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Contexte de la mission : Nous recherchons un(e) Service Manager pour assurer le pilotage opérationnel de services critiques en production. Véritable garant de la qualité de service, il/elle sera responsable de la performance, de la disponibilité et de l'amélioration continue des services, tout en assurant l'interface entre les équipes IT et les directions métier. Le poste s'inscrit dans un environnement orienté Cloud et SRE, avec un fort enjeu de fiabilité, de prévention des incidents et d'optimisation des processus de RUN. Objectifs et livrables : Le consultant aura notamment pour missions de : · Assurer le pilotage de bout en bout des services en production. · Garantir la disponibilité, la performance et la continuité des services. · Être le point de contact privilégié des directions métier pour tous les sujets liés au RUN. · Piloter les incidents, analyser les causes racines et mettre en œuvre les actions préventives. · Définir et suivre les KPI de qualité de service (incidents, disponibilité, risques, tickets, usage). · Coordonner les équipes contributrices afin d'améliorer durablement la stabilité des services. · Identifier les besoins d'évolution des solutions et contribuer à leur intégration dans les roadmaps produits. · Accompagner l'amélioration continue des services et des pratiques d'exploitation.

Dans le cadre d'une démarche de transformation globale, autour des processus et des systèmes de back-office qui se traduit notamment par le lancement d’un programme de mise en place de S/4 Hana. - Définir les exigences techniques et fonctionnelles pour la mise en œuvre du domaine Manufacturing dans le cadre du programme SAP - Diriger la conception, le développement, la mise en œuvre et la mise en maintenance des solutions SAP Manufacturing - Veiller à la bonne réalisation des paramétrages et mise en œuvre des processus de production, de planning, de qualité et de maintenance tout au long du projet d’intégration SAP - Rédiger les spécifications fonctionnelles des interfaces de son domaine avec les systèmes client En charge de superviser les équipes de l’intégrateur de son domaine Gestion d'une équipe externe, la coordination des projets Manufacturing relatifs aux sites de production Expérience : 10 ans en tant que responsable de domaine SAP PP, PM, MM ou consultant SAP PP, PM, MM Expérience significative dans des projets d’intégration de SAP, S4 Hana, mise en place de core Model Localisation : Paris Durée : Long terme Télétravail : Oui Hybride

Chez Proxiad Lille , nous accompagnons les plus grands acteurs du secteur bancaire dans leurs projets de transformation. Aujourd'hui, nous recherchons un Développeur Fullstack Java / Angular (H/F) pour contribuer à l'évolution du produit Crédit . 🌍 Le contexte Vous intégrerez une équipe Agile en charge des applications dédiées à l'instruction des crédits Professionnels. Votre mission ? Participer à la conception et au développement des applications stratégiques. Vous évoluerez sur un environnement technique moderne, au sein d'une équipe expérimentée intervenant aussi bien sur des projets Build que sur les activités de Run. 🎯 Vos missions Au quotidien, vous serez amené à : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java et Angular . Participer aux évolutions et à la maintenance des applications. Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles. Réaliser les tests unitaires et d'intégration. Participer aux phases de recette. Collaborer avec le Scrum Master, les équipes métier et les différents interlocuteurs projet. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement. 💻 Environnement techniqueLangages & Frameworks Java Spring Boot Spring Batch Angular 21 Python (connaissances appréciées) Méthodologies Agile / Scrum Build & Run

