nécessaire. Vous serez également amené à participer au projet de migration de notre solution vers S4/HANA.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant Workplace ayant une forte expérience Intune et SCCM sur Paris Description : - Développement et maintien des bonnes pratiques de gestion de projet et de méthodologie pour améliorer la qualité du travail. - Gestion des efforts visant à résoudre les problèmes de performance et de capacité liés aux systèmes de l'entreprise. - Assistance technique aux membres de l?équipe et les services internes dans la planification, la mise en ?uvre et le maintien des projets, afin de répondre aux exigences opérationnelles et stratégiq ues. - Gestion de la responsabilité de la maintenance de la sécurité des systèmes d'information de l'entreprise et de l'amélioration de la sécurité globale des processus. - Réalisation des analyses de rentabilité pour les nouvelles initiatives et proposer des recommandations pour l'amélioration de l'efficacité et de la rentabilité. Environnements techniques : - Cybersécurité, Antivirus, Chiffrement (bitlocker, MBAM, ZoneCentral, Active Directory, GPO, GPP, AGPM), Firewall, Windows 10, Windows 11, M365 Apps, SCCM (Task Sequence et Master, packaging et Cent re Logiciel, SCCM reporting + PowerBI?), Powershell (Packaging et industrialisation), automatisation des tâches, ITSM (ServiceNow) Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word. Date: 03 09 2025 - Heure: 11 49 - Tc : a.battache

Votre rôle au sein de W Hunt : En tant que consultante en recrutement, vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque W Hunt, mais également les trois marques du groupe W (W Executive, W Hunt, W Transition), auprès de nos clients start-up/scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l'assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau. Vos principales missions : 1. Développement commercial Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DSI, RSI, directions de l'innovation et transformation, etc.), Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs, Qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions, Participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché. 2. Production autonome des missions Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d'intégration, Être garant de l'expérience client comme de l'expérience candidat, Viser l'excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée, 3. Leadership & contribution collective Travailler en synergie avec les marque de W, Contribuer au développement d'offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services, Participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements...), Être ambassadeur du groupe W et de ses valeurs

Dans le cadre du développement stratégique de notre offre en Intelligence Artificielle, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) IA pour intervenir chez nos clients sur des projets à fort impact. En plus de son rôle opérationnel, la personne recrutée aura une responsabilité transverse : elle portera l’offre IA de FUZYO , contribuera à son évolution, et interviendra en avant-vente et en delivery management . Vos missions :🔹 Portage de l’offre IA FUZYO Être le référent interne sur les sujets IA. Participer à la structuration et à l’évolution de l’offre IA. Assurer une veille stratégique et technologique. Contribuer à la communication externe (articles, conférences, supports commerciaux). 🔹 Avant-vente & relation client Identifier les opportunités IA chez les clients. Participer aux phases de cadrage, rédaction de propositions techniques et soutenances. Vulgariser les concepts IA auprès des interlocuteurs métiers. Contribuer à la réponse aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. 🔹 Delivery & expertise technique chez le client Concevoir, développer et déployer des modèles d’intelligence artificielle (Machine Learning, Deep Learning, IA générative). Participer à la mise en production de solutions IA (MLOps, CI/CD, monitoring). Réaliser des analyses exploratoires et des prototypes (PoC/PoV). Optimiser les performances des modèles (précision, latence, coût). Documenter les travaux et assurer une veille technologique active.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Concevoir, déployer et gérer les services Active Directory Implémenter les politiques de groupe (GPO) afin de répondre aux exigences de conformité et de sécurité. Assurer une veille technologique constante pour proposer des améliorations continues de l’infrastructure AD. Mettre en œuvre une hybridation d’Active Directory avec Entra ID Concevoir une politique d’authentification SSO Consolider des domaines / forêts Active Directory L’environnement technique : Windows Server Active Directory, ADFS, Azure AD PowerShell scripting Technologies de synchronisation d'annuaire Outils de surveillance et de gestion de la performance AD Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience Expériences Grands comptes Vous parlez anglais Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 55 000 € - 65 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans le cadre du projet nous recherchons une ressource capable de se déplacer sur les sites du client en Europe pour la mise en service des équipements et pour assurer l'exploitation de ses sites . Configuration d'équipements réseau niveaux 2 et 3 selon une architecture établie Mise en place et validation du fonctionnement des équipements selon les normes et procédures du client sécurité, qualité, etc) Rédaction de modes opératoires et de procédures Maintien en condition opérationnelle des équipements Interface avec des experts d'autres équipes/fournisseurs Intervention HO/HNO - Astreinte à prévoir Déplacement EUROPE à prévoir . L’environnement technique : LAN/WAN L2/L3 - Expert Aruba- Confirmé Arista - Confirmé Cisco - Confirmé Vous, notre perle rare : Vous avez 3 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 40000 - 50000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Consultant(e) SAP MM SD (CDI chez le client final à Paris) Contexte : En tant que Consultant SAP spécialisé vous serez chargé de contribuer à la réalisation des évolutions et corrections du système liées à la maintenance du domaine Achats. Vos missions englobent l'ensemble du processus, depuis l'assistance à la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la mise en production, en passant par le choix de la solution la plus optimale à partir de l'expression du besoin, la rédaction des spécifications fonctionnelles pour les développeurs, et le paramétrage. Vous prendrez en charge des projets ou contribuerez à des projets et évolutions majeures pilotés par d'autres équipes en apportant votre expertise. Vous monterez en compétence sur les nouveaux outils du périmètre pour prendre en charge le déploiement et l'évolution, nottament l'outils de E-procurement ARIBA Responsabilités : • Évaluer le coût et le délai du paramétrage. • Recueillir les besoins du client et rédiger les spécifications. • Paramétrer dans le respect des normes et bonnes pratiques. • Réaliser les tests d'intégration et de non-régression. • Rédiger les modes opératoires. • Contrôler la qualité de la solution. • Assister les utilisateurs en tant que support expert. • Participer aux projets du pôle ou transverses. • Gestion et reporting de votre propre activité.

