
Le poste SAP - Tech Lead BC (H/F) - Remote
31/03/2023
3 mois
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail 100%
Ville de Bruxelles, Bruxelles-Capitale, Belgique
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Il/elle devra gérer les ressources et activités techniques d’un programme comprenant, mais sans s’y limiter, l’infrastructure Cloud, DevOps et les bases de données...
He/she will ensure that the infrastructure correctly supports all non-functional features of the ERP and is properly secured.
He/she will manage the technical and relational aspects of the project by talking to the other technical teams and will have to develop a new and optimised vision of my client’s IT strategy, i.e. optimise and manage the hosting of the ERP as well as the infrastructure budget, and also define and deploy support processes with the AMS and IS teams.
He/she will ensure that the infrastructure correctly supports all non-functional features of the ERP and is properly secured.
He/she will manage the technical and relational aspects of the project by talking to the other technical teams and will have to develop a new and optimised vision of my client’s IT strategy, i.e. optimise and manage the hosting of the ERP as well as the infrastructure budget, and also define and deploy support processes with the AMS and IS teams.
Profil du candidat
Mon client recherche une personne apte à travailler sur la phase Build d’un projet dans le secteur des énergies.
Proficiency in ABAP, IDoc, Solution Manager, SAP Basis, Firefighter.
Mastery of integration processes and network technologies.
Experience with ChaRM & BTP preferred.
Strong leadership and good management skills.
Ability to manoeuvre technical and functional resources.
Proficiency in ABAP, IDoc, Solution Manager, SAP Basis, Firefighter.
Mastery of integration processes and network technologies.
Experience with ChaRM & BTP preferred.
Strong leadership and good management skills.
Ability to manoeuvre technical and functional resources.
Description de l'entreprise
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT.
Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l’adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d’unir leurs forces pour créer un cabinet dont l’objectif était d’aider les entreprises à couvrir l’ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances.
Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l’informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat.
Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d’experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme.
Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d’un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux.
Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd’hui :
Nous allons droit au but
Nous misons sur l’expertise
Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d’innover en permanence
Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants
N’attendez plus rejoignez l’aventure !
Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l’adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d’unir leurs forces pour créer un cabinet dont l’objectif était d’aider les entreprises à couvrir l’ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances.
Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l’informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat.
Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d’experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme.
Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d’un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux.
Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd’hui :
Nous allons droit au but
Nous misons sur l’expertise
Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d’innover en permanence
Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants
N’attendez plus rejoignez l’aventure !
Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT.
Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances.
Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat.
Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme.
Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux.
Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui :
Nous allons droit au but
Nous misons sur l’expertise
Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence
Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants
N’attendez plus… rejoignez l’aventure !
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