Tech Skills: · Extensive experience as a Lead Technical Architect on large-scale cloud data platform or enterprise technology programmes · Extensive expertise in Microsoft Fabric - tenant architecture, OneLake governance, Lakehouse, Warehouse, Fabric Networking, Real-Time Analytics, capacity management, and enterprise-scale deployment · Extensive knowledge of Azure data platform services: Azure Data Factory, ADLS Gen2, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, and Delta Lake · Extensive expertise in Microsoft Purview for enterprise data governance, data estate cataloguing, lineage, classification policies, and compliance reporting · Extensive experience in enterprise Azure security architecture: zero-trust design, Entra ID governance, Private Endpoint strategy, network segmentation, Microsoft Defender for Cloud, and SC-level controls · Strong expertise producing and defending HLD and LLD architecture documentation at senior governance forums · Strong knowledge of infrastructure-as-code (Bicep/Terraform) and CI/CD platform architecture - able to provide authoritative technical direction to DevOps and Infrastructure engineering teams · Good experience with streaming and real-time analytics architecture using Azure Event Hubs or Fabric Real-Time Analytics Domain Skills: · Exceptional technical authority and gravitas - universally respected by engineers, architects, and senior stakeholders alike · Visionary and pragmatic - able to define an inspiring technical future state while delivering within programme constraints · Outstanding communicator - able to explain complex architectural trade-offs and decisions to both technical peers and non-technical Permanent Secretaries, Directors General, and senior civil servants · Deeply committed to leaving a lasting architectural legacy within company - embedding capability, documentation, and standards that endure beyond the programme Qualifications: · Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) - essential · Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate (DP-203) or Fabric Data Engineer Associate (DP-600) - desirable · TOGAF 9/10 Practitioner or Certified - desirable · Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) - desirable SC CLEARED! Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Le candidat devra avoir le profil suivant : · Expert dans l’installation, la configuration et l’exploitation d’outils DLP Entreprise (endpoint, network, cloud) · Bonne compréhension des mécanismes de détection DLP : o Regex, fingerprinting, EDM/IDM, classification basée ML · Expérience dans le tuning des polices DLP (réduction des faux positifs / faux négatifs) · Expertise dans l’administration de suites bureautiques cloud ; expérience approfondie M365 fortement recommandée · Expérience en Blue Team, notamment en réponse à incidents liés à la fuite de données · Bonne connaissance des concepts réseaux (Layer 4–7), Web Security Gateway, TAP, firewall, inspection TLS, SMTP, HTTP(S), ICAP… · Bonne compréhension des mécanismes DLP Endpoint, y compris leurs limitations techniques · Bonne compréhension des problématiques SaaS et Shadow IT · Bonne compréhension des concepts de gestion des données (classification, labellisation, cycle de vie) · Connaissance des écosystèmes SIEM, ITSM, CASB · Expérience du secteur bancaire et compréhension des enjeux métiers associés · Capacité à vulgariser et sensibiliser les métiers aux problématiques DLP · Capacité d’automatisation appréciée (PowerShell, Python, APIs REST, intégration SIEM) · Des capacités organisationnelles et rédactionnelles ainsi que de la rigueur dans le travail sont des prérequis · Français courant, bonne maîtrise de l’anglais. Sa mission comprendra les tâches suivantes : · Participation active dans l'évolution de nos solutions de Data Security · Définition et optimisation des polices et stratégies de détection et de prévention · Assister l'équipe TDR (Threat Detection and Response) dans la conception et l'amélioration des technologies de protection des données de la banque · Collaboration de manière transversale avec la Blue Team et les équipes de production pour une amélioration continue de notre cyberdéfense · Gestion des alertes DLP dans le cadre de la phase projet · Diagnostic et résolution des incidents techniques liés à nos plateformes de Data Protection.

Contexte Dans le cadre de la transformation de sa plateforme API, l’organisation fait évoluer son modèle de gestion d’un mode centralisé vers un modèle fédéré afin d’améliorer l’agilité, de réduire les délais de mise sur le marché (Time to Market) et d’optimiser les coûts. Plusieurs initiatives d’automatisation et de self-service ont été lancées pour accompagner les projets nécessitant l’utilisation d’APIs. Le Chef de Projet API Automation sera chargé de piloter l’intégration et le déploiement des outils d’automatisation au sein du cycle de développement et des plateformes technologiques de l’entreprise. Missions principales Le Chef de Projet API Automation est responsable de la coordination, du pilotage et de la mise en œuvre des solutions d’automatisation identifiées, prototypées et majoritairement testées. Pilotage du projet Définir et maintenir le planning global du projet. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées. Assurer le respect des objectifs, des délais et des livrables. Identifier, suivre et gérer les risques, dépendances et points de blocage. Organiser et animer les réunions de suivi, ateliers et comités de projet. Mise en œuvre des solutions d’automatisation Piloter l’intégration des outils suivants : Automatisation des proxies API Création automatique de proxies API. Ajout automatisé de nouveaux consommateurs (consumers). Automatisation basée sur l’IA Génération automatique de fichiers Swagger. Génération automatique des spécifications API. Génération de code API à partir des spécifications. Automatisation des tests API. Communication et gouvernance Assurer une communication régulière avec l’ensemble des parties prenantes. Produire les comptes rendus de réunions. Préparer les communications de pilotage et d’escalade destinées au management. Garantir l’alignement des équipes autour des objectifs du projet. Livrables attendusPlanification et suivi Planning détaillé incluant les tâches, ressources et jalons. Feuille de route projet basée sur les contributions des équipes. Reporting Rapports hebdomadaires comprenant : Avancement du projet Réalisations majeures Risques et incidents Plans d’actions et mesures correctives Gouvernance Invitations et organisation des réunions. Comptes rendus et documentation des ateliers. Communications formelles auprès des parties prenantes. Environnement technologiqueGestion de projet Jira Confluence DevOps & CI/CD Git Jenkins XL Deploy Plateforme de développement Backstage Intelligence artificielle GitHub Copilot Gemini Code Assist Solutions d’agents IA (Agentic AI) Cloud AWS Google Cloud Platform (GCP) Gestion des APIs Kong Apigee Observabilité Dynatrace

Vos missions : • Superviser les infrastructures réseau Datacenter via les outils de monitoring • Créer et maintenir des dashboards Grafana pour suivre les performances en temps réel. • Mettre en place et gérer les alertes réseau afin de détecter rapidement les incidents. • Produire des reportings et KPI dans Power BI pour le suivi de l'activité réseau. • Participer aux projets d'évolution du réseau en définissant les besoins de monitoring et d'observabilité. • Analyser les métriques réseau et proposer des améliorations pour optimiser la visibilité et la performance des infrastructures. Compétences clés : ✅ Observabilité & Monitoring Réseau : Grafana, Zabbix, InfluxDB, Telegraf ✅ Reporting & KPI : Power BI ✅ Analyse de données : Stack ELK, métriques réseau Datacenter ✅ Automatisation & Intégration : API REST ✅ Réseau Datacenter : Cisco ACI, F5, VXLAN EVPN, NSX, MPLS

Contexte L'équipe Gestion des Habilitations a pour vocation de mettre en place et maintenir les socles techniques permettant aux équipes DSI d'implémenter les recommandations de gouvernance des droits d'usage du SI, imposées par le régulateur et la Direction de la Sécurité du SI. L'équipe compte actuellement 6 personnes. Mission Nous recherchons un ingénieur DevOps pour : Développer, maintenir et exploiter un socle Java from scratch Assurer en parallèle une charge de run / support client sur la solution legacy, pilotée notamment via l'ordonnanceur Control-M Compétences souhaitées Patterns de développement web classique : API REST, événementiel, transactionnel Automatisation des tests, CI/CD Monitoring via ELK Control-M Un plus : expérience en développement de skills pour IA Développer / maintenir / exploiter les plateformes / composant techniques permettant de : _ gérer les habilitations sur la production et le hors production _ rendre autonome les équipes de développement sur la gestion de leurs habilitations _ fabriquer le reporting nécessaire aux commissions d'audit et de conformité