Poste et missions : Le Groupe XXXX renforce son dispositif de gouvernance du Registre des Traitements des données personnelles en lançant un projet de refonte et d’intégration de son Registre des Traitements dans l’outil Groupe de Gouvernance des Risques et de Conformité (GRC Archer) qui permettra de mettre à jour le Registre des Traitements, mais aussi de produire les analyses d’impact sur la vie privée, d’identifier les plans de remédiation et de cartographier les données et applications mises en œuvre. Intégré à une équipe projet dédiée, votre mission principale consistera à accompagner le déploiement du projet de Gouvernance et de Pilotage du Registre des Traitements du Groupe XXXX : • Cartographier les traitements de données personnelles au sein des différentes filières métiers du Groupe XXXX et ce, conformément aux attendus du RGPD sur la base d’interview des Métiers et des IT • Evaluer les risques encourus pour chaque traitement de données personnelles par la production de l’éligibilité à une AIVP et à la réalisation de l’AIVP le cas échéant. • Identifier les plans de remédiation à mettre en œuvre. • Restituer les travaux menés aux DPO des entités du Groupe : présentation des traitements, des AIVP menés, du risque résiduel • Participer à la production de reporting à destination de l'équipe projet mais aussi des instances Groupe. (tableaux de bord, production d’indicateurs...)

J’accompagne une entreprise utilisatrice dans son projet transformation S/4 et je recherche un(e) consultant(e) SAP APO avec compétences décrites ci-dessous Bonne expérience sur APO module SNP/PP. Très bon savoir être (doit pouvoir animer des ateliers en français et anglais). Très bon relationnel (contact avec le métier et les utilisateurs). Très Bon niveau d’anglais (écrire et parler. Intervention en mode projet Methode Agile experience minimum 6 ans Obligatoirement 3 jours minimum par semaine sur site au début.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Configuration d'équipements réseau niveaux 2 et 3 selon une architecture établie Mise en place et validation du fonctionnement des équipements selon les normes et procédures (sécurité, qualité, etc) Rédaction de modes opératoires et de procédures Maintien en condition opérationnelle des équipements Force de proposition pour améliorer la performance Bonne communication écrite et orale Interface avec des experts d'autres équipes/fournisseurs L’environnement technique : LAN/WAN L2/L3 - Expert - Impératif CISCO - Confirmé - Important ARUBA - Confirmé - Important DEVOPS Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 42000 - 48000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !