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Nous sommes à la recherche d'un(e) : AMOA/MOA RH - Recueil des besoins métiers et prérequis pour les workbooks/process - Comprendre et challenger les besoins du métier et anticiper les impacts sur la solution - Animation des ateliers avec les métiers : validation des besoins, suivi des tâches, arbitrage sur les choix à faire - Proposition d’optimisation des processus métiers (simplification, adaptation au standard Workday) - Participation à différentes instances (Comité de suivi, comité de pilotage) - Collaboration avec l’intégrateur (HrPath) pour paramétrer Workday selon les besoins métier (exemple : Processus d’onboarding, campagnes d’évaluation…). - Suivi et priorisation des demandes - Rédaction des cahiers de recettes et des User Stories

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions Conseil métier, AMOA MOA Spécialités technologiques ERP, SI Financier, Progiciels MISSIONS MOA Oracle EBS R12 Elaborer un cahier des charges ; Définir le budget alloué aux travaux ; Communiquer le délai de réalisation souhaité au maître d’œuvre. etc Expertise souhaitée Pré-requis : - Connaissance OeBS des modules Property Manager (PN) et Immobilisations (FA) - Le cas contraire, une connaissance fonctionnelle de la gestion des biens immobiliers (en tant que propriétaire et locataire) ; ainsi que la gestion des travaux sur les biens immobiliers.

Notre client est à la recherche d'un Release Manager du programme IAM. Il s'assurera que chaque nouvelle solution/version est bien testée, validée et déployée sans impact négatif pour les utilisateurs. Il agit comme interface entre les équipes techniques et les équipes métier. Ses tâches couvrent tout le cycle de vie du projet, de la planification à la mise en production. Missions - Élaborer le planning de release à partir des spécifications fonctionnelles et techniques - Piloter les comités de validation, incluant les chefs de projet, développeurs, QA et MOA - Préparer les environnements de test et de production - Coordonner les recettes métiers avec les équipes AMOA/MOA - Gérer les déploiements via des outils d’automatisation CI/CD (Jenkins, GitLab, GitHub Actions…) - Superviser les phases de rollback en cas d’échec - Suivre les incidents de production post-mise en ligne - Documenter les releases et rédiger les rapports à destination des parties prenantes

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Niort (79) 🏠Télétravail : Possible sur la base de 2J/semaine Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT sénior , orienté développement commercial , pour renforcer notre présence sur la région de Niort (79) . Déjà implanté chez plusieurs grands comptes dans le domaine de l’assurance, nous avons l’ambition d’aller plus loin. Et pour ça, on a besoin de toi ! En tant qu’Ingénieur(e) d’affaires IT, tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe Conseil composée de : 2 Ingénieurs d’Affaires (basés au siège à Nantes), 3 Chargé(e)s de Recrutement (basés au siège à Nantes), Tu seras le seul Ingénieur d’Affaires basé à l’agence de Niort , au plus près de tes clients, avec une autonomie importante dans l’organisation de ton activité. 🌟Tes missions :🌟 🔹 Développement commercial Prospecter de manière autonome et structurée. Identifier et qualifier les nouvelles opportunités. Identifier les bons interlocuteurs (DSI, directions métiers, achats…). Développer les comptes existants, principalement des grands groupes du secteur assurance. Comprendre les enjeux et les besoins projets des clients pour leur proposer des prestations adaptées (régie / assistance technique). Gérer le cycle complet de vente, de l’identification du besoin à la signature. Fidéliser dans la durée en créant une vraie relation de confiance avec tes clients. 🔹 Recrutement Travailler en binôme avec un(e) Chargé(e) de Recrutement à qui tu transmets les besoins clients. Ensemble, vous sourciez, préqualifiez et sélectionnez les meilleurs profils. Participer aux entretiens avec les candidats et assurer une réponse rapide et pertinente aux besoins exprimés par tes clients. Accompagner les candidats lors des présentations aux clients et les préparer en amont. 🔹 Typologie des profils à recruter Tu seras amené(e) à recruter principalement des profils fonctionnels ou technico-fonctionnels (AMOA/MOA), tels que : Chef de projet Business Analyst Product Owner PMO Testeur Scrum Master Experts Métier Très peu de profils techniques ou de développement : tu es avant tout un partenaire métier pour tes clients. 🔹 Suivi des consultants Entretenir une relation de proximité avec les consultants en mission chez tes clients. Réaliser des points de mission réguliers pour t’assurer du bon déroulement des prestations, anticiper les fins de mission et recueillir du feedback. Tu es garant de la satisfaction à la fois du client et du consultant.

Missions principales En renfort des équipes MOA, le titulaire interviendra sur : Recette fonctionnelle et gestion des tests Exécution des plans de tests et vérification de la conformité des évolutions/corrections Suivi des anomalies via outils type JIRA (faits techniques, anomalies, corrections) Validation de la cohérence entre documentation et développements réalisés Rédaction de livrables fonctionnels Cahiers des charges fonctionnels Cas de tests et documents de recette Analyses d’impact exhaustives des évolutions applicatives Support fonctionnel et coordination Gestion des interactions avec les utilisateurs Explication des évolutions et impacts au métier Compétences techniques recherchées Outils de gestion de tests et suivi d’anomalies : JIRA, HP ALM / Quality Center ou équivalents Bases de données & SQL (Oracle, PostgreSQL, SQL Server) Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) pour la documentation et le reporting Connaissance des environnements Windows/Linux Notions de gestion documentaire (Confluence, SharePoint) Compétences fonctionnelles Expérience confirmée en AMOA / appui MOA Maîtrise du cycle de vie d’une application (rédaction de cahier des charges, recette, déploiement) Capacité à rédiger des analyses d’impact claires et exhaustives Aisance relationnelle pour assurer la relation utilisateurs et le suivi métier Connaissances appréciées Connaissances dans le domaine nucléaire et/ou des applications scientifiques Compréhension des Règles Générales d’Exploitation (RGE) Sensibilité aux enjeux de sûreté et fiabilité applicative