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Achats de Prestations Intellectuelles pour accompagner la Direction Achats d'un grand groupe international dans l'optimisation de ses achats stratégiques. Vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée liés aux prestations intellectuelles (conseil, assistance technique, centres de services) et contribuerez à la définition de la stratégie achats, à la négociation de contrats complexes et au pilotage de projets transverses en lien avec des interlocuteurs de haut niveau. Vos missions Définir et déployer des stratégies d'achats afin d'optimiser les coûts et la création de valeur. Piloter les appels d'offres, négocier et gérer des contrats complexes avec des fournisseurs de prestations intellectuelles. Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métiers afin de proposer les solutions les plus adaptées. Coordonner des projets transverses avec les équipes internes et les partenaires externes. Réaliser une veille marché et identifier les meilleures pratiques en matière d'achats. Préparer et présenter régulièrement des supports de pilotage et d'aide à la décision auprès de comités de direction et du top management. Assurer le suivi de la performance fournisseurs et des indicateurs achats.

Développeur CRM Confirmé Salesforce Marketing Cloud, HTML; SQL, Amscript Nantes Localisation : • Nantes proche gare • Présence sur site sur les jours de présence de l’équipe : Lundi, Mardi et Jeudi. Salesforce Marketing Cloud, HTML; SQL, Amscript • Développement, maintenance et intégration des solutions Salesforce Marketing Cloud Création et personnalisation de parcours clients, contenus dynamiques et templates • Gestion opérationnelle, monitoring et optimisation des performances (tracking, délivrabilité, réputation IP). • Support et conseil auprès des équipes métiers et digitales dans un environnement agile. Détail des compétences techniques requises : • Création html responsive et dynamiques, rendering des emails pour les demandes quotidiennes métiers (campagne BtoC avec ou sans récurrence) • Proposition de formats d’HTML dynamique et visuellement attractif • Ciblage des clients via requête SQL (jointure) • Fourniture Amscript, Snippet et personnalisations diverses d'email • Conception et activation d'automation et de Journey avec gestion de déclencheurs issus de la plateforme Salesforce (changement de statut case Service Cloud, changement person account, …synchronisation contact Builder, AB testing) ou du journey lui-même. • Gestion du multilingue Localisation : • Nantes proche gare • Présence sur site sur les jours de présence de l’équipe : Lundi, Mardi et Jeudi.

Objectifs et livrables Nous recherchons une prestation de Tech Lead .NET / React / AWS, avec un positionnement opérationnel et hands-on. Le profil attendu devra démontrer une capacité effective de leadership technique de proximité, en intervenant à la fois sur le code, les revues de code, les diagnostics de production, les arbitrages techniques, l’animation de la squad et le développement des compétences des développeurs. Le Tech Lead est attendu comme référent technique du domaine Roaming et relais opérationnel technique auprès de l’équipe. Il devra être capable d’en comprendre les enjeux fonctionnels et techniques, d’en assumer les choix structurants, de clarifier les standards attendus, de faire progresser les pratiques collectives, d’accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et de rendre visibles les risques nécessitant un arbitrage interne. À titre indicatif, la mission comporte une part significative de contribution opérationnelle hands-on et une part de leadership technique, d’animation, de coaching technique et d’accompagnement de l’équipe. L’équilibre pourra varier selon les phases du projet. Les attentes principales, non exhaustives, sont les suivantes : • assurer un leadership technique de proximité auprès de la squad, en clarifiant les standards attendus, en animant les échanges techniques utiles et en facilitant les décisions du quotidien ; • accompagner les développeurs dans leur montée en compétence par du feedback technique, des revues de code exigeantes, du partage de connaissances et des points individuels d’accompagnement technique ; • contribuer aux développements, aux analyses techniques et aux arbitrages d’architecture ou de conception, tout en évitant de devenir le point de passage unique de l’équipe ; • renforcer la qualité de delivery : conception, tests, revues, documentation, maintenabilité, sécurité, exploitabilité et réduction de la dette technique prioritaire ; • identifier et remonter au management interne les risques, écarts, blocages ou besoins d’arbitrage dépassant le cadre de la squad. Attendus production et exploitation • intégrer les contraintes de production dans les choix techniques : observabilité, diagnostic, rollback, sécurité et exploitabilité ; • contribuer à l’analyse des incidents, anomalies ou comportements inattendus, et proposer des actions de correction ou de prévention adaptées ; • améliorer la traçabilité, la fiabilité des traitements sensibles et la capacité de réconciliation ou d’analyse des écarts ; • contribuer aux runbooks, procédures de support, analyses post-incident et échanges avec les équipes de support applicatif, notamment anglophones. Utilisation des outils d’IA L’utilisation raisonnée d’outils d’IA est appréciée pour assister le développement, les tests, la documentation, l’analyse de code ou l’investigation. Elle devra rester strictement compatible avec les exigences de sécurité, de confidentialité, de validation humaine et de qualité logicielle attendues sur un produit en production. Compétences requises Must have • expérience confirmée de Tech Lead, lead developer ou référent technique sur une équipe de développement ; • .NET / C# ; • AWS • React ; • APIs REST ; • architecture microservices ; • tests unitaires, tests d’intégration et stratégie de non-régression ; • Git et CI/CD ; • culture production et capacité à diagnostiquer des incidents ou anomalies applicatives ; • capacité à accompagner techniquement une équipe de développement ; • anglais professionnel indispensable, notamment pour les échanges avec des équipes de support anglophones ; • sensibilité forte à la qualité logicielle, à la maintenabilité, à la sécurité, à l’exploitabilité et aux coûts. Nice to have • React ; • PostgreSQL, MongoDB et Entity Framework ; • architecture hexagonale / clean architecture ; • observabilité : logs, métriques, traces, alerting ; • expérience pratique sur des services AWS serverless ou containerisés ; • expérience sur des flux critiques, partenaires, financiers, de facturation, de réconciliation ou de qualité de données ; • Domain-Driven Design, CQRS, event-driven architecture ou patterns d’intégration distribuée ; • Infrastructure as Code, notamment Terraform ; • feature flags, stratégie de retour arrière, déploiements progressifs ou canary deployments ; • utilisation professionnelle d’outils d’IA pour le développement, les tests, la documentation ou l’analyse de code. Expérience attendue • niveau Senior / Tech Lead confirmé ; • au moins 8 ans d’expérience réussie en développement logiciel ; • expérience significative en leadership technique, idéalement d’au moins 18 mois comme Tech Lead, lead developer ou référent technique ; • capacité à intervenir sur un produit critique en production, avec des exigences fortes de qualité, disponibilité et maintenabilité ; • capacité à rester hands-on tout en structurant les pratiques techniques et en accompagnant l’équipe ; • expérience souhaitée dans un contexte SaaS, plateforme, microservices ou produit à forte volumétrie d’échanges.

Pilotage des projets IAM Piloter les projets de déploiement et d'évolution de la plateforme IAM. Définir les feuilles de route et assurer le suivi des plannings, budgets et risques. Coordonner les équipes métiers, infrastructure, sécurité et les partenaires externes. Organiser les comités de pilotage et produire les reportings. Gouvernance des identités et habilitations Définir les processus de gestion des identités (Joiner, Mover, Leaver). Mettre en œuvre les modèles d'habilitation (RBAC, ABAC). Piloter les campagnes de revue des habilitations. Garantir le respect du principe du moindre privilège et de la séparation des tâches (SoD). Sécurité et conformité Décliner les exigences réglementaires dans les processus IAM. Participer aux audits internes et externes. Mettre en œuvre les recommandations issues des audits. Assurer la conformité vis-à-vis des politiques de sécurité du Groupe. Intégration des applications Piloter l'intégration des applications métiers avec la solution IAM. Définir les connecteurs et les workflows de provisioning. Superviser les mécanismes d'authentification (SSO, MFA, fédération d'identité). Accompagner les projets de transformation numérique. Support et amélioration continue Superviser le support de niveau 3. Assurer la gestion des incidents majeurs liés aux identités. Identifier les axes d'amélioration des processus. Mettre en place les indicateurs de performance (KPI/KRI)

ICT System Engineer SAP Basis Bern, Schweiz | 70–100% Unser Kunde ist eine grosse Organisation mit Sitz im Kanton Bern. Der Bereich IT-Infrastruktur-Services, Teil des Ressorts Informatik, ist für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb aller internen und externen IT-Infrastrukturen verantwortlich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir aktiv eine/n ICT System Engineer SAP Basis. Ihr Beitrag Betreiben, unterhalten und weiterentwickeln komplexer IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt SAP Basis über den gesamten Lebenszyklus Sicherstellen einer hohen Serviceverfügbarkeit, Performance und Stabilität in einer 7x24-Betriebsumgebung, inklusive Katastrophen- und Notfallvorsorge Planen, integrieren und migrieren neuer Systeme, Instanzen und Infrastrukturkomponenten sowie Sicherstellen von Wartung und Dokumentation Analysieren und Beheben von Störungen sowie Sicherstellen der raschen Wiederherstellung der IT-Services im Rahmen von Incident- und Request-Management Mitwirken in Infrastruktur- und Architekturprojekten sowie Koordinieren externer Service-Provider und Lieferanten Requirements Höhere Ausbildung in Informatik (FA, HF, FH oder Universität) oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen, idealerweise im Umfeld SAP Basis / SAP-Systemlandschaften Gute Kenntnisse in Infrastrukturarchitektur, Systemintegration, Migration, Service Management und technischer Dokumentation Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortung, Lösungsorientierung und Beratungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse von einer Amtssprache in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Ingénieur IAM SSO Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Assurer l'expertise technique sur les composants d'authentification et d'autorisation Traiter les incidents et assurer le support technique de niveau 3 Participer aux projets d'évolution du service IAM (conception, développement, tests, déploiement) Définir et implémenter les filières d'intégration IAM (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Prendre en charge les demandes d'intégration IAM Conseiller les architectes et développeurs sur les solutions d'intégration adaptees Mettre en place et maintenir les outils de diagnostic et indicateurs de suivi Identifier les risques techniques et de sécurité et proposer des améliorations Requirements BAC+5 en informatique (Diplôme EPF/HES, Master, MSc ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en IAM dans un environnement d'entreprise complexe Excellente maîtrise des protocoles SAML, OAuth2, OpenID Connect, LDAP, Kerberos, SCIM, FIDO2 Bonne maîtrise du langage Java en environnement web serveur Connaissance des annuaires on-premise (AD, LDAP) et cloud (MS Entra ID) Expérience en environnements containerisés et approche CI/CD Maîtrise du français, bonne maîtrise de l'anglais

Pour notre client, une large organisation dans la région, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un.e Expert.e Splunk. Ce poste est un engagement sur le long terme pres d'Annecy et demandera une présence sur site de 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Administrer et surveiller la plateforme Splunk Concevoir, analyser et déployer l'architecture de la plateforme Gérer les serveurs, les agents (Universal Forwarder) et les licences Prendre en charge les demandes utilisateurs et assurer leur suivi Planifier et déployer les migrations en anticipant les risques Concevoir et administrer les applications, rapports, alertes et tableaux de bord Intégrer les recommandations de sécurité et maintenir un haut niveau de protection Assurer le diagnostic et la résolution des incidents Apporter support et expertise aux équipes internes Installer et maintenir les applications issues de Splunkbase Requirements BAC+3 minimum (Bachelor, HES, Master ou equivalent.) avec une specialisation en informatiques Certification Splunk Administration et Certification Splunk Architecture obligatoires Minimum 6 ans d'expérience sur Splunk Maîtrise des architectures distribuées et haute disponibilité (Search Head Cluster, Indexer Clus ter)Expertise avancée en SPL et optimisation des recherches Maîtrise de la sécurisation Splunk (gestion des accès, authentification, chiffrement) Connaissance de Splunk Enterprise Security et ITSI appréciees Bonne connaissance des systèmes Linux et des réseaux Autonomie technique, rigueur et capacité à partager ses connaissances

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles Requirements BAC+3 minimum avec une specialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou equivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe